團隊齊心團結(jié)的名言

　　齊心協(xié)力，團結(jié)一致

　　一只螞蟻外出覓食，發(fā)現(xiàn)一塊面包，它叫出10個伙伴，搬不動，每只螞蟻又各叫出10只螞蟻，搬不動，又各叫出10個伙伴，搬不動，又叫出10個伙伴，終于搬回去了。

　　一個企業(yè)需要的就是這種團隊精神。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，才實現(xiàn)個人價值的最大化，才能成就自己的卓越！團隊，是為了實現(xiàn)一個共同的目標而集合起來的一個團體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補；需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助；需要的是風(fēng)雨同舟，甘苦與共！

　　一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。必須要融入團隊，必須要借助團隊的力量。贏得共贏。

　　關(guān)于團隊齊心團結(jié)的名言

　　1、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬云

　　2、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活�！�—馬云

　　3、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業(yè)，又能團隊合作的人�！�—許朱勝

　　4、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德

　　5、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅�！�—熊曉鴿

　　6、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！�—德.叔本華

　　7、凡是經(jīng)過考驗的`朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍�！�—英.莎士比亞

　　8、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議、情緒化和低智商�！�—古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》

　　9、國家的統(tǒng)一，人民的團結(jié)，國內(nèi)各民族的團結(jié)，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。在當(dāng)前，加強黨的團結(jié)，加強黨與人民群眾的團結(jié)，具有特殊意義�！�—毛澤東

　　10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！�—丘吉爾

　　11、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起，幾乎是萬能的。——美.韋伯斯特

　　12、如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能100%是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業(yè)變大了�！�—張近東

　　13、團隊像人一樣，應(yīng)不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一�！�—寧高寧《團隊魂》

　　14、團隊作戰(zhàn)不能出力，個人作戰(zhàn)沒有能力。——樓頂哪個槍手

　　15、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)�！�—英.歐文

　　16、往上溝通沒有膽（識）；往下溝通沒有心（情）；水平溝通沒有肺（腑）。——余世維《如何打造高績效團隊》

　　17、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個�！�—史玉柱

　　18、一個國家就像“一個家庭”，團結(jié)最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應(yīng)該在對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進。——希拉克

　　19、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強調(diào)團隊，其實的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本、比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗�！�—計越

　　20、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的�！�—艾思奇

　　21、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分�！�—陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術(shù)》

　　22、這是一個我在卓越網(wǎng)被人問了五年，我從做互聯(lián)網(wǎng)，我做報紙到做互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)大家最愛問的核心競爭力到底在哪里。一個模式永遠不是一個核心競爭力，我們知道我們今天談?wù)撘环N模式，明天在互聯(lián)網(wǎng)上很容易被人拷貝，你能拿到多少錢，別人會拿比你更多的錢。我們看來看去，包括比如說我們看新浪網(wǎng)，我們看《三聯(lián)生活周刊》，我們看什么，你說它的核心競爭力在哪里呢？它是積累，它是團隊，它是一個長期的積淀它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯(lián)生活周刊》的一些構(gòu)想，你說它的核心競爭力在哪里？我們2000年的時候看新浪網(wǎng)，它的核心競爭力在哪里？在于一直能夠堅持下來的團隊，我覺得這是最主要的，這是我做卓越網(wǎng)的體會�！�—陳年

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