教師請(qǐng)假制度(通用22篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的教師請(qǐng)假制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
教師請(qǐng)假制度 篇1
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假,凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批(急病的可事后辦理),請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù),須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的,由本人提前書面申請(qǐng),并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的,如生育假(產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書面申請(qǐng)(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的.由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔,其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過一個(gè)月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見按揭東教字[20xx]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門處理。
教師請(qǐng)假制度 篇2
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的,由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),再回教育局審批。
2.教職工因病請(qǐng)假,3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
①具備請(qǐng)假條;
③提供有關(guān)證明材料;
④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);
⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請(qǐng)假情況。
4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的`視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)審批。
7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度 篇3
為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度,具體規(guī)定如下:
一、請(qǐng)假程序
1、請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請(qǐng)假,教務(wù)處做好書面記錄,每月統(tǒng)計(jì)一次,作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,持校長(zhǎng)辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天,持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系,無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。
4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。
5、一般情況下,教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假,但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見
1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的.,須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假,學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假:國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期:哺乳期是個(gè)特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問題,但時(shí)間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計(jì)算)4、喪假:三代以內(nèi)直系血親亡故,允許請(qǐng)假3天,3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天,1天以外按事假處理。
三、請(qǐng)假處理
1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下,處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎(jiǎng),根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。
3、教師請(qǐng)假病假三天以內(nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎(jiǎng),超過部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時(shí)結(jié)算。
4、教師無故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。
教師請(qǐng)假制度 篇4
1.病假
凡因病必須治療和休養(yǎng)的,可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假,并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。
2.事假
教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的,應(yīng)提前上交事假條,征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無充分理由,則不應(yīng)準(zhǔn)假,一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。
3.婚假
符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí),享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的`婚假外,增加晚婚假七天。
4.喪假
教職工的直系親屬(配偶、父母)死亡,可申請(qǐng)喪假三天;教職工的非直系親屬(岳父母、公婆)死亡可申請(qǐng)喪假一天。
5.生育假
懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。
懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
6.哺乳假
對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工,每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間,故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。
7.曠工
曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇,年終考核不合格,扣除年終獎(jiǎng)金。
教師請(qǐng)假制度 篇5
一、事假:
1、教師有事可以請(qǐng)事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。
2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。
3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批后,視為請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條,由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。
2、教師請(qǐng)病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù),并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。
3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
三、產(chǎn)假:
1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請(qǐng)假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批,并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗。
2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的'為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。
4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。
四、婚喪假
1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,經(jīng)校主管處室(年級(jí)組)簽署意見后,由校長(zhǎng)審批。
3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長(zhǎng)到30天。
4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。
五、審批權(quán)限:
1、一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上(含3天),由中心校校長(zhǎng)處辦理,學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。
六、曠工處理
凡屬下列情況之一者,按曠工處理:
1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。
2、私自雇人頂崗者。
3、請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。
4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配,不到崗工作者。
七、曠工處理:
1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。
6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。
教師請(qǐng)假制度 篇6
為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開展,不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假。
2、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假每月不得超過兩次,每次不超過三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過兩次,則從第三次起每節(jié)事假扣2分,并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假(除公假外),每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過7天,全年事假累計(jì)不得超過15天,事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。
三、病假
1.教職工因病請(qǐng)假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。
2.病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的,不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用;病假?gòu)牡谌缕鸬降诹鶄(gè)月的,不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的20%。病假?gòu)牡谄咴缕,不享受月?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,(代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì))還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%(除大病住院按國(guó)家政策執(zhí)行外)。
3.病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi),應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。(除大病住院外)
四、法定假
1.婚假
、僬{(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間(以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn))前后一周或兩周的特假,否則一律以事假計(jì)。
、谌艚處熢谠ぷ鲉挝唤Y(jié)婚的,婚假不能帶入本校。
、劢搪毠そY(jié)婚,婚假7天。晚婚(男25周歲,女23周歲)增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。
、茉谝(guī)定的婚假期間,不影響教師工資和績(jī)效工資。
2.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
、僖鸦榕處熒龝r(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,按相關(guān)文件文執(zhí)行。
、谝褢言械呐處煟磭(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不得影響正常教學(xué)工作。
3.喪假
、俳處煹闹毕涤H屬(爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女)死亡時(shí),給喪假7天(含節(jié)假日);在外地的.親屬死亡時(shí),需要赴外地料理喪事的,另給路程假,路費(fèi)自理。
、趩始倨陂g,不影響教師工資。
五、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度,現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。
六、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
無論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料;③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作;⑤返校要及時(shí)銷假;⑥相關(guān)資料存檔。
2.因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的,須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假,但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂,按曠工處理。
3.所有的請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn),一律由校長(zhǎng)審批。
4.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核,做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。
5.成考、自考等先按事假計(jì),見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、調(diào)課規(guī)定
1、教師盡量不調(diào)課,凡有事需調(diào)課的教師,必須在調(diào)課前的一天,以書面形式申請(qǐng)雙方簽字,并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn),否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課(私自調(diào)課),違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各20元。
2、每月調(diào)課不超過1次(1天),調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng),不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,私自調(diào)課一節(jié)扣2分。
八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理
1、有下列情況之一者,按曠工、曠課論處:
(1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。
(2)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;
。3)要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;
。4)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等),無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;
。5)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;
。6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,拒不到崗位工作者;
。7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班,未經(jīng)許可擅自離崗,以曠工論處。
2、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開教室,一次扣20元。
3、上課接打手機(jī)者一次扣20元,兩次按曠課一節(jié)處理。
4、無意曠課一節(jié)扣20元,有意曠課一節(jié)扣50元,遲到、早退一次扣10元,曠會(huì)一次扣20元,會(huì)假一次扣10元。另:曠課一節(jié)扣10分,遲到、早退、曠會(huì)扣5分,升旗按一節(jié)課計(jì)。
5、課堂上不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī),違者扣10分。
6、早晚自習(xí),早自習(xí)是義務(wù)性的,但一次不到扣量化分2分,遲到扣1分,每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。
7、故意不服從學(xué)校安排、不參加各種有益活動(dòng)者扣20元。
8、凡有曠課、曠工者,年度考核不能評(píng)優(yōu),年終不能評(píng)為先進(jìn);一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。
教師請(qǐng)假制度 篇7
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。
3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲,女xxx周歲),可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)xxx天喪假;榧、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的'休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)xxx元,事假一天扣獎(jiǎng)xxx元,曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。
14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
教師請(qǐng)假制度 篇8
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須履行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
。1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
。2)教職工直系親屬,喪假七天。
。3)其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過10天。
(4)婚、喪假期間的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。
。1)每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
。2)如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。
。3)教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的.的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
2、產(chǎn)假
(1)符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚婚規(guī)定的(已婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。
。2)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)?鄢(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。
凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。
以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。款,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行,以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。
教師請(qǐng)假制度 篇9
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng),學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報(bào)課程部,課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù):本人申請(qǐng)(填寫請(qǐng)假條),逐級(jí)申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請(qǐng)假條。事、病假不超過一節(jié),不計(jì)請(qǐng)假,在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計(jì)事假);事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時(shí)銷假,逾期不上班者按曠工計(jì)。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的`診斷證明。來不及填寫請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)(急病除外)。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的,按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。
7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì),月底累計(jì)通報(bào)。
8、如有擅自脫崗或離,F(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng),二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng),三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng),學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。
9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。
10、中途離校(一節(jié)課時(shí)間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
教師請(qǐng)假制度 篇10
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對(duì)教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況,特制定以下請(qǐng)假制度。
一、教職工凡需要請(qǐng)假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng),明確請(qǐng)假類別。1至3天(包括1天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假,否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請(qǐng)假,要有請(qǐng)假條,請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請(qǐng)者)每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元,請(qǐng)一天公假扣除40元,依次遞減。
四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。
五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假,須有醫(yī)院的.相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外,另外請(qǐng)假者,全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi),每請(qǐng)一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。
2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的,須向保教主任口頭請(qǐng)假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請(qǐng)保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者,按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.
4、替別人代工者,每天獎(jiǎng)勵(lì)20元,半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。
九、屬于個(gè)人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費(fèi),影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。
十一、工作時(shí)間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。
教師請(qǐng)假制度 篇11
1、教師因事假、病假、公事等原因(國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請(qǐng)假,需自己聯(lián)系本班或者同年級(jí)同學(xué)科教師頂課,事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課;
2、教師因事假、病假、公事等原因(國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外)請(qǐng)假,如需教務(wù)處調(diào)課的,按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,再由教務(wù)處安排其他教師頂課,并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用,教務(wù)處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國(guó)家規(guī)定的假期請(qǐng)假的.,教師履行正式的請(qǐng)假手續(xù)后交教務(wù)處,由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課,費(fèi)用由學(xué)校支付。
4、教師請(qǐng)病假的,一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課,事后自己再要課補(bǔ)課;如讓教務(wù)處安排調(diào)課,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請(qǐng)病假一周以上,且確實(shí)因病不能上班的,按照上級(jí)相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定,履行正式請(qǐng)假手續(xù)交給教務(wù)處,教務(wù)處安排教師先行頂課。請(qǐng)假教師在請(qǐng)假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)(診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等)交給教務(wù)處查驗(yàn)。如情況屬實(shí),教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師,請(qǐng)假教師不再支付費(fèi)用。若請(qǐng)假教師未能提供相關(guān)證明,或者提供虛假證明的,按照個(gè)人事假處理,即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi),若不支付,將在學(xué)期末績(jī)效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,
從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格,并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,按曠工論處。
5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,都要保證教室里有教師上課,授課教師必須認(rèn)真上課,有授課內(nèi)容,并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的,依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理,扣除績(jī)效100元;經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,頂課教師造成空堂的,不支付代課費(fèi),并通報(bào)批評(píng),今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等,由請(qǐng)假教師與頂課教師自行協(xié)商,學(xué)校不再做安排。
7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參加會(huì)議等,按照公事處理,即自行調(diào)課,事后進(jìn)行要課補(bǔ)課,教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。
8、大型集會(huì)、教師例會(huì)等大型活動(dòng)及會(huì)議的,均視為正常上課,確需請(qǐng)假的,不需調(diào)課,但缺勤記錄納入績(jī)效考核。
9、教師請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù),即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,再交給教務(wù)處,告知是請(qǐng)假教師自己調(diào)課,還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課,教務(wù)處確定情況后方可離校,確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的,請(qǐng)委托親屬或者同事等完善手續(xù),教務(wù)處不接受電話、短信等方式請(qǐng)假。
10、教師請(qǐng)假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布,納入績(jī)效考核,如教師因事假、病假、公事等原因(國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請(qǐng)假頻繁,在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假課時(shí)總數(shù)中超過一定數(shù)量時(shí),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)等資格,在年終考核時(shí)不得被評(píng)定為優(yōu)秀。
教師請(qǐng)假制度 篇12
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離校,特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批,一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師,教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課,不能上課的教師扣除課時(shí)津貼,加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師,按曠工論處,按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的`補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次,否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
教師請(qǐng)假制度 篇13
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假。
2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;
4、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
5、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)(含七天),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假七天以上的`報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度 篇14
為了推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理,結(jié)合學(xué)校情況,制定《初中教師請(qǐng)假制度》。
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假,每月一天。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假,時(shí)間根據(jù)病情而定。
3、婚假教師結(jié)婚,期限不超過一周。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),填寫“初中教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過三天的,本人自行調(diào)好;請(qǐng)假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過一天的,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的`要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元,曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎(jiǎng):教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元;
19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;
20、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度 篇15
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
一、事假:
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,超過規(guī)定天數(shù),按績(jī)效考核辦法扣分,并與績(jī)效考核掛鉤。
2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課:
教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的`,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績(jī)效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。
5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的.計(jì)遲到一次。
2、因特殊情況,必須中途離;蛟缤说,一小時(shí)內(nèi),不記請(qǐng)假或礦工,超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假,同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。
說明:
1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
教師請(qǐng)假制度 篇16
為加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)肅校紀(jì),保證學(xué)校工作正常順利進(jìn)行,結(jié)合本校實(shí)際,制訂本教師請(qǐng)假制度。
1、教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)因病(事)請(qǐng)假,按照“先審批后請(qǐng)假”原則。教師必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的',應(yīng)事先打招呼,返校立即辦理有關(guān)手續(xù),手續(xù)不全或擅自調(diào)整工作者作曠工論處。
2、請(qǐng)假原則:
、欧膊〖傩璩挚h級(jí)醫(yī)院證明。
、品才c學(xué)校工作無關(guān)的事要請(qǐng)假,一律作事假處理。
、且蚬(qǐng)假或參加高一級(jí)學(xué)歷培訓(xùn),須事先做好工作交代,報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)存檔。
3、審批權(quán)限:請(qǐng)假一天(含一天)(下同),由教導(dǎo)處審批;一天至三天,由副校長(zhǎng)審批;三天至一周,由校長(zhǎng)審批;一周以上報(bào)縣教委審批。
4、教師請(qǐng)假每月由教導(dǎo)處匯總一次,上交校長(zhǎng)室備案。
5、教師請(qǐng)假扣除當(dāng)月部分出勤獎(jiǎng),具體辦法按《教師量化考核評(píng)分細(xì)則》施行。
6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續(xù)病假按泰教工(2002)20號(hào)文件及補(bǔ)充意見規(guī)定執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度 篇17
1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、假期種類及期限:
。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。
。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。
(3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。
。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。
(5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。
。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。
(7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
。8)探親假。教職工需赴外地探親的`,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。
3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問題:
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:
請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。
6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:
。1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。
。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。
。3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。
(4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。
7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。
8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。
9、以上制度,從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度 篇18
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為,提高工作時(shí)效性,保證建立良好的教育教學(xué)秩序,經(jīng)校行政會(huì)討論決定,就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定:
1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí),必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù),采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假:婚假、產(chǎn)假等法定假,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),由學(xué)校安排代課。
3、事假:事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假,一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
4、公出:教師如果公出,事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課,實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的.課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。
5、病假:病假由學(xué)校安排代課,但必須在病休前一天請(qǐng)假,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開學(xué)校,不能按時(shí)回校上課,或因特殊情況,來不及辦理代課手續(xù)時(shí),教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假,然后由教導(dǎo)處安排代課,回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。
7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課,過后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者,則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課,事假后需調(diào)回補(bǔ)上。
教師請(qǐng)假制度 篇19
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的`工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請(qǐng)假手續(xù)。
教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。
如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。
六、集體活動(dòng)的規(guī)定。
學(xué);蛏霞(jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。
教師請(qǐng)假制度 篇20
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)(不含半天),當(dāng)事人具備假條,由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請(qǐng)假3天及以上者,由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課,必須報(bào)告教導(dǎo)處,落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿回校上班,必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷假,同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請(qǐng)假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說明情況,并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過規(guī)定的`上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到;提前下班、集體活動(dòng)中途無故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課而造成無人上課者,原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學(xué)期事假累計(jì)超過6天(含6天)者,期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì);一學(xué)年事假累計(jì)超過12天(含12天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格,并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過兩天(不含)、40歲及以上超過3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計(jì)超過30天(含30天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金,年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者,憑家長(zhǎng)會(huì)通知書可不作請(qǐng)假計(jì),但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
教師請(qǐng)假制度 篇21
一、請(qǐng)假制度
1.半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。
2.半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。
3.請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
4.所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。
二、考勤制度
1.遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過兩節(jié)按半天計(jì)算。
2.中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過兩節(jié)課,按半天計(jì)算。
3.學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。
4.有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。
5.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。
6.節(jié)假日由學(xué)校安排工作的.,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。
7.因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)(每節(jié)扣3元)。
8.教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。
9.教師在見習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見習(xí)期工資待遇。
10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。
三、病、事假處理規(guī)定:
。1)病假:
①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
、谶B續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;
、壅(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
。2)事假:
、倏鄢3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
、谶B續(xù)事假:1-3天的扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
。3)婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天;榧、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。
。4)假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
。5)雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。
。ㄋ模┯嘘P(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次,按本人工資部分30%以內(nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度 篇22
一、全勤獎(jiǎng):
1、全勤概念:本月無請(qǐng)假(含請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等),無曠職現(xiàn)象。
2、金額標(biāo)準(zhǔn):每月四十元整。
3、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
、佟⑷讵(jiǎng)勵(lì)四十元
、凇⑹录倜堪胩焐侏(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過兩天的除不得全勤獎(jiǎng)外,還要減發(fā)考核獎(jiǎng)(每天二十元)
③、病假每天少獎(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過四天的每天減發(fā)考核獎(jiǎng)十元。
、、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內(nèi)不超過二次獎(jiǎng)四十元,超過二次每多一次少獎(jiǎng)勵(lì)5元,直至不獎(jiǎng)。
說明:哺乳期按規(guī)定離崗,月得全勤獎(jiǎng)25元,因其他原因離崗、按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
、、婚假、喪假參照病假計(jì)發(fā)(喪假指直系親屬,旁系親屬按事假處理)。
⑥、產(chǎn)假:按計(jì)生委規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不發(fā)全勤獎(jiǎng),超過假期,按病假處理!叭肆鳌薄ⅰ吧檄h(huán)”等按病假處理。
、摺缏殻阂唤(jīng)發(fā)現(xiàn)曠職(曠課)現(xiàn)象,經(jīng)核實(shí)無誤,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)四十元;視其情節(jié),還須扣年終獎(jiǎng),金額與幅度由校行政研究決定。
、、外出參加大專本科學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷者,需要安排代課的`,參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);不需代課、主動(dòng)調(diào)上的,可以按全勤計(jì)算。請(qǐng)事假,課自己主動(dòng)調(diào)上者,可以參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、滿點(diǎn)獎(jiǎng):
1、標(biāo)準(zhǔn):十元。
2、滿點(diǎn)概念:本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。
三、具體規(guī)定:
1、全勤獎(jiǎng)、全勤滿點(diǎn)獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間:次月上旬。
2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由請(qǐng)假人提出書面請(qǐng)假條(病假的附醫(yī)生證明書),由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),并做好記載。
3、離崗由離崗人提出口頭申請(qǐng),由行政(辦公室主任)批準(zhǔn),并做好記載。
4、次月初由教導(dǎo)處匯總統(tǒng)計(jì),并公布于眾,接受教職工監(jiān)督。
5、次月上旬由財(cái)務(wù)處統(tǒng)計(jì)核算發(fā)放。
6、各位教師必須認(rèn)真如實(shí)填好考核表,互相督促天天填寫,室長(zhǎng)把關(guān),若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,查實(shí)后扣除全室人員本月全勤獎(jiǎng)。
7、本“規(guī)定”的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室,在實(shí)施過程中若遇到特例,經(jīng)校行政集體研究決定。
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