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網(wǎng)咖員工聘用合同
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的網(wǎng)咖員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。
網(wǎng)咖員工聘用合同1
為維護(hù)校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
甲方(聘用單位):______________________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人):______________________(以下簡稱乙方)
第一條聘用期限自___________年3月1日至___________年8月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。
第二條工作職責(zé)和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括:
(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范,保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;
(3)配合學(xué)校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案;
(5)協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;
(6)完成學(xué)校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇:
學(xué)校護(hù)校人員工資3-7月為150元/人、月,8月為200元/人。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動;
3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時,必須服從領(lǐng)導(dǎo);
2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;
3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚恚瑢W(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻,制止并及時報告學(xué)校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的.;
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后果的;
(3)違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的;
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;
(5)身體素質(zhì)差,不能勝任護(hù)校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(6)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
第六條本合同一式二份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):___________
乙方(簽字):___________
___________年___________月___________日
網(wǎng)咖員工聘用合同2
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期為一年:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行彈性作息制度,每天工作時間為9:00-17:30,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的'有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于___________元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。
3、國家傳統(tǒng)節(jié)日,甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方簽字(蓋章)__________________
乙方(簽字)______________________
簽約時間:___________年___________月___________日
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