員工培訓(xùn)協(xié)議

時(shí)間：2023-01-21 15:10:04 培訓(xùn)合同我要投稿

員工培訓(xùn)協(xié)議【推薦】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的員工培訓(xùn)協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工培訓(xùn)協(xié)議【推薦】

員工培訓(xùn)協(xié)議1

　　甲方：_______________

　　乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________

　　學(xué)歷：_______________ 專業(yè)：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活

　　五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的'各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡是因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

　　九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章： _______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年 _________月_________ 日

員工培訓(xùn)協(xié)議2

　　甲方（公司）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　一、保密協(xié)議

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負(fù)有保密義務(wù)的人員（高級管理人員、高級技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息：本合同所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、報(bào)告、操作手冊、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權(quán)信息。

　　（二）經(jīng)營信息：本合同所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計(jì)劃、采購計(jì)劃、定價(jià)政策、市場分析報(bào)告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財(cái)務(wù)資料、會計(jì)檔案、進(jìn)貨渠道、買賣意向、廣告計(jì)劃、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議、定期報(bào)告、配股方案、分配方案等信息。

　　（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎(jiǎng)金提成、薪資變動、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息、文件和資料等。

　�。ㄋ模╆P(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M(jìn)行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項(xiàng)的信息。

　�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質(zhì)上的或是口頭上的。

　�。┍竞贤Q商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。

　　第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　第五條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔(dān)保密期限為：兩年。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間，向其支付保密費(fèi)。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的`工資報(bào)酬時(shí)，已通過薪金10%的計(jì)算考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時(shí)額外支付保密費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第七條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

　　第八條乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

　　第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

　　第十一條違約責(zé)任

　　（一）乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害，同時(shí)依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進(jìn)行紀(jì)律處分直至解除勞動關(guān)系。

　　（二）乙方因違約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價(jià)值全部歸甲方所有，乙方負(fù)有向甲方給付上述所得利益的義務(wù)。造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)要求其按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。ㄈ┥鲜鱿嚓P(guān)損害賠償費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬中按比例扣除；

　�。ㄋ模┮曳角逦刂�，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 10萬元人民幣計(jì)算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　�。ㄎ澹┮曳降倪`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　（六）乙方在承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

　　第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

　　二、競業(yè)限制合同

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守：

　　第一條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得有下列行為：

　　（一）為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的任何第三方服務(wù)或擁有利益。

　　（二）自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　�。ㄈ榕c甲方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)工作或者在這種企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔(dān)任職務(wù)，但為前述單位提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益。

　　（四）自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹┛赡苤苯踊蜷g接轉(zhuǎn)移本公司的業(yè)務(wù)，或?qū)Ρ竟镜臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響的行為。

　�。╇x職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。

　�。ㄆ撸┎坏靡T其他雇員離職。

　　（八）離職后的半年內(nèi)，不得開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司。

　�。ň牛┢渌袚p甲方利益的行為。

　　乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第二條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第三條作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi) 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶。

　　無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a(bǔ)償費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個(gè)工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補(bǔ)償費(fèi)，甲方有權(quán)將補(bǔ)償費(fèi)提存，提存費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方連續(xù)六個(gè)月拒絕領(lǐng)取提存補(bǔ)償費(fèi)，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補(bǔ)償費(fèi)，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現(xiàn)。

　　甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補(bǔ)償費(fèi)的支付，同時(shí)，本協(xié)議自動終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補(bǔ)償費(fèi)的支付，同時(shí)，甲方將追究乙方的違約責(zé)任。

　　乙方應(yīng)于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應(yīng)主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時(shí)與乙方聯(lián)系，并核實(shí)情況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。

　　第四條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 20萬元人民幣計(jì)算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　第六條乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第八條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。

　　第九條本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議3

　　公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）

　　員工：（以下簡稱乙方）

　　為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓(xùn)，并鼓勵(lì)并支持員工積極參加。

　　為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：

　　1、公司按照培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；

　　2、內(nèi)訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、年度集訓(xùn)、公司拓展訓(xùn)練等，以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神，更好為客戶服務(wù)；

　　3、外訓(xùn)：公司根據(jù)發(fā)展需求，合理安排適當(dāng)人員進(jìn)行外出培訓(xùn)，包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展；

　　4、培訓(xùn)時(shí)間為公司的工作時(shí)間，但周末的'培訓(xùn)、外出拓展等，不記為加班時(shí)間，也不以任何報(bào)酬形式返還；

　　5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門預(yù)算，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報(bào)酬，統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營費(fèi)用；

　　6、公司對個(gè)別員工外訓(xùn)，根據(jù)費(fèi)用情況與員工進(jìn)行協(xié)商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓(xùn)，公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，且與勞動合同同等有效；

　　7、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容附后。

　　8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人，受訓(xùn)人簽字確認(rèn)，公司存檔備案；

　　9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時(shí)，對培訓(xùn)費(fèi)用，公司保留追償?shù)臋?quán)利；

　　10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。

　　甲方：XXX乙方：XX

　　XX年XX月XX日

員工培訓(xùn)協(xié)議4

　　甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓(xùn)情況

　　1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

　　4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

　　第二條培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

　　3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。

　　第三條培訓(xùn)期間待遇

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　2、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

　　第五條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時(shí)止。

　　3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責(zé)任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　�。ㄒ唬┮曳絿�(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。ǘ┮曳絿�(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　　3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)�，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

　　4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條其他

　　1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年____月____日____

　　____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議5

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據(jù)《勞動法》及本單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：

　　第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準(zhǔn)同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　第二條：培訓(xùn)情況

　　1. 培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日，共天；

　　2. 培訓(xùn)方式： □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

　　3. 培訓(xùn)地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：

　　4. 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

　　5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　6. 培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)、教材費(fèi)等）：

　　第三條：培訓(xùn)效果與要求

　　乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的達(dá)到合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。

　　第四條：培訓(xùn)費(fèi)用及期間工資獎(jiǎng)金支付

　　1. 培訓(xùn)完成后，乙方達(dá)到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績優(yōu)秀者可報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用；乙方達(dá)到甲方的要求且成績合格者可報(bào)銷 %培訓(xùn)費(fèi)用；乙方?jīng)]有達(dá)到甲方要求的，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　2. 乙方在工作時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

　　第五條：培訓(xùn)服務(wù)期限

　　1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)服從甲方分配，約定服務(wù)期限。

　　2. 報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在到元之間的服務(wù)期至少為兩年。

　　3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，參加多項(xiàng)培訓(xùn)，服務(wù)期不累計(jì)，服務(wù)期以最晚到期日為準(zhǔn)。

　　第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系；

　　2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；

　　3. 保證向乙方提供必要的'服務(wù)和條件；

　　第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1. 努力完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料；

　　2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

　　3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

　　4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。

　　第八條：違約責(zé)任

　　1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)

　　培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，

　　乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用；

　　培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：

　　賠償培訓(xùn)費(fèi)用=報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計(jì)算）

　　3. 發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。

　　第九條：法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十條：附則

　　1. 未盡事宜雙方可另作約定；

　　2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁

　　委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；

　　3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人或代表：

　　年月日年月日

　　培訓(xùn)后填寫

　　培訓(xùn)效果（附相關(guān)證件）：

　　培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷：

　　服務(wù)期限：年月日—— 年月日共年乙方確認(rèn)：

員工培訓(xùn)協(xié)議6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等）。

　　本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

　　在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。

　　對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的.所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

　　培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

　　培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

　　乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

　　乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)：違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核；未達(dá)到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%，其余由個(gè)人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

　　四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實(shí)地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：

　　一、本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi)，因?yàn)橐曳接袆趧雍贤ㄒ?guī)定的第三十九條和第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

　　二、甲方對乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的培訓(xùn)；

　　2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓(xùn)報(bào)酬有合法收據(jù)的培訓(xùn)，按實(shí)際參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偟揭曳絺€(gè)人所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，作為乙方應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；

　　3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的招錄費(fèi)，含廣告費(fèi)、考試費(fèi)、師資費(fèi)，若該批次為多人參加時(shí)，乙方只按比例承擔(dān)其所分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

　　三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的`費(fèi)用核算到個(gè)人，其結(jié)果書面告知乙方確認(rèn)，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

　　四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

　　五、乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后，應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計(jì)的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

　　六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。

　　七、若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動合同時(shí)，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。

　　八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

員工培訓(xùn)協(xié)議8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負(fù)責(zé)人:

　　聯(lián)系電話:

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓(xùn)情況

　　1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　第二條培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

　　3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

　　第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　其它福利待遇：

　　第四條承諾保證

　　乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

　　第五條服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至___年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時(shí)止。

　　3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責(zé)任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。ǘ┮曳絿�(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　　3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

　　第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議9

　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

　　第一條公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

　　第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計(jì)。

　　第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn)、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。

　　第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

　　第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。

　　第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的.員工亦照此辦理。

　　第十條在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付。

　　第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司報(bào)到。

　　第十二條為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等)后，退還其保證金余額。

　　第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司：________________(簽章)

　　受訓(xùn)員工：____________(簽字)

　　_________年________月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

　　學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

　　五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的.，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年_________月_________日

員工培訓(xùn)協(xié)議11

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條培訓(xùn)情況

　　1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第二條培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

　　2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由xx承擔(dān)。

　　第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xxxx元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

　　第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起;

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時(shí)止。

　　第五條乙方義務(wù)

　　受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的'，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條其他

　　協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)協(xié)議12

　　甲方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：xx（受訓(xùn)者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓(xùn)，根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

　　第三條培訓(xùn)費(fèi)用（費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、住宿費(fèi)及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定的其他費(fèi)用）公司承擔(dān)xx%。

　　第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)。

　　第五條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報(bào)告，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

　　第六條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為xx年，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的'，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

　　第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用xx%。

　　第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。

　�、賦x本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

　　②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

　　第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)協(xié)議13

　　甲方：

　　乙方：天鵝大酒店

　　身份證號碼：

　　為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：國際會議中心 15 樓會議室

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的`各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

　　四、附則：

　　第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理。

　　第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

　　第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動失效。

　　第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議14

　　為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工________訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意該員工赴____________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日，實(shí)計(jì)為期______。

　　二、受訓(xùn)員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

　　三、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

　　四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致�。▊┱叱�。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的'疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天向公司人事部書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)______元，由公司承擔(dān)______元。

　　九、受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；兩年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%；三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

　　十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。

　　十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸、受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，若涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行 ā搸為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、公司如有需要，受訓(xùn)人員都有為公司其他同仁做培訓(xùn)的義務(wù)。

　　十五、受訓(xùn)員工不得將甲方的技術(shù)、商務(wù)機(jī)密以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容向外泄露，違者甲方有權(quán)追究。

　　十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。

　　十七、如遇有糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向公司所在地的人民法院起訴。

　　有限公司（蓋年章）月日

　　受訓(xùn)員工簽字：

　　年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議15

　　甲方：（下簡稱甲方）

　　乙方：（下簡稱乙方）

　　為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。

　　第一條甲方安排乙方定期赴公司培訓(xùn)部，參加甲方為乙方提供的《基礎(chǔ)課》的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓(xùn)目標(biāo)：讓乙方系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《職業(yè)規(guī)劃》、《服務(wù)禮儀》、《服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉》、《企業(yè)文化》、《業(yè)績管理系統(tǒng)》等知識，從而使乙方成長為符合要求的職場中人。甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方受訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用項(xiàng)目包括：_____________。

　　1、乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材資料費(fèi)、考試（考核）費(fèi)；□

　　2、交通費(fèi)；□

　　3、住宿費(fèi)；□