聘用協(xié)議書

時間：2022-11-02 19:12:47 聘用協(xié)議書我要投稿

聘用協(xié)議書(合集15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的聘用協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

聘用協(xié)議書(合集15篇)

聘用協(xié)議書1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘人）：

　　個人為加強公司運營管理，根據(jù)國家有關法律、法令和公司的各項規(guī)章制度，按照“平等互利、責任分擔”的原則，在相互信任、相互支持的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供技術狀況良好的車輛壹臺，車輛為車輛。

　　2、甲方負責對車輛進行正常的維護保養(yǎng)，車輛若有重大的機械問題，乙方應及時向甲方反映，甲方應及時維修，確保安全可靠，方準出車。

　　3、甲方負責征交車輛的養(yǎng)路費、運管費、購買車輛保險，發(fā)放運單。

　　4、甲方為乙方提供貨源。

　　5、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險和住房公積金。

　　6、甲方按照公司規(guī)定給予乙方適當?shù)牟盥觅M補助和通訊費用，報銷行車費用（乙方違章罰款不予報銷）。

　　7、甲方按照公司制度，要求乙方達到規(guī)定的出勤天數(shù)（特殊情況除外，如婚、喪假3天等），并給乙方相應的勞動報酬，甲方不得無故扣、罰、拖欠。

　　8、甲方向乙方收取一定額度的保證金（因乙方所從事高風險行業(yè)，為確保人物雙向安全的需要）。

　　乙方責任：

　　1、乙方必須嚴格遵守國家的法律、法令、有關規(guī)定和各項規(guī)章制度。

　　2、乙方必須品行端正，勤奮敬業(yè)，忠于職守，踏實工作，團結協(xié)作，熱情服務，有良好的素養(yǎng)操守和職業(yè)道德，處處維護公司利益和公司形象。

　　3、乙方必須熟悉所駕駛車輛的性能，有駕駛資格證和過硬的駕駛技術，具有一定的修理和排除故障能力；經(jīng)常檢查、維護和保養(yǎng)車輛，使車輛始終處于良好工作狀態(tài)；自覺做到愛車、守紀、安全、節(jié)約；車輛小修由駕駛員自行負責。

　　4、乙方必須聽從指揮，服從管理，嚴于律己。嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。不得開“英雄車、賭氣車、故障車，”不得將車交給他人駕駛，不得開私車，不得虛報冒領，不得拉禁運品，不得搞外運、倒短欺騙公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權根據(jù)具體情況給予駕駛罰款處理。

　　5、乙方必須按公司規(guī)定時間裝卸貨物，因無故拖延和拒絕裝卸貨物而造成的經(jīng)濟損失，由駕駛員承擔全部責任。在承運貨物途中，發(fā)生丟失、損壞、污染和人為變質而造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方全額賠償。

　　6、乙方必須嚴格遵守交通法規(guī)。由于自己的責任（如不檢查車輛的燈光或燈光使用不當；走借車道；高速公路違章停車、慢行；違章駕駛；行車中不系安全帶等）所造成的違章罰款，由乙方自行承擔。如離開公司，待車輛年審后，公司如數(shù)返還保證金；如有罰款記錄，公司有權從保證金中扣除。

　　7、乙方必須正確駕駛車輛。由于自己操作不當（如使用檔位不合理；離合器抬起過猛造成的傳動系統(tǒng)、變速器齒輪損壞、半軸扭斷、差速器齒輪損壞等），所造成的機件損壞，由乙方自行擔負經(jīng)濟責任。

　　8、乙方必須安全駕駛車輛。由于自己原因造成的責任事故，乙方承擔經(jīng)濟損失的全部賠償責任。若意外發(fā)生重大交通事故，除保險公司賠償外，乙方負主要責任者，應賠償金額的85%；負間接責任者，應賠償金額的70%；負一定責任者，應賠償金額的50%；無責任者不做賠償。責任認定必須有交警部門出具的事故裁決書。

　　9、乙方必須嚴禁搭乘無關人員。一旦發(fā)生事故，乙方應承擔事故的全部責任，公司有權解聘乙方。

　　10、乙方必須恪守誠信。每次出車回來后，應及時將所借款的費用單據(jù)（如借款、匯款、過路過橋費、燃油、汽車修理費以及與行車相關的票據(jù)），交公司財務核銷，不得無故拖延。乙方如有意在運輸費用以及其他方面欺騙公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權扣除保證金或扣發(fā)工資。

　　11、乙方必須一次性向公司交付保證金伍仟元整。因個人原因自動解除協(xié)議，應提前二十個工作日告知公司，若未履行此條協(xié)議，公司有權扣除保證金；乙方一經(jīng)公司聘用，試用期為叁個月，表現(xiàn)突出的方可轉正；若試用期內(nèi)不遵守法規(guī)，不服從管理，造成責任事故，公司有權解聘。

　　12、乙方保證金一次性未能繳納者，甲方應從乙方工資中適當扣除。

　　13、乙方因個人原因自動離開公司，甲方半年內(nèi)如數(shù)退還保證金，退還不計息。

　　以上條款自愿接受并自覺履行協(xié)議，自愿接受甲方的聘用，如有違約愿承擔一切責任。

　　協(xié)議期限：從200 年月日起至200 年月日止。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　20 年月日

聘用協(xié)議書2

　　甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)35號)和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第項執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、 2、 3、

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整

　　其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、考入普通高等院校的;

　　3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　　(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

　　(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

　　十、違反聘用合同的責任

　　(一)甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　(二)乙方違約責任

　　1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

　　2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的'實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十一、雙方約定的其他事項

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

　　十三、附則

　　1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽字蓋章)

　　年月日年月日

聘用協(xié)議書3

　　甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）

　　代表人：李東身份證號碼：152301197205170011

　　住址：科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話：13739947777

　　乙方：（勞動者）

　　代表人：身份證號碼：

　　住址：聯(lián)系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司出納員，負責以下工作：

　　1.在財務經(jīng)理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。

　　2.負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。

　　3.登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

　　4.認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

　　5.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。

　　6.配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。

　　7.嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　8.核實人力資源部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放職工的工資、獎金。

　　9.負責妥善保管現(xiàn)金、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

　　3.工資結構：元

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　�。�1）.基本工資：元，指已進行績效工資核算時

　�。�2）.崗位工資：（劃分為10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

　�。�4）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　<6>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

　�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）：年月日

　　乙方（簽字、按指紋）：年月日

聘用協(xié)議書4

　　聘用單位：(下稱甲方)

　　受聘駕駛員：(下稱乙方)

　　住址：身份證號：電話：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確雙方的權力和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從年月日起至年月日止。

　　2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務，嚴重影響公司車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為，直接影響公司車輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。

　　1、為保證車輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車安全保證押金______元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。

　　2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機月薪為元，天計，超出上班時間，歸機動司機所得。

　　3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術規(guī)范駕駛車輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機關等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。

　　5、乙方無故離崗不當班，又無預先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權力終止合同。

　　6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否則押金作培訓費收。

　　7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準請事假)，乙方應賠償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元。

　　三、甲方責任

　　1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》并于“聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法”，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質。作風正派，遵守紀律;身體素質好，操作應變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。

　　2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。

　　3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車安全。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持安全行車“三檢查”，特別是“回場必檢”，盡職保護車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質的服務，確保甲方的信譽。

　　2、乙方應提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛安全技術狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后，再發(fā)動機頭5-8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動機油異響時，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車，若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的，乙方必須按發(fā)動機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。

　　3、嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動，落實安全措施。確保安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學習者按曠工處理。第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內(nèi)四次不參加學習者，予以解聘。

　　4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結算，但在春運結束后領取。

　　5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門處理;導致判刑或吊銷證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個月以上的應給予辭退。

　　6、乙方應堅持以優(yōu)質服務為宗旨，真誠為旅客服務，確保旅客乘車的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同并按管理制度進行處理。凡導致甲方被有關部門通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方______元的安全保證金并開除。

　　7、乙方有義務向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高安全行車的質量，更好地為旅客服務。

　　8、肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權沒收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。

　　9、乙方在出車時應帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導致該車被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。

　　10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和其他物品時，應發(fā)揚主人翁精神，愛護車輛，保持車輛發(fā)動機、底盤整潔及附屬設備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護車容整潔，妥善保管證件，熱心愛護，如有遺失或損壞應按價賠償。

　　11、辭工要求：乙方應向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注：春節(jié)前45天不可提出辭職。)

　　五、雙方按本合同確定的權力與義務執(zhí)行各自的職責，乙方在駕駛本隊車輛工作時間內(nèi)甲方負責，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。

　　六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　七、共同責任，甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)乙方(簽章)

　　簽訂時間：年月日

聘用協(xié)議書5

　　招聘方：簡稱甲方

　　受聘方：__________________________簡稱乙方。

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議生效期限為9個月，從______年______月_______日起至______年______月_______日止。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。

　　4、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。

　　5、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。

　　第三條：勞動報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應全部退還乙方。

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　第四條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資。

　　第五條：其它

　　1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（代表簽字）：

　　乙方簽字：乙方身份證號：

　　______年______月_______日

聘用協(xié)議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號：

　　家庭住址：

　　為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

　　一、協(xié)議書的期限：

　　第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。

　　第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務。

　　第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關系。

　　第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(1)嚴重違反甲方(學校)規(guī)章制度的;

　　(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

　　(3)代課期間違法亂紀;

　　(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;

　　(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　第十七條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________(蓋章)

　　法定代表人：__________(簽字)

　　乙方：__________(簽字)

　　年月日

聘用協(xié)議書7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因經(jīng)營需要聘請乙方為質量負責人和注冊執(zhí)業(yè)藥師，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿原則達成下列協(xié)議。并共同遵守下列條款。

　　一、協(xié)議期限：乙方將執(zhí)業(yè)藥師證注冊甲方，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、證件使用與保管：由甲方負責辦理注冊證件全過程。在注冊辦理成功后，注冊證由甲方存檔，若甲方需使用執(zhí)業(yè)藥師，乙方必須無條件提供，甲方使用完畢后及時歸還乙方。

　　三、協(xié)議期內(nèi)：乙方應承諾所提供的證件有效，保證在協(xié)議期內(nèi)不得將注冊證變更和注銷等影響甲方正常使用的行為，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　四、費用支付：甲方每年支付執(zhí)業(yè)藥師注冊證使用費每年人民幣__元__甲方應在注冊成功后5日內(nèi)支付首次費用，注：證件租用費每年根據(jù)市場的價格漲幅以后每年月初支付一次費用直止協(xié)議期滿。

　　五、在協(xié)議期內(nèi)。乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊所必須的體檢、培訓和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學分，由此產(chǎn)生的費用由甲方實報實銷。

　　六、甲方必須持證合法經(jīng)營，若因甲方違反經(jīng)營導致法律責任，由甲方全權負責，乙方不需負責，若給乙方帶來經(jīng)濟損失，甲方需負責一切賠償并補精神損失。

　　七、在協(xié)議期間，如甲方提出解除協(xié)議，應提前3個月通知乙方，并支付違約金______元，已付費用不予退還，如乙方提出解除協(xié)議也應提前3個月通知甲方，退還未到期費用并支付違約金______元，在協(xié)議期滿后如需要延續(xù)，雙方提前2個月協(xié)商，重新簽訂協(xié)議，如不在延續(xù)，甲方有義務提供相關證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續(xù)。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：__

　　____年__月__日

　　乙方：__

　　____年__月__日

聘用協(xié)議書8

　　聘用單位(甲方):______保安服務有限公司________保安分公司

　　被聘人員(乙方):______________

　　為友好建立聘用關系，明確雙方權利義務，根據(jù)我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方需共同遵守執(zhí)行:

　　第一條:協(xié)議期限及具體要求

　　一、協(xié)議期自______年______月______日至______年______月______日或解聘離職、辭退時止。

　　二、試用期

　　1、乙方初次被聘用，試用期為壹個月，試用期首次不少于10天的短期培訓，培訓期間以基本工資50％為基數(shù)除以30天后的日工資標準計發(fā)培訓補貼。

　　2、乙方原從事過保安工作取得保安工作資格認證，可免除試用期，按正式保安員審核辦理。

　　三、離崗事項約定

　　1、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方要求辭職須提前15天向甲方提交書面申請，未提交擅自離職超過三天以上，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。此種行為屬乙方嚴重違反單位用人制度，屬于單方面毀約，按自動辭職處理。

　　2、乙方在崗工作中請假，一個班可口頭向分管領導準假，3天以上需提前提交書面請假申請，經(jīng)領導批準方可離崗，未經(jīng)批準擅自離崗，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。請假30天以上需提交請假事由報告書，未提交及未批準均按自動解聘處理。

　　3、乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可按公司章程的相關規(guī)定宣布乙方待崗，待崗期間不予計算勞動報酬，乙方自待崗之日起10日內(nèi)必須向甲方遞交書面思想認識保證書，未遞交甲方可不予安排工作崗位，并可作出解聘處理意見。

　　第二條:工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作崗位的需要將乙方安排在鐵路內(nèi)部單位或甲方所在地市、縣企事業(yè)單位從事安全保衛(wèi)、門崗執(zhí)勤、治安巡邏等安保服務工作，甲方可根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作班次，乙方應當同意。

　　2、乙方應當接受甲方安排和調(diào)度，自覺遵守崗位月度考勤考核制度。

　　第三條:工作時間

　　1、根據(jù)保安工作的特殊性，甲方執(zhí)行常白班，常夜班，二班制或三班二輪工作制，任何一個班次時間為每班八小時，確因工作需要超出八小時的，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。

　　2、國家法定節(jié)日值班時，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。

　　第四條:工作紀律

　　甲方依照公司的規(guī)定及公安監(jiān)管部門關于加強保安隊伍管理和建設的要求，制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度，采取思想教育、作風建設，紀律嚴明等一系正規(guī)措施，進行嚴格的隊伍管理，教育和訓練，乙方在甲方工作必須自覺做到:

　　1、嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法，聽從指揮，紀律嚴明，服從管理。

　　2、嚴格按照保安服務條例和各項規(guī)章制度，紀律辦事，嚴格禁止濫收濫罰，打人、罵人、搜身等違法行為。

　　3、認真履行工作職責，落實各項安全防范措施，堅持做到對責任區(qū)域白天二小時巡邏一次，夜間22時起每間隔五十分鐘巡邏一次，發(fā)生治安、刑事案件應及時報警，并在第一時間迅速報告服務單位領導和公司領導。

　　4、嚴格按照甲方和服務單位提出的安全防范要求，維護好服務單位的工作、生產(chǎn)、營業(yè)秩序，及時清理社會閑雜人員，經(jīng)常進行消防安全檢，注意及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，力爭確保服務單位財產(chǎn)安全。

　　5、認真執(zhí)行保安崗位工作責任制，上崗期間必須著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，責任到位，嚴禁崗位看書、打牌、干私活、飲酒、嚴禁離崗、脫崗和崗位睡覺。

　　第五條:乙方責任

　　乙方在工作期間必須嚴格做到以理服人，依法辦事，對發(fā)生的民事問題，在任何情況、任何原因下都不得動手或還手打人，以此造成的自身和他人身體傷害，乙方必須全額承擔經(jīng)濟賠償責任，造成嚴重后果的，宣布辭退并移送司法機關處理。

　　第六條:工資薪酬

　　1、工資管理形式實行基本工資、超時工資、加班工資、崗位津貼考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工資標準，按月足額計發(fā)乙方工資。

　　2、甲方每月八日前計發(fā)乙方上月度工資，遇法定節(jié)假日或雙休日順延支付乙方工資。

　　第七條:保險與福利

　　1、夏季6、7、8、9四個月在崗工作，甲方按公司規(guī)定，按月計發(fā)防暑費和防暑用品，保障乙方夏季在崗工作時間的防保健工作。

　　2、甲方為乙方統(tǒng)一辦理大額意外傷害保險。并將大額人身意外傷害險的具體要求和標準以書面的形式交給乙方，若發(fā)生意外，甲方通過保險公司按傷害保險標準進行藥費報銷和補償，但本保險不負責乙方因病發(fā)生的意外，乙方在崗工作期間因身體不適應當立即請假離崗就醫(yī)或休息，一且發(fā)生因病意外，責任由本人承擔。甲方可根據(jù)經(jīng)濟狀況給予適當?shù)年P愛性補助。為此乙方申請參加保安工作時必須提供近期體檢報告，并由家屬或子女在體檢報告上認同。商業(yè)保險公司支付給乙方的賠償款視為甲方支付的款項，在后續(xù)賠償中予以抵扣。

　　3、乙方有權享受甲方根據(jù)公司具體情況制定的各項福利待遇。

　　第八條:勞動保護及安全管理

　　1、根據(jù)工作需要，乙方初次參加保安工作需定期配發(fā)春、夏、秋、冬工作制服，制服費用按甲乙雙方各承擔50％標準進行清算，個人50％部分由乙方一次性交清或按月在工資中扣除。乙方自配發(fā)服裝上崗起，應當在保安崗位工作一周年以上，不足一年提出辭職或擅自離職，甲方承擔的50％費用由乙方承擔并在當月工資中扣除。乙方在甲方崗位工作滿一周年以上配發(fā)服裝時，按甲方承擔80％，個人承擔20％的標準進行清算，乙方工作滿三周年以上配發(fā)的服裝費用由甲方承擔。

　　2、甲方敦促服務單位為乙方提供符合安全標準的保安執(zhí)勤地點及執(zhí)勤室，提供夜照明設施，對治安環(huán)境較差的服務場所可配備無殺傷力的防衛(wèi)械具，保障乙方的工作和人身安全。

　　3、甲方經(jīng)常對乙方進行安全教育，要求乙方在工作期間、上下班途中牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵守交通法規(guī)，嚴格按交管規(guī)定駕駛機動車輛，提高安全防范意識，禁止從事非保安服務的高風險性事情，對甲方或服務單位或第三方違規(guī)指揮，強令冒險性工作或其它危險性工作時，乙方有權拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方嚴格禁止乙方帯病上崗工作，乙方自感身體不適，應停止工作，及時就醫(yī)。甲方可按本人提供的二甲及以上醫(yī)院疾病診斷證明，支付因病離崗當日班次病假工資。

　　第九條:協(xié)議的終止與解除

　　一、本協(xié)議解除時即終止。

　　二、甲方應在簽訂協(xié)議之日20天內(nèi)給乙方安排工作崗位，否則乙方有權解除協(xié)議，雙方不負擔法律責任。

　　三、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

　　四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、嚴重違反本協(xié)議的規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，給甲方或服務單位造成重大損失的。

　　五、乙方要求解除協(xié)議，應當提前15天以書面形式通知甲方。

　　第十條:違約責任

　　1、甲方給乙方安排工作崗位后，乙方不服從管理或上崗工作未滿15天自動離職，乙方應退回培訓補貼和招聘時所支出的費用(包括照相、復印等)，且甲方不予支付任何勞動報酬。

　　2、乙方自動離職，被解聘或辭退的，應當及時退回配發(fā)的工作制服標志和裝備，未交、遺失或損壞的，乙方應承擔相應的損失費用。

　　3、乙方在工作期間，因不負責任或失職，給甲方或服務單位造成財產(chǎn)損失，甲方有權要求乙方承擔損失賠償，構成犯罪的，移交公安機關處理。

　　4、乙方因自動辭職，被解聘或辭退的，甲方不予任何經(jīng)濟補償。

　　5、因不可抗力因素或國家政策性變化導致本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議自行終止，且互不承擔責任。

　　第十一條:協(xié)議簽約

　　本協(xié)議由甲乙方認真閱讀，充分理解，無修改意見和認同后，雙方簽字蓋章，自簽約之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

　　甲方(章負責人:____________

　　乙方(簽字)：______________

　　簽約時間：______年______月______日

聘用協(xié)議書9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》、司法部《律師事務所登記管理辦法》、《合伙律師事務所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》（試行）等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

　　第一條工作部門和職務

　　甲方聘用乙方為本律師事務所業(yè)務部（專職、兼職）律師

　　第二條聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　本協(xié)議期滿前三個月，協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應當提出意見，否則本協(xié)議自動延期一年。

　　第三條工作時間

　　乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)業(yè)務需要，由乙方申請并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務學習和重大疑難案件討論。

　　第四條業(yè)務工作的開展

　　甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。

　　甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配，也可以指派其他律師承辦。

　　甲方實行統(tǒng)一收取律師服務費制度。

　　應委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。

　　第五條業(yè)務工作量和財務分配方式

　�。ㄒ唬┮曳矫磕甓葢瓿扇f元人民幣收費的業(yè)務工作量。

　　（二）財務分配方式：

　　按照國家有關規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務。下列分配方案均屬稅后分配方案：

　　1、甲方分配給乙方并由乙方獨立承辦的案件，按照甲方工作分配方案執(zhí)行，即提取；

　　2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例；

　　3、對于乙方尋找并承辦的案件，本著多勞多得的原則，甲方采取累進制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例；

　　4、甲方還可以根據(jù)乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工資、每年年薪）；

　　第六條關于異地辦案差旅費的確定

　　根據(jù)律師服務收費管理辦法規(guī)定，律師事務所向委托人收取律師服務費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。

　　甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用：

　　1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應當向委托人提供費用概算。

　　2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結后，由甲方與委托人據(jù)實結清。

　　甲方在辦結委托事項后，應當及時與委托人結算異地辦案差旅費用，結算時，應當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。

　　乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。

　　甲方有義務對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。

　　第七條甲方的權利及義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1、聘用期間甲方有權對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的培訓和教育；

　　2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；

　　3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權；

　　4、對乙方完成工作任務情況有獎懲權。

　　（二）甲方的義務

　　1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應當由甲方承擔的事務；

　　2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境；

　　3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作設備、工具和物品；

　　4、按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，有在女職工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護的義務；

　　5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務；

　　6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務發(fā)展和工作計劃等的合理建議。

　　第八條乙方的權利義務

　　（一）乙方的權利

　　1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件；

　　2、獲得勞動報酬、享受社會保障權；

　　3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；

　　4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇；

　　5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退；

　　6、按本協(xié)議約定提出辭職；

　　7、提出申訴和控告；

　　8、對甲方的業(yè)務發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。

　　9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權利。

　�。ǘ┮曳降牧x務

　　1、應當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料；

　　2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責，完成甲方分配的工作任務；

　　3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見；

　　4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況；

　　5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權益；

　　6、遵守律師法、律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范及甲方的工作紀律、財務等各項規(guī)章制度及業(yè)務操作規(guī)程；

　　7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)；

　　8、勤勉盡責、誠實守信，加強學習，為委托人提供最佳服務，因過錯給委托人造成損害或使律師事務所名譽及經(jīng)濟受損的，應當承擔賠償責任；

　　9、應當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險，及時繳納稅費。

　　10、履行法律援助的義務。

　　11、案件辦理完結后，有及時訂卷歸檔的義務。

　　第九條協(xié)議的變更、解除

　　一、協(xié)議的變更

　�。ㄒ唬┮蚬ぷ餍枰�，甲方可以對乙方的工作部門作適當調(diào)整，在不增加乙方工作負擔的情況下，乙方應接受甲方的安排。

　�。ǘ┰谕袠I(yè)勞動報酬有較大調(diào)整或國家法律、法規(guī)有新規(guī)定時，乙方可在本協(xié)議終止之前3個月提出變更本協(xié)議中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應當根據(jù)情況和國家政策予以調(diào)整。

　　二、協(xié)議的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

　　（二）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的。

　�。ㄈ﹪乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。

　�。ㄋ模┦艿剿痉ㄐ姓䴔C關警告以上處罰或者律師協(xié)會訓誡以上處分的。

　�。ㄎ澹┦艿轿腥舜我陨贤对V且責任在乙方的。

　�。┍蛔肪啃淌仑熑蔚摹�

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。

　�。ㄒ唬┎宦男斜緟f(xié)議規(guī)定義務的。

　�。ǘ﹥�(nèi)部管理混亂影響乙方正常執(zhí)業(yè)的。

　　第十條違約責任

　�。ㄒ唬┘追椒且颉秳趧臃ā返诙鍡l、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助。

　�。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌䲢l之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應按乙方本年度未完成任務量的支付違約金。

　　（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十一條爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，任何一方可以提請當?shù)芈蓭焻f(xié)會調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他事項

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜，在本協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充內(nèi)容應當符合《律師法》、《勞動法》和司法部律師管理規(guī)章的規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　�。ǘ┍緟f(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　�。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　____年____月____日____年____月____日

聘用協(xié)議書10

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　電報掛號：____________________

　　電傳：________________________

　　乙方：中國________________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　電報掛號：____________________

　　電傳：________________________

　　第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1、乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

　　3、上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5、甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

　　第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

　　2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數(shù)量）。

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　�。�1）組長、工程師、技術員、行政人員為8—10平方米；

　�。�2）其余人員為4—5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%；周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1、乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：（月工資/30天）假期工作天數(shù)。

　　第八條

　　1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1。乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

　　2。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1。乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

　　2。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1。服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

　　2。本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

　　3。當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　1。乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

　　2。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　3。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　4。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

　　第十四條

　　1。自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

　　2。乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

　　第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

　　第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

　　第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰�，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

　　本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

　　甲方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　職務：_________________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　職務：_________________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　見證人（簽字）：_______

　　________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂日期：年月日

聘用協(xié)議書11

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽訂服務合同，在合同期內(nèi)，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。

　　1、有權要求乙方提供______________為內(nèi)容的家庭服務工作。未經(jīng)乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準_。

　　4、提供食宿，按月付給乙方工資，試用期___元，正式工資___元/月。每月月底結算當月工資。不得克扣、拖欠工資。

　　5、甲方有權力拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權拒絕乙方使用家中的貴重物品。

　　6、保證乙方每月休息__天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應_____________。

　　7、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

　　8、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　9、不得擅自將乙方轉換為第三方服務。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供___________________為內(nèi)容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　3、不得擅自外出，不帶任何外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息_____天，如果乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。

　　6、有權拒絕，轉換為第三方服務。

　　7、應接受甲方安排到醫(yī)院進行肝功和其它傳染病檢查，如正常經(jīng)費由甲方付，不正常由乙方付。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　三、乙方具體工作細則

　　1、照顧一個女童：輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護等；

　　2、一般家務：做飯，洗衣服、打掃衛(wèi)生等

　　3、家里東西應擺放整齊，保持整潔明亮；

　　4、孩子衣服手洗，脫水，曬干后收回并歸類放好；

　　5、自己買菜等開支要記賬，接受甲方監(jiān)督。

　　6、保姆若要辭職應提前15天提出或主人找到_人后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。

　　實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數(shù)計算，日工資=_____/_______；

　　7、保姆未經(jīng)主人同意不得邀請任何人到家里來；

　　8、每月休假_____天，需在主人休班后才可以，也可累計，一次連續(xù)休息不得超過2天，如遇特殊情況，可與甲方協(xié)商；

　　9、保姆身體不適應向主人說明。

　　10、乙方被聘期間如有行為不端或_兒童，甲方向公安部門報警并追究責任。

　　本合同服務期限為____個月：自________年____月____日始至________年____月____日止。

　　本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

　　本合同雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。

　　甲方________________

　　乙方________________

　　________年____月____日

聘用協(xié)議書12

　　甲方(簽名)：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　乙方(簽名)：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1、試用期第一個月工資按人民幣：元（大寫）/月結算給乙方。

　　試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

　　2、試用期過后，第二個月工資按人民幣：元（大寫）/月結算給乙方。

　　第二個月開始乙方要離職須提前天辭職，甲方要在天之內(nèi)同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權扣除乙方工資。

　　3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣元，大寫)。

　　4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。

　　5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視虐待乙方。

　　7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

　　8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

　　9、甲方每月按時結算工資給乙方(-天內(nèi))，不得克扣乙方的工資。

　　二、乙方責任

　　1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

　　2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。

　　3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。

　　4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過分鐘。

　　5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。

　　三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力。

　　四、爭議解決

　　1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

　　2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決（只能選擇一種）：

　�。�1）提交仲裁委員會仲裁；

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議自簽約之日起生效。

　　甲方：(簽名)

　　乙方：(簽名)

　　家庭地址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約日期：

聘用協(xié)議書13

　　甲方：____________乙方：____________

　　為加強企業(yè)的業(yè)務開展，提高公司的業(yè)務水平，明確業(yè)務員在企業(yè)工作中享有的，權，責，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為裝飾室內(nèi)裝飾業(yè)務代表，聘用時間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。

　　二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時發(fā)放。

　　三、業(yè)績考核制度(每月合計獎扣100元)獎扣內(nèi)容如下：

　　1、上門服務

　　a.每提供一單設計師上門量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，(須客戶同意量房并等設計來現(xiàn)場量房交流)如客戶不在現(xiàn)場或不愿意和設計師交流此單不計。

　　b、量房基礎上再來一次公司再計50元、(須提供客戶電話號碼)

　　c、完成上門服務a、b、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算，如沒有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。

　　2、帶到公司咨詢客戶a.客戶第一次計30元。(須提供小區(qū)名稱、棟號、面積、電話號碼)

　　b.第二次計70元。

　　c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算、如沒有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。

　　3、共計每項基本產(chǎn)值5-6單、按照1、2項要求獎扣。

　　四、每月至少5-6單來公司咨詢，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線為________________元每月，月薪與咨詢量的對照如下：

　　五、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務獎勵，計算方法如下：

　　1、業(yè)務提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業(yè)務獎勵為3%，13-20元以內(nèi)業(yè)務獎勵為3.5元以上的業(yè)務獎勵為4%(其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項目，只收業(yè)主成本價項目不提取業(yè)務獎勵)。注：

　　(1)工程開工后，按當________月開工折后總額次________月發(fā)放工資時一次付清(業(yè)務獎勵方式同上)。

　　(2)團隊業(yè)務總提成按照1%給予獎勵，(需完成公司下達業(yè)務部經(jīng)理崗位職責各指標)如沒有完成不給予獎勵。

　　(3)年終獎勵市場部經(jīng)理按照公司總業(yè)績除開市場不業(yè)績外再提5%給予獎勵(需完成公司對業(yè)務部考核考核分數(shù)達到80分給予獎勵，如沒有考核分數(shù)沒有到達80分公司不給予獎勵，附件(市場部考核打分表)。

　　(4)、工裝提成方式10萬以上按照總數(shù)2%計算，不納入到________年終業(yè)績。

　　四、國家法定節(jié)假________日不扣除底薪。

　　五、如公司發(fā)現(xiàn)市場部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽的行為公司有權對當事人，和市場部管理人員進行處罰情節(jié)惡劣并以開除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。

　　六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場部經(jīng)理崗位職責》和《市場部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　地址：____________身份號：____________

　　地址：____________

聘用協(xié)議書14

　　雇傭方（甲方）：

　　單位名稱：

　　住所：

　　勞務方（乙方）：

　　姓名：性別：身份證號碼：

　　家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________（固定電話）（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自20xx年3月1日起，至20xx年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內(nèi)容

　　乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1．根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2．甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

聘用協(xié)議書15

　　甲方（項目組長）

　　乙方（被聘用者）

　　根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　一，本協(xié)議自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

　　二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

　　三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。

　　四，聘用期內(nèi)，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。

　　六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

　　1，甲乙雙方協(xié)商一致。

　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

　�。�1）被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的；

　�。�5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。

　　4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

　　（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。