在職博士論文提綱范文《跨國子公司自主權(quán)與網(wǎng)絡(luò)治理問題》
摘要
1 緒論
1.1 問題提出與背景
1.1.1 問題提出
1.1.2 相關(guān)問題背景
1.2 跨國子公司決策自主權(quán)與網(wǎng)絡(luò)治理理論研究的發(fā)展
1.3 研究目標(biāo)、技術(shù)路線
1.3.1 研究目標(biāo)
1.3.2 技術(shù)路線
1.4 研究范圍與研究方法
1.4.1 研究范圍
1.4.2 研究方法
1.5 研究創(chuàng)新點
1.6 章節(jié)安排
1.7 本章小結(jié)
2 相關(guān)概念和技術(shù)
2.1跨國子公司決策自主權(quán)與公司網(wǎng)絡(luò)理論觀點
2.1.1 跨國子公司自主權(quán)理論
2.1.2 跨國公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
2.1.2.1 關(guān)系強度
2.1.2.2 網(wǎng)絡(luò)規(guī)模
2.1.2.3 網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性
2.1.3 跨國公司外部網(wǎng)絡(luò)
2.1.4 網(wǎng)絡(luò)治理理論
2.2 跨國子公司決策自主權(quán)與網(wǎng)絡(luò)治理研究的理論基礎(chǔ)
2.2.1交易成本理論
2.2.2資源基礎(chǔ)理論
2.2.3 資源依賴?yán)碚?/p>
2.2.4 代理理論
2.2.5 其他相關(guān)理論
2.3 跨國子公司決策自主權(quán)與網(wǎng)絡(luò)治理的理論研究綜述
2.3.1 子公司決策自主權(quán)的概念界定
2.3.2 子公司決策自主權(quán)的理論研究
2.3.3 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)治理
2.3.4 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系治理
2.4 跨國子公司決策自主權(quán)的實證研究綜述
2.4.1 LAWRENCE & LORSCH
2.4.2 EDWARDS, AHMAD & MOSS
2.4.3 GARNIER
2.4.4 BALIGA & JAEGER
2.4.5 PRAHALAD & DOZ
2.4.6 BARTLETT & GHOSHAL
2.4.7 TAGGART & HOOD
2.4.8 NOHRIA & GHOSHAL
2.4.9 SULLIVAN
2.4.10 ANDERSSON & FOREGREN
2.4.11 GATES & EGELHOFF
2.5 本研究切入點
2.6 本章小結(jié)
3 跨國子公司決策自主權(quán)的演進機制分析
3.1 跨國子公司自主權(quán)演進機制的理論分析思路
3.2 跨國子公司自主權(quán)的生命周期與演進模式
3.2.1 子公司自主權(quán)的生命周期
3.2.2 子公司生命周期特點
3.2.3 子公司決策自主權(quán)在各生命周期階段的特點
3.2.4 子公司自主權(quán)的演進模式
3.3 跨國子公司決策自主權(quán)演進的動因機制
3.3.1 子公司自主權(quán)演進的動因機制分析
3.3.2 子公司自主權(quán)演進的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)動因
3.3.3 子公司自主權(quán)演進的外部環(huán)境動因
3.4 本章小結(jié)
4 跨國子公司決策自主權(quán)與網(wǎng)絡(luò)治理影響因素的理論分析
4.1 跨國子公司決策自主權(quán)影響因素的理論分析框架
4.2 跨國子公司自身特質(zhì)對其決策自主權(quán)的影響
4.2.1 子公司的成立方式
4.2.2 子公司的`成立年數(shù)
4.2.3子公司管理團隊的特質(zhì)
4.2.4 子公司價值鏈活動的完整程度
4.2.5 子公司擁有的資源與能力程度
4.3 子公司在跨國公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中的特質(zhì)對決策自主權(quán)的影響
4.3.1 規(guī)模
4.3.2 中心性程度
4.3.3 被替代的程度
4.4 子公司在跨國公司外部網(wǎng)絡(luò)中的特質(zhì)對決策自主權(quán)的影響
4.4.1 地區(qū)影響程度
4.4.2 外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)程度
4.5 母-子公司關(guān)系特質(zhì)對決策自主權(quán)的影響
4.5.1 子公司與母公司共享價值的程度
4.5.2 母公司對子公司的程序公正性程度
4.5.3 母公司的持股比例
4.6 本章小結(jié)
5 跨國公司子公司決策自主權(quán)影響因素的實證分析
5.1 假設(shè)提出
5.2 樣本數(shù)據(jù)選擇與模型構(gòu)建
5.2.1 數(shù)據(jù)收集
5.2.2 影響因素的操作性定義與衡量
5.2.3 分析方法
5.3 研究樣本描述性分析
5.3.1 問卷的統(tǒng)計情況
5.3.2 樣本描述
5.3 影響因素的信度與效度分析
5.3.1 影響因素信度分析
5.3.2 影響因素效度分析
5.4 子公司整體決策自主權(quán)影響因素實證分析
5.4.1 影響因素的相關(guān)性分析
5.4.2 模型回歸結(jié)果分析
5.5 子公司個別決策自主權(quán)影響因素實證分析
5.5.1 研發(fā)決策自主權(quán)的影響因素
5.5.2 營銷決策自主權(quán)的影響因素
5.5.3 生產(chǎn)決策自主權(quán)的影響因素
5.5.4 財務(wù)決策自主權(quán)的影響因素
5.5.5 人力資源決策自主權(quán)的影響因素
5.5.6 戰(zhàn)略決策自主權(quán)的影響因素
5.6 原因分析
5.6.1 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)治理方面
5.6.2 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系治理方面
5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)論與啟示
6.1 主要結(jié)論及政策建議
6.1.1 主要結(jié)論
6.1.2 政策建議
6.2 研究啟示
6.2.1 理論啟示
6.2.2 實踐啟示
6.3 本研究的局限性
6.4 有待進一步研究的問題
致謝
參考文獻
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