公司員工培訓協(xié)議書匯編14篇
在當今社會生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的公司員工培訓協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工培訓協(xié)議書1
甲方：
地址：
負責人：
聯(lián)系電話：
乙方：xx（受訓者）
身份證號：
聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。
第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。
第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。
第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達到培訓結(jié)果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條xx乙方培訓結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第六條xx乙方培訓結(jié)束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為xx年，服務(wù)期限自培訓結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。
第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。
第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。
�、賦x本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。
�、趚x乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。
第九條
第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
公司員工培訓協(xié)議書2
甲方：
乙方：
根據(jù)教部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書，雙方共同遵守：
一、培訓課目：__
二、培訓時間：__月__日
乙方從 年 月 日至 年 月 日甲方舉行的培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務(wù)
1、甲方負責開發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的教學質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關(guān)事宜，實施培訓。
四、甲乙雙方必須嚴格遵循以下培訓管理制度
一）培訓宗旨
小新星以一切為了孩子，為了孩子一切的辦學理念，努力打造永城第一培訓學校。通過培訓，使學員成績明顯提高，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。我們的口號：家校攜手，共創(chuàng)未來。
保證學校正常教學秩序，保護乙方學員健康成長，確保學校、乙方學員安全不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范，自救互救，確保平安，減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
二）學員管理制度
1、學員行為守則
1）乙方應(yīng)保證學員應(yīng)嚴格遵循不遲到、早退，不曠課。
2）嚴禁學員在學校內(nèi)吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
3）在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。
4）學員應(yīng)遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規(guī)章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規(guī)章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權(quán)對其進行相應(yīng)處理，屢教不該、嚴重者學校有權(quán)將其勸退。
2、學員課堂守則
1）乙方學員應(yīng)嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應(yīng)補習，不退換學費。（特殊情況需提前請假告知老師）
2）學員應(yīng)遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準外出，不得打鬧。凡因?qū)W員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負安全責任。
3）學員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設(shè)備者，老師有權(quán)進行制止，造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價值照價賠償。
3）學員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設(shè)備者，老師有權(quán)進行制止，造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價值照價賠償。
三）安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應(yīng)團結(jié)友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應(yīng)負責學員上學、放學的安全相關(guān)工作，并配合學校對學員進行相關(guān)的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權(quán)進行制止、報警等相應(yīng)的處理。在上課時間內(nèi)，由于學員違反學校規(guī)章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規(guī)章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經(jīng)濟賠償責任。
四）家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。自己來學校的學生家長應(yīng)安排學生不要在上學路上逗留，上學來的一切時間，不與學校掛鉤。
2、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發(fā)生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：（蓋章）
甲方代表：（簽字）
聯(lián)系人：
地址：
年 月 日
乙方代表：（簽字）
聯(lián)系人：
地址：
年 月 日
公司員工培訓協(xié)議書3
姓名：
部門：
職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓學習，
時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷培訓費用。
六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
公司員工培訓協(xié)議書4
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼承學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
___年__月__日
___年__月__日
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
公司員工培訓協(xié)議書5
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容及時間
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
三、服務(wù)期
風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
公司員工培訓協(xié)議書6
甲方：
乙方： 年齡： 性別： 出生年月：
學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
公司員工培訓協(xié)議書7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為 。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預(yù)計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺時，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減協(xié)議時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。
6、外派培訓人員回來后必須義務(wù)進行內(nèi)部傳授。
7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。
三、服務(wù)期限約定
1、服務(wù)期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。
2、若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時間為準。
四、違約責任
1、因甲方原因與乙方解除勞動關(guān)系的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任。
2、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的.服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應(yīng)賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公式計算：
五、其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有，服務(wù)期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽定日期： 簽定日期：
公司員工培訓協(xié)議書8
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓，期限為____天（自培訓之日起計算）。
第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓單位的規(guī)章制度，違者一切責任自負。
第四條乙方培訓結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓個人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓費用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學習完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養(yǎng)費。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔責任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
公司員工培訓協(xié)議書9
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：
1、全脫產(chǎn)學習;
2、半脫產(chǎn)學習;
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200元300元，服務(wù)年限為2年;
2、培訓費用在300元400元，服務(wù)年限為3年;
3、培訓費用在400元500元，服務(wù)年限為4年;
4、培訓費用在500元以上，服務(wù)年限為5年;
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
2、。
3、。
九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期： 年 月 日
日期：年月 日
公司員工培訓協(xié)議書10
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
公司員工培訓協(xié)議書11
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
公司員工培訓協(xié)議書12
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxx（以下簡稱乙方）
公司員工培訓協(xié)議書13
甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學習;
2、半脫產(chǎn)學習;
3、非脫產(chǎn)學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。
九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
公司員工培訓協(xié)議書14
*******有限公司（以下簡稱甲方）
張 三 （以下簡稱乙方）
為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。
第二條 在職學習方式為：
1、在職學歷進修學校及專業(yè)；（ 大學 學院研究生， 專業(yè)）。
2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。
第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構(gòu)進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準。
第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責、完成工作任務(wù)。
第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。
第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本
公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。
第七條 協(xié)議期內(nèi)，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構(gòu)有關(guān)出勤、學習成績等方面的記錄。
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學校（培訓機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。
第十條 工資、費用及獎勵辦法：
1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據(jù)實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。
3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。
4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學習結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學�；�?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學習目標與要求；
�。�1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。
�。�2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。
第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學習的學�；�?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。
第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
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