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飯店員工免責(zé)協(xié)議書范本（通用14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書的重要性，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的飯店員工免責(zé)協(xié)議書范本（通用14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 1
甲方 ：______
乙方：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，工資金額為______元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章：______乙方簽章：______
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 2
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
�。�1）聘用日期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限包括試用期。
（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為—————大酒店部門職位級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
�。�1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月18號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
�。�2）甲方執(zhí)行崗位工資（按底薪+提成、日工資等）等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條勞動(dòng)時(shí)間
�。�1）原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，4小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
（2）甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
�。�3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條員工教育
�。�1）在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。
�。�2）對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
�。�1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
（3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
�。�4）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的'商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
�。�5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
�。ㄒ唬┙�(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�3）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；
�。�4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的；
�。�5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的；
�。�7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；
（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)；
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)；
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
�。�1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
�。�2）酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
�。�3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
�。�4）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲方：______（簽名/蓋章）乙方：______（簽名/蓋章）
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 3
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年（月）
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_________元或每個(gè)工作日的加班工資為_________元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的'行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①_________
�、赺________
�、踎________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第三十四條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條_________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 4
甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。
乙方：___________，身份證號(hào)：_________，住址：_________，聯(lián)系方式：_________。
甲、乙雙方就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，宜達(dá)成一致，特訂立本合同。
第一條責(zé)任人及實(shí)際管理者
經(jīng)雙方確認(rèn)，公司的直接責(zé)任人和實(shí)際管理者為甲方。
第二條聘用
經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)職位。
第三條經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任
1、經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)期間，一切工作按照甲方的指示和分配進(jìn)行。
2、乙方有權(quán)利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動(dòng)。
3、因公司行為造成任何經(jīng)濟(jì)索償或法律糾紛，均由甲方承擔(dān)相關(guān)的.經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。
第四條爭議的解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;
第五條 勞動(dòng)合同的終止的條件
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的;
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(4) 個(gè)人能力無法勝任本職工作的;
(5) 乙方無故終止合同的.;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付其勞動(dòng)報(bào)酬;
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對(duì)方的除外);
第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;
第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年
如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。
甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______
______年_____月_____日______年_____月_____日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 6
甲方：（公司名稱）
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，為明確雙方在工作過程中的責(zé)任和義務(wù)，特制定本員工事故免責(zé)協(xié)議書。雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方對(duì)乙方的安全負(fù)有管理責(zé)任，應(yīng)提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。
二、乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備、工具，并接受甲方的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。
三、如乙方在工作過程中發(fā)生事故，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法承擔(dān)相應(yīng)的`責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償、工傷津貼等。
四、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、事故報(bào)告等。
五、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方進(jìn)行調(diào)查，并積極配合甲方采取必要的安全措施，防止事故擴(kuò)大和再次發(fā)生。
六、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行善后處理，包括但不限于報(bào)警、就醫(yī)等。
七、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取必要的措施，包括但不限于調(diào)整工作崗位、停工整頓等。
八、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方提供與事故相關(guān)的證據(jù)材料，如照片、錄像等。
九、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方的保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠手續(xù)，如填寫保險(xiǎn)申請(qǐng)表、提供相關(guān)證明材料等。
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為勞動(dòng)合同期限。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同存在沖突，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
甲方（公司名稱）： 乙方（員工姓名）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 7
為了更好地保障雇主與員工的利益，對(duì)于員工在雇主公司提供的住宿設(shè)施中所產(chǎn)生的任何損失、責(zé)任，制定了以下住宿免責(zé)協(xié)議，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障和維護(hù)。
一、協(xié)議雙方
甲方：雇主公司
乙方：員工（或代表員工的家屬）
二、協(xié)議內(nèi)容
1、甲方同意提供住宿設(shè)施，并保證設(shè)施的安全衛(wèi)生、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，遇到故障及時(shí)安排維修。
2、乙方承認(rèn)自身的住宿權(quán)是來自于甲方提供，了解相關(guān)規(guī)定，同意遵守規(guī)定，在住宿期內(nèi)必須對(duì)甲方提供的住宿設(shè)施予以妥善保管。
3、乙方承認(rèn)，在住宿期內(nèi)因個(gè)人原因或違反相關(guān)規(guī)定所造成的財(cái)產(chǎn)損失，以及人身安全等問題，甲方均不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
4、乙方同意保持住宿設(shè)施的整潔、衛(wèi)生。在住宿期間要遵守相關(guān)消防規(guī)定，禁止使用明火，嚴(yán)禁吸煙、喝酒等可能引起火災(zāi)的行為。
5、乙方同意遵守相關(guān)安全規(guī)定，在住宿期間禁止進(jìn)行違法、犯罪活動(dòng)。若因乙方行為所引起的糾紛或法律問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)維護(hù)住宿設(shè)施的公共秩序，不可對(duì)其他租客造成影響。若乙方在住宿期間出現(xiàn)違反公共秩序等行為，甲方有權(quán)取消住宿資格，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
7、乙方應(yīng)配合甲方定期檢查和保養(yǎng)住宿設(shè)施等工作。在此期間，乙方應(yīng)相互配合，不可拒絕甲方的檢查和維護(hù)工作。
8、甲方必須按規(guī)定及時(shí)處理乙方提出的住宿問題，在必要的`時(shí)候提供必要的幫助和支持。
9、乙方在離開住宿期限時(shí)，必須將住宿設(shè)施交還給甲方，甲方有權(quán)對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的檢查工作。
三、免責(zé)條款
1、因乙方自身原因或違反相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失和人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
2、由于天氣、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致的住宿設(shè)施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
3、由于設(shè)施老化、設(shè)計(jì)缺陷等非因甲方故意導(dǎo)致的住宿設(shè)施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
四、協(xié)議變更
協(xié)議雙方遵守協(xié)議內(nèi)容，如果需要修改，修改內(nèi)容需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽署新的協(xié)議書。
五、協(xié)議效力
本協(xié)議自簽署之日起生效，期限由甲方和乙方約定，協(xié)議到期后，雙方如未提出續(xù)簽或延期申請(qǐng)，此協(xié)議自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
協(xié)議簽署人：
甲方（公司名稱）：
乙方：（簽署人姓名）
簽訂日期：
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 8
甲方：
乙方：
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的'相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患。
9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。
以上各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)員工自覺遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 9
甲方：________
旅行社（或公司）________________
郵碼：___________
法定代表人：________________
職務(wù)：________________
乙方：_________
姓名（或團(tuán)體名稱）________________________
郵碼：___________
根據(jù)國家有關(guān)旅游事業(yè)管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守執(zhí)行。
_________條、旅游的時(shí)間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方_________旅游。
第二條、旅游的地點(diǎn)及每個(gè)旅游景點(diǎn)的時(shí)間安排：甲方為乙方_________的旅游景點(diǎn)為個(gè)。分別是________、________、________。每天的時(shí)間安排為上午________時(shí)至________時(shí)，下午________時(shí)至________時(shí)。
第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方_________食宿，每天伙食在________元至________元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
第四條、導(dǎo)游：甲方為乙方_________導(dǎo)游，內(nèi)容：____________________。
第五條、旅游的費(fèi)用：本次旅游的費(fèi)用總計(jì)____元（包括食宿在內(nèi)）。在旅游出發(fā)前____日交清。
第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方_________交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方_________、_________，并保證乙方的旅游。
第七條、甲方的權(quán)利義務(wù)及違約金：
1、甲方應(yīng)按本合同的規(guī)定按時(shí)為乙方安排本次旅游。
2、甲方未經(jīng)乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點(diǎn)和縮短旅游時(shí)間。如甲方違反約定，應(yīng)向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續(xù)_________旅游，甲方不_________的，乙方可以自行旅游，支出的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；甲方增加游覽景點(diǎn)的，增加的'費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定為乙方_________優(yōu)質(zhì)的。在旅游期間，甲方應(yīng)派醫(yī)務(wù)人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進(jìn)行。
4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。
5、由于甲方的原因?qū)е乱曳绞艿截?cái)產(chǎn)損失和人身傷害的，甲方負(fù)賠償責(zé)任。如因第三人的過錯(cuò)造成損失的，甲方在賠償后，有權(quán)向第三人追償。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)及違約金：
1、乙方應(yīng)按時(shí)交納旅游費(fèi)用，如違反規(guī)定在旅游出發(fā)前____天內(nèi)還不交清的，甲方有權(quán)不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項(xiàng)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方安排在本次旅游當(dāng)中的事項(xiàng)及其他合理要求，不得擅自單獨(dú)行動(dòng)，否則后果自負(fù)。
第九條本合同在執(zhí)行前或執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商同意后，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。
第_________條本合同一式____份，由甲、乙方各執(zhí)________份。
甲方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
乙方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 10
甲方：__________（以下簡稱甲方）
委托代理人：__________
乙方：__________（以下簡稱乙方）
委托代理人：__________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產(chǎn)及施工區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工作，為保證人身及財(cái)產(chǎn)，施工，特簽訂如下協(xié)議：
1、經(jīng)協(xié)商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環(huán)境。
2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進(jìn)駐工地后，需服從甲方現(xiàn)場的安排、調(diào)度，并且每周進(jìn)行一次會(huì)，做到防患于未然。所有管理人員進(jìn)如施工現(xiàn)場時(shí)必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現(xiàn)場。
4、乙方在施工現(xiàn)場，注意周圍的.施工機(jī)械及危險(xiǎn)物體、注意落石，如有危險(xiǎn)或不因素，請(qǐng)迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時(shí)，_________要以人為本。自保、責(zé)任自負(fù)；若出現(xiàn)意外，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。
5、乙方的均由乙方負(fù)責(zé)，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發(fā)生的意外均由乙方自行承擔(dān)，與甲方不發(fā)生任何關(guān)系。
6、乙方在施工現(xiàn)場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴(yán)格遵守甲方制訂的作息時(shí)間及公司規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)，均有乙方自行承擔(dān)，與甲方不發(fā)生任何關(guān)系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請(qǐng)盡快就醫(yī)，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權(quán)勸其注意身體，嚴(yán)重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發(fā)生任何意外，都有乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
8、乙方在工作或在施工現(xiàn)場休息期間，嚴(yán)禁玩水、玩火以及攜帶一些危險(xiǎn)物品進(jìn)入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財(cái)產(chǎn)損失及人身意外，一切均由乙方負(fù)責(zé)。
9、施工現(xiàn)場不準(zhǔn)赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及宿舍干凈整潔，講究衛(wèi)生，保持身體健康。
11、此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
____年____月____日
____年____月____日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 11
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)及上下班途中的'相關(guān)事宜，達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議:
一、乙方在工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的各項(xiàng)技術(shù)，安全、文明等施工要求進(jìn)行施工，如在施工過程中所發(fā)生的人身傷亡事故及財(cái)產(chǎn)損失，一切均由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
二、乙方在上下班途中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通準(zhǔn)則，如發(fā)生交通事故，一切責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、乙方因自身原因常年患病，如血壓高、心臟疾病等。如突發(fā)疾病造成任何意外和事故，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。所產(chǎn)生的一切后果由乙方全部承擔(dān)。
四、本協(xié)議書雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以做法律之依據(jù)。
甲方：_______________
____________________年_____月_____日
乙方：_______________
____________________年_____月_____日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 12
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
_________條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電員工住宿協(xié)議書員工住宿協(xié)議書。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的'人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第_________條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)
第_________一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 13
為了更好地保障員工住宿期間的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本協(xié)議，本協(xié)議約定書雙方的權(quán)利、義務(wù)及劃定責(zé)任的范圍，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行。
第一條 協(xié)議目的
根據(jù)公司員工住宿管理規(guī)定，簽訂此協(xié)議，加強(qiáng)員工住宿中的安全管理和雙方的權(quán)利關(guān)系，明確各方職責(zé)和權(quán)利，促使公司和員工之間互相信任，保障員工住宿的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。
第二條 協(xié)議對(duì)象
本協(xié)議適用于公司內(nèi)部住宿員工及管理人員。
第三條 員工住宿管理原則
1、公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定并且具備住宿資質(zhì)的宿舍或房屋，對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行定期檢測、維修和設(shè)備更新，保障員工住宿的基本條件。
2、員工應(yīng)遵守住宿管理制度，克服不良習(xí)慣，保證宿舍和設(shè)施的.清潔和整潔。
3、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用住宿設(shè)施，不得擅自私改房間結(jié)構(gòu)，不得將住宿設(shè)施用于非法用途。
4、公司應(yīng)對(duì)宿舍進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)消除安全隱患，保障員工住宿的安全。
第四條 住宿責(zé)任
1、公司應(yīng)對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行安全設(shè)施檢測和消防設(shè)施檢測。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，公司應(yīng)及時(shí)通知員工并采取警示措施或提供相應(yīng)的安全保護(hù)措施。
2、公司應(yīng)建立相應(yīng)的安全保障措施，保護(hù)員工住宿財(cái)產(chǎn)安全，如遭遇盜竊案件，公司應(yīng)協(xié)助員工向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并積極配合調(diào)查。
3、員工應(yīng)維護(hù)住宿設(shè)施和公共設(shè)施的完好，不得攜帶易燃、易爆、易污染等危險(xiǎn)物品進(jìn)入住宿區(qū)。
4、員工應(yīng)配合公司進(jìn)行消防演練和安全培訓(xùn)，并學(xué)習(xí)消防知識(shí)和遇險(xiǎn)逃生技能。
第五條 責(zé)任范圍
1、公司應(yīng)對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和管理，對(duì)于因設(shè)施自身原因?qū)е碌氖鹿屎蛽p失由公司負(fù)責(zé)。但員工存放在自己房間內(nèi)的物品丟失，公司不承擔(dān)責(zé)任。
2、員工若因個(gè)人不當(dāng)操作而導(dǎo)致的損失，由員工承擔(dān)，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3、員工因遵守規(guī)定和安全注意事項(xiàng)而避免意外損失和傷亡，由公司和員工共同享有。
第六條 處理方式
1、若員工由于自己行為原因造成住宿設(shè)施損失或者其他人財(cái)產(chǎn)被員工亂挪或者偷竊等情況，員工應(yīng)立即自愿承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并接受公司的相應(yīng)處理。
2、若住宿設(shè)施損失是由公司原因造成的，公司應(yīng)向員工承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并立即進(jìn)行修復(fù)。
第七條 協(xié)議期限
本協(xié)議自簽訂之日起生效，在員工住宿期限有效。一旦超過協(xié)議期限，雙方認(rèn)識(shí)到協(xié)議的必要性，可以重新簽訂新的員工住宿免責(zé)協(xié)議。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部住宿管理規(guī)定予以處理。
簽署方：
公司名稱： ____________________
公司地址： ____________________
聯(lián)系電話： ____________________
員工姓名： ____________________
員工住宿地址： ____________________
聯(lián)系電話： ____________________
協(xié)議有效期： _________至___________ 共 _______ 天
簽署日期： ____________________
雙方簽字： ____________________
____________________
飯店員工免責(zé)協(xié)議書 14
甲方：____________
乙方：____________
斯有，因尚未能購買工傷保險(xiǎn)，基于該員工個(gè)人意愿，與我司達(dá)成如下協(xié)議：
1、工作時(shí)間內(nèi)在廠區(qū)及周邊若發(fā)生任何人身意外或事故，概與公司無關(guān)，本人承擔(dān)一切責(zé)任及后果。
2、上下班途中若發(fā)生交通或其他事故，概與公司無關(guān)，本人承擔(dān)一切責(zé)任及后果。
3、雙方簽字有效；協(xié)議期限為，或員工成功購買保險(xiǎn)，本協(xié)議將自動(dòng)失效。
4、本協(xié)議解釋權(quán)歸____________公司所有。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
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