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房地產(chǎn)開發(fā)公司聘用合同
隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)開發(fā)公司聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(聘用單位)：__________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：_____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
(1)從__________年________月______日起至__________年________月______日止。其中試用期至__________年________月______日。
(2)自__________年________月______日起至__________年________月______日止(其中__________年________月______日至__________年________月______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容
甲方聘用乙方在___________中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________________的標準。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
乙方的工作崗位，甲方按_____________方式支付乙方工資，月薪為__________元或者_________。
甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假等假期。
第五條勞動紀律
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：____________
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經(jīng)濟信息，不得到其他競業(yè)單位從事工作。
第八條違反、解除聘用合同的經(jīng)濟補償
乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的附件如下___________。
本合同未盡事宜或者與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條其它事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________(蓋章)
法人代表：_______________(簽字)
乙方：_______________(簽字)
簽定日期：___________________
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