人力資源求職簡(jiǎn)歷模板（通用20篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，此時(shí)此刻需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 1
姓名：
性別：男
學(xué)歷：本科
政治面貌：
生日：
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
籍貫：河南開封
身高：175公分
體重：80公斤
專業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗(yàn)：7年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪：4500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：
專業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：
獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間：
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事培訓(xùn)經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；
2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的.日常管理。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
公司名稱：
工作時(shí)間：
公司規(guī)模：100～200人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競(jìng)聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù)；同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負(fù)責(zé)各部門崗位說(shuō)明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
公司名稱：
工作時(shí)間：
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源專員
職位月薪：2000～2999
工作描述：
1、負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2、負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日�？记趨R總及統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。
本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 2
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171cm62kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核；
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績(jī)：
1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù)；
4.有效開展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�(dòng)；
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度；
3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告；
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書；
5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告；
6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng)）。
主要成績(jī)：
1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因：尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識(shí)，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績(jī)效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案；
6．熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除；
7．國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；
9．悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的.任職要求，以優(yōu)秀成績(jī)通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海xx貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東xx集團(tuán)有限公司、廣州xx房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。
為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
�。眩烟�(hào)碼：
電子郵件：
人力資源求職簡(jiǎn)歷 3
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大專
政治面貌：
生日：
民族：漢
婚姻狀況：已婚
籍貫：
身高：160公分
體重：保密
專業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗(yàn)：10年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政、人事主管
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：xx財(cái)經(jīng)學(xué)院
專業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
獲得學(xué)歷：大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)
能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)xxx測(cè)繪公司
工作時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
公司規(guī)模：100～200人
所在部門：綜合辦公室
工作分類：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管
職位月薪：保密
工作描述：
1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;
2、辦公室行政、后勤各項(xiàng)工作安排與管理;
3、行政，人事涉及費(fèi)用與財(cái)務(wù)對(duì)接;
公司名稱：xx機(jī)械企業(yè)
工作時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：管理部
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理管理部部長(zhǎng)
職位月薪：保密
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
公司名稱：xxx房地產(chǎn)
工作時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：人事部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事經(jīng)理
職位月薪：保密
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險(xiǎn)辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱：xxx公司
工作時(shí)間：20xx-05-06至20xx-08-15
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：企管部
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管
職位月薪：保密
工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理會(huì)議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標(biāo)考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng);
自我評(píng)價(jià)
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……
人力資源求職簡(jiǎn)歷 4
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙
年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語(yǔ)類
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見做整改對(duì)策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)CET-4口語(yǔ)一般
日語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的`壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 5
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點(diǎn)：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
20xx-11-xxxx電子有限公司董事長(zhǎng)秘書、人事主管
工作描述：全免負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作
1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘
2、培訓(xùn)工作：總公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃制訂，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，外訓(xùn)安排，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學(xué)和考務(wù)安排
3、績(jī)效考核工作：包括績(jī)效評(píng)定、績(jī)效面談、績(jī)效申訴等
4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動(dòng)計(jì)劃，年度技能競(jìng)賽計(jì)劃、素質(zhì)拓展和旅游
5、薪酬福利管理
6、后勤采購(gòu)
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際關(guān)系碩士
專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)知識(shí)，同時(shí)也進(jìn)修了MBA
自我評(píng)價(jià)
積極樂觀，勤奮踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，良好溝通。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 6
姓名：張女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類—高級(jí)秘書
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—行政經(jīng)理/主管
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07寶雞xx學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓(xùn)ISO9001：20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
20xx—12～20xx—12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
xx公司（20xx—10～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚�、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。
公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。
公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定（公共項(xiàng)目）、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。
體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jī)效有：
成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔，做到查詢方便；
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
xx公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理；
制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；
企業(yè)文化的`建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；
管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定；
6S活動(dòng)的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績(jī)效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；
成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn)；改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；
成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活
動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
xx公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長(zhǎng)崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理；
招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo)；
庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；
制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認(rèn)證；
培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行；
管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施；
公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因：有體力活，不適合
xx公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
�、贂�(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項(xiàng)的處理；
③與各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作；
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理；
�、趧谫Y關(guān)系的處理；
③管理制度的撰寫、修訂、推動(dòng)、改進(jìn)；
�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。
固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；
企業(yè)文化的建設(shè)；
6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
2、良好的計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)能力—
技能專長(zhǎng)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫、速記能力；
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系；
良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎(jiǎng)，購(gòu)買社保。
聯(lián)系人：張xx
聯(lián)系方式：
E—mail：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫、速記能力；
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 7
姓名：
性別：男
年齡：35歲
民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高：CM
戶口：
自我評(píng)價(jià)
1、具有獨(dú)特的個(gè)人魅力和影響力，在臺(tái)州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對(duì)臺(tái)州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。
2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強(qiáng)、思路開闊。
3、本人參加了長(zhǎng)達(dá)5年的高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨(dú)特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現(xiàn)代化管理思維和獨(dú)特的管理理念，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(zhǎng)績(jī)效考核、崗位設(shè)計(jì)、能對(duì)公司內(nèi)部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀能力強(qiáng)，在主管行政、人力資源工作中成績(jī)顯著，在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì)主席
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jī)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。
2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)人力資源的.招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
6、完善績(jī)效體系，監(jiān)督績(jī)效考核數(shù)據(jù)的公正采集，每月組織召開考評(píng)會(huì)議，確保考核公正、公平、公開。
20xx-01--20xx-01：xx國(guó)際大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：人事主管/總經(jīng)辦主任
職位描述：
1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。
2、健全與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書。
3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)有效地激勵(lì)措施，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
20xx-01--至今：浙江某控股集團(tuán)(機(jī)電行業(yè))
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源經(jīng)理(副總級(jí))
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)行中長(zhǎng)期規(guī)劃、月工作計(jì)劃，并跟蹤最終落實(shí)情況
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書
3、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動(dòng)情況
4、負(fù)責(zé)招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負(fù)責(zé)薪酬管理：薪酬調(diào)查、評(píng)估崗位價(jià)值、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度
6、績(jī)效管理：完善績(jī)效體系、確定績(jī)效目標(biāo)、組織績(jī)效考核、并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。
7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)制度實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展
8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、實(shí)施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理
9、會(huì)議管理：組織董事會(huì)議，組織召開月度行政例會(huì)，組織重大公關(guān)活動(dòng)
10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護(hù)
11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來(lái)賓接待、公司對(duì)外信息發(fā)布
12、行政事務(wù)管理：內(nèi)部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管控。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07江西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專
20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專
人力資源求職簡(jiǎn)歷 8
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：19xx年9月8日
婚姻狀況：未婚
身高：165cm
體重：52kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：管理類人力資源管理專業(yè)
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)
最高職稱：初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱：人事行政;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
工作經(jīng)歷
所在公司：
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政部人事助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司
時(shí)間范圍：20xx年7月-20xx年9月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;
4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的`入庫(kù)工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理;
5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：人事行政專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試;
2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等;
4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;
5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。
6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;
7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因：個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 9
姓名：
性別：男
年齡：24
手機(jī)：
學(xué)歷：在校本科生
所在地：
身高：178cm
體重：52kg
求職意向：全職
教育經(jīng)歷
就讀學(xué)校：xx工程學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
特長(zhǎng)愛好
計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠(chéng)實(shí)。
2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
3.有扎實(shí)的'專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 10
姓名：xxx
目前所在：白云區(qū)
年齡：21
戶口所在：海珠區(qū)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：170cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：60kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職稱：無(wú)職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月：20xx-07-01～20xx-09-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學(xué)
東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)
起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工人
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。
離職原因：上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:大專
畢業(yè)日期：20xx-06-01
專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷
專業(yè)二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
20xx-09-01~20xx-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20xx年通過中級(jí)營(yíng)銷員考試。
自我評(píng)價(jià)：
以優(yōu)異的成績(jī)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識(shí)詳細(xì)個(gè)人自傳
我是陳xx，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的'領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
人力資源求職簡(jiǎn)歷 11
個(gè)人信息
xxx
目前所在地：海珠區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：161cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證：徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望
工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
★工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的`人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：
專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 12
姓名：xx
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：
民族：漢族
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員
工作年限：4
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500
希望工作地區(qū)：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx市xx企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績(jī)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
離職原因：
公司名稱：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等各項(xiàng)工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫(kù)，工作成績(jī)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的.充分肯定和一致認(rèn)可！
離職原因
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠(chéng)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！
詳細(xì)個(gè)人自傳
忠誠(chéng)、開朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
人力資源求職簡(jiǎn)歷 13
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：158CM
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽(yáng)
學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：人事專員/助理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：擅長(zhǎng)唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認(rèn)真完成上司交代的`工作
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
學(xué)校名稱：xx師范大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
人力資源求職簡(jiǎn)歷 14
基本資料
姓名：xx
性別：女
年齡：xx
婚姻狀況：未婚
身高：162CM
體重：48KG
籍貫：xx
現(xiàn)所在地：xx
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：
意向崗位：
求職類型：全職
期望月薪：2500元
到崗時(shí)間：一周內(nèi)
期望工作地點(diǎn)：xx
自我評(píng)價(jià)
我是xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠(chéng)懇，性格開朗，有主見，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、社交能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，自信心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作塌實(shí)，能吃苦耐勞，對(duì)事業(yè)執(zhí)著。
在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，雖然獎(jiǎng)學(xué)金并不是的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說(shuō)明了我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，使我具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，并且順利通過了計(jì)算機(jī)VB二級(jí)、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)Office軟件，VB以及數(shù)據(jù)庫(kù)等軟件。
在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)還努力學(xué)習(xí)了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會(huì)工作環(huán)境的知識(shí)。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實(shí)、最寶貴的一頁(yè)。在校期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團(tuán)活動(dòng)，聽取學(xué)術(shù)報(bào)告，積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的`才能，我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長(zhǎng)。讓我們共同實(shí)現(xiàn)雙贏吧！
教育經(jīng)歷
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理本科
獲得證書：二等獎(jiǎng)學(xué)金三好學(xué)生文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月~20xx年2月xx眼鏡公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：眼鏡及配件
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部分計(jì)算機(jī)打印和復(fù)印。
2、負(fù)責(zé)公司考勤制定和管理。
3、負(fù)責(zé)人事招聘及新員工的入場(chǎng)培訓(xùn)及個(gè)人檔案的建立；辭退手續(xù)�？记诳ǖ墓芾�，核對(duì)并制作加班單，并統(tǒng)計(jì)和匯總，每月交至財(cái)務(wù)做賬并留底。
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記；名片印制等工作。
5、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：良好
普通話：熟練
計(jì)算機(jī)水平
高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)（偏軟）
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
人力資源求職簡(jiǎn)歷 15
姓名：
性別：女
出生年月：
民族：漢族
最高學(xué)歷：本科
身高：165CM
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居住地：河北省
婚姻狀況：未婚
目前月薪：
專業(yè)類別：不限
專業(yè)名稱：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷：
公司名稱：無(wú)時(shí)間：20xx-12至今外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：四級(jí)教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
所獲學(xué)歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位
工作地點(diǎn)：石家莊市
期望月薪：2000-2500元
特長(zhǎng)描述：
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
2.取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
自我評(píng)價(jià)：
1.踏實(shí)穩(wěn)重、熱情隨和、工作細(xì)心、有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)、努力提高自己，能適應(yīng)工作的需要
2.在學(xué)校的各種活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)了良好的'協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求
人力資源求職簡(jiǎn)歷 16
目前所在：天河區(qū)
年齡：21
戶口所在：汕頭
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：168cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：50kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的.特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：天河區(qū)
工作經(jīng)歷
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：攝影助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部秘書，參加社團(tuán)晚會(huì)策劃。
擔(dān)任攝影協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，攝影打算總策劃者。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗活潑，對(duì)生活充滿熱情。
富有責(zé)任心。有禮貌，把微笑當(dāng)著生活的最美好的風(fēng)景。吃苦耐勞，虛心學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 17
基本信息
姓名：
性別：
戶口所在：
目前所在：
畢業(yè)院校：
面貌：
最高學(xué)歷：本科
所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理
人才類型：
畢業(yè)日期：20xx年7
求職意向
求職類型：
應(yīng)聘職位：
希望地點(diǎn)：
希望工資：
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)
語(yǔ)言水平
英語(yǔ)具有良好的基礎(chǔ)級(jí)別：通過大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
計(jì)算機(jī)能力
熟練使用Word；Powerpoin；Excel；等辦公軟件
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的'使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 18
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專
工作年限：8-10年
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事專員/助理|物流主管/經(jīng)理|物流專員/助理|物料經(jīng)理/專員
會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)
鴻利智匯
工作時(shí)間：2007年12月至今[9年1個(gè)月]
職位名稱：物管課副課長(zhǎng)
工作內(nèi)容：1.2007.12月到2009.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì)議與月報(bào)的編輯。
2.2010.4月到2010.12月，任職：計(jì)劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺(tái)的配置。
3.任職計(jì)劃組長(zhǎng)期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫(kù)存量的管控;其次，計(jì)劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行，最后，產(chǎn)線實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機(jī)臺(tái)設(shè)備等)。通過有針對(duì)性的`認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好地掌握了基本知識(shí)和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。
4.從2012年4月起調(diào)任物控組長(zhǎng)，在此期間根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎(jiǎng)罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》，物料請(qǐng)購(gòu)方面，也就實(shí)際工作中的問題點(diǎn)，制定出了《物料請(qǐng)購(gòu)到進(jìn)料流程在各部門時(shí)間管控規(guī)定》。
5.從2013年3月起，任職物管課副課長(zhǎng)，參與公司ERP系統(tǒng)升級(jí)工作，成功將成品導(dǎo)入批號(hào)庫(kù)存管理，2013年倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%，2014倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%，2015年倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到2016年。物料請(qǐng)購(gòu)實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請(qǐng)購(gòu)數(shù)量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從2015年12月起，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立庫(kù)位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核，由原來(lái)的人工核銷方式，改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計(jì)算，也實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算，物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報(bào)表，只需進(jìn)行分類匯總即可。
教育經(jīng)歷
2006年6月畢業(yè)南京政治學(xué)院法律
自我描述
個(gè)人特長(zhǎng)：
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)，根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，面對(duì)棘手的問題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問題的解決方法。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 19
姓名：
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長(zhǎng)：辦公軟件操作
聯(lián)系電話：
郵箱：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
現(xiàn)工作地址：
畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
獲得證件：計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書
工作經(jīng)驗(yàn)：
離職原因：假期實(shí)習(xí)
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的.榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 20
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
聯(lián)系地址：
郵編：
EmailAddress：
呼機(jī)：
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的`工作。我具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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