員工職業(yè)培訓協議書
在現在的社會生活中,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協議的格式嗎?以下是小編為大家整理的員工職業(yè)培訓協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工職業(yè)培訓協議書1
甲方:____________
乙方:____________
年齡:______
性別:______
出生年月:__________________
學歷:____________
專業(yè):____________
身份證號碼:__________________
家庭住址:____________
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協議:
一、公司同意乙方赴學習專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為______期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。
三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回公司,并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間,必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內的.違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后,乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間,甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十二、培訓學習結束后,乙方應及時返回,并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,應由該員工自負,與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:____________
法定代表人簽名:____________
______年______月______日
乙方簽章:____________
______年______月______日
員工職業(yè)培訓協議書2
甲方:__________
乙方:__________
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協議:
一、公司同意乙方赴__________學__________專業(yè),學習期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,實計為期__________。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。
三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的__________支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會_____原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回公司,并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間,必須每隔__________天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內的_____。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后,乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費用;因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間,甲方給乙方伙食__________元/月。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十二、培訓學習結束后,乙方應及時返回,并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,應由該員工自負,與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:__________乙方簽章:__________
法定代表人簽名:__________法定代表人簽名:__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
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