管理上與激勵(lì)有關(guān)的名人名言
1、最終你相信什么就能成為什么。因?yàn)槭澜缟献羁膳碌膬蓚(gè)詞,一個(gè)叫執(zhí)著,一個(gè)叫認(rèn)真。認(rèn)真的人改變自己,執(zhí)著的人改變命運(yùn)。 江南春
2、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家SM沃爾森
3、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨
4、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。著名管理學(xué)家彼得杜拉克
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。美籍華裔企業(yè)家王安博士
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯
7、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆
8、在中國土地上,同樣是中華民族的子孫,憑什么他們(指其他農(nóng)民)就得為生活犯愁,他們也應(yīng)該有成為富豪的機(jī)會。現(xiàn)在有了慈善事業(yè),既可以表現(xiàn)企業(yè)家的成就感又能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的再分配。曹德旺
9、造人先于造物。日本經(jīng)營之神松下幸之助
10、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學(xué)家T戴伊
11、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。管理大師羅伯特凱利
12、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。日本經(jīng)營之神松下幸之助
13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 日本經(jīng)營之神松下幸之助
14、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
15、錢不是目標(biāo),不是結(jié)果,也不是消費(fèi)品,而是成就事業(yè)的工具。周成建
16、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明
17、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
18、人最大的敵人是自己,最難戰(zhàn)勝的也是自己,控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當(dāng)企業(yè)家如果光會享樂,早上圍著車子轉(zhuǎn),中午圍著盤子轉(zhuǎn),晚上圍著裙子轉(zhuǎn),企業(yè)家就不成為企業(yè)家,是敗家。魯冠球
19、管理就是決策。美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙
20、管理者的最基本能力:有效溝通。英國管理學(xué)家L威爾德
21、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾
22、假如有一天我死去,在我的墓志銘里就寫:這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人。楊國強(qiáng)
23、將合適的人請上車,不合適的.人請下車。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
24、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯
25、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡
26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
27、逆境的時(shí)候,你要問自己是否有足夠的條件,當(dāng)我身處逆境時(shí),我認(rèn)為自己有足夠的條件,因?yàn)槲仪诹,?jié)儉,有毅力,我肯求知,肯建立信譽(yù)。李嘉誠
28、如果把財(cái)富看得更廣義一點(diǎn)的話,它應(yīng)該意味著幸福才對。金錢不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜歡的事情,是不是有幸福的生活。李彥宏
29、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
30、我覺得無論做什么事,都要有平和的心態(tài),物質(zhì)的財(cái)富只是伴隨著創(chuàng)業(yè)的一種附加品,創(chuàng)業(yè)成功者名言。真正的成就感在于你的行動真正實(shí)現(xiàn)了自己的理想,所以真正的財(cái)富在于人的精神生活。施正榮:
31、我幼時(shí)無力進(jìn)學(xué),長大時(shí)必須做工謀生,也沒有機(jī)會接受正式教育,像我這樣一個(gè)身無專長的人,永遠(yuǎn)感覺只有刻苦耐勞才能補(bǔ)其不足。直到今天,我還常常想到,由于生活中受過的煎熬,才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣,幼年生活的困苦,也許是上帝對我的賜福。 逝于2008年,享年92歲創(chuàng)業(yè)時(shí)間:1932年開了一家米店第一桶金:木材生意。
32、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。瑞士軍事理論家菲米尼
33、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對于我來說,擁有多少財(cái)富并不重要,重要的是,我擁有了創(chuàng)造這些財(cái)富的能力!假如我的所有財(cái)富都消失了,還可以從頭再來。劉永好
34、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特
35、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。世界首富比爾蓋茨
36、動作可以慢,但戰(zhàn)略一定要正確,看準(zhǔn)了再跟上去。丁磊
37、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。日本經(jīng)營之神松下幸之助
38、對所有創(chuàng)業(yè)者來說,永遠(yuǎn)告訴自己一句話:從創(chuàng)業(yè)得第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。困難不是不能躲避,但不能讓別人替你去抗,任何困難都必須你自己去面對。 馬云
39、發(fā)展企業(yè)與人生成長都像爬大山,找山尋路是種學(xué)習(xí)過程,從中學(xué)習(xí)篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機(jī)。 王傳福
40、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
41、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士
42、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理大師彼得杜拉克
43、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪格羅夫
44、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓
45、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆彼得斯
46、管理就是溝通溝通再溝通。通用電器公司總裁杰克韋爾奇
47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里
48、質(zhì)量等于利潤。管理思想家湯姆彼得斯
49、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁杰克韋爾奇
50、抓住時(shí)機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
51、卓有成效的管理者善于用人之長。著名管理學(xué)家彼得杜拉克
52、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。通用電話電子公司董事長查爾斯李
53、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗凱
54、不創(chuàng)新,就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利福特
55、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。世界首富比爾蓋茨
56、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士
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