機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略論文
摘要：企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理關(guān)系到設(shè)備的檢修效率、檢修質(zhì)量、檢修成本等，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展具有重要作用。鑒于此，文章基于企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理的視角，簡(jiǎn)單分析了機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理存在的主要問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新檢修管理模式，構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng)等方面探索了機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略，為機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理提供一定的借鑒。
關(guān)鍵詞：機(jī)械動(dòng)力設(shè)備；檢修管理；問(wèn)題；策略
1機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理存在的主要問(wèn)題
1.1檢修人員專業(yè)素質(zhì)不高，檢修管理理念落后
從現(xiàn)代企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修人員來(lái)看，鑒于普遍落后的經(jīng)濟(jì)待遇，檢修人員的工作和學(xué)習(xí)積極性明顯受挫。大多數(shù)企業(yè)設(shè)備的檢修管理人員都是老員工，富有一定的工作和檢修管理經(jīng)驗(yàn)。因此，在具體的檢修管理工作中，這些老員工就依靠自身經(jīng)驗(yàn)，喪失了繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，致使企業(yè)設(shè)備檢修管理理念落后，嚴(yán)重影響自身技術(shù)水平的提高，并且難以與時(shí)俱進(jìn)，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。另外，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)目前仍沿用以往的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理模式，把精力集中在事后檢修和定期維修方面，忽略了事前的預(yù)防維修。并且基于現(xiàn)在的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理模式，不少問(wèn)題仍頻現(xiàn)于日常的定期維修中：例如檢修范圍過(guò)于狹窄、檢修不夠全面化、沒(méi)有實(shí)事求是、對(duì)不同機(jī)械動(dòng)力設(shè)備設(shè)定不同的檢修計(jì)劃等，嚴(yán)重影響了檢修效率，為企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修工作帶來(lái)不必要的麻煩。
1.2檢修管理優(yōu)化動(dòng)力不足
針對(duì)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修工作，企業(yè)一般會(huì)設(shè)置專門(mén)的檢修管理部門(mén)，檢修管理部門(mén)擔(dān)負(fù)著檢修企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的重大責(zé)任。但是，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，受到各方面因素的影響，企業(yè)中檢修管理部門(mén)的成本意識(shí)降低，機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的定期維修進(jìn)程中，相關(guān)部們沒(méi)有做好提前預(yù)算，導(dǎo)致檢修過(guò)程中問(wèn)題頻發(fā)，例如用料采購(gòu)周期長(zhǎng)，缺乏科學(xué)性，大量的人力和物力被浪費(fèi)。此外，企業(yè)車(chē)間對(duì)檢修機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的備用料的安排也缺乏合理性，超量購(gòu)買(mǎi)檢修中不經(jīng)常用到的料、配件估計(jì)錯(cuò)誤等現(xiàn)象已經(jīng)不罕見(jiàn)。受到連鎖反應(yīng)的影響，這些現(xiàn)象的頻發(fā)又加大了部門(mén)中一些不必要的開(kāi)支，最終導(dǎo)致檢修管理效率低下，優(yōu)化動(dòng)力不足。
1.3檢修管理中的責(zé)任追究制度不健全
就企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理工作而言，檢修中的責(zé)任追究是很有必要的。但是，基于目前的發(fā)展情況來(lái)看，很多企業(yè)似乎忽略了這一重要環(huán)節(jié)。在具體的檢修管理中，一個(gè)簡(jiǎn)單的派工維修單就可以承載檢修管理的紀(jì)律，相關(guān)設(shè)備的檢修人員并沒(méi)有對(duì)檢修管理工作進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)，也不存在檢修中的技術(shù)資料分析。如此一來(lái)，如果機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修工作中出現(xiàn)問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)的管理人員無(wú)法通過(guò)具體的資料來(lái)追究相關(guān)人員的責(zé)任，導(dǎo)致檢修故障責(zé)任不明確。在此基礎(chǔ)上，機(jī)械設(shè)備檢修管理工作的開(kāi)展就會(huì)受到阻礙，因?yàn)槭鹿手�，相關(guān)的檢修管理人員會(huì)互相推卸責(zé)任，造成管理混亂局面。責(zé)任追究制度不健全，檢修人員的行為缺乏有效約束和規(guī)范，進(jìn)而影響到企業(yè)日常的生產(chǎn)活動(dòng)。
2機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略
2.1提高檢修人員的技術(shù)水平，更新設(shè)備管理理念，創(chuàng)新檢修管理模式
檢修人員對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備的檢修管理工作有著直接的影響，因此，企業(yè)要注重提高檢修人員技術(shù)水平。在日常的工作中，企業(yè)要利用一定的方式來(lái)加強(qiáng)檢修人員學(xué)習(xí)檢修管理知識(shí)的積極性，并完善相應(yīng)的學(xué)些機(jī)制，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，例如開(kāi)展一些有意義的培訓(xùn)比賽和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并鼓勵(lì)檢修管理人員的參與。在此學(xué)習(xí)狀態(tài)下，檢修人員會(huì)積極適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，更新管理理念，本身的專業(yè)素質(zhì)得到提高，技術(shù)水平也得到相應(yīng)的提升。另外，鑒于企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理理念落后的問(wèn)題，企業(yè)要對(duì)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化，積極創(chuàng)新設(shè)備分級(jí)管理模式。首先，企業(yè)要對(duì)設(shè)備的基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化和充實(shí)，對(duì)于機(jī)械動(dòng)力設(shè)備而言，基礎(chǔ)材料有很多，例如日常檢修材料、日常運(yùn)行材料、各總成本材料等。其次，在對(duì)這些基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化的基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備進(jìn)行分級(jí)管理。此過(guò)程中，企業(yè)相關(guān)部門(mén)的檢修管理人員要對(duì)設(shè)備的檢修管理工作加以科學(xué)安排，以提高設(shè)備的'檢修效率。
2.2借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng)
基于現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，網(wǎng)路技術(shù)的利用已經(jīng)很普遍。對(duì)于企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理工作而言，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備管理系統(tǒng)很有必要。因?yàn)樵谕晟频脑O(shè)備管理系統(tǒng)下，統(tǒng)計(jì)和分析各種檢修數(shù)據(jù)的工作就會(huì)更加便捷化。對(duì)此，企業(yè)可以進(jìn)一步利用這些檢修管理數(shù)據(jù)，對(duì)檢修材料和相應(yīng)配件的庫(kù)存加以科學(xué)設(shè)置，最大程度降低企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理成本。鑒于此，企業(yè)要細(xì)化到每一臺(tái)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備，并對(duì)此建立檢修管理檔案。而機(jī)械設(shè)備的配件以及相應(yīng)的庫(kù)存也要有相應(yīng)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)就可以以這些保存的數(shù)據(jù)為依據(jù)，進(jìn)一步確定檢修材料的庫(kù)存，避免檢修管理部門(mén)出現(xiàn)浪費(fèi)材料的現(xiàn)象，從而為企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理節(jié)約成本。
2.3對(duì)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備故障的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度
就企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理而言，檢修管理過(guò)程中的責(zé)任追究關(guān)系到企業(yè)后續(xù)管理工作的有序進(jìn)行，責(zé)任追究不到位也會(huì)損害企業(yè)的形象，企業(yè)對(duì)相關(guān)檢修人員也會(huì)有失公平。因此，企業(yè)必須對(duì)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備故障的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度。據(jù)此，企業(yè)可以以不同類別的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備為依據(jù)，制定不同層次的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。例如對(duì)于Ⅰ類設(shè)備，企業(yè)的考核要加強(qiáng)，而對(duì)于Ⅱ類和Ⅲ類的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備，企業(yè)可以適當(dāng)考核。在制定責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)后，企業(yè)還要對(duì)設(shè)備故障標(biāo)準(zhǔn)加以細(xì)化。企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備具有不同的等級(jí)劃分，對(duì)此，企業(yè)要設(shè)定不同等級(jí)的考核意見(jiàn)；而針對(duì)企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備故障的程度，企業(yè)也要設(shè)定相應(yīng)的考核指導(dǎo)意見(jiàn)。關(guān)系到企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備使用者責(zé)任的，考核設(shè)備的使用人員；而涉及到機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修人員責(zé)任的，對(duì)設(shè)備檢修人員進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，關(guān)于企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修的考核工作才能有一定的依據(jù)，相關(guān)的責(zé)任制度才能進(jìn)一步落實(shí)。
3結(jié)束語(yǔ)
綜合來(lái)說(shuō)，從目前來(lái)看，企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理工作中還存在一定的問(wèn)題，例如機(jī)械動(dòng)力設(shè)備檢修管理理念落后，檢修管理中的責(zé)任追究制度不健全等。鑒于此，企業(yè)可以從“提高檢修人員的技術(shù)水平，創(chuàng)新檢修管理模式，構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng)，完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度”等方面來(lái)提高企業(yè)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的檢修管理水平，以此來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
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