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入職承諾書

時間:2024-06-22 12:41:51 入職承諾書 我要投稿

入職承諾書【精選15篇】

  在當下社會,能夠利用到承諾書的場合越來越多,承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意,并以書面的形式表示。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)某兄Z書呢?下面是小編收集整理的入職承諾書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

入職承諾書【精選15篇】

入職承諾書1

  本人 ,于年 月 日入職,在公司/部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效,并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限

  制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。

  三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

  四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

  五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪五舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

  六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費,愿意接受公司的調(diào)查和處理。

  七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

  八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

  九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結(jié)束后進行。

  十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的.所有工資、福利等作為違約處罰。

  十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  以上承諾,系本人真實意愿之反映。

  承 諾 人:

  ______年____月____日

入職承諾書2

xx有限公司:

  我xx,于20xx年xx月xx日已被公司錄取試用,試用期xx月,在xx部擔任xx職務。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

  一、首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

  二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

  三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

  四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密,及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。

  五、不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內(nèi)的.公司,及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。

  六、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。

  七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題,本人愿接受公司部及部的調(diào)查。

  八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔保人的連帶責任。

  九、若被公司證明或認為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第七項離職交接、清款事項。

  十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

  十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

  承諾人:

  身份證號碼:

入職承諾書3

  我于________年________月________日已被________公司錄用,在職務,試用期為________個月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾:

  一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

  二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定,自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決,履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。

  三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設立含本人股份在內(nèi)的公司,不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的'業(yè)務。

  四、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。

  五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題,本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調(diào)查。

  六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力,如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。

  七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第六項離職交接、清款事項。

  八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

  九、我保證在離職后,不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。

  十一、在公司工作期間,如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成公司的工作任務造成影響,或者經(jīng)集團公司提出,我拒不改正,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。

  承諾人:___________________

身份證號碼:__________________________

承諾時間:__________________

家庭住址:__________________________

入職承諾書4

  本人于20xx年xx月xx日入職天香果園招錄試用,擬擔任職務,為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

  一、自愿遵守上班時間:

  早班:8:00—17:00中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時,含進餐休息時間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

  二、遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。

  三、曠工。

  未經(jīng)請(準)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內(nèi)的計半天曠工,2—4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。曠工達3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

  四、請假:

  公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的`,必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。

  五、員工離職分為辭退和辭職兩種。

  公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報批評達三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

  六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫,逐級批復后進行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

  七、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。

  八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務部,財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

  九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

  承諾人簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

入職承諾書5

公司:

  本人xxx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

  1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關(guān)系證明等個人資料真實、無誤,絕無欺詐成份,若有違反,本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。

  2.本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內(nèi)容及崗位職責,承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響,本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的'處分及承擔相應的法律責任。

  3.本人承諾在公司工作期間,若因本人原因(過失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失,本人愿意對公司承擔賠償責任。

  4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人絕不向公司提出任何賠償要求。

  5.本人承諾主動積極維護公司各項權(quán)益,不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)秘密,及本人職務圍內(nèi)所知悉的業(yè)務秘密,若有違反,本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

  6.本人承諾決不損害公司利益,不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂,不虛報報銷費用。在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題,本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

  7.本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達到公司規(guī)定的要求,公司有權(quán)辭退本人,并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。

  8.本人承諾無論任何原因離職,本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  9.本承諾書簽字確認后,即日起生效。

  承諾人:xxx

  20xx年xx月xx日

入職承諾書6

  本人于x年xx月xx日入職天香果園招錄試用,擬擔任x職務,為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

  一、自愿遵守上班時間:早班:x8:00—17:00x中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時,含進餐休息時間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

  二、遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。

  三、曠工。未經(jīng)請(準)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者

作曠工處理。x上班時間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0.5—2小時以內(nèi)的計半天曠工,2—4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪元,曠工二天罰薪200元,依此類推。x曠工達3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的'損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

  四、請假:公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。x如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的,必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。

  五、員工離職分為辭退和辭職兩種。x公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。x公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報批評達三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

  六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫,逐級批復后進行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。

  八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務部,財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

  九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

xx

  20xx年xx月xx日

入職承諾書7

  1、有關(guān)本人真實簡歷的承諾

  本人在此聲明,本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的,若出現(xiàn)與本人實際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據(jù)可以隨時解除與本人的勞動合同,并不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔。

  2、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的承諾

  本人在此承諾:本人與航天康達公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動關(guān)系,由此而產(chǎn)生的'勞動糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務,公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。

  3、有關(guān)連帶責任的承諾

  本人在此承諾:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務,任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。

  4、有關(guān)公司各項規(guī)章制度的承諾

  本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。并且,本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度,本人表示將對其予以嚴格遵守。并且,特別強調(diào):本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度,本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

  5、有關(guān)試用期的承諾

  本人在此承諾:自入職之日起七個工作日內(nèi),本人無論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報酬,試用期表現(xiàn)不佳或未能達到轉(zhuǎn)正要求,本人承諾公司可以適度延長試用期,經(jīng)兩次延期轉(zhuǎn)正后依然無法達到轉(zhuǎn)正要求,本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。

  6、有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾

  本人在勞動合同期內(nèi),在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權(quán)屬于公司,本人只有使用權(quán)。

  7、有關(guān)工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾

  本人在進本公司之前有無受過工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前是否患過職業(yè)病,職業(yè)病類型,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前有無犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部內(nèi)容為本人真實意思的表示。

  新員工簽字:

  身份證號:

  xx年xx月xx日

入職承諾書8

尊敬的領(lǐng)導:

  作為公司新的一員,我自愿簽訂此入職承諾書,本著誠實守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴承諾以下事項,并自愿受其約束:

  一、本人入職時,在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時,提供給公司的資料信息都是真實有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

  二、在簽訂本承諾書時,本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系,亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛,或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何責任。

  三、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責,包括但不限于:等;

  并清楚公司規(guī)章制度的公示方式,愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

  四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整,同意工作期間的`勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉賭現(xiàn)象發(fā)生,做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務,做一個品質(zhì)優(yōu)良,作風正派的優(yōu)秀員工。

  本人同意,若違反上述承諾任何一項,即視為嚴重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任,本人愿意全部承擔。

  該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力,自簽字當日起生效。

  承諾人:

  時間:

入職承諾書9

  鑒于 已決定聘用本人,為了明確相關(guān)責任,根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和誠實守 信的原則,本人自愿在此作出如下聲明和承諾:

  一、 本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系。本人受聘于貴公司不會違反與第三人的任何競業(yè)限制義務,貴公司 不會因聘用本人而引發(fā)任何爭議、仲裁、訴訟。貴公司因聘用本人而引發(fā)的任何責任由本人承擔。

  二、 在此之前,本人已熟悉貴公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且,本人清楚貴公司將根據(jù)工作和經(jīng)營的情況,會對 規(guī)章制度進行修改和補充,本人表示將對貴公司所有規(guī)章制度予以嚴格遵守。

  三、 本人特別承諾和聲明,已經(jīng)正式收到《中國學大教育集團商業(yè)行為與道德守則》全文,知悉并掌握了《中國 學大教育集團商業(yè)行為與道德守則》全部內(nèi)容和規(guī)定,本人完全接受并嚴格遵行《中國學大教育集團商業(yè)行 為與道德守則》 。

  四、 本人了解貴公司的.商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制規(guī)定,本人將嚴格保守貴公司的商業(yè)秘密,執(zhí)行貴公司競業(yè)限制 的規(guī)定,如有違反,本人愿意承擔法律責任。

  五、 本人對第三人不負有保守商業(yè)秘密義務。 本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入貴公司或在貴公司使 用。任何因本人違反與第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任,由本人承擔。

  六、 本人向貴公司出示、陳述和提交的任何有關(guān)本人情況的說明、資料都是真實、有效的。本人情況包括但不限 于本人的學歷、學位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述陳述不實,則 視為本人有欺詐行為,貴公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同,并且貴公司不需承擔經(jīng)濟補償和賠償責任。 因本人的不實陳述給貴公司造成的損害,由本人承擔。

  七、 本人所提供的通訊地址真實有效,若本人對此通訊地址無書面變更,貴公司按此通訊地址發(fā)送的材料,視為 已向本人送達。

  八、 本人同意依法參加社會保險,并同意按雙方約定的繳費方法到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險費繳費手續(xù)。 若按約定因為本人原因造成未按時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險費繳費手續(xù),則由本人承擔全部責任。

  本人同意自入職之日起三個月內(nèi)向甲方提供辦理社會保險所需資料及手續(xù)。如本人未按要求提供,致使貴公 司無法為辦理社會保險繳納手續(xù),則本人愿意承擔由此產(chǎn)生的一切后果,包括無法辦理補繳手續(xù)或辦理補繳 手續(xù)須繳納的滯納金等,并愿意承擔因本人未提供資料期間應補繳社會保險的全部數(shù)額。

  九、 作為一名誠信的教育工作者,本人確認在職期間絕不做任何弄虛作假行為,如若違反,一經(jīng)查證,愿負法律 責任。

  十、 本人受聘于____________________從事輔導老師工作, 鑒于本人在受聘期間存在學生要求在法定假日中給予 輔導學習的要求與公司安排的法定假日休息相沖突的情況, 本人自愿利用法定假日期間為學生進行輔導上課 (不坐班) ,并放棄要求公司支付法定假日加班費的權(quán)利,同時接受公司給予我按上課時間三倍調(diào)休的待遇。

  入職承諾人(簽名) :

  年 月 日

入職承諾書10

  本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

  1、 認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

  2、 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

  3、 愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、 試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓的.新員工為公司服務 月/年,如在服務期內(nèi),新員工提出離職,則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

承諾人: 身份證編號

  承諾時間:

入職承諾書11

  本人xx,于xx年xx月xx日入職,在xx公司xx部門任職xx崗位,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人保證在入職時提供的個人資料信息(包含但不限于:個人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于:身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等)真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料,或未能在入職后一個月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料,公司有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定,即時解除與本人的勞動合同關(guān)系,且不支付任何經(jīng)濟補償金。

  二、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查,無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。

  三、本人已與原工作單位解除勞動合同關(guān)系,辦理完畢各項離職交接手續(xù),無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司極其分(子)公司無任何關(guān)系,給公司帶來的相關(guān)損失(包括但不限于:經(jīng)濟損失、聲譽損失),將由我本人全額承擔。

  四、勞動合同期內(nèi),本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,不與其他單位建立勞動或勞務合同關(guān)系,若因雙重或多重勞動或勞務關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛,其后果及各項損失均由本人承擔,與公司無關(guān)。

  五、公司規(guī)章制度(包含但不限于:《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及 崗位職責,本人已學習和明確,并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度,且受其約束。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的,愿承擔法律責任。

  六、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪腐舞弊,不泄露和探聽薪資及其他公司秘密,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動;自覺維護公司利益,不侵占公司、同事、供應商、及消費者的`財物,不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費,愿意接受公司的調(diào)查和處理。

  七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密(包括但不限于:薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等),不將公司的任何涉密材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司或同事的事,自覺維護公司聲譽。

  八、勞動合同期內(nèi),認可并積極配合公司各項考核及考核結(jié)果的相關(guān)處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。

  九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時,保證在工作結(jié)束后進行。

  十、因故申請離職時,我將提前一個月(試用期提前3天)以書面形式呈報公司人力資源部,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗,或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù),甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

  十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  如有違反上述承諾,本人將接受公司包括但不限于:降職、降薪(級)、停職(薪)、轉(zhuǎn)崗、各類處

  分乃至解除勞動合同的處理意見;本承諾書作為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力,自本人簽字確認之日起生效。

承諾人:xxx

  xx年xx月xx日

入職承諾書12

  本人承若于 年 月 日已被訊成網(wǎng)絡科技有限公司招錄試用,擬擔任 職務,為表誠信,防患虛假,愿向公司作出以下承諾:

  一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的真實、有效;

  二、認真嚴格遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通治理的規(guī)章規(guī)則,文明駕駛車輛,工作期間不抽煙、不喝酒、不開危險車,如因個人違規(guī)違章行為所造成的違章和交通事故費用不予報銷,由此所產(chǎn)生的'后果由當事人負責;

  三、未經(jīng)公司允許,不得擅自將車輛開回家,或挪作私用;

  四、愛護車輛每周隨時檢查車輛狀況,(如水箱、油量、機油、電瓶、輪胎、外觀等)如發(fā)現(xiàn)故障、配件丟失或損壞等現(xiàn)象,應立即報告并及時妥善修理;定期擦洗車輛,保持車內(nèi)外清潔,以保障車輛的安全狀態(tài);

  五、妥善保管好車輛,應停放于指定位置,停車場或適當、合法位置。離開車時,要鎖好保險鎖,防止被盜或配件丟失;

  六、關(guān)注相關(guān)保險單有效期,車輛二保狀況,車輛年檢日期情況等及時提醒部門負責人,以免過期帶來的不必要損失。

  本人承諾嚴格遵守以上內(nèi)容,若有違反行為造成不良后果的,一律由自己承擔全部責任。

入職承諾書13

  本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔任 職務,為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

  一、自愿遵守上班時間:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:

  00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時,含進餐休息時間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

  二、遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每

  次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。

  三、曠工。未經(jīng)請(準)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,

  均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工,2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。 曠工達3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

  四、請假:公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后

  提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的,必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)

  導協(xié)助辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。

  五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的'權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報批評達三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

  六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫,逐級批復后進行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

  七、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。

  八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務部,財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

  九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

  承諾人簽名: XXX

身份證號碼:XXX

  年 月 日

入職承諾書14

  隊中一員,認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾:

  (一)文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址):

 、、戶籍地址:xxx

 、、暫住地址:xxx

 、、緊急聯(lián)系人:xxx

  地址:xxx

  聯(lián)系人:xxx

  (二)工作時間履歷

  本人自20xx年xx月xx日開始工作,至今累計工作年限為x年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

  (三)競業(yè)限制及職業(yè)病病史

  本人自20xx年xx月xx日入職時,已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。

  (四)勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

  本人20xx年xx月xx日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動關(guān)系,無任何勞動關(guān)系存在事實,并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

  (五)資料提供

  本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實有效。

  (六)資料提供周期及時效責任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔,同時自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補償金,但需支付實際工作時間報酬,不限于以下原因:

  □未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同;

  □本人意愿不簽訂勞動合同;

  □本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。

  (七)八職試用

  公司與我約定的試用期限x個月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時解除無任何疑義。

  (八)工作紀律

  如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間,是我自愿的延長工作行為。任何請假,我都會提前書面申請,決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

  (九)勞動保酬

  我憑自己的努力付出獲得勞動報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會與任何人員談論或透露薪資收入,每月收到工資后我會核對工資收入,有疑義的'我會即時提出。

  (十)離職手續(xù)

  不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系,我都會認真做好交接,且不會有任何激烈行為。

  本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任!

承諾人:xxx

  20xx年xx月xx日

入職承諾書15

  本人于年月日成為海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用并參加開業(yè)前培訓的成員,因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓,為明確本人在開業(yè)前培訓及開業(yè)后入職崗位的責任,同意簽訂本協(xié)議,,并遵守執(zhí)行下列條款,我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾:

  一、恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

  二、認真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,并承擔法律上的責任。

  三、無論由于何種原因離開公司,必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、應扣款等,公司將保留要求按前期所學課程,退還期間培訓的薪資的權(quán)利(即無條件退回該期間的.收入)。若未經(jīng)批準而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

  四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密,包括我所屬范圍內(nèi)的培訓機密;不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。

  五、不得在外單位兼任或任職;不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。

  六、若在一星期的試用培訓期,因個人原因不符合公司用人條件,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

  七、在離職后,本人不會有單獨或聯(lián)合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為,如有違背,則愿承擔一切法律責任,公司將保留按每培訓一天五十元的綜合費用進行索賠的權(quán)利。

  八、培訓時間從20xx年9月15起,為期約2—3個月(直到開業(yè)為止)。

  九、開業(yè)前培訓期間本人的培訓補貼合計1000元(基本補貼700元;全勤獎金300元,注:每月無病、事假,無遲到、早退、曠工,每月出勤天數(shù)在26天以上為全勤),另外還免費提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標準,,本人自愿承諾培訓完課程后,同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上。

  十、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的教育和幫助。本人將認真接受公司的專業(yè)培訓,如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

  以上承諾是本人的真實意愿。

xxx

  20xx年xx月xx日

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