男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

店長聘用合同

時(shí)間:2022-09-10 14:36:48 聘用合同 我要投稿

店長聘用合同5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的店長聘用合同,希望對大家有所幫助。

店長聘用合同5篇

店長聘用合同1

  甲方 :

  乙方:

  甲方聘用乙方為 職務(wù),雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

 。ㄒ唬┰囉闷冢

  乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期(籌備期);

  (二)薪資、福利待遇

  1、底薪/月,店長做帳費(fèi) /月,電話費(fèi)/月按照零售額提成。

  2、試用期不參與提成考核,籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計(jì)算;

  3、加班費(fèi)

  法定節(jié)假日: 11 天/年(春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天),法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班:經(jīng)過申請、公司批復(fù)后方可發(fā)放,否則視作義務(wù)加班,如申請批復(fù)后產(chǎn)生加班,本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休,如無法調(diào)休的可做加班費(fèi),需提供加班證明,證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效,加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制,低于0.5小時(shí)不計(jì),計(jì)算公式為底薪÷31÷8 加班小時(shí);

  4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;

  5、公司實(shí)行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購,每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機(jī)會。 (三)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行以下職責(zé):

  1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定;

  2.店長職務(wù)要求

 。1)營業(yè)額指標(biāo);

 。2)銷售日報(bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺帳(一項(xiàng)達(dá)不到自動扣除店長做帳費(fèi));

 。3)店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理,貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除,如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

 。4)貨品的調(diào)整,對于滯銷款提出合理化建議,本區(qū)域內(nèi)(熟知各店電話)對貨品進(jìn)行調(diào)整;

 。5)對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;

  (6)對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理;

 。7)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;

 。8)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的凝聚力,協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系;

  3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

 。1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;

 。2)環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人,由店長檢查落實(shí);

  (3)加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制財(cái)物的有效合理利用;

  4、顧客投訴與意見處理

  (1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客流管理;

 。2)加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

 。3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件:如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;

 。4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略,提升業(yè)績;

  5、涉外管理

 。1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動;

 。2)協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理,并保持良好的互動關(guān)系;

 。3)保持與當(dāng)?shù)厣鐣䦂F(tuán)體的良好互動關(guān)系;

 。ㄋ模┬菁伲 調(diào)休2天/月(周五-周日、節(jié)假日不允許休息)

 。ㄎ澹┍kU(xiǎn):

  1、因乙方要求自行繳納,給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用;

  2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況,已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi);

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執(zhí)行。

  2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時(shí),甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

  4.乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前天通知甲方,乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  5.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后 日起生效。

  6.本合同為一年期合同,在合同到期前一周內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

  7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商,如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

  8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件(正反面)、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件(此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證,務(wù)必是本人且準(zhǔn)確)。

  9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

  10.簽訂地點(diǎn) 。

  甲方:

  乙方(姓名):

  委托代理人:

  身份證號碼:

  電話:

  戶口所在地地址:

  應(yīng)急聯(lián)系人:

  聯(lián)絡(luò)方式:

  簽訂時(shí)間:

  簽訂時(shí)間:

店長聘用合同2

  聘請方:xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方:_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

  為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 ),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守:

  一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

  二、聘用期限為 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

  三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬 元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。

  四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利義務(wù)

  1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

  2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4 、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

  5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

  6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

  (二)乙方的權(quán)利義務(wù)

  1 、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長效管理,保值增值。

  2 、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂本店的基本管理制度。

  3 、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方同意。

  4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

  5 、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

  6 、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

  7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

  8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

  9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

  10 、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日( 24小時(shí)內(nèi))回收,如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

  11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

  五、費(fèi)用管理:

  乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

  六、工資及利潤分配

  1 、乙方聘用期間不發(fā)工資,以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  2 、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外,甲、乙雙方各占 50%。

  3 、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  七、入股條款

  1 、本合同履行數(shù)年后,乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的,甲方允許乙方出資入股本店。

  2 、乙方選擇 為入股方式。

  ( 1)可以現(xiàn)金出資

  ( 2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

  3 、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

  八、合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  九、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

  十、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十一、其他事項(xiàng)

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  十二、合同生效及文本

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  xxx有限公司

  

店長聘用合同3

  甲方:(用人單位) 名稱:福潤佳超市

  主要負(fù)責(zé)人:馮學(xué)理 馮根美余碧輝

  乙方:(被聘用人) 姓名:余志文性別:男

  居民身份證號碼

  現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,與乙方協(xié)商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止,聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。

  一、工作地點(diǎn)及要求

  地點(diǎn):岳陽市南津港

  要求:(1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營成本。

  (2)乙方在甲方開業(yè)之前,主動提出合理化建議,安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。

  (3)乙方為甲方工作期間,不得在外兼職,不得自動離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

  二、勞動報(bào)酬

  1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,浮動獎(jiǎng)100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。

  2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng),年純利15萬,年終獎(jiǎng)6000元,未完成年純利潤15萬,年終獎(jiǎng)5000元,年利潤超過15萬,每增加2萬純利潤獎(jiǎng)金增加1200元。

  3、嚴(yán)格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長部分或全部浮動獎(jiǎng)。

  三、社會保險(xiǎn)及福利

  甲方雙方依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲乙雙方特別約定,由乙方自行辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。

  四、合同變更、解除和終止

  甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。

  五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

 。1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi),同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

 。2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。3)乙方每月休假兩天,可請事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi),如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計(jì)超過一周,甲乙雙方合同自動解除。

  (4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

  (5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

 。6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

  六、勞動爭議處理及其它

  1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

  2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。

  3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。

  甲方:簽字日期:

  年 月 日

  乙方:簽字日期:年 月 日

店長聘用合同4

  甲方(聘用單位) ______________

  乙方(受聘人) ______________

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:_________________自__________年______月______日至__________年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  _____年_____月_____日

店長聘用合同5

  聘請方:吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方:______________( 以下簡稱乙方)

  為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 ),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,勞資雙方共同遵守:

  一、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長,全面負(fù)責(zé)本店的`經(jīng)營管理活動。

  二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

  三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣______________ 元整,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。

  四、權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

  1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

  2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  1 、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長效管理,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。

  3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

  4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

  5、關(guān)心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。

  6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物,否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

  7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

  8、上班時(shí)間:上午10:30至客人完全離開,下午5:00(周末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到

  9、上班時(shí)間一般在樓上,第一時(shí)間對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)處理客情問題,避免事件擴(kuò)大化。

  10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;每周對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),且有相關(guān)記錄

  提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細(xì)講話,員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

  11、周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,,要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)

  12、對不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等)買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi),其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。

  13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正指導(dǎo),避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

  14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工,培訓(xùn)內(nèi)容包括:相關(guān)法律法規(guī),公司制度,崗位職責(zé),崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn),崗位安全常識及職業(yè)道德等。

  15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用,且責(zé)任落實(shí)到人。

  16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談,第一時(shí)間了解員工心理動態(tài),調(diào)節(jié)員工情緒。

  17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

  18、人員配置:服務(wù)員9--12人,傳菜員3--4人,保潔2人,吧臺3人,迎賓2--3人,保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全,下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

  20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,再決定執(zhí)行。

  21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓(xùn)記錄。

  22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,且對員工貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

  23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

  24、因故較長時(shí)間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

  25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計(jì)表。

  五、薪酬支付:

  每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。

  六、獎(jiǎng)懲辦法

 。ㄒ唬ⅹ(jiǎng)勵(lì)

  1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下,甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增) 2 、年終安全獎(jiǎng) ___________元人民幣。

 。ǘ、懲罰

  1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2 、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十,保險(xiǎn)理賠金額外的

  承擔(dān)百分之五十。

  七、合同解除

  1、乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、乙方因故需提前解除合同,應(yīng)該提前___________天告知甲方,同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。

  八、其他事項(xiàng)

  1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下:

  九、合同生效及文本

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

  甲方:侯朝霞

  乙方:胥正奎

  20xx年月日

【店長聘用合同】相關(guān)文章:

店長聘用合同09-10

店長聘用合同02-11

店長聘用的合同模板07-02

店長聘用合同范本01-02

店長聘用合同范本11-01

店長的聘用合同范本10-08

火鍋店店長考核聘用合同-聘用合同02-25

店員聘用合同服裝店長聘用合同范本08-15

店長聘用合同范本(精選5篇)06-06

火鍋店店長考核聘用合同10-05