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培訓(xùn)計劃

時間:2022-10-23 15:24:00 培訓(xùn)計劃 我要投稿

【實用】培訓(xùn)計劃范文合集5篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)計劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】培訓(xùn)計劃范文合集5篇

培訓(xùn)計劃 篇1

  一、 自我分析和環(huán)境分析:

  1、 自我分析:我的應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)能力在技術(shù)素養(yǎng)、計劃與準(zhǔn)備方面都很不足,組織與管理、評估與診斷、學(xué)習(xí)與發(fā)展也不合格,應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式能力,技術(shù)素養(yǎng)、計劃與準(zhǔn)備、組織與管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展都不合格。綜合以上,我在應(yīng)用信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展能力方面有待提高。

  2、環(huán)境分析:我所在的學(xué)校是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,條件較差,缺少移動設(shè)備,電腦嚴(yán)重老化反應(yīng)太慢,學(xué)生都是農(nóng)村學(xué)生,窮,家中有電腦的寥寥無幾。信息化環(huán)境有待改善,信息化資源庫也沒有,也有待建立。

  二、我的發(fā)展目標(biāo):

  應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)能力的各方面都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),在完成這培訓(xùn)后,我爭取技術(shù)素養(yǎng)、計劃與準(zhǔn)備能達(dá)到優(yōu)秀,組織與管理、評估與診斷、學(xué)習(xí)與發(fā)展能達(dá)到合格,并向優(yōu)秀靠攏。應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式能力的各方面都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),我爭取評估與診斷方面能達(dá)到優(yōu)秀,技術(shù)素養(yǎng)、計劃與準(zhǔn)備、組織與管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展的方面能合格,并向優(yōu)秀靠攏。確立我在應(yīng)用信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展能力方面的發(fā)展目標(biāo)是讓多媒體能更好的服務(wù)教學(xué)。

  三、研修計劃:

  實現(xiàn)目標(biāo)過程中可能面臨的困難是教學(xué)任務(wù)重,我?guī)Я藘蓚班的數(shù)學(xué)課又在教導(dǎo)處做事,各項檢查應(yīng)接不暇,學(xué)習(xí)任務(wù)也重,不能有足夠的時間學(xué)習(xí),但我會把它視為挑戰(zhàn),盡量的擠時間來學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的具體途徑:不管是在學(xué)校,還是在家中,有時間就上網(wǎng)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)的過程中,不懂就問,向高手請教;參加培訓(xùn)進(jìn)行充電;在教育教學(xué)中,要多實踐,多使用班班通教學(xué),并且多反思如何能更好的把多媒體應(yīng)用到教學(xué)中;在使用多媒體的過程中,肯定會遇到問題,遇到問題要向同行、專家請教。

培訓(xùn)計劃 篇2

  粵華商業(yè)集團(tuán)公司,下屬有20個超市,每個超市面積300—800平米,共250—100人,每個超市設(shè)一名經(jīng)理(小店為店長)(地處珠三角地區(qū))。超市經(jīng)理平均年齡35歲,大專以上學(xué)歷占75%,大專以下占35%。由于,近年來商業(yè)公司面對越來越激烈的競爭環(huán)境,國外沃爾瑪、家樂福等,國內(nèi)內(nèi)地大商業(yè)集團(tuán)的競爭。然而,集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)要達(dá)到市場占有率(珠三角)由8%上升到10%;利潤額年增20%;并要進(jìn)入珠三角商業(yè)企業(yè)前15名。所以,我司決定對每個超市的經(jīng)理做培訓(xùn)計劃調(diào)研。

  一、對被培訓(xùn)對象的調(diào)查情況:

  1、面談;

  2、觀察;

  3、上級主管意見征求;

  4、業(yè)績考核;

  5、卷面考試;

  6、顧客意見;

  7、同行比較;

  8、工作記錄;

  9、績效考核;

  10、同事滿意度;

  11、對的執(zhí)行情況

  二、超市經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容及理由:

 。ㄒ唬⒓瘓F(tuán)對經(jīng)理的要求:

 。1)企業(yè)教育:了解熟悉公司的歷史、現(xiàn)狀、未來、發(fā)展、計劃;工作公司及整個組織的環(huán)境;規(guī)章制度;崗位職責(zé);業(yè)務(wù)流程;企業(yè)文化;績效評估制度;獎懲制度;同事認(rèn)識等;

 。2)服務(wù)培訓(xùn):對顧客的服務(wù)態(tài)度以及禮貌用語等

  (3)形體培訓(xùn):站姿、笑容、簡單的禮貌形體姿勢等;

 。4)規(guī)范語言培訓(xùn):專業(yè)術(shù)語等

  (5)專業(yè)培訓(xùn):收貨、收銀、客服、電腦流程;業(yè)務(wù)流程;表格填寫;業(yè)務(wù)技巧等;

 。6) 員工培訓(xùn):對新員工的培訓(xùn)能力等。

  (二)、經(jīng)理崗位工作對經(jīng)理人員的新的要求:

  1、員工手冊 (觀念培訓(xùn)、心理培訓(xùn))

  目的:

 。1)幫助員工了解公司,培養(yǎng)員工的認(rèn)同感;

  (2)了解零售商業(yè)

 。3)了解員工的責(zé)任和義務(wù)

  2、經(jīng)理出入超市規(guī)定及工作原則 觀念培訓(xùn)

  目的:

 。1)工作時間規(guī)范

 。2)儀容儀表規(guī)范

 。3)行為及服務(wù)規(guī)范

  (4)語言規(guī)范

 。7)貨物擺放原則

  (6)保護(hù)顧客人身和財產(chǎn)安全的原則

 。7)保護(hù)公司財產(chǎn)的原則

 。8)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密的原則

  3、超市術(shù)語及常用設(shè)備設(shè)施 知識培訓(xùn)

  目的:

 。1)超市專用術(shù)語

 。2)標(biāo)識牌

  (3)常用設(shè)備設(shè)施

  4、商品陳列培訓(xùn),比如:食品干貨、百貨(知識、技能、思維培訓(xùn))

  目的:

 。1)食品干貨、百貨陳列的基本工具

 。2)貨架位置區(qū)分

  (3)食品百貨、百貨陳列的基本要領(lǐng)

 。ㄈ⒉煌(jīng)理個人存在的主要問題:

  1、 提高員工整體素質(zhì);

  2、 降低損耗;

  3、 改善工作質(zhì)量;

  4、 減少事故的發(fā)生;

  5、 改善管理內(nèi)容;

  6、 增強(qiáng)就業(yè)能力;

  7、 獲得除收入以外的其它報酬;

  三、需要培訓(xùn)的內(nèi)容及依據(jù)

  1、顧客管理 了解顧客的反饋信息

  2、 知識培訓(xùn) 知的問題(商品知識、服務(wù)知識、顧客消費(fèi)知識);

  3、 技能培訓(xùn) 會的問題;

  4、 思維培訓(xùn) 創(chuàng)的.問題;

  5、 觀念培訓(xùn) 適的問題;

  6、 心理培訓(xùn) 悟的問題;

  四、注意事項

  1、 以為新員工自然而然會勝任工作;

  2、 沒有系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn),那里弱就培訓(xùn)什么;

  3、 高層管理人員不需要培訓(xùn);

  4、 培訓(xùn)是一種成本;

  5、 培訓(xùn)時重知識,輕技能,忽視態(tài)度;

  切記:有什么就培訓(xùn)什么;效益好時無需培訓(xùn),效益差時無錢培訓(xùn);忙人無時間去培訓(xùn);閑人正好去培訓(xùn),人才不用培訓(xùn),庸材培訓(xùn)也無用,人多的是,不行就換新人;培訓(xùn)后員工流失不合算。

培訓(xùn)計劃 篇3

  保育員的工作質(zhì)量關(guān)系到整個幼兒園辦園質(zhì)量。為了能更好地為幼兒服務(wù),更好地執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,我們根據(jù)保育員工作崗位的具體要求,擬定本學(xué)期培訓(xùn)計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  1、加強(qiáng)保育知識的培訓(xùn)定期組織保育員學(xué)習(xí)新的教育思想;細(xì)化教育目標(biāo)、教育內(nèi)容,樹立"以人為本"的教育理念。通過學(xué)習(xí),使保育員認(rèn)識到,幼兒健康教育既包含身體健康教育,也包含心理健康教育。通過不斷的學(xué)習(xí)和探討,使保育員逐漸提高自己的教育和保育水平。

  2、明確幼兒園保育員正確的保育觀幼兒園是實施保育和教育的機(jī)構(gòu),要實施保育和教育相結(jié)合的原則,搞好幼兒園的保育工作,必須樹立科學(xué)的保育觀。保育工作不僅為幼兒提供良好、有序、規(guī)范的養(yǎng)護(hù)和保育,而且更應(yīng)該創(chuàng)設(shè)適應(yīng)幼兒活動的環(huán)境,讓幼兒從最貼近生活的保育工作中學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會關(guān)心。

  3、明確幼兒園保育員工作的職責(zé)a、重視幼兒安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止各類事故的發(fā)生。

  b、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。

  c、在教師指導(dǎo)下管理好幼兒的一日生活。

  4、在保健人員及教師指導(dǎo)下,做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。

  5、在教師指導(dǎo)下,做好各項教育活動的準(zhǔn)備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

  6、負(fù)責(zé)保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過對保育員培訓(xùn),使保育員系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代兒童保健科學(xué)及兒童教育理論知識。具備一定的道理、業(yè)務(wù)、身心素養(yǎng)。并能根據(jù)幼兒生理、心理發(fā)展的特點(diǎn)及保教工作的目標(biāo)、原則、方法與要求,獨(dú)立的開展幼兒的各項保教工作。

  三、具體措施

  1、熟悉新幼兒園的內(nèi)外環(huán)境,新的設(shè)備、設(shè)施的使用方法,掌握保育員工作的操作規(guī)程,能配合教師開展保教工作。

  2、明確工作崗位及職責(zé),做到分工明確,檢查有序。

  3、開展觀摩活動,提高衛(wèi)生工作的質(zhì)量,以每周一次定期檢查和一次抽查為準(zhǔn),并與考核獎掛鉤,做到獎罰分明。

  4、每月對保育員進(jìn)行一次理論或?qū)嵺`培訓(xùn),并進(jìn)行考核。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容安排如下

  九月份:學(xué)習(xí)新園有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的使用方法以及保育員的職責(zé)與一日流程。

  十月份:秋季常見傳染病的識別和預(yù)防(聘請兒保醫(yī)生來園)

  十一月份:幼兒衛(wèi)生保健知識

  十二月份:保育員環(huán)境衛(wèi)生技能技巧

  元月份:開展崗位大練兵(整理床鋪)

培訓(xùn)計劃 篇4

  *年是“誠信旅游年”,行業(yè)教育培訓(xùn)工作要緊密圍繞全市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,以全面提高旅游從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和誠信服務(wù)意識為重點(diǎn),以培養(yǎng)適應(yīng)旅游市場需要的人才為目標(biāo),更新培訓(xùn)觀念,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,強(qiáng)化在職人員培訓(xùn);以滿足當(dāng)前市場對各類人才的需求為目標(biāo),整合旅游教育資,開發(fā)急需人才;加強(qiáng)調(diào)研,做好人才儲備工作。為此,重點(diǎn)抓好以下工作:

  一、以弘揚(yáng)“誠信”為主題,積極開展職業(yè)道德教育

  圍繞“誠信旅游年”主題工作,在導(dǎo)游員崗前培訓(xùn)、導(dǎo)游員年檢培訓(xùn)、旅行社管理人員培訓(xùn)及其他在職人員培訓(xùn)中增加職業(yè)道德教育、誠信經(jīng)營與企業(yè)品牌建設(shè)等內(nèi)容,采取專題講座、業(yè)內(nèi)經(jīng)驗交流、實地觀摩等方式,進(jìn)一步強(qiáng)化從業(yè)人員的誠信意識,塑造*旅游的“誠信”品牌。

  二、以提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)為主線,積極開展行業(yè)崗位培訓(xùn)

  按照省旅游局《*年全省旅游行業(yè)培訓(xùn)計劃》的總體安排,結(jié)合我市實際,積極組織開展崗位培訓(xùn)活動,力爭參訓(xùn)管理人員達(dá)到80%以上,一般從業(yè)人員參訓(xùn)率達(dá)到70%以上。

 。ㄒ唬┞糜涡姓芾砣藛T培訓(xùn)

  1、組織參加全省旅游局長培訓(xùn)班(承辦:人事教育培訓(xùn)科10月)。

  2、全市旅游執(zhí)法人員培訓(xùn)班(市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所年內(nèi))。

  、市局機(jī)關(guān)工作人員專題講座(承辦:人事教育培訓(xùn)科年內(nèi))。

 。ǘ┞糜纹髽I(yè)管理人員培訓(xùn)

  1、全市旅行社經(jīng)理培訓(xùn)班(承辦:市旅游培訓(xùn)中心10月)。

  2、景區(qū)景點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班(承辦:資開發(fā)科4月)。

 。ㄈ┞糜涡袠I(yè)一線員工培訓(xùn)

  1、導(dǎo)游員資格考前培訓(xùn)班(委托*旅游學(xué)院承辦8-10月)。

  2、導(dǎo)游員年審培訓(xùn)班(承辦:市旅游培訓(xùn)中心月)。

  、導(dǎo)游員等級考試培訓(xùn)班(承辦:市旅游培訓(xùn)中心10-12月)。

  4、全市旅行社財務(wù)人員培訓(xùn)班(承辦:行業(yè)管理科年內(nèi))。

  、全市旅行社計調(diào)人員培訓(xùn)班(承辦:行業(yè)管理科年內(nèi))。

  6、緊缺小語種人才培訓(xùn)(承辦:人事教育培訓(xùn)科年內(nèi))

  7、旅游企業(yè)的自主培訓(xùn)。

  各旅游企業(yè)要根據(jù)實際情況組織開展適合企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn),全年培訓(xùn)時間不得少于6小時,培訓(xùn)內(nèi)容可參照下列主題安排:

  A、誠信建設(shè)與職業(yè)道德培訓(xùn)。

  B、滿、蒙語言(歌曲)及風(fēng)俗培訓(xùn)。

  C、跨區(qū)域旅游聯(lián)合需要的相關(guān)知識培訓(xùn)。

  D、*旅游“十一五”發(fā)展規(guī)劃。

  E、英語(或其他小語種)培訓(xùn)。

  三、加強(qiáng)調(diào)研,為行業(yè)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。

  1、開好座談會。組織有部分旅游院校、旅行社、飯店、旅游汽車隊等相關(guān)部門參加的全市培訓(xùn)工作座談會,提出行業(yè)培訓(xùn)中存在的問題,研究解決問題的方法,增進(jìn)不同行業(yè)之間的相互了解,共同促進(jìn)我市旅游行業(yè)培訓(xùn)工作向縱深發(fā)展。

  2、搞好培訓(xùn)需求調(diào)研。采取抽樣調(diào)查或網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的方式,開展旅游培訓(xùn)需求調(diào)查,為有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提供依據(jù)。

  四、加強(qiáng)業(yè)內(nèi)交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗。

  1、走出去。組織全市旅游院校及骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人參加省旅游局舉辦的“燕趙旅游論壇”及其他業(yè)務(wù)交流活動,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和培訓(xùn)理念。

  2、請進(jìn)。聘請專家學(xué)者承講座,為旅游企業(yè)答疑解惑。

  五、措施及要求

  1、組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對行業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo),市旅游局成立以黨組書記、局長米學(xué)儉同志為組長,紀(jì)檢組長呂云同志、副局長李思泉同志為副組長,其他黨組成員為成員的行業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事教育培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,市旅游培訓(xùn)中心及相關(guān)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)計劃的組織實施。

  2、各培訓(xùn)責(zé)任單位要高度重視,認(rèn)真組織培訓(xùn)項目的實施,并根據(jù)已確定的培訓(xùn)目標(biāo)和實際工作需要安排有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,力求收到較好的培訓(xùn)效果。

  3、市、縣兩級旅游行業(yè)管理部門將對各旅游企業(yè)的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查,對培訓(xùn)工作組織得力,成效明顯的企業(yè)予以通報表彰,并推廣其好的做法和經(jīng)驗。

培訓(xùn)計劃 篇5

  一、安全意識方面

  1、做實驗前,明文規(guī)定穿好實驗服。

  1、盤查易忘疏漏的水電,下班前關(guān)閉所有水電后簽字離開。

  2、分清藥品理化性質(zhì),防止藥品交叉污染與安全。

  3、做一份有毒試劑的記錄,了解各個有毒試劑的毒理性指標(biāo)。

  二、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方面

  1、熟練掌握常規(guī)標(biāo)準(zhǔn),識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限、實驗步驟及計算結(jié)果(如氨氮的測定方法)。

  2、提醒實驗人員注意標(biāo)準(zhǔn)方法的更新,利用閑暇時間學(xué)習(xí)國標(biāo),拓展自己的專業(yè)知識面。

  3、培訓(xùn)組員學(xué)習(xí)質(zhì)量控制分析的方法,先做好平行比對、標(biāo)準(zhǔn)曲線的繪制,學(xué)會找原因,歸納問題并解決問題。

  二、實驗分析方面

  1、藥品配置:每個星期六對配置的藥品進(jìn)行盤查,對過期的藥品進(jìn)行及時處理,做好登記并及時配好藥品,確保實驗及時高效進(jìn)行。培訓(xùn)組員做到按需配藥,不浪費(fèi)藥品。每個月清點(diǎn)試劑并做好記錄,填寫采購申請單交由實驗組長申購,保證實驗正常開展。

  2、水樣保存:歸納樣品保存方法(祥見樣品保存方法列表),對不能及時分析的樣品,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行保存,在有效期內(nèi)及時對樣品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。在做好當(dāng)天水質(zhì)分析后,同時保存一份水樣,在有效期內(nèi)分析,比較當(dāng)天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄。

  3、實驗分析過程:嚴(yán)格按照實驗步驟操作實驗,做好平行對照實驗,對實驗中常出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤總結(jié)。特別是氣樣分析實驗,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法,在樣品有效期內(nèi)測定樣品,保證實驗結(jié)果的有效性。(如固定源二氧化硫的測定等)

  4、數(shù)據(jù)分析:對有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行留樣分析,初步檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提交給實驗組長審核。

  三、記錄登記方面

  1、試劑配制標(biāo)簽:樣品配置后及時貼上標(biāo)簽,寫明配置日期、儲存方法,并附上相對應(yīng)的檢測項目。

  2、儀器使用后,儀器使用記錄必須及時進(jìn)行登記。

  3、實驗分析數(shù)據(jù):實驗做完之后,做好原始數(shù)據(jù)記錄,特別是對未檢出的項目也要如實進(jìn)行登記,查找標(biāo)準(zhǔn)弄清問題。

  4、原始記錄編寫:對預(yù)編寫的項目,學(xué)習(xí)對照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù),配合審核員的工作,及時做好原始記錄分析。

  四、儀器設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生管理方面

  1、認(rèn)真閱讀儀器使用說明書,根據(jù)說明做好儀器的維護(hù)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)儀器維修的學(xué)習(xí)。

  2、每周對實驗器材進(jìn)行一次清理,出現(xiàn)損壞及時報修。

  3、每周定期對實驗室進(jìn)行大掃除,保持實驗室、準(zhǔn)備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。

  五、“三廢”處理方面

  1、將實驗藥品做成表格形式,注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。

  2、針對不同類型的水樣進(jìn)行分類,并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進(jìn)行處理然后排放。

  以上為今年工作的培訓(xùn)計劃內(nèi)容,確保以最短的時間、最有效的方式教導(dǎo)組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨(dú)立、高效完成實驗。 培訓(xùn)人:***

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