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醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

時(shí)間:2023-02-10 08:47:45 聘用合同 我要投稿

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(8篇)

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(8篇)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同1

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本合同。

  第1條合同期

  一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

  二.協(xié)議期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

  三.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第2條工作

  一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向,與乙方簽訂了崗位聘用合同,F(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位,擔(dān)任該崗位,并明確乙方的具體崗位和職責(zé)。

  二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,調(diào)整乙方的崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

  三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料,并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

  第3條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  一、甲方每周工作五天半。

  二.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并保證乙方在人身安全和對(duì)人體無害的環(huán)境條件下工作。

  三.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設(shè)備和設(shè)施,以開展工作。

  五.甲方可根據(jù)工作需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

  第4條工作報(bào)酬和待遇

  1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定,從醫(yī)院正式開業(yè)之日起,甲方每月支付乙方基本工資1萬元(¥10000)。績效工資由各部門根據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時(shí)間發(fā)放)。

  二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

  三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補(bǔ)貼。

  四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);五險(xiǎn)一金。

  五.安置費(fèi)以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費(fèi)用。

  六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

  七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

  八.乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

  一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

  二.乙方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的任務(wù)。

  三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

  5.乙方接觸的各種文件、資料、報(bào)酬等信息均為甲方商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,不得對(duì)外傳播。

  6.乙方不得以個(gè)人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)任重要職務(wù)或兼職,不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

  第6條勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

  一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。如有變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  二、合同期限:受聘擔(dān)任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年;享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)院選擇的外出進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約,均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

  三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自動(dòng)終止。雇傭合同到期前一個(gè)月,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽雇傭合同。

  四.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

  1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

  3.故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

  7.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

  8.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致已簽訂的勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的.損失,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  10.乙方未履行勞動(dòng)合同的。

  五.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同。

  1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實(shí)施意見》第三條)第5款規(guī)定的情況除外);

  2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實(shí)施意見》第三條第五款規(guī)定的除外);

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  1.試用期內(nèi);

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  3.乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方。

  七、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同(不含試用期)的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最長不超過12個(gè)月。

  2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作,甲方解除聘用合同的,每滿一年工作時(shí)間,甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3.訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4.勞動(dòng)合同履行期間,乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù);合同期未滿,未履行通知義務(wù)的,甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

  5.乙方遭受“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如通知甲方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按合同結(jié)算,并在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)支付無償工作報(bào)酬。

  第7條爭端解決

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生人事爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能解決的,可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  第8條補(bǔ)充事項(xiàng)

  第9條補(bǔ)充規(guī)定

  一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)不一致時(shí),以現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

  三.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同2

  聘用機(jī)構(gòu):(以下簡稱甲方)

  受聘人(以下簡稱乙方):

  受聘崗位:

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號(hào)碼:

  茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自________年____月____日至________年____月2____日止,聘期________年,聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎(jiǎng)懲

  1、聘用期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

  2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。

  3、________年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

  4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  四、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  五、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同3

  合同單位:(甲方)

  聘用人員:(乙方)

  一、聘用期:

  __年,從__年__月__日至__年__月__日。

  二、甲方權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方暫定乙方月薪:本科__元,?芲_元,中專__元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

  2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

  3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,按上級(jí)精神執(zhí)行。

  4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的`,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

  三、乙方權(quán)利或義務(wù):

  1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其__元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

  3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

  4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng),否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

  甲方代表:

  乙方:

  __年__月__日

  __年__月__日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4

  甲方(聘用單位)名稱:______________

  法定代表:______________

  職務(wù):______________

  乙方(受聘人員)姓名:______________

  性別:______________

  民族:______________

  出生年月:______________

  學(xué)歷:______________

  類別(專技、工勤):______________

  住址:______________

  身份證號(hào):______________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號(hào))的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同期限年,自______________年______________月______________日起,至______________年______________月______________日止。

  二、聘用崗位及職業(yè)要求

  (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

  3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

  4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

  (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

  (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、工資福利

  (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

  (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  五、聘用合同的解除

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

  2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

  3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

  4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1:患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

  3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的'。 4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。

  5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

  6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

  六、聘用合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1:本合同期限屆滿。

  2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的。

  3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

  4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

  5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

  (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  七、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同5

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______________________。

  二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

  (1)甲方聘用乙方上崗工作。

  (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,熱愛健康。

  3、做好本職工作,服務(wù)熱情、態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

  4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。

  (3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

  三、崗位紀(jì)律

  (1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度,并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

  (2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

  (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

  (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

  四、工資福利

  (1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,甲方的成績和貢獻(xiàn)

  (2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

  五、雇傭合同的終止

  (1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)終止本合同:

  1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上;

  2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職,造成嚴(yán)重后果;3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位不能正常工作的;

  4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動(dòng)合同的。

  (3)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知

  1:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

  2.年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整工作崗位,或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的。

  (4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1:患病或受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

  2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;

  3:因公負(fù)傷,經(jīng)治療,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的';4、患有職業(yè)病,經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

  5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論;

  6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

  六、雇傭合同的終止

  (1)有下列情形之一的,本合同應(yīng)立即終止:

  1:本合同期限屆滿;

  2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職;

  3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡;

  4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散;

  5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

  (2)勞動(dòng)合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  七、爭端解決

  因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,受聘人個(gè)人檔案一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同6

  聘用單位: (以下簡稱甲方)

  法人代表:

  受 聘 人: (以下簡稱乙方)

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  一、合同有效期:自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

  三、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條、工作崗位

  一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位,任 職務(wù),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院。

  第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

  二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方

  的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

  五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

  第四條、工作報(bào)酬及待遇

  一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(¥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

  二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

  三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

  四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

  五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

  六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

  七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

  八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

  一、乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

  三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

  五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

  六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  第六條、聘用合同的變更、終止和解除

  一、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  二、合同期限:對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

  三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小,追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  10、乙方不履行聘用合同的。

  五、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

  第5款規(guī)定者除外);

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  3、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  二、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  四、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

  欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條、爭議處理

  一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能解決的,先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

  第十條、附則

  一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

  二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  三、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日

  簽約時(shí)間: 年 月 日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同7

  甲方:

  乙方:

  甲方聘請(qǐng)乙方為興化市新時(shí)代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期為5年,自______年______月______日至______年______月______日。

  二、工作時(shí)間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(shí)(上午:8時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至6時(shí))。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

  三、履行職責(zé):

  1.堅(jiān)持以預(yù)防為主,負(fù)責(zé)對(duì)庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

  2.對(duì)庫存器械進(jìn)行分類儲(chǔ)存和陳列。

  3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,并認(rèn)真記錄。

  4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,應(yīng)即使停止銷售,并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

  5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),設(shè)施、設(shè)備的`保養(yǎng)及使用的記錄工作。

  6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。

  四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。

  五、違約責(zé)任:

  六、其他事項(xiàng):

  本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同8

  甲方(用人單位):________________________

  乙方(受聘人):________________________

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_____元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_____元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

  四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

  六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

  八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

  1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

  十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的.,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

  十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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