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質(zhì)疑學(xué)校學(xué)生評(píng)議制(網(wǎng)友來(lái)稿)

發(fā)布時(shí)間:2016-9-26 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

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又年終了,各行各業(yè)例行要進(jìn)行民主測(cè)評(píng),行風(fēng)評(píng)議。不知何時(shí),這種源于機(jī)關(guān)行政的考核模式被引進(jìn)了神圣的校園,學(xué)校主管部門(主要是教務(wù)處和辦公室)又競(jìng)相效仿,設(shè)計(jì)一紙問(wèn)卷讓學(xué)生對(duì)所教學(xué)科的老師進(jìn)行評(píng)價(jià),從而把學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師教育教學(xué)水平、衡量一個(gè)教師是否稱職的的一個(gè)重要依據(jù)。有的學(xué)校甚至把學(xué)生的評(píng)議納入了教師評(píng)價(jià)體系中,與教師的考核及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。這樣一來(lái),我倒有些迷惘:學(xué)生的評(píng)議(一般是10人)是民主的嗎?在教育教學(xué)評(píng)價(jià)中過(guò)分夸大學(xué)生的權(quán)利作用,這樣做合理嗎?在此,我不想妄談,只想談?wù)勛约旱膫(gè)人看法。

近兩年來(lái),在每學(xué)期的學(xué)生評(píng)議中,我總是一個(gè)失敗者。面對(duì)學(xué)生的評(píng)議,我百思不得其解,難道我的師生緣就那么差?難道我的工作不盡職盡責(zé)?為此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找我談過(guò)話,友好的同事幫助過(guò)我,我也徹頭徹尾反省過(guò)。學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查究竟是否科學(xué),慢慢地我明白了其中的玄機(jī)。

首先我要聲明的是:我并不否認(rèn)學(xué);蚪M織上采用調(diào)查問(wèn)卷的方式搜集和掌握有關(guān)教師教育教學(xué)的基本情況。然而我個(gè)人認(rèn)為組織不嚴(yán)密的、設(shè)置不科學(xué)的問(wèn)卷調(diào)查就是不客觀不科學(xué)的,就不能把評(píng)議的結(jié)果納入教師評(píng)價(jià)體系中。

其一、十人組成的問(wèn)卷調(diào)查小組是否合法?所謂問(wèn)卷并不是只針對(duì)少數(shù)人而言,應(yīng)面向全體以無(wú)記名的方式廣泛地征取信息和意見。10人組成的問(wèn)卷小組只能代表一部分人的態(tài)度和看法,本身有很大的偶然性。假如這10人中有一二個(gè)學(xué)生曾受過(guò)教師的批評(píng)或特別的“恩惠”,那么這10人的評(píng)議就代有某種傾向性。我曾耳聞目睹過(guò):某老師是年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又是班主任,學(xué)生在周記日記中沒少辱罵他,沒少疾恨他,可他評(píng)議時(shí)項(xiàng)項(xiàng)是優(yōu);某老師在班上人氣指數(shù)排倒數(shù)第一,評(píng)議時(shí)卻是正數(shù)第一。因?yàn)樗麄兪前嘀魅,是領(lǐng)導(dǎo),掌握學(xué)生學(xué)習(xí)的生殺大權(quán),學(xué)生的評(píng)議幾近諂媚,是違心的。還有一些小科目的老師平日和學(xué)生相處少,很多又不帶班主任,教育教學(xué)中和學(xué)生和睦相處,評(píng)議時(shí)自然也占上風(fēng)。而那些挑大梁的老師(語(yǔ)數(shù)外老師),倘若你平時(shí)對(duì)學(xué)生管教過(guò)嚴(yán)或批評(píng)過(guò)他們,教學(xué)中學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)叛逆情緒。在年度評(píng)議時(shí)便給你一個(gè)“甜心”吃。這樣學(xué)生會(huì)憑自己的一時(shí)熱情、愛憎、好惡來(lái)評(píng)議,難道結(jié)果合理嗎?

其二、學(xué)生評(píng)議能體現(xiàn)學(xué)生的價(jià)值判斷嗎?中學(xué)階段正值學(xué)生身心發(fā)育期,他們看問(wèn)題易沖動(dòng)、易偏激、易受外界干擾,加上他們自身的個(gè)性和叛逆思想,學(xué)生在評(píng)價(jià)一個(gè)重大問(wèn)題時(shí)往往缺乏自己的主見和理性的認(rèn)識(shí),因而他們的價(jià)值判斷還不健全。曾有一位第一次參加調(diào)查問(wèn)卷的學(xué)生告訴我:“我第一次給我的老師打分,心里很沒譜。全都給優(yōu)不現(xiàn)實(shí),按實(shí)來(lái)打分又怕日后老師發(fā)現(xiàn)為難我。我只好參照其他同學(xué)的意見,打了一個(gè)不是源于自己肺腑的分?jǐn)?shù)!边有的學(xué)生全然不顧提問(wèn),隨心所欲地勾上幾個(gè)“好”、“中”、“差”。這樣的評(píng)議公平嗎?

其三、學(xué)校賦予學(xué)生這種權(quán)利,一些學(xué)生就會(huì)滋生一種畸型心理,用手中的權(quán)利來(lái)打擊抱負(fù)某些老師,從而加劇師生間的矛盾。也許校方振振有詞:學(xué)生是上帝,是你服務(wù)的對(duì)象。你的一言一行,你的教育教學(xué)應(yīng)該受到學(xué)生的監(jiān)督。學(xué)生是最有發(fā)言權(quán)的,他們的評(píng)議也是最有效度的。然而在全面推行素質(zhì)教育的今天,由于學(xué)生大多是獨(dú)生子女,自我意識(shí)很強(qiáng),個(gè)性比較鮮明,叛逆思想嚴(yán)重。在教學(xué)中師生間難免不會(huì)產(chǎn)生矛盾,學(xué)生的自尊心一旦受損,他們會(huì)利用這種方式來(lái)報(bào)負(fù)老師,這樣在一些中小學(xué)學(xué)生哄抬老師的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。如果學(xué)校不嚴(yán)密組織、科學(xué)調(diào)控,師生間矛盾是不可調(diào)和的,這樣的教育評(píng)價(jià)又有何意義呢?

最后、粗糙的問(wèn)卷設(shè)計(jì)能否全面客觀地再現(xiàn)老師的教書育人的水平?我仔細(xì)研究了一下調(diào)查問(wèn)卷有關(guān)內(nèi)容的設(shè)置,有點(diǎn)簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)。問(wèn)卷的各部分均是針對(duì)老師專業(yè)水平、教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度等方面而言的。一個(gè)簡(jiǎn)單的“是”“否”“好”“中”“差”,一個(gè)簡(jiǎn)單的勾勾卻從學(xué)生筆端寫出。這種完全量化的標(biāo)準(zhǔn)式的選擇能給一個(gè)“好老師”、“差老師”下定義嗎?

  綜上所述,我認(rèn)為學(xué)校組織的學(xué)生評(píng)議存在一些不合理之處,尤其是組織不夠嚴(yán)密、調(diào)查不夠科學(xué)。因而不能把它作為老師教育教學(xué)水平評(píng)價(jià)的重要因素。學(xué)生的評(píng)議可以作為一種參考,要慎重對(duì)待,既要考慮學(xué)生的看法,又要兼顧老師的情緒,做到考核評(píng)價(jià)客觀公正科學(xué)有效。 

 作者郵箱: qilin368@sina.com

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