男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

醫(yī)務人員培訓計劃

時間:2024-08-15 08:42:00 培訓計劃 我要投稿

醫(yī)務人員培訓計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將迎來新的進步,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的醫(yī)務人員培訓計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫(yī)務人員培訓計劃

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇1

  為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強衛(wèi)生人才隊伍建設,提升全區(qū)醫(yī)務人員整體醫(yī)療服務水平,更好地為人民健康服務。按照省、市衛(wèi)計行政部門有關要求,結合我區(qū)實際,特制定20xx年度醫(yī)務人員培訓計劃,請遵照執(zhí)行。

  一、培訓形式

  1、衛(wèi)生局集中組織培訓;

  2、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督大隊、區(qū)婦幼保健院結合業(yè)務工作組織全區(qū)疾病預防、公共衛(wèi)生、婦幼保健等專業(yè)開展集中培訓和檢查指導;

  3、區(qū)各質(zhì)控中心組織質(zhì)控會議、培訓和檢查指導;

  4、各類學歷教育、繼教培訓、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師崗位培訓、社區(qū)護士培訓、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊培訓、省質(zhì)控中心組織的崗位證書培訓等;

  5、各單位根據(jù)業(yè)務發(fā)展選派或區(qū)衛(wèi)計局指派到上級醫(yī)院進修學習、臨床輪轉、短期培訓;單位自行組織全院性、科室的業(yè)務學習。

  二、培訓內(nèi)容

  區(qū)衛(wèi)計局組織專家講師團開展集中培訓,內(nèi)容詳見附件1:各單位根據(jù)工作實際制定單位培訓計劃,確定培訓內(nèi)容。培訓作為Ⅱ類學分管理。

  三、工作要求

  (一)統(tǒng)一思想,加強領導。區(qū)衛(wèi)計局成立由副局長任組長,醫(yī)政股、疾婦股及各區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人為成員的區(qū)醫(yī)務人員培訓工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在局醫(yī)政股,負責培訓工作的組織、協(xié)調(diào)。區(qū)醫(yī)學會具體負責學分申請、證書發(fā)放及資料收集上報等。

 。ǘ┮(guī)范管理,表彰先進。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要明確具體負責人,負責單位年度培訓計劃制定和實施,并為每位培訓進修學員建立相應檔案,對培訓結果等予以登記,及時完成學分網(wǎng)上錄入。各區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位要將承辦的`培訓任務作為本單位年度重要工作來落實,統(tǒng)籌安排好師資及會務工作。

 。ㄈ┘訌姸讲、表彰先進。區(qū)衛(wèi)計局將對全區(qū)醫(yī)務人員培訓工作進行督查,各單位要及時統(tǒng)計(統(tǒng)計樣表見附件2)、報送相關信息,對在培訓工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學員予以表彰和獎勵,并作為區(qū)質(zhì)控小組掛靠單位的重要參考。

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇2

  為提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平,規(guī)范醫(yī)療行為,保證醫(yī)療安全,醫(yī)務科將以“三基三嚴”、“臨床專業(yè)技術”“醫(yī)療突發(fā)事件應急能力”“醫(yī)療法律法規(guī)”“臨床路徑”等培訓為中心內(nèi)容,認真抓好醫(yī)務人員培訓工作。具體培訓計劃如下

  1、培訓內(nèi)容

  1.基礎理論:

  包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。

  2.基本知識:

  包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如:臨床路徑、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

  3.基本技能:

  包括醫(yī)療人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。如各種穿刺技術、心肺復蘇技術、手術的基本操作方法包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗結合病人的病情,擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力如病歷、醫(yī)囑、處方的`書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力、抗菌藥物合理使用等等。

  4.醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):

  《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

  5.技能培訓與考核內(nèi)容:

  徒手心肺復蘇技術、心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、呼吸機的使用與維護技術。

  2、培訓方式:

  采用集中培訓醫(yī)務科具體負責組織全院的培訓工作,由醫(yī)務科負責每月舉辦1~2次全院醫(yī)護人員的業(yè)務培訓。

  3、具體培訓計劃

  時間

  主要內(nèi)容

  培訓人員

  培訓負責事項

  3月份

  醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險政策及法規(guī)等

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  4月份

  醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險政策及法規(guī)等

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  5月份

  服務理念、醫(yī)療管理制度、職責、醫(yī)療規(guī)范等

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  6月份

  醫(yī)療核心制度、各科室制度、崗位職責及其他規(guī)章制度等

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  7月份

  醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  8月份

  醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  9月份

  各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  10月份

  操作技能:各種穿刺技術、洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  11月份

  技能:徒手心肺復蘇技術、心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、呼吸機的使用與維護技術

  全院醫(yī)務人員

  醫(yī)務科

  12月份

  各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇3

  為進一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓,使醫(yī)務人員的業(yè)務綜合素質(zhì)有大的提高,適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求,爭取所有衛(wèi)生技術人員達到相應的崗位標準,特制定本制度及計劃。

  一.指導思想:

  以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌,建立和諧的醫(yī)患關系為目的,適應廣大群眾日益增長的.醫(yī)療需求的需要,進一步提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì),為建設和諧社會做出貢獻。

  二.培訓方式:

  1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓班。

  2.選送醫(yī)務人員到各級醫(yī)院進行進修培訓學習。

  3.利用網(wǎng)絡系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習。

  4.鼓勵參加各種學歷教育。

  5.醫(yī)院舉辦業(yè)務學習講座。

  6.訂閱相關醫(yī)療專業(yè)知識的雜志。

  三.培訓要求:

  要圍繞教育、培訓、準入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),探索建立衛(wèi)生人員培訓的長效機制,要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的中長期規(guī)劃,堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長期培訓結合,統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強化能力培養(yǎng),使醫(yī)務人員適應農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

  要進一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,建立定期進修學習制度。

  加強社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng),把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點,開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓,逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,培養(yǎng)一批全科醫(yī)學人才。

  要把適宜技術推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設緊密結合,將適宜衛(wèi)生技術作為基層衛(wèi)生人員在職培訓的重要內(nèi)容,確保各項技術推得開、有人用、留得住、起作用。

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇4

  一、對各級醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排

  1、每月組織2次業(yè)務知識學習。

  2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。

  3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。

  4、每周2次業(yè)務知識提問。

  5、參加醫(yī)院組織的學習、三基理論考試和技術操作考核。

  6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案、臨床急診急救等。

  二、根據(jù)年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

  1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的.培訓:

  要求以臨床基礎基礎知識為主,兼學?浦R和技術。能熟練掌握各種醫(yī)療操作技術等。每月對其進行技術操作考核,理論知識考核及院感知識考核。

  2、對取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格的培訓:

  培養(yǎng)目標:

 、啪哂惺炀毜幕A護理技能操作,臨床技能操作。

 、普莆兆o理文書書寫。

 、悄苷莆招姆文X復蘇急救技術。

  培訓計劃和方法:

 、殴膭钭詫W

 、朴筛吣曩Y深主任進行傳、幫、帶

  ⑶在實踐中培訓:利用業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

  ⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇5

  為了更好地適應現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的需要,提高醫(yī)務人員專業(yè)水平,確保醫(yī)務人員梯隊建設,使學習資源能讓全體醫(yī)務人員共享,擴大培訓覆蓋面,使每次學習學有所獲,學有所值,特制訂本培訓方案。

  一.培訓對象

  1.新分配的大學生

  2.無資格證人員

  3.所有醫(yī)學繼續(xù)教育人員

  二.目標

  1.新分配的大學生,以樹立正確的職業(yè)信念,鞏固專業(yè)思想,熟悉有關衛(wèi)生政策法規(guī),提高業(yè)務水平,盡快適應臨床需要為目標,將資格考試結果納入績效考核。

  2.年度內(nèi)每月組織醫(yī)務人員開展業(yè)務學習不少于兩次,開展不少于4個的崗位技術大練兵、

  大比武活動,全院職工100%上講臺講課。確定20xx年崗位大練兵主題分別為:合理用藥知識、中醫(yī)適宜技術、收費調(diào)劑服務技能、計算機使用技能。開展合理用藥知識競賽、拔罐、收費技能等競賽。

  3.深入開展中醫(yī)學經(jīng)典、西醫(yī)學中醫(yī),要求非中醫(yī)藥類別醫(yī)務人員中醫(yī)自學筆記不少于1萬字,中醫(yī)藥類別不少于2萬字,背誦湯頭中醫(yī)類別醫(yī)師不少于50個,西醫(yī)類別醫(yī)師不少于30個。集中開展中醫(yī)適宜技術的培訓,大李推廣中醫(yī)適宜技術的應用,中醫(yī)類別醫(yī)師掌握中醫(yī)適宜技術不少于15項。

  4.全部醫(yī)務人員實行繼續(xù)醫(yī)學教育和特色?茖2≈委熂夹g的學習。

  三.內(nèi)容

 。ㄒ唬.對各級醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排

  1.每周組織一次業(yè)務知識學習

  2.每月組織一次院內(nèi)感染知識學習

  3.每周組織一次護理業(yè)務知識查房

  4.參加醫(yī)院組織的學習,三基理論考試和技術操作考核。

  5.定期或不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案、臨床急診、急救。

  (二)對各級醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓的`要求

  1.新分配人員未取得執(zhí)業(yè)資格的培訓:要求以臨床基礎知識為主,兼學專科知識和技術。熟練掌握各種醫(yī)療操作技術,每月對其進行技術操作考核,理論知識考核及院內(nèi)感染知識考核。

  2.對取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格的培訓、培養(yǎng)目標:

 。1)具有熟練的基礎護理技能操作,臨床技能操作。

 。2)掌握護理文書病歷的書寫。

 。3)掌握心肺復蘇及相關急救技術。

  (四)措施

  制定制度和獎勵政策,采用學歷教育、進修學習、專題學習、理論研討、技能培訓等多種形式加強帶教醫(yī)師的師德修養(yǎng)和業(yè)務培訓,努力構建學習型醫(yī)院。

  1、提高對醫(yī)護人員培訓的認識是做好工作的關鍵,要提高醫(yī)務人員對學習的認識,切實搞好培訓工作。

  2.加強培訓的組織領導,加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作,做好相關記錄,認真落實培訓方案。

  3.采用走出去,請進來的學習模式。與外界建立廣泛聯(lián)系,加強與外界的交流學習。

  4.師徒結對,單位內(nèi)部實行有證人員結對幫扶無證人員制度,讓有證人員輔導、督促無證人員學習。

  5.成立若干醫(yī)療、護理小組,定期開展業(yè)務知識競賽等活動,提高學習興趣,加強業(yè)務交流,實現(xiàn)互幫互學。

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇6

  一.醫(yī)院每月進行一次全院業(yè)務學習,以三基為重點,每人每年至少參加10以上,參加者應認真記好聽課筆記、簽到,每季度末交醫(yī)務科審核。每少參加一次扣超勞補貼30元。

  二.各科室部門每月進行一次科內(nèi)業(yè)務學習,并做好記錄,每季度末將學習內(nèi)容上報醫(yī)務科。

  三.醫(yī)務人員應積極參加上級有關單位舉辦的繼續(xù)教育學習。江陰市內(nèi)繼續(xù)教育活動由醫(yī)務科通知相關人員參加,并認真記好筆記,每季度末上交醫(yī)務科審核,活動費用醫(yī)院予以報銷。醫(yī)務人員可選擇參加省內(nèi)其他繼續(xù)教育項目學習,原則上先在醫(yī)務科登記,并經(jīng)院部同意后參加,參加者認真記好聽課筆記,并于每季度末交醫(yī)務科審核,院部予以報銷有關費用,包括會務費、住宿費、伙食費、往返交通費(限公共汽車、公交車)。

  四.醫(yī)務人員應每月書寫學習心得一篇,不少于800字每篇。每季度末交醫(yī)務科審核。每少一篇扣超勞補貼30元。

  五.醫(yī)務人員應積極書寫發(fā)表論文,內(nèi)、外、婦產(chǎn)科病區(qū)、中醫(yī)外科每年各至少發(fā)表一篇,護理部、門診部(含醫(yī)技科室)每年各至少發(fā)表兩篇。根據(jù)論文發(fā)表刊物級別,醫(yī)院予以獎勵,江陰市級每篇獎50.00元,地市級每篇獎150.00元,省級每篇獎600.00元,國家級每篇獎800.00元.如參加論文學術交流,普通職工限省內(nèi),科主任以上限國內(nèi),并應先到醫(yī)務科登記,報院部審核同意后參加, 院部予以報銷有關費用,包括會務費、住宿費、伙食費、往返交通費(省內(nèi)限公共汽車、公交車、出省限報火車硬臥費用、公共汽車 、公交車費用)。

  六.工齡十年以下人員每月進行三基考試一次,每年至少參加10次,其余45以下人員每季一次,每少一次扣30.00元。不及格者扣100.00元。

  七.病歷書寫嚴格按照省四版要求書寫,每年進行病歷書寫評選一到兩次,并實行獎懲。評出一等獎一名獎勵300.00元,評出二等獎二名各獎勵200.00元,評出三等獎四名各獎勵100.00元。

  醫(yī)務人員培訓計劃 篇7

  為提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平,規(guī)范我站醫(yī)務人員的醫(yī)療行為,保證醫(yī)療安全,經(jīng)研究決定,制定醫(yī)院業(yè)務培訓學習工作計劃。

  一、學習對象:全院醫(yī)務人員

  二、培訓計劃:

  1、集中學習與自學結合

 、俑髋R床科室、醫(yī)技科室每月講課一次,各科每月初制定本科室的培訓計劃,包括講課題目及講課時間。并將科室培訓計劃每季度上報醫(yī)務科。

 、趯τ诠残缘闹R和常見傳染病、多發(fā)病的培訓由醫(yī)務科每月組織集中培訓。

  ③每兩月組織全員專題講座一次,本院業(yè)務骨干及外請專家授課。

 、芊灿型獬鰧W習、進修者信息一律上報醫(yī)務科備案。

 、萃庠哼M修返院醫(yī)師,在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少組織兩次講課,有必要向全院人員傳達新的'知識及信息,報醫(yī)務科安排講課。

 、薹餐獬雠嘤枌W習,包括參加學術會議人員,回院后必須將所學知識進行傳達學習。

  2、培訓內(nèi)容要求:

 、僦v課內(nèi)容根據(jù)各科專業(yè)不同,開展多種形式的業(yè)務技術活動,以“三基”為基礎,同時掌握本專業(yè)新進展、新技術并用于臨床工作中。要有新意,講課時間不得少于1個小時。

 、谡n件要求做幻燈片形式,并在講課前3天江課件電子版報至醫(yī)務科,準備紙質(zhì)講義。

  ③結合突發(fā)時間及文件要求,組織學習傳染病、常見病、多發(fā)病的預防和用藥知識等。

 、苷n后以多種形式進行考核

  三、聽課要求

  1、凡院內(nèi)組織的各種學習,規(guī)定范圍內(nèi)人員,必須準時參加,不得無故缺席(值班和公事除外),課前需要有簽到冊,聽課期間要求認真做好筆記。

  2、科室內(nèi)組織的學術活動必須在規(guī)定時間內(nèi)舉行,每人要有學習筆記。

  四、獎懲辦法

  1、醫(yī)務科根據(jù)科室計劃不定期對科室進行抽查,無故不舉辦學術活動的科室將按照規(guī)定扣除科室績效200元,每少參加一人扣除科室主任50元。

  2、醫(yī)院舉辦的學術活動,要求必須參加而不參加的扣除當事人100元,科室主任50元。

【醫(yī)務人員培訓計劃】相關文章:

醫(yī)務人員培訓計劃11-24

醫(yī)務人員培訓計劃9篇04-05

醫(yī)務人員培訓計劃(精選14篇)03-22

醫(yī)務人員培訓計劃(7篇)04-05

醫(yī)務人員培訓計劃(通用19篇)02-08

醫(yī)務人員培訓計劃集錦9篇04-05

醫(yī)務人員培訓計劃(通用9篇)04-05

醫(yī)務人員培訓計劃(通用14篇)03-19

醫(yī)務人員培訓計劃(通用14篇)09-11