走人才市場沉思后的隨筆800字
一個全市型的招聘會，一個微小的面試程序。
但是迸發(fā)出的感受，卻又如此之多。
人需要磨練，更需要開拓自己的眼界。
人與人之間的差別為什么會這么大？
為什么有些人成就會這么高？
我認為有以下幾點：
1. 給人的第一印象。（無論是發(fā)型，還是服飾裝扮。如果你是商務(wù)人士，必須形象干練，穿著大氣，給人以力量，讓人感覺事情交給你，他很放心。舉例說明：如果一個穿著三角褲的醫(yī)生給你做手術(shù)，你是什么樣的感覺，我想就算他醫(yī)術(shù)再好，你也不會找他。反之，一穿著職業(yè)裝的醫(yī)生則感覺大為不同）
2. 見識
不要每天盲目的工作，抽出那么點點時間，了解了解最近發(fā)生的事情，，無論是國事﹑行業(yè)事﹑身邊事，甚至八卦
沒錢出去旅游，你可以看看網(wǎng)絡(luò)了解下各地的`風(fēng)俗，不要一味的上網(wǎng)就知道游戲。
3. 面對客戶的說話技巧
見人說人話，見鬼說鬼話。這句話要靈活運用。
鬼話，不是讓你睜眼說瞎話，而是選擇該怎么說話，該說什么話。但是一點，說出去的話，必須事實，不能說目不著邊的，無實無憑﹑對方根本不相信的話。
1. 面對成功人士，你應(yīng)說贊美，夸獎的話，且態(tài)度要謙虛，如同在與老師同坐（千萬不要在這種人面前擺弄你的小聰明，因為你不夠格，或者說，別人吃過的鹽比你吃過的飯還要多）
2. 面對失敗者，應(yīng)與他們成為朋友，誰沒有失敗過，而失敗的時候最需要的是什么？我想大家的答案都是一致的，鼓勵與支持，讓他重新?lián)碛行判�。相信他以后一定會成�?/p>
這個時候?qū)λ膸椭麜惠呑永卫蔚挠浽谛睦�，以后有什么事情盡可找他，除非是白眼狼
3. 面對小成功的企業(yè)老板，多去贊美，鼓勵他的事業(yè)，最好能成為他的兼職“秘書”，了解他的性格，抓住他的性格。
4. 人際關(guān)系，心理要明確一句話，你面前的人，不是你的客戶也是會給你帶去利益的人。
多交朋友，朋友帶朋友。
5. 多多學(xué)習(xí)，人學(xué)無止盡，多去參加一些培訓(xùn)，這樣不僅能學(xué)到東西而且可以認識更多的人。越是高端的培訓(xùn)，里面的人，也會高端。
社會很復(fù)雜，時時分析社會。
不要與時代脫軌。
經(jīng)常去捧場，拒絕鬧場。
制定目標，
遠大的夢想，決定不平凡的人生。
輕松面對失敗，鎮(zhèn)重面對成功。
計劃只是小部分，實施才是關(guān)鍵。
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