外出請(qǐng)假制度

時(shí)間：2023-02-11 08:14:30 請(qǐng)假制度我要投稿

外出請(qǐng)假制度

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的外出請(qǐng)假制度，歡迎閱讀與收藏。

外出請(qǐng)假制度

外出請(qǐng)假制度1

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請(qǐng)假制度如下：

　　一、假期

　　1、享有假期

　　享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國(guó)家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點(diǎn)，參加兄弟校的'辦法，我校實(shí)行周六工作制度。對(duì)于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國(guó)家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。

　　2、事假

　　事假是指除享有假期之外的請(qǐng)假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長(zhǎng)假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢(qián)。長(zhǎng)假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請(qǐng)假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。

　　二、請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假手續(xù)

　　請(qǐng)假人必須持有本人親筆簽字的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要注明請(qǐng)假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、請(qǐng)假程序

　　請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫(xiě)出具體事因的請(qǐng)假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說(shuō)明。

　　3、公差假

　　可由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。

　　4、限請(qǐng)假

　　學(xué)校工作中的開(kāi)學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，星期六上午和星期日晚上請(qǐng)假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。

　　三、審批權(quán)限

　　1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);

　　2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長(zhǎng)簽準(zhǔn);

　　3、一次請(qǐng)假七天以上者經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn);

　　四、考核規(guī)定

　　1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。

　　2、凡查課(含自習(xí))無(wú)故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。

　　3、年度考核累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它說(shuō)明

　　本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。

外出請(qǐng)假制度2

　　為切實(shí)落實(shí)疫情期間校內(nèi)疫情防控各項(xiàng)管理，保障師生健康安全和校園穩(wěn)定，對(duì)疫情期間學(xué)生外出請(qǐng)假管理做如下規(guī)定。

　　第一條本管理辦法適用于疫情防控下校園實(shí)施嚴(yán)格進(jìn)出校門(mén)管理期間。

　　第二條疫情期間在校學(xué)生需遵循“非必要不外出”原則，如有下列情形之一可按程序申請(qǐng)請(qǐng)假外出。

　�。ㄒ唬┡鷾�(zhǔn)

　　1、外出就醫(yī)；

　　2、有必須外出的理由（例如學(xué)生家庭出現(xiàn)突發(fā)情況、考試等）。

　�。ǘ┭芯颗鷾�(zhǔn)

　　1、實(shí)習(xí)面試、戶(hù)口遷移、護(hù)照或銀行卡辦理等事項(xiàng)；

　　2、如需每天外出實(shí)習(xí)須持48小時(shí)有效核酸證明返校；

　　3、申請(qǐng)時(shí)需提供與外出理由相一致的文件證據(jù)。

　　第三條學(xué)生請(qǐng)假外出需按以下規(guī)定申請(qǐng)：

　�。ㄒ唬╊�(lèi)外出請(qǐng)假需登錄系統(tǒng)，選擇正上角“Survey”，點(diǎn)擊“Involved Survey”，填寫(xiě)“疫情期間請(qǐng)假外出申請(qǐng)”，并按要求上傳相關(guān)證明材料，建議使用PC端登錄。學(xué)生事務(wù)處將在收到申請(qǐng)后1個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審批結(jié)果。如遇緊急情況可致電0756—3620224咨詢(xún)。

　�。ǘ╊�(lèi)外出請(qǐng)假程序參考上述流程，學(xué)生事務(wù)處將在收到申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審批結(jié)果。

　　第四條學(xué)生請(qǐng)假外出期間，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守所在地疫情防控相關(guān)管理規(guī)定，不得前往請(qǐng)假目的地以外的'地點(diǎn)，確保自身人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　第五條學(xué)生請(qǐng)假外出期間需全程做好個(gè)人防護(hù)和出行軌跡記錄，不得前往國(guó)內(nèi)外疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并注意避免參加群體性活動(dòng)和到訪人員密集的封閉場(chǎng)所。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)的請(qǐng)假期限內(nèi)按時(shí)返校。

　　第六條學(xué)生外出至珠海市以外的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，返校需持48小時(shí)有效核酸證明、健康碼綠碼、行程卡綠碼方可返校，并自覺(jué)履行屬地疫情防控部門(mén)的健康管理措施。

　　第七條學(xué)生需自行聯(lián)系學(xué)部履行相關(guān)課程請(qǐng)假程序或其它必要事宜（如注冊(cè)、網(wǎng)課申請(qǐng)等）。

　　第八條如學(xué)生虛構(gòu)請(qǐng)假事由或提供偽造病歷、疾病證明書(shū)等材料的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第九條凡違反疫情期間進(jìn)出校門(mén)管理要求，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開(kāi)校園的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十條學(xué)生事務(wù)處對(duì)本管理辦法擁有最終解釋權(quán)。

外出請(qǐng)假制度3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控期間全鎮(zhèn)干部職工外出管理，規(guī)范外出審批報(bào)備程序，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定疫情防控期間外出審批登記管理制度，請(qǐng)全體干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、請(qǐng)示請(qǐng)假報(bào)告對(duì)象

　　向陽(yáng)鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工。

　　二、外出審批報(bào)備程序

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大主席請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)的（不含2天），向聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣委或政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并報(bào)告縣委；2天以上的（含2天），鎮(zhèn)黨委書(shū)記經(jīng)聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣委或政府領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并報(bào)縣委書(shū)記審批，鎮(zhèn)長(zhǎng)經(jīng)聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣委或政府領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并經(jīng)縣人民政府縣長(zhǎng)審批后報(bào)告縣委，鎮(zhèn)人大主席經(jīng)聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣委或政府領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并經(jīng)縣人大常委會(huì)主任審批后報(bào)告縣委。

　　（二）副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)告聯(lián)系分管我鎮(zhèn)的縣委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)并分別對(duì)應(yīng)抄送縣委、縣政府和縣人大。

　�。ㄈ└刹柯毠ひ蚬�、因私外出到縣外、市外、區(qū)外的，需要至少提前1天履行完請(qǐng)假審批程序，同時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦和鎮(zhèn)防控辦報(bào)備。到非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)2天（不含2天）以?xún)?nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天（含2天）以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。遇特殊情況到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的一律報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。如遇緊急情況來(lái)不及履行正常程序，應(yīng)電話審批、報(bào)備，事后及時(shí)補(bǔ)交書(shū)面材料。

　　三、外出注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬└刹柯毠ね獬銎陂g自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)疫情的`個(gè)人防護(hù)，確保通訊暢通，自覺(jué)注意人身安全，遵守各地疫情防控相關(guān)要求。

　�。ǘ└刹柯毠ね獬銎陂g應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)通暢，不得擅自變更行程安排，因特殊情況需逾期返回、改變行程或超假期的，必須按照審批流程請(qǐng)示并經(jīng)同意。

　�。ㄈ└刹柯毠ね獬龊映匾酝馐∈械模瑹o(wú)論上班時(shí)間、周末時(shí)間、節(jié)假日時(shí)間都需要履行審批報(bào)備程序。

　�。ㄋ模┰瓌t上非必要不得前往被劃為中高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)。

　　四、從中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返回報(bào)備流程

　�。ㄒ唬┩獬龅攸c(diǎn)出現(xiàn)疫情，劃為中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，返回時(shí)第一時(shí)間主動(dòng)配合進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測(cè)和核酸檢測(cè)等，并及時(shí)向鎮(zhèn)疫情防控工作指揮部辦公室報(bào)備具體隔離情況。

　�。ǘ┪磳�(shí)行請(qǐng)示請(qǐng)假報(bào)告制度或請(qǐng)示請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龅�，造成疫情防控風(fēng)險(xiǎn)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　本管理制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，村“兩委”干部參照?qǐng)?zhí)行。

外出請(qǐng)假制度4

　　為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作精神，不斷完善機(jī)制、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任，確保疫情防控有力有度、復(fù)工復(fù)學(xué)有序有效，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范新冠肺炎疫情期間教職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度如下：

　　一、高度重視教職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　教職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，是嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律的體現(xiàn)。加強(qiáng)新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監(jiān)督，是切實(shí)有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢(shì)頭的必然要求。全體教職工要牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，因公或因私跨市（青島校區(qū)教職工赴青島市外，東營(yíng)校區(qū)教職工赴東營(yíng)市外）外出均需按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出，不得擅離職守。

　　二、嚴(yán)格履行教職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假審批程序

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)假。教職工因公或因私跨市外出需提前24小時(shí)向各單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，其中各單位負(fù)責(zé)人跨市外出需向主管校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　（二）備案。各黨工委、二級(jí)黨委應(yīng)全面準(zhǔn)確掌握相關(guān)人員出行信息和動(dòng)態(tài)，完善《中國(guó)石油大學(xué)（華東）新冠肺炎疫情期間外出請(qǐng)假人員信息登記表》，并報(bào)送學(xué)校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請(qǐng)假人員方可出行。備案表格等過(guò)程材料發(fā)送至教工組聯(lián)系人胡煜郵箱。

　　（三）銷(xiāo)假。教職工需嚴(yán)格按照《關(guān)于我校返回青島教職工落實(shí)疫情防控有關(guān)措施的`通知》要求返回，返回后需及時(shí)向各單位負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假，其中各單位負(fù)責(zé)人需向主管校領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。

　　三、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。

　�。ǘ⿲�(duì)擅離職守、無(wú)故超假、越權(quán)批假、返回不銷(xiāo)假等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，均嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。

外出請(qǐng)假制度5

　　一、假期種類(lèi)：

　　1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，自行調(diào)整好課務(wù)和管理工作，在教務(wù)處備案后，學(xué)校可以給予一定的假期。

　　2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處請(qǐng)假并履行好手續(xù)。

　　3、婚假。教職工本人結(jié)婚，一般給三天婚假。

　　4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予1-3天喪假。

　　5、產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天;產(chǎn)前假不足15天的，與產(chǎn)后假合并使用;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。

　　6、哺乳假。有不滿一周歲嬰兒的女教工，在工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女教工工作時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和哺乳往返途中的.時(shí)間，算作工作時(shí)間。享受哺乳假的女教工需向年級(jí)請(qǐng)假，年級(jí)備案后方可起假。

　　7、公假。參加會(huì)議、培訓(xùn)和學(xué)校指派出差的人員，應(yīng)按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。

　　請(qǐng)假教師需在請(qǐng)假后上報(bào)年級(jí)，由年級(jí)協(xié)調(diào)安排代課教師，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。

　　二、假期待遇：

　　1、法定假期�；椤�、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)?nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇照發(fā)。教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資進(jìn)行核算。超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

　　2、事假、病假。工作日以?xún)?nèi)請(qǐng)事假或病假，按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資核算;教師采取騙假的手段或頻繁請(qǐng)事假，群眾反映強(qiáng)烈，視為教學(xué)事故，除了按制度扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資外，還將根據(jù)情節(jié)的輕重，給予年度考核“基本合格”或“不合格”的評(píng)價(jià)。

　　3、公假。公假期間，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校相應(yīng)教育、教學(xué)、管理等工作自行調(diào)整，凡上交到學(xué)校進(jìn)行調(diào)整的，按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資核算。

　　三、請(qǐng)假手續(xù)：

　　1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，三天內(nèi)所有類(lèi)型的假都應(yīng)上報(bào)年級(jí)調(diào)整好課務(wù)，填寫(xiě)好調(diào)課表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先聯(lián)系好帶職人員再電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，教師直接向年級(jí)、教務(wù)處請(qǐng)假;請(qǐng)假一天至三天的，由處室批假并報(bào)校長(zhǎng);三天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，校長(zhǎng)批條后方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。

　　3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。

　　4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

　　5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，均以曠工記處。

　　6、在學(xué)期中間因特殊原因需請(qǐng)長(zhǎng)假(一個(gè)月以上)，需要提前一周上報(bào)學(xué)校主管校長(zhǎng);請(qǐng)假時(shí)間為一學(xué)期的，需要提前一個(gè)月告知學(xué)校。

　　對(duì)各類(lèi)假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。教務(wù)處或年級(jí)安排教師代課，教師要積極承擔(dān)，沒(méi)有不可抗拒的原因，不得拒絕代課。

　　四、關(guān)于教師遲到、參加會(huì)議的有關(guān)規(guī)定

　　1、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校、離校，否則視為曠工。

　　2、教師會(huì)議須按時(shí)參加，無(wú)故不參加會(huì)議者按曠工半天處理。

　　3、周一升旗必須著正裝準(zhǔn)時(shí)參加，遲到、不到者按學(xué)校考勤制度處理。

　　考勤結(jié)果與教師各種考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放等工作掛鉤。望各教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

外出請(qǐng)假制度6

　　根據(jù)區(qū)委《關(guān)于中央第十二巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改工作方案》中關(guān)于干部外出請(qǐng)假制度整改要求，現(xiàn)將個(gè)人外出請(qǐng)假報(bào)告的制度落實(shí)情況、報(bào)告情況、制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾。

　　存在問(wèn)題：

　　1.報(bào)告制度落實(shí)情況上，由于對(duì)干部請(qǐng)假報(bào)告制度的重視程度不夠，對(duì)其重要意義不清楚，落實(shí)不到位，存在過(guò)一次未執(zhí)行請(qǐng)假制度而直接參加外地考察學(xué)習(xí)�？赡苁菍�(duì)請(qǐng)假制度認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，認(rèn)為外出都是為了本職工作，請(qǐng)不請(qǐng)假不重要，而未能帶頭遵守請(qǐng)假制度，造成本的`單位對(duì)請(qǐng)假制度重視程度不夠。

　　2.報(bào)告程序認(rèn)識(shí)上，外出請(qǐng)假報(bào)告制度的認(rèn)識(shí)不到位。存在過(guò)一次先外出、回來(lái)再補(bǔ)辦手續(xù)的情況。由于對(duì)請(qǐng)假制度了解掌握不夠，在程序上不知如何操作，曾經(jīng)存在過(guò)一次忘記請(qǐng)銷(xiāo)假的情況，后經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，才及時(shí)進(jìn)行了銷(xiāo)假。

　　3.報(bào)告執(zhí)行上，由于外出考察期間，臨時(shí)有其他單位的學(xué)習(xí)考察安排，有兩次請(qǐng)假后的實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)與申報(bào)的不符。這可能是思想上對(duì)請(qǐng)假制度認(rèn)識(shí)不到

　　位，心理上重視程度也不夠，因而未能及時(shí)上報(bào)而直接參與考察。

　　整改措施:

　　1.加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)外出請(qǐng)假報(bào)告制度的自覺(jué)性。要從思想上充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)外出請(qǐng)假報(bào)告制度的重要性和必要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要以身作則，帶頭執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請(qǐng)銷(xiāo)假制度在本單位的貫徹落實(shí);同時(shí)辦公室要充分發(fā)揮上傳下達(dá)和協(xié)調(diào)溝通的作用，及時(shí)提醒、督促本單位人員按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，確保制度得到有效落實(shí)。

　　2.嚴(yán)格履行手續(xù)，確保外出請(qǐng)假報(bào)告制度得到有效落實(shí)。對(duì)關(guān)于干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《干部外出請(qǐng)假報(bào)告審批表》，特殊情況來(lái)不及辦理書(shū)面呈批手續(xù)的，也要采取當(dāng)面或電話方式請(qǐng)假。請(qǐng)假人按期返回后，要及時(shí)向批準(zhǔn)人及登記備案機(jī)關(guān)銷(xiāo)假。

　　3.強(qiáng)化日常監(jiān)管，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平。充分履行職責(zé)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，確保制度得到有效落實(shí)，使全局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

外出請(qǐng)假制度7

　　為切實(shí)保證每一位學(xué)生的身體健康，共同抗防疫情，任何同學(xué)請(qǐng)假必須嚴(yán)格遵循以下流程：

　　1. 學(xué)生請(qǐng)假，家長(zhǎng)要親自給班主任發(fā)信息（不只聽(tīng)家長(zhǎng)電話、不允許家長(zhǎng)親自到校），經(jīng)電話溝通和信息確認(rèn)，確實(shí)有不得不回家的'理由才行。理由不充分、理由不必要，不能允假。

　　2. 班主任準(zhǔn)假后，學(xué)生到班主任處開(kāi)請(qǐng)假條，白色假條出門(mén)交保衛(wèi)科、黃色假條交室長(zhǎng)備宿管員查房提供信息、紅色底單供學(xué)生回校后建檔。

　　3. 學(xué)生離校，要認(rèn)真填寫(xiě)《離校信息一覽表》，帶《請(qǐng)假期間體溫檢測(cè)表》、《學(xué)生返校個(gè)人承諾書(shū)》回家。

　　4. 班主任及時(shí)上報(bào)年級(jí)部，在山東省中學(xué)生防疫安全平臺(tái)上把請(qǐng)假學(xué)生的信息更改為“已離�！�。

　　5. 學(xué)生在家，一定要積極響應(yīng)省、市、縣防疫要求、積極配合學(xué)校防疫部署，切實(shí)采取有效措施。能不出家門(mén)就不出家門(mén)。一日三檢要認(rèn)真做，并把體溫情況及時(shí)告知班主任。核酸檢測(cè)按學(xué)校要求或居地要求做，結(jié)果及時(shí)報(bào)班主任。

　　6. 學(xué)生返校，需交紙質(zhì)健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)結(jié)論；還需交《離校信息一覽表》，交《請(qǐng)假期間體溫檢測(cè)表》、《學(xué)生返校個(gè)人承諾書(shū)》，年級(jí)部存檔備查。

　　7. 以上材料連同紅色請(qǐng)假條一起建檔完備后，班主任報(bào)年級(jí)部，在山東省中學(xué)生防疫安全平臺(tái)上把信息更改為“已返�！保瑢W(xué)生方可進(jìn)班學(xué)習(xí)。

　　8. 特殊時(shí)期，特別提醒同學(xué)們：能堅(jiān)持就堅(jiān)持！非必要不離校！千萬(wàn)千萬(wàn)不要輕易請(qǐng)假！

　　9. 本規(guī)定自20xx年XX月XX日起開(kāi)始執(zhí)行。

外出請(qǐng)假制度8

　　為切實(shí)做好疫情常態(tài)化防控形勢(shì)下教職工外出管理工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，再次重申疫情常態(tài)化防控形勢(shì)下教職工外出審批（報(bào)備）制度。

　　一、提高政治站位，壓實(shí)工作責(zé)任。全體教職工要充分認(rèn)識(shí)疫情常態(tài)化防控工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，“非必要，不外出”。各單位要抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，建立教職工外出管理臺(tái)賬，掌握外出教職工健康狀況，全力做好本單位教職工外出管理工作。

　　二、建立健全外出審批（報(bào)備）制度。因工作需要必須離開(kāi)工作所在地（荊州或武漢）外出的，須按照以下程序?qū)徟罕救松暾?qǐng)—所在單位審核—人事處審批；因私離開(kāi)工作所在地（荊州或武漢）外出的`，按照以下程序報(bào)備：本人申報(bào)—所在單位備案—人事處備案。

　　三、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，暫停一切因公、因私出國(guó)（境）的審批。

　　四、為提高效率，教職工外出審批（報(bào)備）、返校報(bào)備手續(xù)繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公（掃描二維碼、上傳審批、報(bào)備表）。

　　五、上述管理規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

外出請(qǐng)假制度9

　　一、目的：為規(guī)范公司員工請(qǐng)假管理制度，特制定本規(guī)定。

　　二、范圍：公司全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　三、內(nèi)容：

　　(一)法定節(jié)假日

　　法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定放假。具體為：①元旦1天;②清明節(jié)1天;③端午節(jié)1天;④勞動(dòng)節(jié)1天;⑤中秋節(jié)1天;⑥國(guó)慶節(jié)3天;⑦春節(jié)3天。

　　(如國(guó)家有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行)

　　(二)請(qǐng)假類(lèi)別

　　1、事假：

　　1)員工因處理私人事務(wù)而請(qǐng)假，稱(chēng)為事假;

　　2)下述第2至5條請(qǐng)假如不能提供相關(guān)依據(jù)或證明者均以事假處理。

　　2、病假：

　　1)員工因生病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能正常上班而請(qǐng)假，稱(chēng)為病假;

　　2)員工請(qǐng)病假應(yīng)提供本地醫(yī)院(深圳坪山人民醫(yī)院或布吉人民醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu))所出具的(醫(yī)療病假)證明和《病歷記錄》;

　　3、婚假：

　　1)婚齡合法，則享有3天婚假。

　　2)員工請(qǐng)婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明。

　　4、產(chǎn)假：

　　1)女員工懷孕臨產(chǎn)，可請(qǐng)產(chǎn)假90天。

　　2)員工請(qǐng)產(chǎn)假，需提供小孩出生證明及夫妻結(jié)婚證明。

　　5、喪假：

　　1)直系親屬(配偶、父母、子女、岳父母)關(guān)系則享有3天，隔代(祖父母、外祖父母、孫子女)為1天。

　　2)員工請(qǐng)喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明。

　　6、工傷假：

　　1)員工因工作受傷，以工傷假論。

　　2)員工工傷期間，薪資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。3)員工需提供相關(guān)工傷證明及醫(yī)療證明。

　　7、路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請(qǐng)路程假，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：

　　1)準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)、福建省、海南省。2)準(zhǔn)假2天：江西省、湖南省、浙江省、湖北省、安徽省、江蘇省。3)準(zhǔn)假3天：上海市、四川省、重慶市、貴州省、云南省、陜西省、河南省。

　　4)準(zhǔn)假4天：山東省、北京市、河北省、天津市、山西省。

　　5)準(zhǔn)假5天：遼寧省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、、新疆維吾爾自治區(qū)。

　　(三)、請(qǐng)假銷(xiāo)假程序及審批權(quán)限

　　1、請(qǐng)假程序：

　　1)員工請(qǐng)假，應(yīng)先到本部門(mén)文員處領(lǐng)取《員工請(qǐng)假審批表》(需寫(xiě)明請(qǐng)假日期、時(shí)間、事由等)，然后由所屬部門(mén)指定文員按規(guī)定程序進(jìn)行審批;

　　2)員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，而后方可離廠，否則以曠工處理;因特殊情況如偶發(fā)事故不及提前請(qǐng)假者，應(yīng)于假后1個(gè)工作日內(nèi)出具相關(guān)證明，并補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工處理。

　　3)公司保留員工請(qǐng)假期間因工作需要提前召回員工的權(quán)利。

　　2、銷(xiāo)假程序：

　　1)銷(xiāo)假時(shí)必須在請(qǐng)假結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)持請(qǐng)假申請(qǐng)表(附表)到人事行政部銷(xiāo)假。

　　2)病假銷(xiāo)假時(shí)，必須提供勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院出具的`《病歷記錄》和《住院證明》。

　　3)婚假銷(xiāo)假時(shí)，必須提供有效的《結(jié)婚證》。

　　4)喪假銷(xiāo)假時(shí)，必須提供《死亡證明》與《關(guān)系證明》。5)路程假銷(xiāo)假時(shí)，必須提供有效車(chē)票、機(jī)票等票據(jù)。

　　3、續(xù)假程序：

　　1)逾期續(xù)假，續(xù)假程序與請(qǐng)假審批程序相同。員工需提前通過(guò)電話或其它方式征得直接主管同意，由直接主管代替填寫(xiě)請(qǐng)假條(請(qǐng)假人簽名一欄不需代簽)按

　　請(qǐng)假審批程序?qū)徟�，待�?qǐng)假人回公司后，再補(bǔ)簽名。

　　2)若續(xù)假后，總計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)了各階段審批的請(qǐng)假天數(shù)，需重新填寫(xiě)請(qǐng)假單，從請(qǐng)假開(kāi)始的第一天到續(xù)假后的最后一天，按此請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行審批。

　　3)假期屆滿未辦理續(xù)假或銷(xiāo)假手續(xù)仍不到職者，均以曠工處理。(不可抗力因素除外)

　　4、審批權(quán)限及辦理手續(xù)時(shí)間：1)普通員工、班組長(zhǎng)及一般技術(shù)人員

　　2)主管級(jí)人員及中級(jí)技術(shù)人員

　　3)經(jīng)理級(jí)及高級(jí)技術(shù)人員

　　4)請(qǐng)假審批注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工請(qǐng)假，如部門(mén)分白晚班，則請(qǐng)假應(yīng)呈請(qǐng)當(dāng)班管理人員進(jìn)行審批，不得跨班申請(qǐng)或?qū)徟７駝t視為無(wú)效。

　　(五)、請(qǐng)假審批表

　　1)、請(qǐng)假審批表原則上必須由請(qǐng)假人親自填寫(xiě);2)、請(qǐng)假審批上各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整;

　　3)、請(qǐng)假獲準(zhǔn)并經(jīng)正常審批后，當(dāng)事人須到人事行政部備案，人事行政部將“附表”交還給當(dāng)事人，請(qǐng)假申請(qǐng)人方可離職。否則請(qǐng)假申請(qǐng)表不予生效，請(qǐng)假申請(qǐng)人擅自離職按曠工處理。

　　(六)、請(qǐng)假受理

　　1)請(qǐng)假理由不充分或影響工作時(shí)，可不予批假或酌情縮短假期或延期批假。2)請(qǐng)假者須在直屬上司安排下將其崗位工作交待其他員工代理。3)員工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛假事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以懲處;如有發(fā)生直屬管理人員隱瞞事實(shí)的情況，則給予該管理人員警告或以上處分。

　　(七)、請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算

　　請(qǐng)假如從休息日起或至休息日止則休息日不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù);請(qǐng)假如跨越休息日則休息日計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。計(jì)算全年可請(qǐng)假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。中途入職者，按比例遞減。特準(zhǔn)病假延到次年銷(xiāo)假者，其次年請(qǐng)假比照中途到職人員計(jì)算。

　　(八)、請(qǐng)假調(diào)休

　　1)、調(diào)休是指以加班時(shí)間換取休息時(shí)間的行為(法定節(jié)假日加班除外)。2)、員工當(dāng)月工作滿勤以外的加班時(shí)間可以作為調(diào)休處理;調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，并避開(kāi)公司的集體活動(dòng)。調(diào)休的最小時(shí)間單位為半天。

　　3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫(xiě)《調(diào)休審批單》進(jìn)行申請(qǐng)，按請(qǐng)假審批相同程序經(jīng)審批后報(bào)人事行政部備案;如員工加班時(shí)間已計(jì)發(fā)加班費(fèi)，則該加班時(shí)間不得再用作調(diào)休。

　　4)、調(diào)休申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，不得隨意更改。

　　5)、加班調(diào)休期一般為次月月底前。特殊情況經(jīng)廠務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可另行安排。6)、調(diào)休時(shí)間視同正常考勤，按正�？记谟�(jì)算薪資和福利，并且不影響?yīng)劷鸫�。�?jì)件員工產(chǎn)量按調(diào)休對(duì)調(diào)的加班時(shí)間產(chǎn)量計(jì)算;調(diào)休對(duì)調(diào)的加班時(shí)間則不予計(jì)算加班費(fèi)和產(chǎn)量。

　　(九)、請(qǐng)假流程圖

　　(十)、解釋與實(shí)施

　　本制度人事行政部擁有最終解釋權(quán)，自20xx年12月1日起實(shí)施。原文件與此文件有沖突的地方，以此文件為準(zhǔn)。

外出請(qǐng)假制度10

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教職工隊(duì)伍管理,規(guī)范教職工請(qǐng)假制度,根據(jù)國(guó)務(wù)院、人事部、勞動(dòng)部、教育部的有關(guān)規(guī)定,以及《重慶市人事局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(渝人發(fā)〔20xx〕57號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假及事假期間待遇問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》(渝人發(fā)〔20xx〕106號(hào))、《xx巫溪縣委辦公室巫溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈巫溪縣縣級(jí)機(jī)關(guān)工作人員交流暫行規(guī)定〉〈巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定〉通知》(巫溪委辦發(fā)〔20xx〕93號(hào))、《xx巫溪縣委辦公室巫溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理補(bǔ)充規(guī)定〉的通知》(巫溪委辦發(fā)〔20xx〕105號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　一、事假

　　(一)事假期限。每次事假一般在5個(gè)工作日以?xún)?nèi),特殊情況最長(zhǎng)一次不得超過(guò)15個(gè)工作日。全年累計(jì)事假(不含用年休假?zèng)_抵的事假天數(shù),下同)原則上不得超過(guò)20個(gè)工作日。

　　(二)事假審批。全年累計(jì)事假在5個(gè)工作日以?xún)?nèi),由所在單位審批;全年累計(jì)事假超過(guò)5個(gè)工作日不到20個(gè)工作日,由請(qǐng)假人填寫(xiě)《巫溪縣教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》(附件1)一式二份經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報(bào)縣教育局審批;全年事假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的,由請(qǐng)假人填寫(xiě)《巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》(附件2)一式三份,經(jīng)所在單位和縣教育局批注意見(jiàn)后,報(bào)縣人事局審批。

　　(三)請(qǐng)事假的要求。

　　1、各學(xué)校和縣教育局直屬單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的,一般應(yīng)安排在國(guó)家法定的節(jié)假日(如節(jié)日、假日、年休假、婚假、探親假、寒暑假、喪假)中進(jìn)行。確有特殊原因須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的,應(yīng)按上述事假審批權(quán)限報(bào)批。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的,按曠工處理。

　　2、學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、直屬單位負(fù)責(zé)人因事需請(qǐng)假,5個(gè)工作日以?xún)?nèi)的需經(jīng)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)5個(gè)工作日按教職工請(qǐng)假程序報(bào)批手續(xù)。

　　3、一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日以上的(不含20個(gè)工作日),當(dāng)年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次,累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的,當(dāng)年不參加年度考核,不確定考核等次。其中,符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的,按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理。

　　(四)事假期間的工資計(jì)發(fā)

　　1、全年累計(jì)事假在5個(gè)工作日及以下的,其基本工資照發(fā)。

　　2、全年累計(jì)事假超過(guò)5個(gè)工作日的,從第6個(gè)工作日起,按工作日停發(fā)本人日基本工資(日工資=月基本工資÷21天,下同),直至其事假終止為止。其中,全年累計(jì)事假超過(guò)20個(gè)工作日以上的,不享受年終一次性獎(jiǎng)金。

　　3、試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期工作人員請(qǐng)事假期間的工資,分別以本人實(shí)際執(zhí)行的試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),按照本條中的第2項(xiàng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、病假

　　(一)請(qǐng)病假條件

　　申請(qǐng)病假人員必須要有巫溪縣人民醫(yī)院或巫溪縣疾病預(yù)防控制中心主治醫(yī)生出具的近10天內(nèi)的病情診斷和建議休假治療證明書(shū)。此證明書(shū)需加蓋上述單位的疾病證明章和單位行政章且單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽名后有效。另持疾病檢查化驗(yàn)、儀器診斷等結(jié)論性報(bào)告原件、醫(yī)生出具的相關(guān)治療處方和醫(yī)院蓋章的電腦收費(fèi)單據(jù)(原件供審核,復(fù)印件存檔)。若需轉(zhuǎn)院治療的,必須有上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)院證明。

　　(二)病假審批及要求。

　　1、病假在7天內(nèi)(含7天)的`,由所在單位審批;病假在1個(gè)月內(nèi)(含1個(gè)月)的,由請(qǐng)假人填寫(xiě)《巫溪縣教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》一式二份,經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報(bào)教育局審批;病假在1個(gè)月以上的,本人填寫(xiě)《巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》一式三份,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽意見(jiàn)后,報(bào)縣教育局簽署意見(jiàn),最后報(bào)人事局審批。

　　2、因病喪失工作能力的,應(yīng)按照規(guī)定程序報(bào)批病退手續(xù)。

　　3、申請(qǐng)病假超過(guò)6個(gè)月的,根據(jù)實(shí)際情況,由教育局、人事局集中到有鑒定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行病情統(tǒng)一診斷,所需費(fèi)用由申請(qǐng)病休人員自行承擔(dān)。病假累計(jì)在6個(gè)月以上的,當(dāng)年不參加年度考評(píng),不確定考核等次。

　　4、大、中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間休病假,可延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。

　　5、凡病假連續(xù)1個(gè)月以上者,雙休日、節(jié)假日應(yīng)連續(xù)計(jì)算為請(qǐng)假。

　　6、凡未履行休假、續(xù)假報(bào)批手續(xù)的,托病拒不上班工作的按曠工處理。

　　(二)病假期間的工資計(jì)發(fā)。

　　1、教職工連續(xù)病休2個(gè)月(包括公休假日和節(jié)日,下同)以?xún)?nèi)的,按本人基本工資全額發(fā)給。

　　2、教職工連續(xù)病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資全額發(fā)給。

　　3、教職工病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

　　4、在試用、見(jiàn)習(xí)和熟練期間的病休人員待遇,分別按試用、見(jiàn)習(xí)和熟練期的工資為基數(shù),計(jì)發(fā)其病假工資。

　　三、婚假

　　(一)婚假期限

　　教職工結(jié)婚,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予5個(gè)工作日的婚假(不含規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假和國(guó)家法定節(jié)假日),晚婚可給予10個(gè)工作日的婚假。

　　(二)婚假期間的工資計(jì)發(fā)

　　教職工結(jié)婚一般應(yīng)安排在寒暑假�；榧倨陂g的本人的基本工資全額發(fā)給,發(fā)生的車(chē)船費(fèi)自理。

　　四、探親假

　　(一)教職工利用寒暑假進(jìn)行探親,原則上在上班期間不另批探親假。

　　(二)教職工探望配偶、未婚教職工探望父母的往返路費(fèi)及已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)自理。

　　五、女職工生育假

　　(一)產(chǎn)假期限

　　1、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定,按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。

　　2、女職工在計(jì)劃生育政策允許范圍內(nèi),懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn),持醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。

　　(二)產(chǎn)假期間的工資計(jì)發(fā)

　　女職工按規(guī)定享受的正常產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。

　　六、喪假

　　(一)教職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時(shí),經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予5個(gè)工作日(不含國(guó)家法定節(jié)假日)的喪假。教職工在外地的直系親屬死亡時(shí),需要教職工去外地料理喪事的,單位可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。喪假期間的基本工資全額發(fā)給,發(fā)生的車(chē)船費(fèi)自理。

　　(二)教職工的岳父母或公、婆死亡時(shí),需要其料理喪事的,可參照上述規(guī)定辦理。

　　七、教職工出勤考核

　　(一)凡因公外出或請(qǐng)假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的,視為曠工;對(duì)不假而走或未按規(guī)定履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。從曠工之日起,按工作日停發(fā)本人基本工資,連續(xù)曠工3個(gè)工作日或累計(jì)曠工6個(gè)工作日以上的,不享受年終一次性獎(jiǎng)金。

　　(二)對(duì)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天(聘用合同約定為10個(gè)工作日),或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的(聘用合同約定為20個(gè)工作日),按規(guī)定程序予以辭退或解聘,且不發(fā)給辭退費(fèi)或解聘補(bǔ)償費(fèi)。

　　(三)辭退的教職工按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送教育局、人事局審批;解聘教職工由用人單位辦理解聘手續(xù),并報(bào)送人事局備案。

　　八、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成

　　1、實(shí)行公務(wù)員職級(jí)工資制人員的基本工資,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資。

　　2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的基本工資,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資;機(jī)關(guān)普通工人的基本工資,為本人崗位工資。

　　3、事業(yè)單位工作人員的基本工資,為本人崗位工資、薪級(jí)工資。其中,中小學(xué)教師的基本工資包括提高10%工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,規(guī)定中未盡事宜,按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　請(qǐng)各單位組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,并做好考勤和各類(lèi)假期登記工作。

外出請(qǐng)假制度11

　　建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)備制度，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及時(shí)掌握和了解情況，處理緊急事項(xiàng)和各類(lèi)突發(fā)事件，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、請(qǐng)假人員和事由范圍全縣副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志，縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志因公因私離開(kāi)本縣，須履行請(qǐng)假報(bào)備手續(xù)。

　　二、報(bào)告內(nèi)容主要包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，在此期間代其主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。

　　三、請(qǐng)銷(xiāo)假程序領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告實(shí)行分級(jí)管理，科級(jí)干部采取書(shū)面方式進(jìn)行，特殊情況可先采取口頭方式請(qǐng)假再行書(shū)面方式。

　　1、人大、政府、政協(xié)等副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出的，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向縣委書(shū)記請(qǐng)假。其他副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接向縣委書(shū)記請(qǐng)假。

　　2、各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志外出的，黨委主要負(fù)責(zé)同志向縣委書(shū)記請(qǐng)假;政府主要負(fù)責(zé)同志向縣長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)報(bào)告縣委書(shū)記。

　　3、縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人外出的.，在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，向縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)請(qǐng)假;人大常委會(huì)各工作委員會(huì)主任向人大常委會(huì)主任請(qǐng)假;政協(xié)各專(zhuān)委會(huì)主任向政協(xié)主席請(qǐng)假;各紀(jì)工委書(shū)記向紀(jì)委書(shū)記請(qǐng)假。

　　4、各地、各單位的其他科級(jí)干部外出的，須向所在單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請(qǐng)假。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部獲準(zhǔn)外出期間，必須保持通訊暢通。

　　7、外出活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。對(duì)外出不請(qǐng)假的，給予通報(bào)批評(píng);影響正常工作開(kāi)展造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　8、縣委辦公室、縣政府辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，將外出報(bào)告事項(xiàng)報(bào)告至縣委辦公室秘書(shū)科或政府辦公室秘書(shū)科，由秘書(shū)科呈辦公室主任報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

外出請(qǐng)假制度12

　　為規(guī)范疫情期間教職工外出或因私事外出的管理，根據(jù)鄭州大學(xué)和高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局教育防控辦要求，提高行政效能和工作質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定疫情期間教職工外出管理規(guī)定。

　　一、本規(guī)定適用范圍

　　1.上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。

　　2.行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。

　　3.學(xué)校指定出席的會(huì)議或參加的.培訓(xùn)。

　　二、相關(guān)人員工作職責(zé)

　　1.教職工于工作時(shí)間內(nèi)外出必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。

　　2.教務(wù)處負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出的審核申請(qǐng)、登記與批準(zhǔn)，并履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假單》一式兩份（教務(wù)處、學(xué)校辦公室各一份），由教務(wù)處通報(bào)其他處室。半天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)，半天以上至三天（含三天）由分管教務(wù)的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工離開(kāi)學(xué)校和返回學(xué)校（不含五市一縣）必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進(jìn)行學(xué)校教職工外出的.規(guī)范化管理。

　　三、教職工工作時(shí)間外出應(yīng)遵守內(nèi)容

　　1.教職工工作時(shí)間外出前必須呈請(qǐng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后，到教務(wù)處按《教職工請(qǐng)假單》規(guī)定逐項(xiàng)填寫(xiě)，經(jīng)批準(zhǔn)主管簽名后，方得工作時(shí)間外出。教職工工作時(shí)間外出回來(lái)必須及時(shí)到教務(wù)處填寫(xiě)返回時(shí)間。

　　2.第二天早晨上班直接外出去往辦事地點(diǎn),無(wú)法到學(xué)校打卡者,需在前一天下午17:00點(diǎn)前到學(xué)校辦公室辦好外出辦事手續(xù)，填寫(xiě)《教職工工作時(shí)間外出登記表》。

　　3.外出教職工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，違者將按其外出時(shí)間以曠工論處，不足半日者均以半日計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。

　　4.工作時(shí)間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假單》或《教職工工作時(shí)間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實(shí)者，第一次口頭警告，第二次即予書(shū)面警告。

　　5.外出辦事的教職工在外要注意學(xué)校形象,嚴(yán)禁以學(xué)校名義做違反國(guó)家法律,法規(guī)及道德的事情。要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證學(xué)校錢(qián)款安全。如有意外,若為個(gè)人疏忽大意造成，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　6.外出辦事發(fā)生的費(fèi)用,教職工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來(lái)按規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

　　7.出席會(huì)議的教職工，返回學(xué)校后需提交會(huì)議資料、會(huì)議聯(lián)系人等證明；參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員，培訓(xùn)完畢提供參加培訓(xùn)資料等。

　　8.工作時(shí)間公務(wù)外出或私自離校，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒(méi)有到教務(wù)處填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規(guī)教職工個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任（含醫(yī)療費(fèi)和誤工工資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失）。

　　9.凡是未經(jīng)學(xué)校部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽名的工作時(shí)間私自公務(wù)外出或私事離校，不得作為工作時(shí)間發(fā)生事故進(jìn)行工傷事故申報(bào)和享受工傷相關(guān)待遇。