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課堂學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建論文

時(shí)間:2023-02-05 10:24:35 論文 我要投稿
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課堂學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建論文

  摘要 學(xué)習(xí)共同體的建立是一個(gè)學(xué)校轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志,建立課堂學(xué)習(xí)共同體的研究已經(jīng)成為了當(dāng)今教育研究的熱點(diǎn)之一。課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展階段可以分為以下五個(gè)階段:共享愿景,尋求共同的情感歸屬;建立規(guī)章,確定內(nèi)化的行為標(biāo)準(zhǔn);解決沖突,建立互惠的合作關(guān)系;沉浸體驗(yàn),達(dá)成雙贏的發(fā)展目標(biāo);反饋信息,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。

課堂學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建論文

  關(guān)鍵詞 課堂;學(xué)習(xí)共同體;構(gòu)建策略

  課堂學(xué)習(xí)共同體的建立是一個(gè)學(xué)校轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志,對(duì)于課堂學(xué)習(xí)共同體來(lái)說(shuō),最為主要的是營(yíng)造一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)環(huán)境,在這樣的環(huán)境中,共同體成員有機(jī)會(huì)獲得來(lái)自環(huán)境的給予的幫助和支持。倘如此,學(xué)習(xí)就會(huì)真正發(fā)生,并能夠有效地達(dá)成師生的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校的共同體發(fā)展目標(biāo)。

  一、共享愿景,尋求共同的情感歸屬

  博耶爾(ErnestL.Boyer)在《基礎(chǔ)學(xué)校:學(xué)習(xí)的共同體》一書(shū)中首次使用學(xué)習(xí)共同體的概念,并把“有共享的愿景”作為“在學(xué)校建立真正意義上的學(xué)習(xí)的共同體”必須具備的第一個(gè)條件提出來(lái)。根據(jù)博耶爾的觀點(diǎn):學(xué)習(xí)共同體是所有人因共同的使命而朝共同的愿景一起學(xué)習(xí)的組織,共同體中的成員共同分享學(xué)習(xí)的興趣,共同尋找通向知識(shí)的旅程和理解世界的運(yùn)作方式。麥克米蘭(McMillan D.W.)和查維斯(chavis D.M.)從心理學(xué)的角度將共同體界定為:“一種成員所擁有的歸屬感,一種成員彼此問(wèn)及與整個(gè)群體休戚相關(guān)的感情以及對(duì)成員的需求將通過(guò)他們對(duì)共同生活的認(rèn)同而得到滿足的共同信念!惫蚕淼脑妇白鳛檎n堂學(xué)習(xí)共同體所有成員“共同信念”的具體表現(xiàn)能夠使共同體成員尋找到共同的情感歸屬。

  從價(jià)值觀的角度來(lái)看,課堂學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建“需要有一個(gè)觀念認(rèn)同的過(guò)程”,有了“觀念認(rèn)同”,共同體成員才有可能將共同體的要求和規(guī)范轉(zhuǎn)化為自身的自覺(jué)行為。在課堂學(xué)習(xí)共同體發(fā)展的初級(jí)階段,特別是新的課堂學(xué)習(xí)共同體組建的初級(jí)階段,共同體成員都有很強(qiáng)烈的歸屬感,每個(gè)人都希望自己被別人喜歡、被別人接受,并試圖找到適合自己的位置。在該階段,班級(jí)應(yīng)該花大量的時(shí)間和精力來(lái)構(gòu)建“理想說(shuō)話環(huán)境”,從熟悉彼此的名字開(kāi)始,讓師生之間和學(xué)生之間以包容的心態(tài)和欣賞的原則建立師生之間和學(xué)生之間的聯(lián)系,建立共同體共享的愿景,促進(jìn)共同體成員間相互包容,讓個(gè)體覺(jué)得已經(jīng)被他人接納,體驗(yàn)到自己是共同體的一員,從而在心理上彼此接受。

  二、建立規(guī)章,確定內(nèi)化的行為標(biāo)準(zhǔn)

  規(guī)章制度是共同體成員共同遵守的行為準(zhǔn)則,建立規(guī)章制度是為了實(shí)現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)共同體的目標(biāo),保證課堂學(xué)習(xí)共同體有序地運(yùn)行。但是在傳統(tǒng)的班級(jí)中,規(guī)章制度大多來(lái)自于學(xué)校意志,借助于外部力量執(zhí)行規(guī)章制度。學(xué)校為執(zhí)行制度而執(zhí)行制度,把重點(diǎn)、精力都花在了強(qiáng)調(diào)制度檢查制度上,把推行制度的過(guò)程變成了對(duì)師生行為進(jìn)行約束、限制的過(guò)程。規(guī)章制度實(shí)效性就具體表現(xiàn)為學(xué)校師生對(duì)制度內(nèi)化的程度和效度,因此規(guī)章制度必須內(nèi)化到師生的心靈,把課堂學(xué)習(xí)共同體的要求,轉(zhuǎn)化為師生的自身需求,內(nèi)化為共同體成員的情感體驗(yàn)和對(duì)現(xiàn)實(shí)情景的感悟,從而把規(guī)章制度變成師生的慣常行為。

  (一)規(guī)章制度要符合實(shí)際

  規(guī)章制度內(nèi)化為師生的行為標(biāo)準(zhǔn)的前提是規(guī)章制度必須符合實(shí)際,這是因?yàn)榻逃^(guò)程是知、情、意、行綜合作用的過(guò)程,也就是師生社會(huì)化的過(guò)程,課堂學(xué)習(xí)共同體的規(guī)章制度應(yīng)該體現(xiàn)這一要求。因此,共同體的規(guī)章制度應(yīng)該重視師生的主觀能動(dòng)性和自我教育的作用,從師生的生活需要和發(fā)展需要出發(fā),激發(fā)情感,引起情感共鳴,并能夠在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中內(nèi)化為師生的行為標(biāo)準(zhǔn)。為此,學(xué)校就要“廣開(kāi)言路”,在規(guī)章制度制定前和在規(guī)章制度制定和執(zhí)行的過(guò)程中聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和見(jiàn)解。

  (二)規(guī)章制度要凸顯人文關(guān)懷

  規(guī)章制度經(jīng)過(guò)討論后就要由口頭轉(zhuǎn)變?yōu)闀?shū)面,在組織語(yǔ)句書(shū)寫(xiě)的時(shí)候,所用詞語(yǔ)句子盡量體現(xiàn)人文關(guān)懷,批評(píng)與表?yè)P(yáng)相結(jié)合,盡量少用或者不用“嚴(yán)禁”“必須”等詞語(yǔ),多運(yùn)用“請(qǐng)”“需要”等更具有濃濃人文關(guān)懷的詞語(yǔ)。只有濃濃人文關(guān)懷的規(guī)章制度才能放飛師生的心靈,發(fā)展師生的個(gè)性,構(gòu)筑他們的夢(mèng)想,營(yíng)造一種師生心情舒暢和積極向上的心理氛圍,使課堂學(xué)習(xí)共同體保持旺盛的生命力。

  (三)規(guī)章制度要發(fā)展創(chuàng)新

  社會(huì)是發(fā)展的,沒(méi)有發(fā)展就沒(méi)有進(jìn)步,一個(gè)學(xué)校的規(guī)章制度也必須遵循這樣的規(guī)律。一般來(lái)說(shuō),規(guī)章制度具有較強(qiáng)的時(shí)間性和場(chǎng)合性,學(xué)校要需要根據(jù)課堂學(xué)習(xí)共同體的實(shí)際需要,及時(shí)地調(diào)整、補(bǔ)充和完善規(guī)章制度,不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,提出解決的措施,使規(guī)章制度能夠根據(jù)學(xué)校內(nèi)部和外部情況的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)地調(diào)整。

  三、解決沖突,建立互惠的合作關(guān)系

  課堂學(xué)習(xí)共同體作為一個(gè)縮微的社會(huì)組織是存在沖突的。課堂學(xué)習(xí)共同體建設(shè)的過(guò)程中,師生個(gè)體內(nèi)心的、師生個(gè)體間的和師生群體間的沖突經(jīng)常發(fā)生。特別是在課堂學(xué)習(xí)共同體形成的初期,師生在知識(shí)基礎(chǔ)、智力水平、認(rèn)知風(fēng)格、思維方式、性格、興趣、自我期望等方面的異質(zhì)結(jié)構(gòu),使得每個(gè)師生個(gè)體都用其獨(dú)特的“視域”去感知世界,因而往往會(huì)對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的看法。但是,課堂學(xué)習(xí)共同體的真正發(fā)展需要共同體成員間認(rèn)知上的沖突,沖突對(duì)課堂學(xué)習(xí)共同體起著驅(qū)動(dòng)的作用。但是,沖突不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化為課堂學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建的動(dòng)力,期間學(xué)校必須發(fā)揮引導(dǎo)作用,使師生在解決沖突的過(guò)程中,建立互惠的合作關(guān)系,促使課堂學(xué)習(xí)共同體由不平衡向平衡地進(jìn)行動(dòng)態(tài)發(fā)展。

  (一)營(yíng)造互惠合作氛圍

  研究表明:“當(dāng)外部威脅降到最低限度時(shí),學(xué)生就比較容易覺(jué)察和同化那些威脅到自我的學(xué)習(xí)內(nèi)容!睂W(xué)校要營(yíng)造互惠合作氛圍,為師生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓師生在自由選擇、自行決定中解決學(xué)習(xí)沖突。通過(guò)營(yíng)造積極協(xié)商建立相互支持和信任的學(xué)校氛圍,使在解決沖突的過(guò)程中,師生的多種不同觀點(diǎn)受到尊重和鼓勵(lì),師生敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),學(xué)校成為滿足師生的安全需要、歸屬需要和成就需要的地方。

  (二)培養(yǎng)互惠合作意識(shí)

  互惠合作不只是一種學(xué)習(xí)方式,而是一種生活方式,是一種生活的價(jià)值觀。教師和學(xué)生有其主體性,營(yíng)造互惠合作氛圍就是將個(gè)體間的差異作為一種教學(xué)資源,倡導(dǎo)不同主體價(jià)值的創(chuàng)造、建構(gòu)與分享,將學(xué)校的話語(yǔ)權(quán)移交給師生,以師生之間、學(xué)生之間的交往和對(duì)話為手段,通過(guò)批判地思考,進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商,培養(yǎng)學(xué)生的互惠合作意識(shí)。通過(guò)培養(yǎng)互惠合作意識(shí),學(xué)生能形成自我感受和辨別意識(shí),提高自尊水平,增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)則意識(shí),并最終達(dá)到個(gè)體社會(huì)化進(jìn)程和良好個(gè)性品質(zhì)的發(fā)展。

  (三)增強(qiáng)互惠合作技能

  課堂學(xué)習(xí)共同體產(chǎn)生沖突的原因是多方面的,其中一個(gè)重要的原因就是共同體成員缺少合作的技能,因此,增強(qiáng)互惠合作的技能在構(gòu)建課堂學(xué)習(xí)共同體的過(guò)程中有著重要的作用。合作的基本技能主要有10項(xiàng):聽(tīng)取、說(shuō)明、求助、反思、向控、幫助、支持、說(shuō)明、建議、協(xié)調(diào)。在我國(guó)當(dāng)前課程改革的形勢(shì)下,教師和學(xué)生應(yīng)該多種方式培養(yǎng)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)表達(dá)和學(xué)會(huì)互助等方面的技巧和技能,讓師生帶著善于傾聽(tīng)的耳朵走進(jìn)沸騰的學(xué)校生活,傾聽(tīng)成功者的真實(shí)聲音,傾聽(tīng)殘疾者的生命表白,傾聽(tīng)一串串鮮活的學(xué)校故事,并從中體會(huì)到成功的喜悅。

  四、沉浸體驗(yàn),達(dá)成雙贏的發(fā)展目標(biāo)

  由于研究的角度不同,學(xué)者們對(duì)學(xué)習(xí)共同體有不同的理解。但是,無(wú)論將學(xué)習(xí)共同體視為一種“學(xué)習(xí)形式”“組織關(guān)系”還是將學(xué)習(xí)共同體視為“教育存在方式”,課堂學(xué)習(xí)共同體的本質(zhì)是課堂中教師和學(xué)生具有共同的目標(biāo),離開(kāi)了課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)的追求,課堂學(xué)習(xí)共同體就丟掉了靈魂。課堂學(xué)習(xí)共同體的關(guān)注點(diǎn)不是將“必須掌握”的信息“灌進(jìn)師生的大腦”,而是關(guān)注師生在面對(duì)各種問(wèn)題情境時(shí)所進(jìn)行的“對(duì)話”過(guò)程中的思想生成和持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。共同目標(biāo)在課堂學(xué)習(xí)共同體中起著導(dǎo)向作用,決定著課堂學(xué)習(xí)共同體的計(jì)劃安排、組織的形式和方法的選擇,但是,課堂學(xué)習(xí)共同體也必須同樣注重個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),只有將課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)轉(zhuǎn)化為共同體成員的個(gè)人目標(biāo)體系,課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)?梢哉f(shuō),課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展過(guò)程就是課堂學(xué)習(xí)共同體目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn),達(dá)成雙贏的發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程。

  (一)確立課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)

  現(xiàn)狀與歷史是走向未來(lái)的起點(diǎn),在確立課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)之前,我們首先要了解共同體及其成員的歷史與現(xiàn)狀,并進(jìn)行系統(tǒng)的分析,從而找出課堂學(xué)習(xí)共同體的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),并據(jù)此確立課堂學(xué)習(xí)共同體的目標(biāo)。但是,目標(biāo)總是指向未來(lái)的前景描繪明天和后天的藍(lán)圖。因此,課堂學(xué)習(xí)共同體共同目標(biāo)的制定又要在此基礎(chǔ)上,制定出具有前瞻性的課堂學(xué)習(xí)共同體共同目標(biāo)。

  (二)在“沉浸體驗(yàn)”中實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)

  課堂學(xué)習(xí)共同體發(fā)展到這一階段開(kāi)始進(jìn)入平穩(wěn)運(yùn)行的階段,也是共同體成員在自己學(xué)業(yè)目標(biāo)上取得重要進(jìn)展的階段。謝里爾·斯波爾丁(Cheryl Spaulding)以講故事的方式告訴人們選擇權(quán)需求和自主需求是非常重要的。有關(guān)研究也告訴我們,課堂學(xué)習(xí)共同體的共同目標(biāo)不是強(qiáng)迫師生削足適履地適應(yīng)已設(shè)計(jì)好的教學(xué)序列,而是強(qiáng)調(diào)具有不同背景文化的學(xué)習(xí)者,利用各自的專(zhuān)長(zhǎng),相互支持與合作,共同完成其共同協(xié)商確定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在該階段,不要過(guò)度地強(qiáng)調(diào)外部動(dòng)機(jī),而是必須隨時(shí)掌握師生的思想動(dòng)態(tài),在關(guān)注師生需求的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的內(nèi)在價(jià)值,不斷提高他們的抱負(fù)水平,不斷增強(qiáng)師生的自我效能感,并在“沉浸體驗(yàn)”中逐步實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。

  (三)不同發(fā)展階段目標(biāo)有所側(cè)重

  課堂學(xué)習(xí)共同體中的共同目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)并不是在課堂學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建的過(guò)程中平均發(fā)展,而是隨著課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展,體現(xiàn)出課堂學(xué)習(xí)共同體共同目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的層次性,在不同發(fā)展階段共同目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有所側(cè)重。在課堂學(xué)習(xí)共同體建立的初級(jí)階段,我們要建立起課堂學(xué)習(xí)共同體共同目標(biāo)和師生個(gè)人發(fā)展目標(biāo);在課堂學(xué)習(xí)共同體建立的穩(wěn)定運(yùn)行階段,學(xué)校要下放權(quán)力,張揚(yáng)師生的個(gè)性,促使個(gè)人目標(biāo)能夠充分有效地實(shí)現(xiàn);在課堂學(xué)習(xí)共同體的成熟階段,我們要在師生個(gè)性發(fā)展和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)參與課堂學(xué)習(xí)共同體的管理等渠道,把共同目標(biāo)和師生個(gè)人發(fā)展目標(biāo)融為一體,在追求課堂學(xué)習(xí)共同體共同理想的過(guò)程中達(dá)成雙贏的發(fā)展目標(biāo)。

  五、反饋信息,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的持續(xù)發(fā)展

  隨著時(shí)間的推移,課堂學(xué)習(xí)共同體進(jìn)入了成熟的發(fā)展階段,但是課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展仍然面臨著接受新的考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。特別是在學(xué)期、學(xué)年轉(zhuǎn)換的時(shí)候,學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、教師調(diào)動(dòng)等原因而出現(xiàn)的變動(dòng)和長(zhǎng)假中共同體成員長(zhǎng)時(shí)間分離等因素所帶來(lái)課堂學(xué)習(xí)共同體成員情感上的變化會(huì)使課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)一些新的特點(diǎn),甚至?xí)霈F(xiàn)一些新的沖突。因此,我們要及時(shí)有效地反饋課堂學(xué)習(xí)共同體的有關(guān)信息,根據(jù)課堂學(xué)習(xí)共同體發(fā)展在不同時(shí)期的特質(zhì),適時(shí)地調(diào)整發(fā)展策略,不斷調(diào)整甚至重新設(shè)計(jì)各項(xiàng)措施、方案,實(shí)現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)共同體動(dòng)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。

  在該階段,課堂學(xué)習(xí)共同體要適時(shí)地進(jìn)行信息反饋,并進(jìn)行以下反思:如果課堂學(xué)習(xí)共同體已經(jīng)達(dá)到了目標(biāo),要分析做了什么,能否有更好的方法達(dá)到目標(biāo),還有什么問(wèn)題沒(méi)有解決,等等。如果沒(méi)有達(dá)到目標(biāo),學(xué)習(xí)共同體就應(yīng)該在掌握足夠信息的基礎(chǔ)上考慮策略是否得當(dāng),執(zhí)行是否到位,并重新考慮課堂學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展策略和實(shí)施過(guò)程。

  課堂學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,并要為之付出巨大的努力,這需要我們?cè)趯?shí)踐中長(zhǎng)期不斷地進(jìn)行探索和研究。

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