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培訓合同

時間:2022-06-01 11:31:52 培訓合同 我要投稿

培訓合同范文錦集五篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的培訓合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓合同范文錦集五篇

培訓合同 篇1

  根據(jù)甲方委托,乙方承辦 培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執(zhí)行。

  一、 培訓目的

  甲方委托乙方培訓的目的: 。

  二、培訓的內(nèi)容范圍及要求

  三、 培訓時間

  甲方委托乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓任務(wù),乙方計劃 天內(nèi)完成,并向甲方提供“培訓課程表”一式 份。

  四、承辦培訓人員

  由乙方指定此次培訓負責人 承辦該項培訓。

  五、費用及支付方式

  根據(jù)培訓授課課時及授課老師的水平高低,經(jīng)雙方議定,甲方向乙方支付培訓費 元。本協(xié)議生效后,甲方向乙方預(yù)付50%培訓費,即 元,地余下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。

  六、乙方的義務(wù)

  1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。

  2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。

  3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務(wù)工作,以便驗收培訓結(jié)果。

  七、甲方的義務(wù)

  1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)(培訓)資料。

  2、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應(yīng)向乙方支付報酬。

  3、乙方在承辦培訓過程中,甲方應(yīng)指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。

  八、雙方的權(quán)利

  按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定,保證培訓的合法性。培訓過程中,若一方未履行

  合同書,另一方則有權(quán)終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

  九、違約責任

  甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預(yù)收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預(yù)收款。

  十、本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。

  十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后生效。

  甲方單位:(蓋章) 乙方單位:(蓋章)

  甲方代表:(簽字) 乙方代表:(簽字)

  聯(lián) 系 人: 聯(lián) 系 人:

  地 址: 地 址:

  年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇2

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、培訓內(nèi)容:印花油墨配色

  二、培訓時間:20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

  三、培訓地址:某某超杰平臺教育有限公司

  四、費用: 元,由甲方承擔。

  五、形式:全脫產(chǎn)

  六、期限:自乙方接受培訓之日起,乙方為甲方工作時間不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

  七、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

  八、在培訓期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

  九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  為進一步提高會計師的.職業(yè)技能,確保參加職業(yè)技能培訓的會計師完成學習后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,以茲共同遵守:

  第一條培訓的內(nèi)容

  1、會計;

  2、審計;

  3、財務(wù)成本管理;

  4、公司戰(zhàn)略與風險管理;

  5、經(jīng)濟法。

  第二條培訓的內(nèi)容

  培訓期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  培訓服務(wù)期:從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  培訓的費用:培訓費用由會計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的記錄;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理;

  3、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同。

  第四條工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第六條其他

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年_____月_____日

  乙方:

  ______年_____月_____日

培訓合同 篇4

  訂立合同各方:

  培訓單位,__________學院(或?qū)W校),以下簡稱甲方

  委托培訓單位,____________________,以下簡稱乙方

  學生,____________________________,以下簡稱丙方

  為了開辟人才培訓的渠道,加速智力開發(fā),保證受培人員的質(zhì)量,明確培訓各方的責任,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、甲方對丙方的授課內(nèi)容,應(yīng)按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學時安排,不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況,應(yīng)于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

  二、甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為,應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系,共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等,學期內(nèi)有三門功課不及格,一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者,甲方有權(quán)勸其退學或取消其學籍。

  三、甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次,分一、二、三等,具體評定和發(fā)放方法、標準,按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

  四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元,獎學金每人每學期______元,其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用,乙方應(yīng)于每學期學生報到時直接匯到甲方,或由丙方帶交給甲方。

  五、乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼,不發(fā)獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費 ______元(如國家有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行),向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費,乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,其家離甲方兩公里以上,乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。

  六、乙方要加強對丙方的管理和教育,要經(jīng)常了解丙方的學習和思想品德狀況,如發(fā)現(xiàn)丙方有問題,應(yīng)及時配合甲方教育和處理。

  七、丙方學習結(jié)束,經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后,乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況,合理安排其工作。

  八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理,努力學習,遵紀守法,從德、智、體三方面全面發(fā)展,爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀,要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學,或被甲方勸其退學或取消學籍的,應(yīng)承擔向甲方交付的各項費用,丙方如不交付,乙方有責任代丙方交付。

  九、丙方學習結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后,必須到乙方單位工作,一般在______年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出,必須符合上級的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)乙方同意后,方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,或回乙方單位工作不到______年要求調(diào)離工作的,應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

  本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

  本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等單位各留存一份。

  學院或?qū)W校(甲方):_______(公章)

  代表人:___________________(蓋章)

  電話:_____________________________

  銀行帳戶:_________________________

  (乙方):_________________(公章)

  代表人:___________________(蓋章)

  職務(wù):_____________________________

  電話:_____________________________

  銀行帳戶:_________________________

  丙方:_____________________(蓋章)

  _____________________單位職工或干部

  簽訂日期:______年_____月______日訂

培訓合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進員工自身發(fā)展,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  一、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務(wù)培訓(進修)。在業(yè)務(wù)培訓(進修)期間,甲方負責乙方培訓(進修)費,該費用由乙方先行繳付,培訓結(jié)束后按甲方《員工培訓管理制度》規(guī)定報銷。

  二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會,認真參加培訓,自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的,甲方將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。

  三、乙方參加培訓后,須達到此次培訓的目的。培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗,復(fù)印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等,則甲方有權(quán)不為乙方報銷培訓費用,并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費用。

  四、培訓結(jié)束后,乙方須在合理時間內(nèi)返回甲方報到。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

  五、甲方責任與義務(wù)

  1、保證向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

  2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;

  3、在培訓期間,做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

  4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后,安排在適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的工資待遇。

  六、乙方責任與義務(wù)

  1、保證完成培訓目標和學習任務(wù),取得相關(guān)學習證件證明材料;

  2、保證在培訓期服從管理,不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

  3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;

  4、保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學習情況;

  5、保證在培訓期結(jié)束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任    工作崗位。

  七、服務(wù)期限及補償費:

  1、培訓費用在 元以下,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年,不滿三年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

  服務(wù)滿二年、不滿三年的,補償 %;

  服務(wù)滿一年、不滿兩年的,補償 %;

  服務(wù)不滿一年的,補償100%。

  2、培訓費用在 元以上的,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿五年,不滿五年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

  服務(wù)滿四年、不滿五年的,補償20%;

  服務(wù)滿三年、不滿四年的,補償40%;

  服務(wù)滿二年、不滿三年的,補償60%;

  服務(wù)滿一年、不滿二年的,補償80%;

  服務(wù)不滿一年的,補償100%。

  八、合同期間,由于甲方原因,甲方提出解除勞動合同的,乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

  九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,具有同等法律效力,雙方應(yīng)共同遵守。

  十、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

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