學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案，歡迎大家分享。
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 1
活動背景：
隨著經(jīng)濟(jì)與管理系第三屆團(tuán)總支、學(xué)生會干部競選結(jié)束，大多數(shù)的學(xué)生干部為新干，缺乏經(jīng)驗(yàn)，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強(qiáng)學(xué)生干部的組織性、紀(jì)律性、團(tuán)結(jié)性、時間觀念和全局意識，提高學(xué)生干部的'整體素質(zhì)，加強(qiáng)我系團(tuán)總支、學(xué)生分會各部門之間的學(xué)習(xí)和交流，從而提高學(xué)生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，同時能進(jìn)一步明確各個崗位的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)總支、學(xué)生會干部培訓(xùn)活動。
一、培訓(xùn)時間
20xx年10月29日13：00-18：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
2號樓614
三、培訓(xùn)對象
第三屆經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)總支、學(xué)生會干部
四、培訓(xùn)形式
1、理論知識培訓(xùn)
2、實(shí)踐培訓(xùn)
3、團(tuán)隊(duì)游戲培訓(xùn)
五、培訓(xùn)流程
�。ㄒ唬├碚撝R培訓(xùn)
1、理論培訓(xùn)第一講
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日13：00-13：30
培訓(xùn)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)總支、學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)
各部門工作職責(zé)
部長如何協(xié)調(diào)好成員工作安排
主講人：經(jīng)濟(jì)與管理系第三屆學(xué)生會主席璩奎
2、理論培訓(xùn)第二講
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日13：30-14：00
培訓(xùn)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)總支、學(xué)生會制度建設(shè)、干部考核制度、值班制度、財務(wù)制度檔案管理制度、會議制度、考勤制度、辦公室管理制度、獎懲制度
主講人：經(jīng)濟(jì)與管理系第二屆團(tuán)總支、學(xué)生會辦公室主任劉xx
3、理論培訓(xùn)第三講
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日14：00-14：30
培訓(xùn)內(nèi)容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準(zhǔn)備
活動過程注意事項(xiàng)
活動收尾工作
主講人：經(jīng)濟(jì)與管理系第二屆團(tuán)總支副書記王xx
4、理論培訓(xùn)第四講
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日14：40-15：00（14：30-14：40休息時間）
培訓(xùn)內(nèi)容：活動策劃、總結(jié)內(nèi)容
活動策劃、總結(jié)格式
主講人：經(jīng)濟(jì)與管理系第二屆團(tuán)總支、學(xué)生會辦公室副主任劉xx
5、理論培訓(xùn)第五講
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日15：00-15：30
培訓(xùn)內(nèi)容：公共禮儀基礎(chǔ)
主講人：經(jīng)濟(jì)與管理系第二屆、第三屆學(xué)生會體育部部長旅游管理專業(yè)學(xué)生叢xx
�。ǘ⿲�(shí)踐培訓(xùn)：現(xiàn)場演示
培訓(xùn)時間：20xx年10月29日15：30-16：00（16：00-16：10休息）
演示內(nèi)容：例會上臺發(fā)言
進(jìn)出辦公室
向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團(tuán)支書、委員通電話
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)
3、第二屆團(tuán)總支、學(xué)生會干部王俊、劉榮、劉赟進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評與示范
�。ㄈ﹫F(tuán)隊(duì)游戲培訓(xùn)
1、貼紙條
游戲時間：20xx年10月29日16：10-16：50
負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張xx
2、坐地起身
游戲時間：20xx年10月29日16：50-17：10
負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張xx
3、系鞋帶
游戲時間：20xx年10月29日17：10-17：30
負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張xx
4、游戲規(guī)則
將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結(jié)果累計(jì)決定輸贏，輸了的團(tuán)隊(duì)接受懲罰
懲罰時間：20xx年10月29日17：30-18：00
懲罰方式：瘋狂的設(shè)計(jì)、集體俯臥撐
六、培訓(xùn)紀(jì)律：
�。ㄒ唬┬赂刹吭谂嘤�(xùn)過程中應(yīng)端正態(tài)度、廣泛交流、深入學(xué)習(xí)、挖覺自身潛力，以便更好的適應(yīng)學(xué)生會工作。
�。ǘ┬赂刹繎�(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間同樣受到學(xué)生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應(yīng)提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進(jìn)行解釋說明，并提供相關(guān)證據(jù)。
七、培訓(xùn)工作安排：
1、主講人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)任主席團(tuán)協(xié)助主講人資料準(zhǔn)備
2、辦公室負(fù)責(zé)主持
3、外聯(lián)部負(fù)責(zé)考勤
3、組織部、勤工儉學(xué)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄
4、宣傳部負(fù)責(zé)通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”
5、文娛部負(fù)責(zé)拍照
6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學(xué)習(xí)部、社會科技實(shí)踐部、體育部、女生心理健康部負(fù)責(zé)衛(wèi)生以及桌子排布
7、就業(yè)信息權(quán)益部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備游戲道具
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
團(tuán)隊(duì)小游戲所需道具：20元
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 2
一、活動背景
隨著院團(tuán)委學(xué)生會的換屆，一批新的學(xué)生干部上任了，為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強(qiáng)干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動。
二、活動主題：
交流、合作、構(gòu)建和諧校園
三、活動地點(diǎn)：
四川烹飪高等�？茖W(xué)校
四、培訓(xùn)對象：
院團(tuán)委學(xué)生會干部、各系團(tuán)總支副書記
五、活動目的與意義
新學(xué)期伊始，為了進(jìn)一步提高廣大學(xué)生干部工作能力和水平，加強(qiáng)全校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)班的開展、開班儀式的舉行，加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，擴(kuò)展學(xué)生干部教育陣地，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的作用，增強(qiáng)我校團(tuán)學(xué)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動共青團(tuán)工作。
六、活動準(zhǔn)備
1）活動時間：20xx年xx月xx日xx點(diǎn)
2）場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水
3）請柬：各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席，部長由各干事通知
4）準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負(fù)責(zé)）
5）策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負(fù)責(zé)）
6）ppt的制作以及請柬人員的落實(shí)和到場人員的名單（由宣傳部負(fù)責(zé)）
7）祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實(shí)，需4名（由實(shí)踐部負(fù)責(zé)）
8）活動所需物品的.購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊(duì)負(fù)責(zé)）
9）通知各干部培訓(xùn)班成員（由各部部長負(fù)責(zé)）
七、活動流程
1）主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）
2）學(xué)員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）
3）團(tuán)組部長做本期課程介紹（4分鐘）
4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話
5）團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)講話
6）學(xué)生會講話
7）社聯(lián)講話
8）各部部長講話
9）學(xué)員代表講話
10）交流課開始，部分領(lǐng)導(dǎo)退場
11）班干部競選，采取無記名投票。（以實(shí)際情況為主）
12）班干部發(fā)言
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
橫幅：30元
礦泉水：18元/件2件36元
總計(jì)：66元
九、效果分析
通過本次活動的舉行，將加深團(tuán)委各部門之間的交流與合作，為日后各項(xiàng)工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)我們堅(jiān)信，在大家的共同努力下，團(tuán)委學(xué)生會將走向更加輝煌的明天！
十、備注
安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負(fù)做好突發(fā)事件的應(yīng)對措施
衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后各部留下一名成員打掃會場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等
十一、總結(jié)
活動結(jié)束后由各部學(xué)員進(jìn)行總結(jié)交于各部部長
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 3
（一）活動目的：
為了加強(qiáng)我系心理輔導(dǎo)站干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導(dǎo)站各部門的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，發(fā)揮每個部門應(yīng)有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強(qiáng)各部門之間的交流，為今后部門工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。
�。ǘ┡嘤�(xùn)時間：
20xx年xx月xx號—xx月xx號
（三）培訓(xùn)對象：
心理輔導(dǎo)站全體干事、干部
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)具體內(nèi)容：
1、副站長培訓(xùn)：
技術(shù)類：
�。�1）視頻的制作和一些特效設(shè)計(jì)
�。�2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導(dǎo)圖，活動創(chuàng)意講座及實(shí)踐）
社交類：
�。�1）到一些大場合鍛煉一下自己的應(yīng)變和表達(dá)能力（大型的`晚會，去推銷產(chǎn)品）
�。�2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）
�。�3）如何讓自己的團(tuán)隊(duì)有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）
2、部長培訓(xùn)：
技術(shù)類：
�。�1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）
（2）策劃和總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)格式（材料整理與存檔）
社交類：
�。�1）管理團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)能力（管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力）
�。�2）演講與口才（表達(dá)及溝通能力）
�。�3）與人交往的心理學(xué)
�。ㄎ澹┗顒幼鳂I(yè)：
1、在本次干訓(xùn)會開始前，對心理輔導(dǎo)站各部門干事進(jìn)行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導(dǎo)該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。
2、每次培訓(xùn)完后都會給每組布置任務(wù)，最后交給心理輔導(dǎo)站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。
3、每次培訓(xùn)做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。
（六）活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、講課學(xué)長學(xué)姐的水20元
2、互動策劃材料的打印復(fù)�。▋�(nèi)容：活動策劃、字體標(biāo)準(zhǔn)格式），每組一份20元
3、最后座談會飲料紙杯零食等250元
總計(jì)：290元
購物交給綜合部負(fù)責(zé)
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 4
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會干部培養(yǎng)方案新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)，校團(tuán)委具體指導(dǎo)下，以全心全意為同學(xué)服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生能力，展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨，開展工作的全校性的學(xué)生群眾組織。為了保證未來的每一屆學(xué)生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)，促使每一位同學(xué)能夠成長成才，全面提高綜合素質(zhì)，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會干部隊(duì)伍，特擬定此項(xiàng)學(xué)生干部培養(yǎng)方案，具體內(nèi)容如下：
一、培養(yǎng)目的：
作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)我校學(xué)生會儲備干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，特加強(qiáng)對學(xué)生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會干部隊(duì)伍，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校。
二、培養(yǎng)對象：
校學(xué)生會下屬各部門綜合素質(zhì)較高的干事
�。ǜ鞑块T推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學(xué)習(xí)成績、辦事能力、組織紀(jì)律性等情況的基礎(chǔ)上，推薦品學(xué)兼優(yōu)、踏實(shí)肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學(xué)。）
三、培訓(xùn)主題：
提升素質(zhì)完善自我強(qiáng)化本領(lǐng)服務(wù)同學(xué)
四、培養(yǎng)方案
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)方向
A、道德品質(zhì)培養(yǎng)：加強(qiáng)對學(xué)生會儲備干部的文明素質(zhì)教育，提高政治思想和道德品質(zhì)。
B、工作素質(zhì)培養(yǎng)：學(xué)生會儲備干部了解各項(xiàng)規(guī)章制度和校內(nèi)相關(guān)知識，能自如應(yīng)對各類公文寫作。
C、綜合素質(zhì)培養(yǎng)：工作積極主動，細(xì)心負(fù)責(zé)，思路清楚，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好學(xué)習(xí)、工作和生活三者之間的關(guān)系；有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社會實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。
�。ǘ┡嘤�(xùn)細(xì)則
1、儲備干部道德品質(zhì)培養(yǎng)
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關(guān)知識的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式可由講座、交流會、電教片學(xué)習(xí)等多種形式開展。
B、定期開展政治學(xué)習(xí)，其中包括實(shí)時政治集中學(xué)習(xí)、熱點(diǎn)問題探討、思想動態(tài)剖析。
C、開展具有實(shí)操性的實(shí)踐活動，其中包括志愿服務(wù)、感恩行動等形式多樣的實(shí)踐活動。
2、儲備干部工作素質(zhì)培養(yǎng)
A、校內(nèi)常識學(xué)習(xí)
①開設(shè)講堂，讓每位儲備干部了解學(xué)習(xí)新農(nóng)大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內(nèi)各單位部門地理位置、相應(yīng)職責(zé)，牢記校內(nèi)規(guī)章制度、學(xué)生會規(guī)章制度、學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)及具體分工。
�、趯�(shí)地考察，并對校內(nèi)各個同學(xué)生工作的辦公科室作相應(yīng)的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學(xué)生工作。
�、劢M織開展校內(nèi)常識校測驗(yàn)，內(nèi)容緊緊圍繞在講堂學(xué)習(xí)過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓(xùn)
�、俣ㄆ诮M織開展各類公文寫作的集中學(xué)習(xí)。
②安排儲備干部到校內(nèi)有需求的各單位部門值班，應(yīng)對處理一些基本的工作。
�、鄄邉�、執(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學(xué)以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。
C、部門工作培訓(xùn)
�、偌訌�(qiáng)儲備干部對其任職部門工作內(nèi)容的策劃及執(zhí)行培訓(xùn)，主要由各部門部長負(fù)責(zé)安排。
�、诩訌�(qiáng)儲備干部應(yīng)對處理臨時事件的能力，可安排負(fù)責(zé)小組的機(jī)動調(diào)度。
3、儲備干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)
A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)
①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行部門的各項(xiàng)工作及團(tuán)委下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)，未任命的儲備干部協(xié)助部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進(jìn)行工作。
�、谝�(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行、總結(jié)。
�、墼诿恳淮蔚男@活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負(fù)責(zé)整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。
B、儲備干部交際能力培養(yǎng)
�、倥囵B(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預(yù)留給儲備干部足夠的機(jī)會來發(fā)言安排工作。
�、诙ㄆ诎才鸥黝惤浑H活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當(dāng)中積極思考，全力應(yīng)對。
�、郯才琶恳晃粌涓刹控�(fù)責(zé)兩個班集體的調(diào)研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)
�、俳M織開展戶外素質(zhì)拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團(tuán)隊(duì)活動，比如“解手結(jié)”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會成員的距離，也能使他們真正體驗(yàn)到什么是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)需要什么，一個團(tuán)隊(duì)有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學(xué)生干部對此次活動有充分的認(rèn)識，并且能夠全身心的投入，認(rèn)真完成素質(zhì)拓展的項(xiàng)目。
�、趪�(yán)格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。
�、塾芍飨瘓F(tuán)或各部門的主要負(fù)責(zé)人下達(dá)考核任務(wù)，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務(wù)結(jié)束后，匯報工作并作出總結(jié)。
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 5
濰坊學(xué)院校學(xué)生會是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在校領(lǐng)導(dǎo)老師大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的'素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。
一、培訓(xùn)目的
為進(jìn)一步提高校學(xué)生會學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保證校學(xué)生會能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓(xùn)活動，彌補(bǔ)學(xué)生會成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會健康發(fā)展。
二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
指導(dǎo)老師：
負(fù)責(zé)人：
三、培訓(xùn)細(xì)則
1.培訓(xùn)對象
校學(xué)生會所有成員
2.培訓(xùn)時間及地點(diǎn)
時間：20xx年3月15日到28日
地點(diǎn)：
3.培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、總結(jié)上學(xué)期工作，部署新學(xué)期工作，對學(xué)生干部提出要求。
2、學(xué)習(xí)辛丕宏書記在學(xué)校二次黨代會上的報告。
3、學(xué)習(xí)20xx年最新修訂的《濰坊學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分細(xì)則（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金試行辦法》、《濰坊學(xué)院生源地國家助學(xué)貸款管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》。
4、學(xué)習(xí)《濰坊學(xué)院關(guān)于學(xué)生干部培養(yǎng)選拔任用的暫行辦法》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、先進(jìn)團(tuán)支部評選規(guī)定》、《濰坊學(xué)院早操工作實(shí)施辦法（試行）》、《大學(xué)生文明行為督察制度》。
5、學(xué)習(xí)學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)、各學(xué)生組織工作章程（管理辦法）等。
6、優(yōu)秀學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)交流。
四、培訓(xùn)流程
1.調(diào)查問卷
針對學(xué)生會的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，發(fā)放到各個部門，填寫完成后，統(tǒng)一收回并進(jìn)行整理，通過問卷反饋的內(nèi)容，了解學(xué)生干部身上存在的問題。
2.現(xiàn)場培訓(xùn)
參與人群：學(xué)生會所有成員
培訓(xùn)人：學(xué)生處老師、主席、常務(wù)副秘書長、副主席
培訓(xùn)步驟：
�、僦鞒秩松吓_介紹培訓(xùn)流程及培訓(xùn)內(nèi)容。
�、谙鄳�(yīng)部門分組學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)（過程可由各部特色布置，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變）。
�、鄹鞑看砣藛T上臺演說學(xué)習(xí)體會。
�、苡沙Ｎ藛T或?qū)W生處老師做最后總結(jié)陳詞。
五、培訓(xùn)總結(jié)
與會的相應(yīng)部門人員要形成參加培訓(xùn)的總結(jié)材料，總結(jié)工作的優(yōu)缺點(diǎn)及心得體會，為進(jìn)一步開展好校學(xué)生會工作做好準(zhǔn)備。相應(yīng)總結(jié)材料上交秘書處總結(jié)概括，宣傳部把相應(yīng)培訓(xùn)成果以適當(dāng)形式向全校展示。
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 6
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)學(xué)生會儲備學(xué)生干部選拔的活動策劃書范文，歡迎家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部部隊(duì)儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學(xué)生會新員
四、策劃主辦單位
校學(xué)生會人力資源部
五、選拔時間
5月5日5月7日
面試時間：5月9日5月10日
12：0014：00
17：3020：00
考察時間：5月10日6月10日
六、選拔地點(diǎn)
學(xué)生會會議室
七、選拔流程
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各員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進(jìn)入面試。
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由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題，題目應(yīng)包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請員以口頭形式指出活動中存在的.問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評團(tuán)評選出80%優(yōu)秀的員進(jìn)入考察期。
（三）考察
對選出來的優(yōu)秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去�？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。
八、選拔組會
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 7
一、活動背景
在學(xué)校思想教育與行政管理工作中，學(xué)生干部既是受教育管理的對象，又是教育管理最基層組織的實(shí)施者，其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度，對學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)都會產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，切實(shí)提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎(chǔ)，是全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實(shí)推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，經(jīng)我院團(tuán)委研究決定面向10、11級全體學(xué)生干部開辦我院第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)班。
二、活動主題：
學(xué)生干部培訓(xùn)
三、活動目的：
扎實(shí)推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)學(xué)生干部政治思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支精業(yè)務(wù)、善學(xué)習(xí)、勇實(shí)踐、樂服務(wù)、甘奉獻(xiàn)的學(xué)生干部隊(duì)伍。
三、主辦單位：
南昌航空大學(xué)高職學(xué)院團(tuán)委
四、承辦單位：
院團(tuán)委組織部
組織機(jī)構(gòu)
活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師
指導(dǎo)老師：院團(tuán)委書記黎攀老師
組長：團(tuán)委組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動對象：
高職學(xué)院兩委會所有成員、10級教官、10、11級各班班委。
六、前期準(zhǔn)備：
�。�1）、做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓(xùn)通知。
�。�2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
�。�3）、召開各班班長、團(tuán)支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關(guān)培訓(xùn)的建議和意見為本次培訓(xùn)取得成功創(chuàng)造條件。
（4）、申請并確定每次培訓(xùn)的時間地點(diǎn)，邀請授課老師。
�。�5）、分配好相關(guān)部門工作任務(wù)。
（6）、準(zhǔn)備好活動所需資源。
七、培訓(xùn)期間安排：
（1）、組織部負(fù)責(zé)接待授課老師和會場簽到的考勤工作。
（2）、辦公室、權(quán)益保障部負(fù)責(zé)會場布置工作。
�。�3）、自律部負(fù)責(zé)維持會場秩序。
（4）、宣傳部負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間圖片資料的.采集。
�。�5）、文娛部負(fù)責(zé)心得交流聯(lián)歡節(jié)目。
�。�6）、其他部門待安排
八、培訓(xùn)課程安排：略
九、活動要求：
（1）、所以培訓(xùn)學(xué)員（學(xué)生干部）必須要在每節(jié)培訓(xùn)課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。
�。�2）、培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須認(rèn)真聽講，自覺遵守和維護(hù)課程紀(jì)律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平同時以備培訓(xùn)課程結(jié)束后檢查，并將其作為優(yōu)秀學(xué)員考核的重要依據(jù)。
�。�3）、課程結(jié)束后，所有學(xué)員結(jié)合自身的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，寫一篇不少于1200字的學(xué)習(xí)心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學(xué)年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團(tuán)支部的評比資格。
十、優(yōu)秀學(xué)員評選
（1）、本次培訓(xùn)所評選的優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)為所有培訓(xùn)人數(shù)的20%。
�。�2）、本次優(yōu)秀學(xué)員的評選主要根據(jù)各學(xué)員每次培訓(xùn)課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。
�。�3）、優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)組織部考核評審?fù)ㄟ^后報院團(tuán)委書記黎攀老師復(fù)審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書。
十一、培訓(xùn)成果展示
為表揚(yáng)上進(jìn)，樹立標(biāo)榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學(xué)員”證書的學(xué)生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的風(fēng)采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。
十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優(yōu)秀學(xué)員證書：150元 工作記錄本：150元
合計(jì)：830元
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 8
一、培訓(xùn)目的：
為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書部職責(zé)，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動主題：
交流、合作，構(gòu)建和諧校園，共創(chuàng)新學(xué)風(fēng)
三、邀請老師：
xx
四、主講內(nèi)容：
如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
五、時間：
12月12日14：30—16：30
六、地點(diǎn)：
學(xué)生活動中心
七、交流內(nèi)容：
1.學(xué)習(xí)與學(xué)生工作的分配問題
2.學(xué)生干部的處事態(tài)度
3.學(xué)生干部的.公共社交禮儀
4.工作態(tài)度
5.獎罰分明，與干事的交流相處
6.學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系
7.如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預(yù)借場地、購買物品（團(tuán)辦）
2、會場布置（團(tuán)委學(xué)生會各部門）
3、聯(lián)系老師（團(tuán)辦）
4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、機(jī)動人員（各部門一人）
九、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場
2、歸還場地
�。▊渥ⅲ夯顒咏Y(jié)束后，各部門安排2名工作人員進(jìn)行清場）
十、物資準(zhǔn)備+資金預(yù)算
干部培訓(xùn)閉幕式
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 9
一、培訓(xùn)目的：
為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干部職責(zé)，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動主題：
交流、合作，構(gòu)建和諧校園，共創(chuàng)新學(xué)風(fēng)
三、邀請老師：
xxx
四、主講內(nèi)容：
如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
五、時間：
12月12日14：30—16：30
六、地點(diǎn)：
學(xué)生活動中心
七、交流內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)與學(xué)生工作的分配問題
2、學(xué)生干部的處事態(tài)度
3、學(xué)生干部的公共社交禮儀
4、工作態(tài)度
5、獎罰分明，與干事的交流相處
6、學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系
7、如何去發(fā)展該部門的`職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預(yù)借場地、購買物品（團(tuán)辦）
2、會場布置（團(tuán)委學(xué)生會各部門）
3、聯(lián)系老師（團(tuán)辦）
4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、機(jī)動人員（各部門一人）
九、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場
2、歸還場地
�。▊渥ⅲ夯顒咏Y(jié)束后，各部門安排2名工作人員進(jìn)行清場）
十、物資準(zhǔn)備資金預(yù)算
學(xué)生干部培訓(xùn)策劃方案 10
一、培訓(xùn)目的
本次學(xué)生干部培訓(xùn)旨在提高學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，同時幫助他們更好地服務(wù)于同學(xué)和校園文化建設(shè)。
二、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時間：3天（周五至周日） 培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校會議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基本原則
團(tuán)隊(duì)溝通的.技巧和方法
如何解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和分歧
2. 領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力
領(lǐng)導(dǎo)力的定義和特點(diǎn)
如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
組織能力的重要性
如何制定和實(shí)施有效的組織計(jì)劃
3. 校園文化建設(shè)
校園文化建設(shè)的重要性
校園文化的內(nèi)涵和特點(diǎn)
如何開展有益于校園文化建設(shè)的活動
如何提高同學(xué)的文化素養(yǎng)
4. 個人發(fā)展和成長
個人發(fā)展和成長的重要性
如何規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)
如何在工作中不斷提高自己的能力和素質(zhì)
四、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采用講座、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果和互動性。
五、培訓(xùn)師資
本次培訓(xùn)邀請了校內(nèi)外的專業(yè)講師和經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生干部擔(dān)任主講，他們將為學(xué)生干部提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
六、培訓(xùn)評估
為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，本次培訓(xùn)將采用多種評估方式，包括問卷調(diào)查、培訓(xùn)反饋、考核測試等，以便及時了解學(xué)生干部的培訓(xùn)需求和進(jìn)展情況。
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