學(xué)校教師聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的學(xué)校教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教師聘用合同1
聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
地址：
幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)
1、聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
�。�1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
�。�1）組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬
聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的'。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
聘用單位（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
受聘人員（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
學(xué)校教師聘用合同2
聘用專任教師勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)*費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書(shū)面形式
通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的`。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）第十四條。
（2）第十六條。
�。�3）第十七條。
�。�4）第十九條（2）、（3）款。
�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
學(xué)校教師聘用合同3
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，應(yīng)聘職位_______，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利和待遇
1、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
3、乙方的待遇：_______元的陪讀費(fèi)和課時(shí)費(fèi)以及介紹提成，保底工資為_(kāi)______元，上不封頂。
第三條乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。
3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報(bào)酬。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的'教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教師資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�6）乙方將甲方學(xué)員信息（包括學(xué)員姓名、家庭住址、所在學(xué)校、家長(zhǎng)姓名及手機(jī)號(hào)碼QQ號(hào)碼等其它聯(lián)系方式）透漏給別的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。并保留追究乙方造成甲方損失的權(quán)利。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前30天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________乙方：______________（簽字）
簽約時(shí)間：____年_____月_____日簽約時(shí)間：____年_____月_____日
學(xué)校教師聘用合同4
被聘教師______，身份證號(hào)碼______________
所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍XX育規(guī)定，按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績(jī)的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識(shí)面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見(jiàn)實(shí)效。
三、龍XX育學(xué)校為老師建業(yè)績(jī)檔案，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào)，從而使所聘教師名聲大起來(lái)，學(xué)生多起來(lái)。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn)，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍XX出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會(huì)上的.不良后果XX概不負(fù)責(zé)。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同5
合同編號(hào)：_________
甲方(學(xué)校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號(hào)碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號(hào)：_________
電子信箱：_________
上級(jí)主管部門：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最后學(xué)歷：_________
最后學(xué)位：_________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標(biāo)
1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
2、爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。【教師聘用合同范本】教師聘用合同范本。
(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)___大學(xué))。
4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
33、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監(jiān)督與備案
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的`教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。
2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
學(xué)校教師聘用合同6
聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見(jiàn)學(xué)校教職工崗位職責(zé)。
二、聘用期限
本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國(guó)家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分，根據(jù)工作需要可變動(dòng)乙方的工作崗位及職務(wù)。
2、向乙方宣傳國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎(jiǎng)金），根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎(jiǎng)金福利待遇。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評(píng)優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報(bào)酬。
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，具有主人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的`各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)。
四、工作報(bào)酬
（一）聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項(xiàng)待遇。
�。ǘ┘追揭载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方克扣或未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
�。ㄈ┕べY標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。
五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
�。ㄒ唬┫铝星闆r，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容
1、因教育事業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置調(diào)整；
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；
3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行；
4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國(guó)家和雙方利益。
�。ǘ┢赣煤贤跐M即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
�。ㄈ┫铝星闆r可以解除合同
1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級(jí)向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)解，直至向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負(fù)責(zé)人：
年月日年月日
學(xué)校教師聘用合同7
甲方（用人單位）名稱：_____________________
地址_____________________
性質(zhì)：_____________________
主要負(fù)責(zé)人：_____________________
乙方（受聘者）姓名：_____________________
性別：_____________________
出生年月：_____________________
家庭住址：_____________________
居民身份證號(hào)碼：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條自_____________________起至_____________________止。其中實(shí)習(xí)期限_____________________起至_____________________，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作要求：
第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方X，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。
第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為"學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型"名師為目標(biāo)。
第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第十四條乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；
4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；
6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；
7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀(jì)守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。
9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開(kāi)展招生工作。
第十五條乙方權(quán)利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行（即帶薪休假）。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。
實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月勤獎(jiǎng)。
1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。
3、每月15日發(fā)放上月工資。
4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開(kāi)學(xué)和結(jié)束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。
第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的'工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來(lái)工作的，可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方X以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；
第二十四條有下列情形之一的，甲方X以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
第二十五條乙方遇有本合同"乙方權(quán)利和義務(wù)"條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。
第二十六條本合同期滿時(shí)，合同終止。
第二十七條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：
1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責(zé)任：
第二十八條本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、特別約定：
第三十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。
第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）_____________________乙方（簽字蓋章）_____________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）____________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）____________________
日期：_____________________日期：_____________________
學(xué)校教師聘用合同8
編號(hào)：______________
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
簽訂日期：_________年_______月______日
一、聘用原則：
為保證教學(xué)管理工作有序進(jìn)行，真正落實(shí)我校辦學(xué)宗旨，推動(dòng)我校學(xué)生的藝術(shù)教育及文體活動(dòng)的開(kāi)展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合作協(xié)議
二、聘用期限：_______________
三、權(quán)利及義務(wù)：
1、教師應(yīng)享有的.權(quán)利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書(shū)育人。
B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。
四、工資發(fā)放：
每年工資在年終定時(shí)發(fā)放對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
五、工資結(jié)構(gòu)：
舞蹈興趣小組培訓(xùn)一次______元，排練舞蹈節(jié)目_______元。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽名)：____________
簽訂時(shí)間：____________
簽訂日期：_________年_______月______日
學(xué)校教師聘用合同9
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。
2。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條乙方的權(quán)利
1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬，工作時(shí)間按26天/月按計(jì)算。
2。要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。
3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提前15天通知甲方。
7。違反合同的責(zé)任
(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)
1。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________簽約時(shí)間：________________
學(xué)校教師聘用合同10
甲方： 海華學(xué)校
乙方：身份證號(hào)； 畢業(yè)證編號(hào)；
一、雙方責(zé)任與義務(wù)
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎(jiǎng)金和外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛(ài)護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。 4，應(yīng)聘教師簽約時(shí)應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。
3、教學(xué)成績(jī)差，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)其反響強(qiáng)烈者。
4、品行不良，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時(shí)津貼（每節(jié)10元）+獎(jiǎng)勵(lì)工資（200元） =月總工資。（說(shuō)明：考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資按考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法納入考核和評(píng)比，按考核評(píng)比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過(guò)試教被錄用的教師均有一個(gè)月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個(gè)月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的`差額部分。
4、在聘期間，國(guó)家規(guī)定的“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時(shí)，甲方支付乙方本月工資，獎(jiǎng)金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費(fèi)。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個(gè)月提出申請(qǐng)，及時(shí)辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時(shí)，一次性結(jié)算工資并及時(shí)付清。
3、學(xué)校實(shí)行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以
本合同為準(zhǔn)。
甲方： （蓋章)
乙方： （蓋章）
年 月 日 年 月 日
學(xué)校教師聘用合同11
聘用單位：_________________（甲方）
聘用對(duì)象：_________________（乙方）身份證號(hào)：_________________
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的
義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________
一、聘用期限：_________________
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。
二、工資福利待遇：_________________
1、每月根據(jù)教師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________
2、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：_________________根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方職責(zé)
1、對(duì)乙方的'工作進(jìn)行考核；
2、依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；
3、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通
知趕來(lái)上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；
6、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止；
7、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：_________________
�。�1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；
�。�2）乙方不服從甲方工作安排；
�。�3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；
�。�4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；
�。�5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂(lè)部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報(bào)，并公布黑名單；
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)2。服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)；
3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)；
4、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；
5、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律；
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：_________________遲到分鐘，前次不扣，從第次開(kāi)始，每次扣元
曠課、缺課：_________________每次課扣元
請(qǐng)假：_________________每月請(qǐng)假不能超過(guò)次，第次開(kāi)始，每次扣10元
附：_________________請(qǐng)假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前個(gè)工作小時(shí)（上班時(shí)間）告知班主任；
五、其他
1。初聘試用期為個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；
3。本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同12
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條乙方的權(quán)利
(小學(xué)、初中、高中一對(duì)一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。
周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元(第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))
注明：
1、每次課兩個(gè)小時(shí)。
2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元(一對(duì)一學(xué)生增加5元)初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求。
3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20元。
4、工作滿一年者每個(gè)月基本工資增加一百。
5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見(jiàn)統(tǒng)一。
6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時(shí)到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)解答等。
3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。按時(shí)支付授課報(bào)酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的`業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)
1。若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。
2。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________
學(xué)校教師聘用合同13
聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說(shuō) 明
1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。
2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。
3. 書(shū)寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。
4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書(shū)寫工作報(bào)酬等金額，一律用大寫。
5. 本合同所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無(wú)”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號(hào)：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào)： 教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號(hào)： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;
(三)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);
(五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;
(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;
(二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭(zhēng)議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
(可另加附頁(yè))
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
學(xué)校教師聘用合同14
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為_(kāi)_________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為_(kāi)_____________________。
第二，工作和工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________。工作量為_(kāi)____________________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的法定要求按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________________________。實(shí)行正常工作時(shí)間的，乙方的日常工作時(shí)間必須符合相關(guān)法律法規(guī)，即____________________。實(shí)行綜合工時(shí)制度時(shí)，日均和周均工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如果實(shí)行課時(shí)工作制，乙方應(yīng)在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)安排乙方補(bǔ)課或者依法支付加班補(bǔ)課工資。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全相關(guān)的教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保證乙方正常、安全的教學(xué)工作。喉舌按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教學(xué)經(jīng)歷和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面享有與公立學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報(bào)酬
第八條甲方確定勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時(shí)間或綜合計(jì)算工作時(shí)間的情況下，甲方應(yīng)以貨幣形式于_________________支付乙方工資規(guī)定試用期的，試用期工資為每月________元。實(shí)行課時(shí)制的，工資支付以______為基礎(chǔ)。如果合同期內(nèi)有寒暑假，實(shí)行正常工作時(shí)間或綜合工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于人民幣_(tái)__元。
五、保險(xiǎn)福利
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付職工的養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或者因工負(fù)傷，其工資、救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按______執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲
第十五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條甲方負(fù)責(zé)評(píng)估乙方的工作。
甲方對(duì)乙方在教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)和勤工儉學(xué)等方面的突出成績(jī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就此裁決達(dá)成如下協(xié)議:_________________________。
如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學(xué)生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者體罰學(xué)生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；
(四)教師資格被撤銷；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據(jù)本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向?qū)W校工會(huì)或全體教職工說(shuō)明情況，并向教育勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，甲方可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定終止或解除本合同:
(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的。；
(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條件的，勞動(dòng)合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償
第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資外，還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在補(bǔ)足低于部分的同時(shí)支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當(dāng)于解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月:
(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整不稱職，甲方解除本合同。
第三十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同；
(3)甲方辦學(xué)效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個(gè)月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計(jì)算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付不低于上月單位人均六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，并增加重疾和絕癥的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓(xùn)的招聘人員應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
學(xué)校教師聘用合同15
聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
地址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的'義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)
1、聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
�。�1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
�。�1）組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
�。�2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
受聘人員（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
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