求職信的主要內(nèi)容最新

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，你的求職信寫好了嗎？但是求職信要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占�的求職信的主要�?nèi)容最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

求職信的主要內(nèi)容最新1

　�。ㄒ唬�標(biāo)題：

　　求職信或自薦書

　�。ǘ�）稱謂：

　　求職信一般應(yīng)對人而不對單位，故稱謂應(yīng)為所求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務(wù)，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學(xué)校／局／處／所等）領(lǐng)導(dǎo)：”或“尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：”。位置在標(biāo)題下空一行頂格寫，后加冒號。

　�。ㄈ�）正文：

　　第一類目標(biāo)明確的求職信的正文大致包括以下幾項內(nèi)容。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　�、趯W(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實(shí)踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

　　4、可對用人單位做一點(diǎn)適當(dāng)?shù)�、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽(yù)和影響等；還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨(dú)到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機(jī)會。

　　7、聯(lián)系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）

　　8、祝頌語。多用“此致敬禮”。

　�。ㄋ模┞淇罴叭掌�

　　第二類普發(fā)性求職信的。正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的'用人信息”這項內(nèi)容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有？”這項內(nèi)容。

　　求職信的寫作應(yīng)注意以下幾方面的問題：

　　（一）客觀真實(shí)，不弄虛作假；

　　（二）格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；

　�。ㄈ�）態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；

　�。ㄋ模┯檬聦�(shí)說話，重點(diǎn)突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；

　�。ㄎ澹┱Z言準(zhǔn)確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾；

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　　求職信的內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項：

　�。薄�寫這封信的目的或動機(jī)：

　　通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機(jī)會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

　　2、個人資料：

　　寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的'職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

　　3、備詢?nèi)藛T或推薦人：

　　正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

　　4、結(jié)尾：

　　求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機(jī)會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

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　　1、說明個人的基本情況和用人信息來源。

　　首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校等，注意詳略得當(dāng)，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強(qiáng)烈愿望。

　　2、說明勝任某項工作的條件。

　　這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗(yàn)。有什么技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

　　3、介紹自己的潛能。

　　比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過的各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的'才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和性作算盤、計算機(jī)，預(yù)示著自己可以承擔(dān)會計電算化的重任；再如，向宣傳和部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預(yù)示著自己可以承擔(dān)各種工作任務(wù)等等。

　　4、附上有關(guān)材料或文件。

　　求職信上應(yīng)當(dāng)說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認(rèn)真。考慮周全的印象。

　　5、表達(dá)面談的愿望。

　　最后要表達(dá)出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機(jī)會。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應(yīng)說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。

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