教師請(qǐng)假制度

時(shí)間：2024-08-13 09:50:09 炫請(qǐng)假制度我要投稿

【優(yōu)秀】教師請(qǐng)假制度

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的教師請(qǐng)假制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【優(yōu)秀】教師請(qǐng)假制度

　　教師請(qǐng)假制度 1

　　1．病假

　　凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假，并交三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。

　　2．事假

　　教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的，應(yīng)提前上交事假條，征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無(wú)充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過(guò)五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。

　　3．婚假

　　符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。

　　4．喪假

　　教職工的.直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請(qǐng)喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆）死亡可申請(qǐng)喪假一天。

　　5．生育假

　　懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。

　　懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。

　　懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　6．哺乳假

　　對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。

　　7．曠工

　　曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎(jiǎng)金。

　　教師請(qǐng)假制度 2

　　一、請(qǐng)假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假。

　　2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；

　　4、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)

　　1、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，安排好功課，填寫(xiě)“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。

　　2、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的`，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)（含七天），由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　3、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請(qǐng)假要求

　　1、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　2、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

　　四、調(diào)課要求

　　1、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師，要到教導(dǎo)處填寫(xiě)調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。

　　2、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

　　3、本制度自公布之日起施行。

　　教師請(qǐng)假制度 3

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并自聘好代課教師(規(guī)定的假期代課金由學(xué)校支付，超過(guò)規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù))，所有假期均應(yīng)報(bào)批批后方可執(zhí)行。

　　2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理，按日扣發(fā)工資50元，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，如曠工累計(jì)超過(guò)一個(gè)星期，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)擅離職守，應(yīng)立即查清情況，書(shū)面通知本人及家屬，并要其限期返校(通知書(shū)應(yīng)留有存根)，若其不聽(tīng)勸告，超過(guò)十五天未返校，按自動(dòng)離職處理。按有關(guān)政策規(guī)定處分。教師擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)工資，如在離崗后十五天內(nèi)。

　　二、簽到：

　　學(xué)校實(shí)行簽到登記制度，設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)每天上下班考勤登記工作，任何人不得托他人代簽或替他人簽到，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理，并責(zé)其作書(shū)面檢查，當(dāng)天遲到或早退超過(guò)15分鐘，視為缺勤半天。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7―14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

　　四、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)(特殊重病住院除外)。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與出勤獎(jiǎng)金�？郯l(fā)標(biāo)準(zhǔn)按融政人[]13號(hào)、融財(cái)預(yù)字[1998]54號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行

　　4、其他有關(guān)病假的規(guī)定按融政人[]41號(hào)執(zhí)行。

　　5、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按事假第2條執(zhí)行。

　　6、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　7、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

　　8、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。(各類請(qǐng)假由本人填寫(xiě)好請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見(jiàn)后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份)。

　　五、其他法定假期規(guī)定：

　　1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　教職工除寒暑假之外，請(qǐng)?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

　　2、產(chǎn)假：

　　(1)、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15―30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

　　(2)、沒(méi)有晚婚晚育正常分娩者，假期90天;有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的'(已上環(huán))，產(chǎn)假135―180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

　　(3)、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天;

　　以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

　　(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15―30天;生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。工資發(fā)60―80%，并計(jì)算工齡，工資中不包含出勤和崗位津貼。

　　(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

　　(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書(shū)后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過(guò)六個(gè)月，并按病假處理。

　　(7)、教職工節(jié)育避孕手術(shù)后休息時(shí)間規(guī)定為：女扎休21天，男扎休7天，上節(jié)育環(huán)休3天。

　　3、婚假：

　　教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

　　4、喪假：

　　職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1―3天的喪假。

　　教師請(qǐng)假制度 4

　　一、請(qǐng)假制度

　　1.半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無(wú)課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假，行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

　　2.半天以上（包括半天）的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào)，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

　　3.請(qǐng)假手續(xù)要齊全，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況，必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

　　4.所有的請(qǐng)假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　二、考勤制度

　　1.遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算，超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

　　2.中途請(qǐng)假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算，超過(guò)兩節(jié)課，按半天計(jì)算。

　　3.學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論，超過(guò)部分每四次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

　　4.有課請(qǐng)假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。

　　5.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無(wú)故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

　　6.節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

　　7.因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）。

　　8.教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理。

　　9.教師在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年，延長(zhǎng)期間享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

　　10.所有請(qǐng)假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外，還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

　　三、病、事假處理規(guī)定：

　�。�1）病假：

　　①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天，3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

　　②連續(xù)請(qǐng)假3天以下，課時(shí)要補(bǔ)齊，若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額；

　�、壅�(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng)，超過(guò)2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

　�。�2）事假：

　�、倏鄢�3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng)，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天，3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

　�、谶B續(xù)事假：1－3天的扣獎(jiǎng)金5元/天，4－7天的扣10元/天，超過(guò)7天的15元/天，一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過(guò)10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過(guò)15天的.，不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

　�。�3）婚喪產(chǎn)假規(guī)定：

　　未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算），若雙胞胎的另加15天，計(jì)產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼，產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。

　�。�4）假期計(jì)算：

　　事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

　�。�5）雙休活動(dòng)：

　　雙休活動(dòng)要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。

　　四、有關(guān)教師照顧規(guī)定：

　　以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　教師請(qǐng)假制度 5

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請(qǐng)假程序

　　1、告假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整不好課務(wù)，至教務(wù)處告假，教務(wù)處搞好書(shū)面記錄，每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一次，做為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師出席自學(xué)培訓(xùn)抱持通知書(shū)提早1天，抱持校長(zhǎng)辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系，并無(wú)特定情況自行調(diào)整不好課務(wù)，并將課務(wù)精心安排情況呈報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

　　4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

　　5、通常情況下，教師應(yīng)先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短至適當(dāng)部門辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

　　6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但無(wú)法再享用產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的'按實(shí)際工作日并作事假處置。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）。

　　4、二十三日：三代以內(nèi)直系血親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。

　　三、請(qǐng)假處理

　　1、教師在拆開(kāi)當(dāng)天課務(wù)情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎(jiǎng)，根據(jù)告假次數(shù)期末考核時(shí)自行考量。

　　2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

　　3、教師告假病假三天以內(nèi)，拆開(kāi)課務(wù)，不上交全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎(jiǎng)，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)支付。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中計(jì)入。

　　教師請(qǐng)假制度 6

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。

　　2、教師請(qǐng)假要書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

　　3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

　　四、其他法定假期規(guī)定：

　　教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。

　　2、事假。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

　　3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的'，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

　　2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

　　3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

　　5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

　　六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

　　1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的。計(jì)遲到一次。

　　2、因特殊情況，必須中途離�；蛟缤说�，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

　　3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

　　4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

　　說(shuō)明：

　　1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

　　2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

　　教師請(qǐng)假制度 7

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假時(shí)限

　　1、事假

　　（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

　　（2）、教職工直系親屬，喪假七天。

　　（3）、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

　　（4）、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。

　　教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

　�。�1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

　�。�2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。

　�。�3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的'的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、產(chǎn)假

　�。�1）、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　�。�2）、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)�？鄢�(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條

　　先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　教師請(qǐng)假制度 8

　　新的學(xué)期開(kāi)始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計(jì)劃地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)希望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀�、�?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

　　一、幼兒接送及請(qǐng)假制度：

　　1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無(wú)卡者不得入內(nèi)。

　　2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí)，小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。

　　3、下午4：10開(kāi)大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無(wú)關(guān)。

　　4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。

　　二、晨間保健檢查的具體要求：

　　1、清晨起床后家長(zhǎng)要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的`幼兒不得入園，并請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

　　2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無(wú)危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。

　　3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。

　　三、友情提醒：

　　1、請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。

　　2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹(shù)立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開(kāi)發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。

　　3、請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

　　我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)！

　　教師請(qǐng)假制度 9

　　一、公假

　　1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

　　2、公假期間工資照發(fā)。

　　二、事假

　　1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)兩周，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。超過(guò)規(guī)定天數(shù)的扣發(fā)日平均工作津貼（日平均工作津貼=月工作津貼÷21.75天）

　　3．在學(xué)校正常工作期間，教師請(qǐng)事假，須履行完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂，將按曠工課處理。

　　三、病假

　　教師因病不能正常上班者，7天以內(nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院及以上醫(yī)院證明報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批；7天以上者，憑縣級(jí)及其以上醫(yī)院證明，并由本人書(shū)面申請(qǐng)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)中心校審批，其待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

　　一學(xué)期病假7天以上不滿1個(gè)月者，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的`50%；1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的60%；2個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的70%；3個(gè)月以上4個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的80%；4個(gè)月以上5個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的90%；5個(gè)月以上者扣發(fā)全部工作津貼。

　　四、法定假

　　1．婚假

　　③教職工結(jié)婚，原則應(yīng)放在寒暑假進(jìn)行。如根據(jù)自己實(shí)際情況確需請(qǐng)假的，可準(zhǔn)婚假7天。

　　④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。

　　2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

　�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。

　　③在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。

　�、芘處熢谏趦�(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。

　　3．喪假

　�、俳處煹闹毕涤H屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天。

　�、趩始倨陂g，不影響教師工資。

　　五、請(qǐng)假管理

　　1．請(qǐng)假流程

　　無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)的辦理。

　�、偬顚�(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；

　�、谡�(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作（事假），并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；

　�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；

　�、馨匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；

　�、菖鷾�(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。

　　2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3．教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、病假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作；請(qǐng)事假者必須自行提前安排好課程，若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。

　　4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。

　　5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。

　　6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

　　六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理

　　1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

　�。�1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

　�。�2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者；

　�。�3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者；

　�。�4）準(zhǔn)假期滿（包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者；

　�。�5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；

　�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；

　　（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。

　　2、教職工曠課一節(jié)扣50元，一個(gè)月曠工1天及以上者扣發(fā)當(dāng)月工作津貼。

　　3、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課3節(jié)以上或曠工1天者年度考核定為不稱職。

　　七、本制度從20xx年九月一日起試行。

　　教師請(qǐng)假制度 10

　　一、請(qǐng)假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

　　2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

　　4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)

　　1、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

　　2、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的'，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　3、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　4、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請(qǐng)假要求

　　1、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　2、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

　　4、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

　　5、本制度自公布之日起施行。