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醫(yī)院聘用合同

時間:2022-11-21 13:25:45 聘用合同 我要投稿

醫(yī)院聘用合同(精選15篇)

  隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的醫(yī)院聘用合同,希望對大家有所幫助。

醫(yī)院聘用合同(精選15篇)

醫(yī)院聘用合同1

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  具體部門:電話:

  受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、**待遇與獎懲

  1、試用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務:

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

  八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):年月日

  具體應聘部門負責人:年月日

  乙方(簽):年月日

  丙方(簽):年月日

  附:聘用專業(yè)技術人員條件

  1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

  一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

  二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為—元,正式聘用期月**為醫(yī)生—元,護士與技師為—元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

  三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

  四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三:聘用臨時工擔保責任書

 。薄榇_保醫(yī)

  院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。

 。、在同志合同期內(nèi),保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

 。、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

 。础⒈尽稉X熑螘芬皇饺,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦

  公室一份。

  擔保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年月日

  年月日

醫(yī)院聘用合同2

  甲方:福州市-------醫(yī)院

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  戶籍住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,聘期自年月

  2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

  二、工作崗位

  1、本合同由甲方簽訂,乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作,醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

  2 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

 。1)乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

 。2)乙方擁有下列有效資格(證件):

  為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、工作時間

  按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

  五、勞動報酬和福利待遇

  乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,月基本工資 元,且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元);涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

  六、甲方對乙方的原則要求:

 。ㄒ唬┣袑嵶袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

  (二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

 。ㄈ⿶圩o醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院機密,凡涉及到有關知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

 。ㄋ模⿷邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

  (五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

 。┌凑占追酱_定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。

 。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可隨時解除本合同,并書面通知乙方:

 。1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;

 。3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;

 。4)乙方提供虛假資格證件的;

 。5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

 。6)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;

 。7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

  (8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 。9)雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

  1) 受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  4、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于提前30天向甲方提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

 。2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;

 。3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

  5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等),院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

  6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同;

  1) 受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2) 因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項:

  1、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要,乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。

  2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。

  3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關,但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

  4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,享受職工優(yōu)惠政策,一律照章交費。

  5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

  6、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

  7、乙方提出解除合同后,在沒有正式辦理交接手續(xù)前,在工作期間不得消極怠工,否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。

  九、經(jīng)濟補償:

  雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,違約金為一個月工資。

  十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。

  十二、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

  甲方蓋章:

  乙方簽名:

  年 月 日

  年 月 日

醫(yī)院聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  1、因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

  3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。

  4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

  13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:   乙方:

  年月日:

  

醫(yī)院聘用合同4

  甲方(用人單位)

  乙方(受聘人)

  根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼?冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

  八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

  1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結(jié)清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字) 乙方身份證號:

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

醫(yī)院聘用合同5

  甲方(用人單位)

  名稱:________________

  乙方(受聘人)

  姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

  專業(yè):____學歷:__工作:__身份證號碼:________

  雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

  一、聘用合同期限:

  本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達的全員就業(yè)計劃,)

  二、就業(yè)崗位及責任要求

  (1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

  (2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

  (3)乙方同意在本崗位工作,并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

  (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

  第三、崗位紀律

  (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

  (2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責明確權(quán)限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。

  (3)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)批評教育,并按有關規(guī)定給予相應處理。

  四、崗位工作條件

  (1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護措施。

  (2)甲方嚴格執(zhí)行國家有關員工工作時間和假期的規(guī)定,對乙方實行符合醫(yī)院工作特點的工作日制度。

  (3)甲方應對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓。

  五、工資、福利和社會保險福利

  (1)甲方根據(jù)有關規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻,以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

  (2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

  (4)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險,乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理相關手續(xù)并告知乙方。

  六、勞動合同變更

  (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

  (2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,本合同的相關內(nèi)容應依法變更。

  (3)如合同確需變更,甲乙雙方應按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。

  (4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核,甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓,并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2),對本合同進行相應的變更。

  七、解除勞動合同

  (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

  1 、醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作;

  2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整其工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新工作后考核仍不合格。

  (3)本合同終止后,甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

  八、勞動合同的終止

  (1)有下列情形之一的,本合同立即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或辭職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

  (2)聘用合同終止后,甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),并辦理相關手續(xù)。

  九、雙方約定的其他事項

  吹口(封口)____。

  乙方(簽字蓋章)________________

  法定代理人________________

  或委托代理人(簽字蓋章)________________

  __年__月__日 __年__月__日

醫(yī)院聘用合同6

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)上級有關要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。

  聘用雙方達成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限

  (一)本合同生效日期: 年 月 日至 年月日,共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

  (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求

  (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時保質(zhì)完成工作任務。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

  (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習。

  (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

  三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

  (一)工資

  1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

  2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

  3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

  (二)福利待遇:

  1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

  2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

  (三)職務職稱及其它待遇:

  1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

  2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

  四、工作紀律

  乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責任

  1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

  4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

  6)被判處有期徒*以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

  7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

  8)聘用合同期滿的;

  9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

  六、其它事項

  本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

  __________年____月____日

  乙方(簽字):________

  _________年____月____日

醫(yī)院聘用合同7

  甲方:

  法定代表人(或代理人):

  乙方:

  法定代表人(或代理人):

  甲方因工作需要,決定接受乙方保安隊員 名,提供安全保衛(wèi)工作,并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達成如下協(xié)議。

  一、服務時間及范圍

  1、服務時間:甲方自年 月 日至年 月 日止。

  2、乙方保安為甲方提供的服務包括:對門口車輛停放進行疏導管理,場所內(nèi)安保環(huán)境提供服務,醫(yī)院應急事件及臨時性任務等服務。

  二、付款方式

  在合同生效之日起,甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣 元 整,由甲方財務部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。

  三、甲方權(quán)利和義務

  1、甲方應為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境,關心保安人員的生活,為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。

  2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作,自覺接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督,對現(xiàn)金和貴重物品的保管,必須嚴格依照規(guī)定,妥善保存。

  3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行管理和監(jiān)督,對保安人員違反本單位規(guī)定的行為批評教育,必要時有權(quán)要求乙方更換人員,但應提前一個星期告知乙方,以便乙方調(diào)換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

  4、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行督查和考核,并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報一次,作為乙方對保安人員進行獎懲的依據(jù)。

  四、乙方權(quán)利和義務

  1、

 。ㄒ唬┮曳浇o甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性,確保保安人員身體健康,不準帶病上崗;乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害,由乙方自行承擔,甲方概不負責。

 。ǘ┢返铝己,無違法犯罪記錄;自愿從事保安服務工作,保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。

  2、保安人員在執(zhí)行勤務時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導,認真學習政治、業(yè)務和法律知識,盡職盡責,為甲方提供高質(zhì)量的保安服務;必須遵紀守法,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,扭送當?shù)毓才沙鏊幚。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場,應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。

  3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理,并遵守醫(yī)院有關對保安的行為進行規(guī)范及制度。

  五、違約責任

  1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同,甲方不負違約責任。

  2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同,不負違約責任。

  3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行,違約方應賠償因此給守約方造成的損失,如雙方各有過錯,則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的,視情況部分或全部免除當事人責任。

  六、解決爭議的辦法:甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方(公章)

  法定代表人(或代理人):

  年月日

  法定代表人(或代理人):年月 日

醫(yī)院聘用合同8

  受聘人:(以下簡稱乙方):身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自__年__月__日至__年__月__日止,聘期壹年,其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止,共月。聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月薪為:醫(yī)生:(本科持證)1000元、無證:800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元護士:(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師:(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為:600元。

  2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據(jù)工作范圍、責任區(qū)域商定工資額度。

  3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

  5、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  6、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)月薪及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的月薪等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師、護士均由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導辦理)。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務:

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應月薪等報酬。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工(每周6天工作制),除法定的節(jié)日之外,不再享受其他休假,參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應月薪。未經(jīng)同意自行休息者,1天以內(nèi)按曠工對待,扣罰月薪3倍,超過2天者甲方有權(quán)單方面對乙方解聘,當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)護理部、院辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交護理部或院辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

  八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):__年__月__日

  具體應聘部門負責人:__年__月__日

  乙方(簽):__年__月__日

  丙方(簽):__年__月__日

醫(yī)院聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  雙方本著平等自愿、公平、誠信、守法的原則,簽訂本合同。

  一、合同內(nèi)容:

  清洗、保潔。

  二、合同范圍:

  醫(yī)院門診部、住院部、綜合樓、外圍衛(wèi)生清潔工作。

  三、合作方式:

  由乙方工料全包,共派員工_38_名。

  四、承包費用:

  雙方擬定,由乙方承包甲方的衛(wèi)生清掃保潔工作,月承包費為_48652元__,大寫人民幣:_肆萬捌仟陸佰伍拾貳元整_。每月八號前甲方向乙方支付上月保潔費。

  五、保潔時間:

  乙方保潔工正常工作時間每天8小時,法定節(jié)假日應盡量安排休息,但必須有保潔工在保潔(特殊情況另行安排)。

  六、乙方責任

  1、保證清潔工作質(zhì)量,嚴格按合同范圍合作方式及清潔計劃執(zhí)行。

  2、保潔人員要熱情禮貌,全心全意為客戶服務,嚴格按照保潔員手冊執(zhí)行。

  3、要求保潔人員著裝統(tǒng)一,佩戴胸卡,衣帽整潔。

  4、加強安全教育,工傷事故責任自負。

  5、愛護甲方的一切設施,如有損壞,照價賠償。

  6、在甲方設立作業(yè)所,作業(yè)所在業(yè)務上受甲乙雙方雙重領導。

  7、乙方領班員要定期對工作小結(jié),并請甲方主管員簽署意見。

  七、甲方責任

  1、對乙方的工作經(jīng)常進行監(jiān)督檢查,有問題及時提出,及時整改。

  2、為乙方無償提供水、電、辦公室、倉庫、電話。

  3、教育乙方人員遵守保潔制度,共同維護室內(nèi)外衛(wèi)生。

  4、嚴格按合同規(guī)定時間,支付保潔人員工資。

  5、對乙方在保潔中出現(xiàn)的問題有權(quán)及時處罰,第一次警告通告,第二次罰款20—50元。

  八、其它問題

  1、如果甲方因改造或臨時停業(yè),本合同繼續(xù)有效,并根據(jù)停業(yè)時間順延。改造或臨時停業(yè)期間,不支付保潔費。

  2、本合同簽訂、續(xù)訂、終止及每月保潔費結(jié)賬,乙方必須由總經(jīng)理__________親自辦理,或由委托人加蓋公章委托辦理,否則出現(xiàn)問題不負任何責任。

  九、本合同一式__肆__份

  甲方__兩__份,乙方__兩__份,單方涂改部分無效。

  十、本合同有效期:

  二零一四_年__四__月__一__日至 二零一五_年__三_月__三十一__日

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

醫(yī)院聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用協(xié)議:

  一、清掃項日:

  醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

  二、清掃范圍:

  門診樓、急診梭、?茦、綜合業(yè)務樓、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)(不含冬季掃雪)。

  三、聘用期限:

  一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  四、清算方法:

  按月結(jié)算,由甲方每月10 日支付上月工資。

  五、甲方的權(quán)利和義務:

  ① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。

 、 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

 、 對乙方的服務工作按照考核標準進行監(jiān)督、檢查。

  ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權(quán)益損害的,由甲方承擔相關責任。

 、 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔所有責任,若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負責。

  六、乙方的權(quán)利和義務:

 、 服務中乙方保沽員應統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

  ② 保潔員在工作期間應服從甲方領導,接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查。

 、 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質(zhì)保量的服務。

 、 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

 、 垃圾清理必須嚴格按類分裝,分別運送至指定地點。乙方質(zhì)量標準應達到甲方檢查標準,若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標,乙方不承擔責任,應乙方保潔致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔全部責任。

  七、其他約定條款:

 、 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。

 、 在合同期間乙方不得中途中斷勞動合同,如有中途終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

 、 乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1% ,無故曠工一次者扣除工資的5 %。

 、 甲方按月支付乙方工資,超過工資日期三天未發(fā),則補發(fā)5%工資。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

醫(yī)院聘用合同11

  聘用方(甲方):

  身份證號碼:

  受聘方(乙方):

  身份證號碼:

  受聘人的擔保人(丙方):

  身份證號碼:

  聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事學校保潔工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  1. 工作內(nèi)容:

  a) 學校清潔衛(wèi)生(教學樓門廳、樓道及各課室門窗、玻璃的擦拭、庭院衛(wèi)生的清掃)

  b) 其他交代事項

  2. 協(xié)議時間:

  本協(xié)議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

  甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

  3. 勞動報酬:

  甲方按照每月 _____ 元的標準,每月月底支付。

  4. 補充條款:

  雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌R曳阶孕谐袚媛氝^程中產(chǎn)生的責任。 在兼職的過程中,甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。

  5. 未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式兩份,雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

醫(yī)院聘用合同12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上,達成如下合同條款:

  一、聘任崗位和聘期

  經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,崗位: , 聘期 ,即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿,雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

  二、乙方的工作安排、任務以及目標

  乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排,原則上不發(fā)生變動,但是甲方因工作的需要,甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務等進行重新調(diào)整,乙方必須服從。

  三、工資

  在乙方全面完成甲方的工作目標任務,達到甲方工作質(zhì)與量要求,經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等),合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  四、乙方的權(quán)利和義務

  1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,自覺遵守社會公德,誠實守信,團結(jié)協(xié)作,工作認真負責、嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有獨立處理問題的能力;親和力強,有團隊合作精神。

  2、忠誠醫(yī)療事業(yè),熱愛醫(yī)院,維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益,不得詆毀醫(yī)院,敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展,與醫(yī)院各項制度不一致的話,不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉(zhuǎn)借第三方。否則,甲方同意一票否決,甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同,并有權(quán)向乙方主張賠償。

  3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,服從甲方領導與安排,自覺履行崗位職責,努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作,保證完成各項目標任務。

  4、全面貫徹醫(yī)療方針,遵循醫(yī)療規(guī)律,接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修,熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術,不斷更新醫(yī)療觀念,積極參加業(yè)務學習,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

  5、以病人為中心,實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,關心患者、研究病情,讓患者滿意。

  6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。

  7、在合同期內(nèi),乙方認真履行工作職責,全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,有享受相應工作報酬的權(quán)利,根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。

  8、未經(jīng)甲方同意,乙方不得從事第二職業(yè)。

  9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,不無故缺席、不遲到、不早退,遵守甲方的作息規(guī)定。

  10、在本合同期限內(nèi),乙方不得擅自終止履行合同義務,否則視為違約,應承擔違約責任。

  五、甲方的權(quán)利和義務

  1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

  2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

  3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務,提出具體的考核標準,并組織對乙方的考核,對考核不合格的有權(quán)辭退。

  4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

  5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。

  6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

  六、具有下列情形之一的合同自然終止

  1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

  2、合同被解除的;

  3、因不可抗力導致本合同無法履行的;

  4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的;

  5、因政府行為導致本合同無法履行的;

  6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

  七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

  1、乙方不能勝任工作,完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的;

  2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的`以及不遵守合同約定的義務的;

  3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  6、不服從甲方工作安排的。

  八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

  1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

  2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;

  九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,報經(jīng)甲方批準,以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任,給甲方造成損失乙方應當賠償,并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣,如不足時乙方應當及時補足。

  十、本合同終止時,乙方必須辦理工作移交,結(jié)清所有費用,交清財物,對公物有遺失、損壞的,要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣,如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內(nèi)搬出。

  十一、本合同到期后,續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。

  十二、爭議的解決

  在履行本合同期間發(fā)生爭議時,雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

  十三、違約責任

  本合同條款雙方均應嚴格遵守,否則視為違約,應向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。

  十四、本合同一式二份具有相同法律效力,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

  十五、其它約定事項

  1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。

  2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,甲方全額發(fā)給乙方。

  甲方法人代表簽字:

  乙方:

  身份證號:

  甲方蓋章:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地址:

  電話:

  二〇 年 月 日

醫(yī)院聘用合同13

  本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

  祖坊________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  乙方因工作需要,被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術人員工人)。雙方同意如下:

  一、雇傭合同期限:

  (一)勞動合同的效力

  1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。

  2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

  (2)合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應重新簽訂合同。

  二、工作職責和工作要求:

  (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作,可以更換乙方的工作。

  (2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或相應的技術等級證書和在職培訓資格證書,并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識和實踐能力;

  (3)乙方應遵守國家法律、法令、法規(guī),愛護國家財產(chǎn),遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。

  (4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和責任感。

  (5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的管理,服從工作安排,按時、保質(zhì)完成工作任務。

  (6)甲方在思想上關心乙方,在業(yè)務上給予乙方指導,并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓、繼續(xù)教育等深造機會。

  (7)在聘用合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意或選擇,乙方不得占用工作時間參加各種專業(yè)或?qū)W術研究。

  (8)雙方聘用合同的變更、終止和解除,按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實施細則》執(zhí)行。

  三、工作報酬、福利、職稱和其他福利:

  (1)工資:

  1、甲方根據(jù)國家相關政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位,核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。

  2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  3、甲方應按時為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費,同時繳納公積金。

  (2)福利待遇:

  1、合同期內(nèi),乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規(guī)定的。

  2、乙方在勞動合同期內(nèi)患病或非因工負傷,需要治療和休息的,按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  (3)職稱和其他福利待遇:

  1、在合同期內(nèi),根據(jù)國家有關政策、本單位的具體規(guī)定,以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術職稱或行政職務。

  2、乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎勵。

  四、工作紀律:

  乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或不能勝任本職工作的,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

  五、勞動合同的終止、解除及違約責任

  (1)雇傭合同的終止

  1、聘用合同到期;

  2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生;

  3、醫(yī)院被撤銷或者解散;

  4、受聘人退休、辭職或死亡。

  5、無限期合同的終止條款:

  1)原固定制度職工改造后,非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的,將委托相關人才服務機構(gòu)進行一年半的托管,等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

  2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個月。公開招聘期滿未錄用部門的,應當辦理合同終止手續(xù)。

  3)崗位聘任期滿后,受聘人員應服從醫(yī)院的調(diào)動要求,無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動要求的,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已達到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者),合同終止。

  (二)勞動合同的終止

  1、在勞動合同有效期內(nèi),如有終止條款,雙方應在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出終止勞動合同。

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并書面通知乙方:

  1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求,不同意單位調(diào)整工作崗位的;

  2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被辭退;

  3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職瀆職,造成嚴重后果的;

  六、解除合同

  1)用人單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,且聘用單位單方解除聘用合同的;

  3)受聘人未通過年度考核或聘期考核,不同意單位調(diào)整工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方解除聘用合同的;

  4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導致原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,用人單位單方解除勞動合同的;

  5)用人單位被撤銷或者解散,被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  (1)住房:按照醫(yī)院相關住房分配規(guī)定執(zhí)行。

  (2)申請考研或其他進修:按醫(yī)院有關規(guī)定辦理。

  (3)其他:

  八、本合同未盡事宜,按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)合同不完善,經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。

  九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)和政策為準。

  十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

  徐方(法人或委托代表):________________________

  乙方(簽字):________________

  日期:________________

  注冊人:________________

  (印章)

  日期:________________

  日期:________________

醫(yī)院聘用合同14

  甲方:____________醫(yī)院地址:____________

  乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。

  聘用雙方達成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期

  1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī),愛護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

  (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

  (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

  三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

  (一)工資:

  1、甲方根據(jù)的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

  2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

  (二)福利待遇:

  1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)職務職稱及其它待遇:

  1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

  2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

  四、工作紀律:

  乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責任

  (一)聘用合同的終止

  1、聘用合同期滿的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

  3、本院被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  5、無期限合同的約定終止條件:

  1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

  2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

  3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

  (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

  1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

  2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

  6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

  7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

  1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

  1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

  6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

  1)在試用期間內(nèi)的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調(diào)到機關工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

  7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

  8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

  六、經(jīng)濟補償:

  1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

  2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:

  1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

  5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  (一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

  (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)其它:

  八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

  九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,以法律、法規(guī)和政策為準。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

  十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(法人或委托代表):____________

  乙方:____________

  日期:____________

  日期:____________

醫(yī)院聘用合同15

  合同編號:

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  身份證號碼:________________

  性別:_________________

  文化程度:_________________

  出生年月:_________________

  因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

  2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

  3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

  13、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

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