人生如戲戲如人生的哲理

　　美國社會(huì)學(xué)家高夫曼在《日常生活的自我表演》中提出的理論。高夫曼認(rèn)為，人生就像一出戲，世界就是舞臺(tái)，我們都是舞臺(tái)上的演員。

　　每個(gè)演員都有上場的“前臺(tái)”與下場休息的“后臺(tái)”。參加宴會(huì)時(shí)可以算是在前臺(tái)表演，與朋友私下八卦聊天時(shí)，就像待在舞臺(tái)后臺(tái)般放松自在。

　　每個(gè)人在社會(huì)劇場上都有一個(gè)無形的前臺(tái)和后臺(tái)，在前臺(tái)時(shí)我們專業(yè)演出，到后臺(tái)時(shí)放下心防，能夠較為輕松。但前臺(tái)后臺(tái)并非絕對的，端看你和所屬群體的親密度和正式度而定。不過一般來說，工作時(shí)可以算是前臺(tái)，下班休息時(shí)可以算是后臺(tái)。但在工作場合上與較熟的同事相處時(shí)，比起和較陌生的同事相處，又可以算作后臺(tái)。

　　每個(gè)演員都擁有一組角色來扮演。這組角色由和其他人的角色關(guān)系所定義。例如和老師相處時(shí)，我們是學(xué)生�；丶液透改赶嗵�，我們變成了子女。平時(shí)和同學(xué)在一起，則又是另外一種角色。

　　社會(huì)上對每一個(gè)角色都有它的期待（角色期待），然而角色和角色之間的期待，卻可能有落差，因而造成緊張關(guān)系。舉例來說，當(dāng)一個(gè)已婚婦女面對老公時(shí)，她是她的老婆；但面對老公的媽媽時(shí)，就變成了媳婦；出外工作，則成了職業(yè)婦女。如果這個(gè)女人還有個(gè)孩子，那就還得是個(gè)媽媽。

　　而在擔(dān)任職業(yè)婦女、媽媽、老婆與媳婦的不同角色，都有對角色的期待，然而這組角色之間的期待，卻顯然可能有落差。例如身為職業(yè)婦女時(shí)，公司對你的角色期待是希望你盡責(zé)加班，為公司賣命才算好員工；然而你的孩子卻希望你能盡可能的陪在她身邊，才算好母親。當(dāng)一個(gè)人時(shí)間有限，而所要扮演的角色越多，角色彼此間的期望落差越大，產(chǎn)生角色沖突的可能性就越強(qiáng)。

　　現(xiàn)代社會(huì)要求每個(gè)人參與的團(tuán)體越來越多，所要扮演的角色也越來越復(fù)雜。然而一個(gè)人時(shí)間有限，既無宋七力的分身有術(shù)，又必須滿足諸多角色堅(jiān)不同的期待，于是如何協(xié)調(diào)角色間的期望，使之彼此雙方不對對扮演不同角色的同一個(gè)人產(chǎn)生過大的`落差，進(jìn)而造成失望，也給角色扮演人帶來壓力，便成為每個(gè)人都必須學(xué)習(xí)的重要功課。

　　這一點(diǎn)也成為個(gè)人評判某一個(gè)團(tuán)體或組織是否值得自己為其賣命，扮演起所賦予的角色的關(guān)鍵。例如一個(gè)公司，當(dāng)員工在公司與家庭間的角色期望產(chǎn)生沖突時(shí)，能夠體諒而不是要求員工犧牲家庭為組織賣命的公司，應(yīng)該會(huì)是比較好的工作環(huán)境，也是比較合適替其賣命的公司。

　　同樣的，辯明哪些沖突來自角色期望的落差，哪些沖突是扮演角色的個(gè)人的性格問題，將有助于理清問題，解決問題。并且在解決問題之后，不至于留下怨恨或結(jié)仇。許多人不小心就和業(yè)務(wù)往來的廠商結(jié)仇，就是犯了把角色當(dāng)作個(gè)人全部的錯(cuò)誤。生活上許多人際互動(dòng)的爭吵來源，其實(shí)是角色扮演間的立場差異或者對角色期望的差異所造成，而非扮演角色者本身人格的問題。

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