學(xué)校聘用教師合同(15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校聘用教師合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
學(xué)校聘用教師合同1
甲方:xxx學(xué)校
法定代表人: 簽名印章:
乙方: 身份證號(hào):簽字印章:
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,確立
聘用關(guān)系。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務(wù)完成。
二、 工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作,其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。
2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
三、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的`法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、乙方遵守公民道德,教師職業(yè)道德,教書育人,為人師表。
四、工資報(bào)酬和福利待遇
元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助
元,每月一并發(fā)放元,由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更,解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由:
。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;
。ǘ┮曳竭B續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;
(三)對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的;
(四)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出行或者出行逾期不歸的;
六、違反聘用合同約定給予對(duì)方違約金元。
七、聘請(qǐng)合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的,
可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
八、其他約定 工資報(bào)酬按實(shí)際工作日計(jì)算。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位公章): 乙方(簽名):
甲方法定代表人(簽名): 乙方代理人(簽名):
年月日 年月日
學(xué)校聘用教師合同2
甲方(用人單位)名稱:____________
乙方(教師)姓名:____________
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,擬定以下合同:
一、合同期限從________年________月________日至________年________月________日。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容:____________
1、甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:____________
2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要,安排乙方從事教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位
職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的.教職工工作規(guī)章
制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制,嚴(yán)格
按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。
2、休息休假與學(xué)校規(guī)定時(shí)間一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人,經(jīng)過批
準(zhǔn)才能離崗,否則將扣發(fā)工資。
四、工作報(bào)酬
經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列形式支付乙方工資:
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每月支付商定工作時(shí)報(bào)酬。
2、享受正常的法定雙休日、節(jié)假日。
3、享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。
五、責(zé)任落實(shí)
1、如因乙方脫離班級(jí),導(dǎo)致班級(jí)混亂,出現(xiàn)安全事故等,由乙方負(fù)主要責(zé)任。學(xué)生如有特殊情況,及時(shí)電話回訪,并留有記錄,家訪情況及時(shí)向?qū)W校回報(bào)。
2、乙方必須完成規(guī)定的全部課程及評(píng)價(jià)體系。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字之________日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_______
乙方(簽字):________
簽字日期:________年________月________日
學(xué)校聘用教師合同3
甲方:
乙方:身份證號(hào):
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期滿聘用關(guān)系終止。
2。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第二條乙方的權(quán)利
1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬,工作時(shí)間按26天/月按計(jì)算。
2。要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的.最終成績。
2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任。
3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,具體請(qǐng)參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn),轉(zhuǎn)賣的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方因個(gè)人身體原因,產(chǎn)生疾病或重大身體變故,甲方不承當(dāng)責(zé)任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,應(yīng)提前15天通知甲方。
7。違反合同的責(zé)任
(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)
1。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2。本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________簽約時(shí)間:________________
學(xué)校聘用教師合同4
甲方:
地址:
電話:
郵箱:
乙方:
地址:
電話:
郵箱:
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種:
1、固定期限合同,正式聘用期不得低于_______年,但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限:自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,包含試用期為________個(gè)月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同,自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同:完成任務(wù)的標(biāo)志是:_________________________________。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
4、甲方安排乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
1、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個(gè)月________日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為_________。除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的`,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;
。4)被撤銷教師資格的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
6、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
。1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8、本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。
甲方(簽章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(簽章):
日期:_________年_________月_________日
學(xué)校聘用教師合同5
甲方:成都市和圓教育
乙方:
身份證號(hào)碼:
手機(jī):
電話:
教授科目:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:合同期限
1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個(gè)月(續(xù)簽教師無試用期)。
2.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的離退休年齡,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲退休年齡的,可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)簽合同;)
第二條:工作報(bào)酬及獎(jiǎng)金
1. 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方工作崗位,甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時(shí)工資。試用期內(nèi)課時(shí)工資¥ 元/2小時(shí);試用期滿且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時(shí)課程課酬),超出30小時(shí)課程外,按¥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計(jì)算。因個(gè)人原因,導(dǎo)致基本課時(shí)30小時(shí)沒上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間)
2. 獎(jiǎng)金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,甲方會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金按¥ 20元/2小時(shí)計(jì)算,獎(jiǎng)金于下年度教師節(jié)(9月10日)當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,則甲方有權(quán)取消乙方全部獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);(此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間)
3. 試用期滿,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
第三條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:星期一、星期二休息兩個(gè)大半天;星期三,星期四、星期五坐班時(shí)間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn);
2. 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;
3. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條:聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效;
2. 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽聘用合同;
3. 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4. 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除聘用合同;
。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
。2)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;
。3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
。4)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
。5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。
。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
。2)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;
。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:
。1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元(培訓(xùn)費(fèi)等)。
7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第五條:聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
第六條:違反聘用合同的責(zé)任
(一) 甲方違約責(zé)任
1. 甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金¥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任
1. 乙方無故中途終止合同,視為違約,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金¥1000元;
2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的.,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任;
4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付¥5000元/生的違約金。
第七條:爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條:附則
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。
2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表(簽字):
簽約時(shí)間:______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理?xiàng)l例 “讓每一個(gè)孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨,學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測(cè)教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做,力求成為龍文學(xué)校專職教師。
為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨,根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理?xiàng)l例,再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。
一、教學(xué)要求
。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課
課前:必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對(duì)性,如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費(fèi)的,除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)不算外,另處以200.00元罰金。
課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué),并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。
課后:必須對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié),制定出相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃上簽字的,處以50.00元罰金。
。ǘ┹o導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課
課前:必須根據(jù)家長和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計(jì)劃,詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料,認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。如果沒有教案或?qū)W案的,就沒有當(dāng)次課時(shí)費(fèi)。
課中:必須講解精辟透徹,并努力調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績還未提高的,學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師,對(duì)原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時(shí)費(fèi)不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費(fèi)的,最后一次課時(shí)費(fèi)不計(jì),另外處以100.00元/ 生的罰款。
課后:必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息,調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況,指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處,如果學(xué)生上課一個(gè)月后,任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。
(三)考試前后
1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題,督促學(xué)生完成,并對(duì)學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo),確保學(xué)生成績的提高。
2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問題,進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。
3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善,學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。
。ㄋ模┰驴家
1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或?qū)W習(xí)完一章知識(shí)后,任課教師必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性檢測(cè)。
2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,精心準(zhǔn)備試題,學(xué)生上課一個(gè)月或?qū)W完一章知識(shí)后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的,處以30.00元罰金。。
3、試題準(zhǔn)備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。
4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫出書面試卷分析并存檔,如果教師未對(duì)試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的,處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)(跨校區(qū)且時(shí)間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請(qǐng)假,出具請(qǐng)假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請(qǐng)病假必須出具醫(yī)院證明。
3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長泄
漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),不得在上課過程中打接電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元
罰金。
6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿,不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。
9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。
10、 團(tuán)結(jié)同事,不做有損學(xué)校的事,不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購買再佩戴的除外)
12、 愛護(hù)小區(qū)的公共財(cái)產(chǎn),注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位,工位損壞的照價(jià)賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對(duì)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)的自習(xí)陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作,工作
拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。
2、講究個(gè)人衛(wèi)生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處
以50.00元/次的罰款。
四、補(bǔ)充條例及其它獎(jiǎng)懲條例
1、教師可以調(diào)休和存休。
調(diào)休:周一、二有課的教師可與周四、五對(duì)換,即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班,周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商,填寫好調(diào)休單,否則按曠工或遲到處理。
存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調(diào)休,用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天,即如果教師滿足存休條件,可在學(xué)校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)
2、獎(jiǎng)勵(lì):
。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
。2)教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的,對(duì)教師可給予100.00---300.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。
。3)教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎(jiǎng)勵(lì)。
。4)教師外出宣傳,拿回來電話或者邀約家長上門做測(cè)評(píng)并成功簽單的,給予教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):拿回電話的:學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%;約訪家長的:學(xué)生簽單總金額的2%,續(xù)單總金額的1%。
(5)教師對(duì)學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的,可給予100.00—1000.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、懲罰
(1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計(jì)6人的,工資降5元/時(shí)。
(2)丟學(xué)生后一個(gè)月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*(30小時(shí)-該學(xué)生每月應(yīng)上小時(shí))。
。3)學(xué)校組織的考試,如果成績低于平均分10分的,學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時(shí)間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。
未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。
學(xué)校聘用教師合同6
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘請(qǐng)乙方為__。甲方對(duì)乙方的工作要求和安排具體如下:
1、乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課,保證教學(xué)質(zhì)量和續(xù)班率,并按照我校
2、在學(xué)校招生期間和乙方課時(shí)量不夠的'情況下做好甲方安排的其它工作(教研、咨詢、培訓(xùn)、宣傳、值班等)。
二、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和教學(xué)支持。乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動(dòng)和重要會(huì)議并具有敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn)的精神、
三、乙方享有的薪金待遇標(biāo)準(zhǔn)為:實(shí)習(xí)期基本月薪__元,__每月基本授課工作量為__學(xué)時(shí),超出課時(shí)學(xué)校將按專職教師課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正后基本月薪__元,每月基本授課工作量為__學(xué)時(shí),超出課時(shí)學(xué)校將按專職教師課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
四、甲方在乙方所代班級(jí)出現(xiàn)重大問題時(shí)(家長學(xué)生意見較大)或不服從甲方領(lǐng)導(dǎo);不遵守甲方管理制度的,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。
五、本合同期間,甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作為其履約保證金,此保證金累計(jì)扣滿20xx元后,不再扣除。在乙方履行合同期滿后,甲方將全額退還保證金,否則保證金不予退還;乙方如有特殊原因需要辭職,須提前兩個(gè)月寫出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后,方可離職,由于違約給學(xué)校造成一定的影響,因此甲方仍要對(duì)乙方每班處以0—500元罰款,罰款從工資中扣除,履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工作,中途擅自終止工作,視其為違約,甲方將給予乙方3000元的違約金處罰,其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。
六、本合同期間,不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓(xùn)學(xué)校。違反此條規(guī)定者,甲方有權(quán)解聘乙方,并處以乙方500—1000元罰款。
七、本合同期間,如遇不可抗力事件發(fā)生,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
八、本合同期間,乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
九、本合同期間雙方如有未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商未果仲裁解決。
十、本合同有效期從20__年__月__日至20__年__月__日,其中前三個(gè)月為實(shí)習(xí)期。
十一、此合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方:簽字(蓋章)
乙方:簽字(蓋章)
委托代理人:
代表人:
簽訂日期:
簽訂日期:
學(xué)校聘用教師合同7
聘用專任教師勞動(dòng)合同書
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
戶口所在地地址:
在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)*費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的';品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;
。4)被撤銷教師資格的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前20日以書面形式
通知乙方:
。1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:
。1)第十四條。
。2)第十六條。
。3)第十七條。
(4)第十九條(2)、(3)款。
。5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:
1.《海陽教師行為規(guī)范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 灤縣海陽私立學(xué)校(蓋章) 乙方: (簽字蓋章)
法定代表人: (簽字蓋章)
委托代理人: (簽字蓋章)
年 月 日
學(xué)校聘用教師合同8
被聘教師______,身份證號(hào)碼______________
所教學(xué)科______,現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍XX育規(guī)定,按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識(shí)面。由于不同的.學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實(shí)效。
三、龍XX育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案,著眼長遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào),從而使所聘教師名聲大起來,學(xué)生多起來。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn),搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍XX出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會(huì)上的不良后果XX概不負(fù)責(zé)。龍X相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校聘用教師合同9
甲方:
地址:
乙方:
性別:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
現(xiàn)居住地:
聯(lián)系電話:
郵編:
________教育培訓(xùn)中心(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用________(以下簡稱乙方)為單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期:
本合同的有效期為年,自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期:
試用期個(gè)月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔(dān)任______崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間:甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
4.1工資報(bào)酬:
1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為:崗位工資為______元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的.發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù),甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、拘留的,本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間,嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面補(bǔ)充合同或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見的,按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同:
1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),被甲方認(rèn)為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成合同的;
6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外:
1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責(zé)任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償:
1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的,由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)合同的,乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年,必須全額賠償。
2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它:
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應(yīng)予以遵守。
甲方:
代表:
日期:____年___月___日
乙方:
日期:____年___月___日
學(xué)校聘用教師合同10
聘用單位(甲方):
法定代表人:
地址:
受聘人員(乙方):
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
地址:
幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)
1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、受聘人員的義務(wù)職責(zé):
。1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責(zé):
。1)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
(2)保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬
聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的.,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門仲裁。
六、合同期滿,本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。
聘用單位(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:_______年_______月_______日
受聘人員(簽章):
簽訂日期:_______年_______月_______日
學(xué)校聘用教師合同11
甲方(聘用單位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,應(yīng)聘職位_______,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利和待遇
1、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
3、乙方的待遇:_______元的陪讀費(fèi)和課時(shí)費(fèi)以及介紹提成,保底工資為_______元,上不封頂。
第三條乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。
2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報(bào)酬。
2、向乙方提供學(xué)生的.背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:
。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
。2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
。3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,
。4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,乙方教學(xué)不合格的;
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
。6)乙方將甲方學(xué)員信息(包括學(xué)員姓名、家庭住址、所在學(xué)校、家長姓名及手機(jī)號(hào)碼QQ號(hào)碼等其它聯(lián)系方式)透漏給別的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。并保留追究乙方造成甲方損失的權(quán)利。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:
。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前30天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:(蓋章)____________乙方:______________(簽字)
簽約時(shí)間:____年_____月_____日簽約時(shí)間:____年_____月_____日
學(xué)校聘用教師合同12
招聘方:XX學(xué)校 (以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責(zé)
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。
(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的.非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對(duì)方。
2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
第六條 違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校聘用教師合同13
聘任合同
甲方:________
法定代表人:____________________
委托代理人:____________________
甲方地址:______________________
乙方:__________________________
居民身份證號(hào)碼:________________
文化程度:______________________
教師資格證編號(hào):________________
家庭住址:______________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。
第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
三、工作報(bào)酬
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時(shí)制的,工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定:
____________________________。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:
。1)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的';
。3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
。1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
。1)乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
。2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
學(xué)校聘用教師合同14
甲方:____________________________
乙方:____________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
1、 聘用時(shí)間:____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、 乙方一旦受聘,需提供下列材料:____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。
3、 聘用期間,乙方要服從甲方的安排,(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動(dòng)等,積極工作,認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測(cè)試、教學(xué)分析與研究,定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。
4、 甲方在聘用期間,如有違法違紀(jì),違反本學(xué)校制度,教學(xué)質(zhì)量差,未完成或不服從安排相關(guān)的工作,甲方可隨時(shí)解聘辭退。同時(shí)乙方要賠償甲方相關(guān)損失。
5、 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元,并可享受學(xué)校規(guī)定的`津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
6、 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,須提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
7、 乙方主動(dòng)提出解除本合同,須提前1個(gè)月通知甲方。
8、 乙方合同期未滿,不論何種原因離開本校,(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費(fèi);合同期滿,提前兩個(gè)星期安排工作交接手續(xù),未安排好交接的,須扣除當(dāng)月工資。
9、 甲方原則上不提供住宿。
10、遵紀(jì)守法,遵守秩序:____________注意安全,個(gè)人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財(cái)務(wù)、作息、值日等制度。
11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假期,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
12、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。
13、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
14、其它未盡事宜,視情況協(xié)商解決,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,希共同遵守。
甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):____________
法定代表人(簽章):____________
___________年 ________月 ________日
學(xué)校聘用教師合同15
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利
(小學(xué)、初中、高中一對(duì)一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。
周一到周五的托管班工資方案:以月為單位,每月基本工資300元,另外每位同學(xué)60元(第一個(gè)月每位老師限帶10人,從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))
注明:
1、每次課兩個(gè)小時(shí)。
2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者,每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元(一對(duì)一學(xué)生增加5元)初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi),個(gè)別學(xué)生另作要求。
3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人,流失一個(gè)罰款20元。
4、工作滿一年者每個(gè)月基本工資增加一百。
5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn),學(xué)生每多出一個(gè)人,每次課的課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知,達(dá)到雙方意見統(tǒng)一。
6、學(xué)生試課成功,在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時(shí)到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
2。甲方提出的其它合理要求,例如:課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。
2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。按時(shí)支付授課報(bào)酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.,原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,乙方教學(xué)不合格的;
甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提提前通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)
1。若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實(shí),乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。
2。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3。本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________
簽約時(shí)間:________________簽約時(shí)間:________________
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