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芯片級檢測及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)論文

時(shí)間:2021-06-29 11:15:27 論文 我要投稿

芯片級檢測及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)論文

  摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電子設(shè)備的普及程度越來越高,電子設(shè)備的檢修工作也變得越來越最重要。本文對芯片級檢修應(yīng)用人才的培養(yǎng)作簡要分析.

芯片級檢測及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)論文

  關(guān)鍵詞:芯片級;檢測;維修;人才

  芯片級檢測與維修技術(shù)能夠有效的完成電子產(chǎn)品故障的檢修工作,并且能夠有效的減少消費(fèi)者的檢修花費(fèi),對于消費(fèi)者來說有非常大的好處。同時(shí),芯片級檢修做為新興技術(shù),在人才需求上具有很大的缺口,社會上能夠滿足要求的高素質(zhì)人才數(shù)量難以滿足企業(yè)需求。因此,大量培養(yǎng)優(yōu)秀人才的工作迫在眉睫。不僅對于學(xué)校,對于企業(yè)自身來說相關(guān)人才的培養(yǎng)工作也需要積極的開展。

  1芯片級檢測與維修

  電腦芯片級維修做為一個(gè)新興的職業(yè),其主要工作內(nèi)容并沒有受到普遍的了解,很多人將其誤認(rèn)為是芯片維修,還有一些人認(rèn)為零部件的損壞直接更換便可。還有很多消費(fèi)者出于對商家的不信任,對芯片級檢測以及維修工作存在著很大的懷疑。然而芯片級屬于計(jì)算機(jī)維修當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分,與板卡級維修的重要性相同,并且不僅在概念上與板卡級維修有本質(zhì)的卻別,在維修技術(shù)上也屬于更高一級的維修工作。技術(shù)上的主要區(qū)別包括:板卡級維修的主要維修工作是分析故障原因,再對發(fā)生故障的零部件做出判定,找出發(fā)生故障的零部件或者板卡,再用性能良好的產(chǎn)品進(jìn)行替換,消費(fèi)者所要花費(fèi)的成本相對較高。而芯片級檢修則屬于另一個(gè)層次,其操作時(shí),需要對電路板進(jìn)行檢測,找出問題后更換損壞的部分元器件以及相應(yīng)的芯片,從而完成對電路板功能的有效恢復(fù),消費(fèi)者所要花費(fèi)的成本相對較低。

  2市場現(xiàn)狀

  當(dāng)今社會,計(jì)算機(jī)早已完成普及,但相對于其他生活產(chǎn)品來說,其價(jià)格依然不菲。一旦計(jì)算機(jī)發(fā)生故障,消費(fèi)者不僅由于價(jià)格原因無法進(jìn)行隨意的更換或丟棄,還因?yàn)橛?jì)算機(jī)上存有大量的數(shù)據(jù)以及關(guān)系到自身工作的重要信息。因此,電腦維修業(yè)務(wù)在未來的很長一段時(shí)間都將具有非常廣闊的市場空間。隨著電腦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)品牌越來越多,廠家之間已經(jīng)陷入了市場戰(zhàn)爭之中。廠家對于維修服務(wù)陸續(xù)都采用了外包的方式進(jìn)行。售后服務(wù)在電腦領(lǐng)域已經(jīng)成為了獨(dú)立的、社會化的行業(yè),并且市場前景良好,周期性的電腦配件消耗,使得相關(guān)行業(yè)壽命變得非常長久。然而對于過保后的電腦若要進(jìn)行維修,廠商門店的服務(wù)價(jià)格相對較高,因此很多私人業(yè)務(wù)便應(yīng)運(yùn)而生。

  3人才培養(yǎng)

  3.1人才需求量大

  我國電腦的普及程度越來越高,信息化的相關(guān)技術(shù)使用情況也越來越成熟,電子類設(shè)備如電腦、相機(jī)等等,都具有非常高的居民持有率。企業(yè)電腦的使用率已經(jīng)達(dá)到了90%以上,因此相關(guān)設(shè)備的維修服務(wù)需求量非常巨大,必定會在未來很長一段時(shí)間之內(nèi)創(chuàng)造出非常大量的就業(yè)崗位。芯片級檢修相關(guān)的技術(shù)人員,是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障辦公順暢的技術(shù)支持者。當(dāng)前國內(nèi)的所有行業(yè),都需要大量的相關(guān)維修技術(shù)人才。以聯(lián)想集團(tuán)為例,其售后服務(wù)門店在全國超過了800家,每一個(gè)服務(wù)站最少都有5人以上的規(guī)模,甚至大一些的服務(wù)站人員高達(dá)30人以上。其他國內(nèi)品牌公司的售后服務(wù)站規(guī)模也相當(dāng)巨大,很多跨國品牌的售后服務(wù)站規(guī)模也不可小覷。這便造成了相關(guān)技術(shù)人員,與各個(gè)企業(yè)之間的供需關(guān)系出現(xiàn)了緊張,優(yōu)秀的技術(shù)人員數(shù)量并不能滿足企業(yè)的需求。但是國內(nèi)中職學(xué)校當(dāng)中并沒有相關(guān)專業(yè),也沒有相關(guān)的專業(yè)轉(zhuǎn)校開設(shè)類似課程。由于缺乏專業(yè)院校的系統(tǒng)性培養(yǎng),這就造成了社會上相關(guān)的技術(shù)人員,在個(gè)人業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)上參差不齊,直接影響了企業(yè)的人才需求以及服務(wù)水平,對于企業(yè)發(fā)展以及形象維護(hù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。由于專業(yè)人員較少,同時(shí)還缺少專業(yè)院校,企業(yè)無法對職工進(jìn)行最為有效的培訓(xùn)工作,廠商很難快速篩選出優(yōu)秀的技術(shù)人才用以擴(kuò)充自身。芯片級技術(shù)人員缺口非常大,具有高技術(shù)水平的人員更是稀少。

  3.2培養(yǎng)措施

  3.2.1中職學(xué)校培養(yǎng)

  為了更好的對芯片級相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng),急需要相關(guān)院校開設(shè)此類課程。中職學(xué)校做為人才培養(yǎng)最為主要的場所,每年都為國家培養(yǎng)了大量的、各個(gè)專業(yè)的相關(guān)人才,中職學(xué)校最為主要的任務(wù)之一便是為國家培養(yǎng)滿足社會需求的、能夠?yàn)閲医ㄔO(shè)起到貢獻(xiàn)的人才。另外,中職學(xué)校的任務(wù)當(dāng)中,還包括了為國家、社會的相關(guān)行業(yè)提供重要的高新技術(shù)。芯片級維修實(shí)驗(yàn)室對于芯片級檢修行業(yè)以及中職學(xué)校來說都具有非常重要的意義。通過芯片級檢修實(shí)驗(yàn)室,中職學(xué)校不僅能夠加強(qiáng)對于學(xué)生個(gè)人能力的培養(yǎng),同時(shí)也能夠提升學(xué)校在國內(nèi)相關(guān)行業(yè)當(dāng)中的地位以及影響力,更能為國家提供重要的科研數(shù)據(jù),對相關(guān)行業(yè)向高新技術(shù)發(fā)展能夠起到非常重要的促進(jìn)作用。通過學(xué)校的系統(tǒng)性專業(yè)教育,不僅能夠向社會當(dāng)中輸送大量的優(yōu)秀技術(shù)人員,同時(shí)對這些人員的個(gè)人素質(zhì)也有很大的提高作用。通過全方位的教育,不僅能夠使得畢業(yè)生具有一定的實(shí)踐能力,能夠快速的融入企業(yè)當(dāng)中,參與到一線工作,同時(shí)也能通過不斷的思想教育提高學(xué)生的崗位精神以及個(gè)人品行。這對于行業(yè)人才的整體素質(zhì)提高有非常重要的作用,對于一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展有非常積極的作用。企業(yè)也可以直接招收到具有很好基礎(chǔ)的人才,緩解相關(guān)人才需求的緊張狀況,緩解人員短缺所造成的售后服務(wù)緊張情況,有效的提升企業(yè)形象,對于企業(yè)的健康發(fā)展以及高新技術(shù)的產(chǎn)生有非常重要的作用。

  3.2.2校企聯(lián)合

  芯片級檢修技術(shù)做為新興技術(shù),其發(fā)展的時(shí)間并不長,很多中職學(xué)校當(dāng)中不僅沒有開設(shè)相關(guān)專業(yè),同時(shí)更是缺少精通相關(guān)技術(shù)的教師,相關(guān)教學(xué)設(shè)備更是及其匱乏,整體師資力量并不利于相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而芯片級檢修專業(yè)又是一項(xiàng)對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有非常高的要求的專業(yè),其操作性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)要求高的特點(diǎn)對于當(dāng)前的中職學(xué)校實(shí)際情況來說,若想良好的開設(shè)相關(guān)專業(yè)具有非常大的困難。因此,為了解決這類困難,學(xué)校可以與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合,利用學(xué)校自身所具有的批量培養(yǎng)合格技術(shù)人才的能力,與企業(yè)聯(lián)合到一起,為學(xué)生提供足夠的實(shí)踐機(jī)會,最大化的為學(xué)生提供操作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)也可以借助學(xué)校的能力,為自身培養(yǎng)出數(shù)量龐大的合格人才。資源共享的合作模式在雙方互利的`基礎(chǔ)上,能夠更好的促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)發(fā)展,為學(xué)校相關(guān)專業(yè)的建設(shè)提供足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)攻關(guān)問題。同時(shí)還能為學(xué)校的專業(yè)技能人才就業(yè)問題提供最好的保障。在合作的過程中,企業(yè)可以直接安排高素質(zhì)的工程師深入學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo),直接參與到相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的方案、計(jì)劃制訂當(dāng)中,對課程的安排以及實(shí)習(xí)內(nèi)容的編排都有明確的方向性指導(dǎo)。企業(yè)與學(xué)校共同致力于人才培養(yǎng),共同完成教學(xué)任務(wù),使得人才培養(yǎng)更具有方向性以及針對性。企業(yè)可以直接獲得大量的合格人才,不僅可以有效的減少人力資源部門的開支,同時(shí)也解決了專業(yè)技術(shù)人員招收難的問題,同時(shí)人力部門也縮短了人員再培訓(xùn)的時(shí)間成本。經(jīng)過這樣的系統(tǒng)性培訓(xùn)之后,中職學(xué)?梢越⑵鹨惶追(wěn)定的、高效的人才培養(yǎng)模式,為社會和企業(yè)培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才,達(dá)到產(chǎn)、教、學(xué)、研有效結(jié)合的良性循環(huán)。

  3.2.3企業(yè)自身的傳、幫、帶

  一個(gè)新興專業(yè)的興起與形成規(guī);娜瞬排囵B(yǎng)需要一個(gè)很長時(shí)間的積累,而這種積累對于激烈的市場競爭,以及變幻莫測的市場大環(huán)境來說是難以容忍的。企業(yè)的競爭關(guān)系導(dǎo)致了對效率有極高的要求。而當(dāng)前社會中的各個(gè)學(xué)校,對相關(guān)專業(yè)的開設(shè)還基本處于空白狀態(tài),能夠開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校鳳毛麟角。每年企業(yè)人力資源部門都需要花費(fèi)大力氣進(jìn)行芯片級檢修專業(yè)的人才招聘,甚至在后期培訓(xùn)過程中還需要花費(fèi)大量的成本,整體人才的獲取將要花費(fèi)大量的時(shí)間成本。而對于企業(yè)來說,最為難以接受的便是時(shí)間成本的高消費(fèi)。因此,企業(yè)若想有效的對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行獲取,最為有效的長期打算依然是自身內(nèi)部的傳、幫、帶策略。企業(yè)需要在內(nèi)部,長期開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)工作,將經(jīng)過培訓(xùn)的人員放到一線,利用具有良好經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行帶學(xué),通過一線的實(shí)際工作和經(jīng)驗(yàn)積累,在短時(shí)間內(nèi)形成基本的工作能力,解決最為基礎(chǔ)的技術(shù)性問題。這種形式對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有非常大的好處,不僅可以解決一線人手不足的問題,同時(shí)還可以培養(yǎng)出一大批對企業(yè)擁有忠誠度的員工,減少人才外流現(xiàn)象的大面積產(chǎn)生,幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

  4結(jié)語

  芯片級檢測與維修工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說有很大的促進(jìn)作用,并且由于人才缺口較大,芯片級檢修技術(shù)相關(guān)人才的重要性便更加凸顯了出來。不僅對于企業(yè)來說相關(guān)技術(shù)人才非常重要,對于學(xué)校來說也同樣如此。相關(guān)專業(yè)的開設(shè)離不開高技術(shù)人員的幫助,相關(guān)專業(yè)的開設(shè)對于企業(yè)來說也是必須要進(jìn)行的重要課題,校企之間的聯(lián)合將是最好的選擇。

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