企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(合集8篇)
在生活中,很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編為大家整理的企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書1
公司:北京中大科慧科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
員工:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能,以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮,公司提供各種形式的培訓(xùn),并鼓勵(lì)并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,公司與入職員工訂立如下協(xié)議:
1、公司按照培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn);
2、內(nèi)訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、年度集訓(xùn)、公司拓展訓(xùn)練等,以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神,更好為客戶服務(wù);
3、外訓(xùn):公司根據(jù)發(fā)展需求,合理安排適當(dāng)人員進(jìn)行外出培訓(xùn),包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
4、培訓(xùn)時(shí)間為公司的工作時(shí)間,但周末的培訓(xùn)、外出拓展等,不記為加班時(shí)間,也不以任何報(bào)酬形式返還;
5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門預(yù)算,包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報(bào)酬,統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
6、公司對(duì)個(gè)別員工外訓(xùn),根據(jù)費(fèi)用情況與員工進(jìn)行協(xié)商解決,凡由公司部分或全部出資的外訓(xùn),公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議,且與勞動(dòng)合同同等有效;
7、培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容附后。
8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人,受訓(xùn)人簽字確認(rèn),公司存檔備案;
9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí),對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用,公司保留追償?shù)臋?quán)利;
10、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司負(fù)責(zé)解釋與修改。
甲方:XXX乙方:XX
XX年XX月XX日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書2
金牌教育(甲方):__________________
介休名師助學(xué)中心(乙方):__________________
甲方負(fù)責(zé)人:__________________
乙方負(fù)責(zé)人:__________________
甲方聯(lián)系方式:__________________
乙方聯(lián)系方式:__________________
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
、偌追接辛x務(wù)保證對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量
、诩追礁鶕(jù)家長(zhǎng)和學(xué)生需求有權(quán)利決定輔導(dǎo)方式,乙方不得干涉。
③甲方有權(quán)利定期對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通回訪,如發(fā)現(xiàn)反饋情況不符合事實(shí),有權(quán)利取消合作關(guān)系。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
、僖曳接辛x務(wù)及時(shí)聯(lián)系和反饋甲方提供的信息。原則上當(dāng)天反饋聯(lián)系情況,無論成否。
、谝曳接袡(quán)利對(duì)甲方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。
、垡曳接袡(quán)利對(duì)甲方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)定,并決定是否繼續(xù)合作。如果對(duì)金牌教育的服務(wù)不滿意,可以隨時(shí)取消合作關(guān)系。
二、合作細(xì)則
1、乙方與甲方共同編寫廣告短信,家長(zhǎng)答問,課程設(shè)計(jì),招生策劃,乙方為甲方選派初中老師團(tuán)隊(duì)。
2、甲方為乙方提供高中老師住宿,高中輔導(dǎo)教室。乙方可付5000元的住宿和教室費(fèi)。開課兩日內(nèi)付清。
3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定,招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行,初中招生不利,需甲乙雙方共同探討解決辦法,開課后一周時(shí)間,乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。
4、如果乙方招生不利,無需甲方住宿和教室,甲方應(yīng)付乙方前期策劃和選派老師的除房租預(yù)付款的費(fèi)用
5、甲方對(duì)乙方推薦的五位初中教師(語數(shù)理化英)要開課前說明薪酬即代課費(fèi),開課3天內(nèi)做出評(píng)價(jià),認(rèn)為不滿意的辭退按說好的代課費(fèi)給付已上課時(shí),乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。3天內(nèi)甲方?jīng)]有提出,則乙方認(rèn)為教師合格,不負(fù)責(zé)更換教師。如教師離開需推薦頂崗教師,否則按違規(guī)處理
6、甲方對(duì)外地初中教師的交通安全要特別重視,為他們提供力所能及的幫助。由于外地初中老師對(duì)甲方服務(wù)不周或代課費(fèi)沒有按提前約定給付導(dǎo)致的教師流失,乙方不負(fù)責(zé)再推薦教師。
7、乙方選派教師有義務(wù)推廣金牌教育北京四中網(wǎng)校網(wǎng)絡(luò)課程和新學(xué)年精品晚輔班。
三、招生宣傳方式
1、對(duì)甲方現(xiàn)有學(xué)生進(jìn)行宣傳,利用甲方現(xiàn)有信息對(duì)暑假課程進(jìn)行電銷,短信群發(fā)等
2、由甲方制作宣傳海報(bào),傳單等在各小區(qū)發(fā)放,設(shè)置宣傳位;在考試期間在考場(chǎng)附近散發(fā)傳單對(duì)暑期初高中課程進(jìn)行統(tǒng)一宣傳,由乙方承擔(dān)宣傳品制作費(fèi)用的百分之三十
3、由乙方向甲方提供選派教師信息,教學(xué)成就,方便甲方宣傳(例如將乙方教師打造為輔導(dǎo)名師等)
4、由乙方承擔(dān)后續(xù)宣傳費(fèi)用的百分之三十
四、收費(fèi)方式
1、七年級(jí)課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)英語,閱讀寫作,寫字25天共四門600元單科300元
2、八年級(jí)課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)英語物理25天共三門700元單科350元
3、九年級(jí)課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)理化英25天共四門1000元單科400元
五、提成
甲方提成為銷售額的百分之五十,乙方提成為銷售額的百分之五十,如因乙方原因,教學(xué)工作不能順利進(jìn)行,則乙方只得銷售額的百分之三十
六、合同解除
1、一方有違反本合作協(xié)議的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議
2、合作協(xié)議期滿
3、雙方同意終止協(xié)議的
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對(duì)對(duì)方有損害的事情,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議
七.備注:
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)簽字或蓋章后生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定!
附件:雙方身份證復(fù)印件
甲方(簽章):__________________乙方(簽章):__________________
簽約日期:__________________簽約日期:__________________
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書3
甲方:
乙方:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由__承擔(dān)。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:至________年____月____日止;至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天向__人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,__將追加懲處,視同在本__內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份
自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方:________年____月____日
乙方:________年____月____日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書4
甲方:
地址
乙方:
身份證號(hào)碼:
住址:
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計(jì)為 期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2。5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回,并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章: 乙方簽章:
法定代表人簽名:
年 月 日 年 月 日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書5
甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的`個(gè)人申請(qǐng)),同意乙方參加_________培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間
從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定:_________。
九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書6
甲方:___________
法定代表人:_____________
住所:___________
聯(lián)系電話:___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________
乙方:___________
法定代表人:_____________
住所:___________
聯(lián)系電話:___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________
經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商,就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見,簽訂本協(xié)議書。
一、培訓(xùn)目的:
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育和管理,使其更好地適應(yīng)新的工作要求,特委托乙方對(duì)甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
二、培訓(xùn)對(duì)象:
新進(jìn)員工人。
三、培訓(xùn)日期:
第一期:____年___月___日至___年___月___日,共___天;
第二期:____年___月___日至___年___月___日,共___天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、___________。
五、培訓(xùn)地點(diǎn):
___________。
六、培訓(xùn)形式:
全日制脫產(chǎn)
七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式
1.培訓(xùn)費(fèi):共計(jì)人民幣_(tái)__________元(大寫:___________)整。
2.支付時(shí)間:甲方在培訓(xùn)班開始前先支付___________元(大寫:___________)培訓(xùn)費(fèi)給乙方,余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清,乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。
3.支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責(zé)
1.甲方職責(zé):負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理;負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2.乙方職責(zé):負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃),并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn)。
九、違約責(zé)任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議,任何一方在未征得對(duì)方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向___________人民法院起訴。
本協(xié)議書一式肆份,甲方一份,乙方一份,雙方財(cái)務(wù)各一份,簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜,由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章):___________
甲方代表簽名:___________
簽訂地點(diǎn):___________
____年____月____日
乙方(蓋章):___________
乙方代表簽名:___________
簽訂地點(diǎn):___________
____年____月____日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書7
甲方:
乙方:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由xx承擔(dān)。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xxxx元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。
第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定20xx年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第xx種:至20xx年xx月xx日止;至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔xxxx天向xx人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,xx將追加懲處,視同在本xx內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條其他
協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方:
20xx年xx月xx日
乙方:
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書8
甲方:__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:印花油墨配色
二、培訓(xùn)時(shí)間:__________________年1月1日至__________________年1月31日
三、培訓(xùn)地址:__________________超杰平臺(tái)教育有限公司
四、費(fèi)用:__________________元,由甲方承擔(dān)。
五、形式:全脫產(chǎn)
六、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即__________________年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:__________________
乙方:__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
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