人員聘用合同

時間：2022-11-25 18:25:32 聘用合同我要投稿

人員聘用合同(精選15篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的人員聘用合同，歡迎大家分享。

人員聘用合同(精選15篇)

人員聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：技術(shù)員

　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。三、工作范圍及職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。

　　四、合同時間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。

　　五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費(fèi)）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護(hù)乙方威信，乙方堅決維護(hù)甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

人員聘用合同2

　　甲方（賽事組委會）：______________

　　辦公地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　郵政編碼：________________________

　　乙方（工作人員）：________________

　　性別：____________________________

　　居民身份證號：____________________

　　家庭住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

　　第二條工作安排

　　2．1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。

　　2．2 乙方的工作內(nèi)容為：

　　2．2．1 ____________________________；

　　2．2．2 ____________________________；

　　2．2．3 ____________________________。

　　2．3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

　　第三條工資福利

　　3．1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

　　3．2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

　　3．3 ____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金。

　　第四條甲方權(quán)利義務(wù)

　　4．1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾�、指�?dǎo)和監(jiān)督。

　　4．2 從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。

　　4．3 甲方根據(jù)組委會運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　4．4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。

　　4．5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。

　　第五條乙方權(quán)利義務(wù)

　　5．1 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　5．2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5．3 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

　　5．3．1 了解體育賽事組委會的政策；

　　5．3．2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；

　　5．3．3 獲得必要的工作保障；

　　5．3．4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；

　　5．3．5 參加賽會工作人員評比表彰；

　　5．3．6 對賽會工作提出意見和建議。

　　5．4 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

　　5．4．1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神；

　　5．4．2 遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；

　　5．4．3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)；

　　5．4．4 服從賽事組委會工作崗位的安排；

　　5．4．5 服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

　　5．4．6 服從工作期間所在團(tuán)隊的管理。

　　第六條保密

　　乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。

　　第七條保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　7．1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　7．2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

　　第八條違約責(zé)任

　　8．1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　8．2 甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　第九條合同變更、解除、終止

　　9．1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　9．1．1 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　9．1．2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　9．1．3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9．2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　9．3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9．4．2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　9．4．3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　9．4．4 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　9．5．1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　9．5．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9．5．3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9．6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　9．6．1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　9．6．2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　9．6．3 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：

　　9．7．1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

　　9．7．2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9．7．3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　9．8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　9．9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　9．9．1 在試用期內(nèi)的；

　　9．9．2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　9．9．3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　9．9．4 甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

　　9．10 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　9．11 有下列情形之一的，本合同終止：

　　9．11．1 合同期限屆滿的；

　　9．11．2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　9．11．3 乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　9．11．4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　9．11．5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　9．12 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　9．12．1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　9．12．2 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　9．13 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　10．1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　10．1．1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　10．1．2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　10．2 有下列情形之一的`，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　10．2．1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　10．2．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　10．2．3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　　10．3．1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　10．3．2 本合同仃立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　10．3．3 甲方裁減人員的。

　　10．4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項下第七條之規(guī)定。

　　第十一條遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

　　第十二條不可抗力

　　12．1 由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴*、罷工、勞工運(yùn)動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況（不可抗力事件），致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。

　　12．2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。

　　第十三條爭議的解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十四條其他

　　14．1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。

　　14．2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

　　14．3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

　　14．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

　　14．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

　　14．6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。

　　14．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

　　14．8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。

　　14．9 相關(guān)政策由賽會志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　14．10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

　　14．11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方_________（公章）乙方______（公章）

　　代表_________（簽字）代表______（簽字）

　　電話：______________ 電話：____________

　　______年____月____日 ____年____月____日

人員聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：黃沙中心校

　　單位地址：黃沙場鎮(zhèn)

　　法人代表：殷賢華

　　電話：15283104895

　　乙方（被聘用人）：

　　性別出生年月

　　文化程度

　　身份證號

　　家庭詳細(xì)住址

　　聯(lián)系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛(wèi) 工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)（工作）、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費(fèi)）。甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據(jù)崗位特點(diǎn)，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；在工作時間以外發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負(fù)一切費(fèi)用。

　　五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

　　3、被聘用者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權(quán)益的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達(dá)成協(xié)議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：殷賢華

　　乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　20xx 年10月1日年月日

人員聘用合同4

　　甲方：地址：乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

　　一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

　　二，乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，日發(fā)銷售提成。

　　四，乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計：元。

　　五，乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %。以后

　　為%六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

　　七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。

　　八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的

　　人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

　　1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

　　2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。

　　十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至年月日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年__月__日

人員聘用合同5

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：

　　1。年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2。服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。

　　第二條協(xié)議期限

　　1。協(xié)議有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。

　　2。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第三條工作崗位

　　1。甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

　　2。甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1。嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

　　2。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

　　第五條工作報酬

　　1。甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度）

　　2。甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條其它事項

　　1。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2。本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　xx年x月x日

人員聘用合同6

　　聘用單位：三臺縣石安法律服務(wù)所 (簡稱甲方)

　　受聘人員： (簡稱乙方)

　　為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限：自20xx年5 月 12 日至20xx年 5月11日止。

　　二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

　　三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。

　　五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。

　　1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。

　　2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

　　4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

　　5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

　　6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。

　　7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。

　　九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。

　　甲方：三臺縣石安法律服務(wù)所法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：年月日

人員聘用合同7

　　甲方：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　乙方身份證：

　　遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。

　　一. 甲方的責(zé)任和權(quán)益

　　1.甲方聘請乙方為公司20xx年-20xx年

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。

　　4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

　　5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

　　6.依照國家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎懲，在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。

　　7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。

　　二. 乙方的責(zé)任和權(quán)益

　　1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應(yīng)歸甲方所有。

　　4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。

　　5.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進(jìn)行。

　　6.請假規(guī)定：請假必須提前寫申請，突發(fā)事件允許電話請假，事后補(bǔ)假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元。

　　三.合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　四.如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達(dá)成協(xié)議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

　　五.本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。

　　20xx年x月x日

人員聘用合同8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由發(fā)給。

　　2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

　　二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月_______日

人員聘用合同9

　　根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學(xué)用"一致原則，特制定以下合同條款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用人)

　　第一條：乙方必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，忠于職守，保守國家機(jī)密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。

　　第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自年月日至年月日止。

　　第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。

　　第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí))。

　　第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可)，甲方可"破格"推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的"德、能、勤、績"做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案》。

　　第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。

　　第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

　　甲方：乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期：____年__月__日

人員聘用合同10

　　xx律師事務(wù)所行政人員聘用合同

　　聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證號碼：211011995xxxxxxxx

　　受聘方: 姓名：性別出生：年月日身份證號碼：住址：

　　第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定。

　　第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事工作，并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門。

　　第三條、本合同為無固定期限合同。

　　第四條、受聘方的工作內(nèi)容為下列第( )項：

　　(一) 辦公室

　　1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)司法行政部門及律師協(xié)會的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 8. 其他行政事務(wù)。

　　(二) 財務(wù)

　　1. 管理事務(wù)所的財務(wù)收支帳目; 2. 根據(jù)事務(wù)所的要求，執(zhí)行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統(tǒng)計及收結(jié)案工作; 4. 交納手持電話的年服務(wù)費(fèi); 5. 辦理本所因公出差人員的機(jī)票、火車票購買等事宜;

　　2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。

　　(三) 秘書

　　1. 接聽電話，記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時準(zhǔn)確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。

　　(四)網(wǎng)絡(luò)管理員

　　1. 所內(nèi)辦公自動化設(shè)備系統(tǒng)的安裝、維護(hù)與數(shù)據(jù)整理、更新、備份;計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內(nèi)辦公自動化設(shè)備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓(xùn)與講解; 3. 給予辦公自動化設(shè)備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設(shè)備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。

　　(五) 戰(zhàn)略發(fā)展研究部

　　1. 負(fù)責(zé)所內(nèi)刊物《共和》的編撰; 2. 負(fù)責(zé)所內(nèi)專業(yè)資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績及各類榮譽(yù)總結(jié)和管理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標(biāo)準(zhǔn)化模板管理; 3. 負(fù)責(zé)各類總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網(wǎng)站簡介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國內(nèi)國際律師服務(wù)市場現(xiàn)狀及走勢、律師服務(wù)市場的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動態(tài)簡報、分所工作簡報; 7. 協(xié)助所專業(yè)委員會委員的工作。

　　第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20 年月日至20 年月日為：工資人民幣元/月，通訊及交通補(bǔ)助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為元/月)。聘用方和受聘方同意，聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。

　　上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。除上述工資及津貼外，受聘方有權(quán)依《XX市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎勵。

　　第六條、事務(wù)所承擔(dān)費(fèi)用為受聘方辦理必需之社會統(tǒng)籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時，上述社會統(tǒng)籌及保險允許轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理;不能轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。

　　第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。

　　第八條、受聘方的權(quán)利： 1. 有權(quán)享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權(quán)利; 2. 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利; 3. 有權(quán)對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢; 4. 有權(quán)對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。

　　第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律： 1. 受聘方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守作息時間，不得擅離值守; 2. 受聘方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無權(quán)透露事務(wù)所或各類律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守合伙人會議的決議，服從所內(nèi)管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應(yīng)忠實履行崗位責(zé)任，自覺維護(hù)事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

人員聘用合同11

　　業(yè)務(wù)員申請的編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證的號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費(fèi)計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并且嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人的資料有任何的更改，應(yīng)該及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：日期：

人員聘用合同12

　　甲方(單位)全稱

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

　　第三條乙方提供工作方式為：

　　第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時間：

　　第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

　　4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

　　第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

　　第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章) 乙方(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

人員聘用合同13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方為保證__________項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款：

　　一、甲方對__________經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

　　二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：_________________

　　三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。

　　四、受聘期待遇：扣除__________原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：_________________責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))

　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件：_________________)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

　　十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在 _________________年_________________月_________________日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

　　十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在 _________________年_________________月_________________日前完成全員培訓(xùn)計劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫的相關(guān)做答，希望滿意。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人員聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議

　　第一條聘用期限

　　聘用期限為年，自201 年月日起至201 年月日止。

　　第二條管理權(quán)

　　甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第三條年營業(yè)額

　　在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。甲方要求乙方每年完成的酒店營業(yè)額為人民幣萬元，自酒店正式營業(yè)之日算起。

　　第四條乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓(xùn)和解聘;

　　6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

　　第五條乙方應(yīng)禁止的行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。

　　第六條乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資元，另加通訊費(fèi)每月元，每月工資和通訊費(fèi)在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算。 2. 經(jīng)營獎勵和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付給乙方。

　　第七條福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應(yīng)配備電腦、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備。

　　合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔(dān)社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費(fèi)用，并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時繳付。

　　乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。

　　第八條在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

　　第九條日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費(fèi)用超過元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署。

　　第十條甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十一條在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償

　　第十三條本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年月日

人員聘用合同15

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：

　　3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（3）連續(xù)兩年考核不合格。

　　（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�。�4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

　�。�2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。�1）試用期內(nèi)。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

　�。�3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　�。�4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛�。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：