描寫熱愛工作的散文

　　你知道什么叫做工作嗎？你熱愛工作嗎？以下是小編為你整理的描寫熱愛工作的散文，供你參考。

　　一個(gè)人工作不僅僅是為了生存，更重要的是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。我們不能把自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。每一項(xiàng)工作都有它的價(jià)值，無論是多么渺小的工作。人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財(cái)富，但不可以沒有工作,工作是人生中不可或缺的一部分。

　　我們大多數(shù)人都是平凡的，但大多數(shù)平凡的人都想變成不平凡的人，這是社會(huì)進(jìn)步的一股力量。不論我們是否能變成一個(gè)不平凡的人，但每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)從工作上得到快樂，在生活中獲得幸福。

　　瑞士人在這方面就非常讓人羨慕，在那里從來都不需要加班。在瑞士休息是最重要的權(quán)利，“會(huì)休息的人才會(huì)工作”這句話，幾乎被每個(gè)瑞士人當(dāng)成座右銘。喝咖啡是瑞士人當(dāng)然的權(quán)利，各個(gè)寫字樓的咖啡廳都是大家聚集閑聊的地方，學(xué)生們和老師們的課間休息就是去咖啡廳一起喝一杯，公司的同事也會(huì)時(shí)常溜到咖啡廳去休息。如果你去辦事需要等待，別人也會(huì)建議你先去喝杯咖啡。總之，瑞士人強(qiáng)調(diào)生活不要太緊張，輕輕松松才是生活和工作的樂趣。如何安排每年的休假更是瑞士人的頭等大事，許多人通常在前一年就開始計(jì)劃如何安排日程。他們通常不顧手頭的工作進(jìn)展，該休假就休假，就算老板多給加班費(fèi)也不干，天大的事情都得等度完假回來再辦。瑞士人休假是純粹的休息，不帶手機(jī)不穿西裝，或者上山或者下海，完全換了一個(gè)生活環(huán)境。

　　要兼顧人生事業(yè)、健康、家庭各種目標(biāo)，一定要做好時(shí)間管理，分辨各種活動(dòng)輕重緩急的次序。對(duì)于工作與生活之間的平衡，其實(shí)有一大部分決定于我們自己想要掌控生活的決心與意愿。

　　雖然有些加班情況與工作計(jì)劃的截止期限有關(guān)，另一些則來自于上司的直接要求。但仍有許多情況，是因?yàn)闆]有人準(zhǔn)時(shí)下班，所以你也不敢離開，不希望和別人不一樣。不要再為任何理由而覺得自己在辦公室做得不夠多、留得不夠久。著眼于具體的工作成果、而非外在表象，并且確定老板知道這些成果。

　　我們讓自己沉迷在追求生產(chǎn)的狂熱心態(tài)中，就像置身于賽車軌道上一樣，說服自己相信一秒鐘也不可停息。研究表面，在午間花15分鐘小睡一場(chǎng)，可以大幅提高一個(gè)人的警覺性，改善工作表現(xiàn)，并增進(jìn)整體的健康狀況。別再以忙碌作為借口，你絕對(duì)可以在午間挪出15分鐘讓自己休息一下。

　　每天工作結(jié)束時(shí)，記錄下自己工作的心得體會(huì)——做了什么、學(xué)到了什么、發(fā)生了什么有趣的事、在工作時(shí)誰最容易相處等等，工作中發(fā)生的任何事情，都是值得珍惜的經(jīng)歷，對(duì)于未來而言也是寶貴的財(cái)富。

　　即使是最難的工作，也不會(huì)每個(gè)環(huán)節(jié)都很難，通常只是其中的幾個(gè)部分比較具有挑戰(zhàn)性。發(fā)現(xiàn)并且解決那些難的部分，工作完全可以完成。找到關(guān)鍵點(diǎn)，把握全局。任何事物都有關(guān)鍵所在，特別是那些讓我們頭疼的工作。工作的關(guān)鍵并不是很容易就能獲得。發(fā)現(xiàn)工作的關(guān)鍵不容易，如果發(fā)現(xiàn)工作的關(guān)鍵才容易成功。

　　阿基米德曾經(jīng)說：“給我一根棍子和一個(gè)支點(diǎn)，我就可以單手轉(zhuǎn)動(dòng)整個(gè)地球。”阿基米德找到了解決力學(xué)問題的關(guān)鍵——杠桿原理，它已經(jīng)成為解決工業(yè)中基本問題的不變真理。所以在任何時(shí)候遇到問題，都有一個(gè)解決問題的關(guān)鍵需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。問題的'關(guān)鍵找到了，就需要再找到解決問題的辦法。問題的關(guān)鍵就是找新的方式來代替舊有的行為方式。在每一項(xiàng)工作中都會(huì)有那些關(guān)鍵的步驟，如何發(fā)現(xiàn)它們，并且對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚�，就成了工作成功的必然過程。

　　無法享受工作帶來的樂趣的原因有很多，很重要的一條就是不喜歡。而事實(shí)卻是，不喜歡卻仍然必須工作，這也就意味著每天平均有８?jìng)�(gè)小時(shí)是不快樂的。那么，為什么不試著讓自己去熱愛工作，享受工作呢？當(dāng)你寫完一篇報(bào)告的時(shí)候；當(dāng)你做完一個(gè)課題的時(shí)候；甚至，也許只是把所有的檔案都整理了一遍，只是和客戶溝通了一下。寫完報(bào)告，做完課題時(shí)，你難道沒有體會(huì)到工作的成就感嗎？看著整齊的檔案，不是有種整潔的快樂嗎？良好的溝通不是會(huì)讓你發(fā)出會(huì)心的微笑嗎？只要用心去工作，工作中就有快樂，一想起工作就感覺是件快樂的事情，自然，也就能享受工作的樂趣了。

　　《伊索寓言》有這樣一個(gè)故事：有一只蜜蜂把自己的蜂巢建在一個(gè)很隱秘的地方，希望不被別人發(fā)現(xiàn)。經(jīng)過它的辛勤工作，蜂巢里很快就儲(chǔ)存了很多蜂蜜。

　　有一天，一只無所事事的黃蜂經(jīng)過這里，一眼就看見了這個(gè)蜂巢。它想：這真是一個(gè)不錯(cuò)的地方，里面又有這么多甜美的蜂蜜，何不占為己有呢？

　　于是，它就對(duì)外宣稱這是它建造的巢。第二天，出外尋花歸來的蜜蜂，看見黃蜂擺出一副以主人自居的模樣，大大咧咧地坐在巢中，感到非常驚訝。它氣憤地對(duì)黃蜂說：“這是我的巢，請(qǐng)你離開這里�！�

　　黃蜂擺出一副無賴的樣子說：“你在說什么呀，蜜蜂，這是我的巢�！闭f完，它還扭動(dòng)了幾下自己強(qiáng)壯的身體，好像是在向蜜蜂顯示自身力量和意志的集體行動(dòng)。

　　對(duì)于蜜蜂來說，那是它自己的巢，它清楚極了，可是荒謬而不講理的黃蜂卻賴著不走，自己又沒有力量驅(qū)趕它。蜜蜂一籌莫展，不得已，只好告上法院。庭長(zhǎng)啄木鳥主持審理此案。

　　啄木鳥依事實(shí)、證據(jù)斷案，不管什么案件都一樣，一切都要依證據(jù)而定。它讓原告拿出證據(jù)來，但糟糕的是，由于蜂巢地處偏僻，而且又很隱秘，蜜蜂在辛勤地建造這個(gè)巢的時(shí)候，根本沒有人注意到。當(dāng)然，也沒有人看到黃蜂在建造。于是，為了找證人又花了好幾天時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)，此案暫停審理。

　　蜜蜂拼命地找證人，結(jié)果找到了在蜂巢附近的樹上棲居的烏鴉，請(qǐng)它出庭作證。烏鴉甕聲甕氣地說：“我的確經(jīng)常聽到那個(gè)蜂巢里有蜜蜂拍翅的嗡嗡聲。”

　　本以為案子就這樣塵埃落定了，黃蜂卻狡辯道：“你們聽著，我的拍翅聲音也是嗡嗡的呀。”結(jié)果烏鴉的證詞無效。

　　為了尋找新的證人，又過了好幾天。在這期間，案子還是暫停審理。蜜蜂的朋友也都在竭盡所能拼命尋找新的證人，卻一直沒有頭緒。日子一天天過去，好不容易積存的蜂蜜，在一直無法決定歸屬的蜂巢里，快要腐壞了。

　　螞蟻忍不住對(duì)蜜蜂說：“與其為這荒唐的事浪費(fèi)時(shí)間，還不如讓我們大家?guī)湍阋黄鹑ソ▊�(gè)新巢。”

　　“是��！我怎么一直沒有想到這個(gè)主意呢？其實(shí)，我束手無策的原因，就是太依靠別人模棱兩可的話了！如果我能夠建造一個(gè)與那個(gè)一模一樣的蜂巢，一切問題不就解決了嗎？”蜜蜂頓時(shí)茅塞頓開。

　　在朋友們的全力幫助下，蜜蜂的新巢不久就初見雛形了。而這個(gè)時(shí)候，無賴的黃蜂早已不知去向，案子也不審自破了。

　　不要小看自己每天所做的工作，它是你快樂的源泉。工作無聊，就是因?yàn)闆]有學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成績(jī)、享受成功的榮耀。究竟在你內(nèi)心的字典里，甚么叫做“快樂”呢？你可能會(huì)說快樂是心態(tài)，是行為方式，甚至是內(nèi)心世界的反映……

　　其實(shí)，快樂是我們思維的方式，當(dāng)一次再一次積極地從工作中尋找自己的成績(jī)，積極的與過去的情況進(jìn)行比較，就會(huì)發(fā)現(xiàn)即使你今天只干了一件和昨天一樣的工作，但是那已經(jīng)是存在的不能抹殺的工作快樂。

　　認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和意義，會(huì)讓我們很容易在工作中發(fā)現(xiàn)工作的快樂，從而擺脫那種令人生厭的無聊和茫然。主動(dòng)擔(dān)任一些具挑戰(zhàn)性和可發(fā)揮技能的工作，并且不僅僅從事部分工作，而是由始至終負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，直至得出結(jié)果。在工作中發(fā)現(xiàn)自己做出的貢獻(xiàn)，改善不滿意的地方，要求自己為工作作出一定的犧牲。

　　時(shí)常思考我為什么工作？為什么這件工作不能缺少我的參與？思考我們的工作對(duì)其他人所產(chǎn)生的影響力。使自己明確所從處工作部門的理想、使命和信念，并且努力在各個(gè)方面上進(jìn)行工作上的配合。

　　只要把事情做對(duì)，就說一些鼓勵(lì)自己的話，至少要對(duì)自己表示認(rèn)同。而且還要對(duì)于其他同事表示不附帶任何條件的衷心致謝，公開坦誠(chéng)地討論以前禁忌的話題。不僅僅看中工作的成果，為每一點(diǎn)工作取得進(jìn)展都應(yīng)該為自己驕傲自豪。

　　對(duì)于一個(gè)熱愛工作的人來講，工作不僅僅意味著如何使自己的工作更出色，而且意味著在工作同時(shí)，進(jìn)行使工作得到最大收益的思考。

　　任何一個(gè)公司都希望看到自己的員工在工作勤于思考，這是完成工作計(jì)劃中非常重要的一環(huán)。這個(gè)世界不缺會(huì)干活的人，缺的是會(huì)思考的人。任何一個(gè)公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認(rèn)真地進(jìn)行思考，這件事情就不會(huì)干得非常出色。而我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱�，如果自己不主�?dòng)進(jìn)行思考，也很難作好自己的工作。

　　我們都希望將本職工作做好，完成既定目標(biāo)，對(duì)公司有所貢獻(xiàn)，同時(shí)也會(huì)也會(huì)使自己享受成就感，進(jìn)一步接近自己的夢(mèng)想目標(biāo)。但是，我們?cè)诰唧w工作中，是“在干工作”還是“邊思考邊干工作”？簡(jiǎn)單的執(zhí)行很容易成為順利完成工作的障礙，甚至不能達(dá)成預(yù)期的工作目標(biāo)。

　　不要成為工作中“無心的懶人”。自己雖然也是每天朝九晚五，按照公司的各種流程工作，但是失去了“思考”，我們就會(huì)變得懶惰——錯(cuò)失了看見新事物的機(jī)會(huì)，喪失了發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力，所做的工作也只是簡(jiǎn)單的復(fù)制，如同復(fù)印機(jī)一樣。而我們也只是和辦公室里的電話、電腦一樣，只是比它們多了生命這個(gè)概念。在這樣的情況下，工作自然沒有任何樂趣而言，更談不上什么工作成績(jī)、升遷或者發(fā)展。

　　一些公司為獲得收益和取得市場(chǎng)成功所必須做的直接的、重要的行動(dòng)，就是這個(gè)公司的核心路線。每一個(gè)員工首先必須踏上這條路線，然后才能為公司作出貢獻(xiàn)。這是所有經(jīng)理的共識(shí)，熱愛工作的人用行動(dòng)告訴人們?cè)鯓硬拍苷驹诤诵穆肪�的旁邊：“在工作中積極思考，承擔(dān)自己工作以外的責(zé)任，為同事和集體做更多的努力，堅(jiān)持自己的想法或項(xiàng)目，并很好的完成它。”

　　世界上到處都是有才華的失敗者，在很多情況下，他們之所以一事無成、碌碌無為，在失意的煎熬中痛苦的生活，并不是因?yàn)樗麄冎�道的東西不夠多，而是因?yàn)樗麄儧]有去探索未知的東西。了解學(xué)習(xí)自己工作方面的相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，提高我們思考問題的水平。站得高，才能看得遠(yuǎn)，只有具備了足夠的積累，才會(huì)有遠(yuǎn)見和卓識(shí)，才會(huì)有膽略與思路。思考可以讓我們?cè)诠ぷ髦辛⒖陶业絾栴}的關(guān)鍵，發(fā)現(xiàn)最根本的矛盾，盡快找到合理的解決辦法。從而拓寬工作舞臺(tái)，打破曾經(jīng)束縛我們的局限。

　　一個(gè)善于思考的人善于利用社會(huì)化的工作空間，能夠主動(dòng)想事做事。于是，工作中思路清晰，不會(huì)再有憑經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)單機(jī)械行為。有些人會(huì)對(duì)了解相關(guān)知識(shí)或者閱讀一些理論書籍不感興趣，那就強(qiáng)迫自己坐下來，認(rèn)真學(xué)習(xí)和閱讀。只有真正走到書籍中去，才能得到收獲，才會(huì)覺得自己未知的東西太多，而不是太少。

　　但是，“思考”絕對(duì)不是“想”�！跋搿笔且恍╇s亂的無序的碎片，或者是一些閃念而過的線索。這些碎片和線索在大腦中胡亂堆放著，不能給解決問題帶來任何幫助。而“思考”是是一種奇妙的理性思索，伴隨著提煉和歸納。工作中讓人苦不堪言的問題確實(shí)很多，或者說太多太多！猶太人有句諺語——辦法總比問題多，而這些解決問題的“辦法”就是思考得來的。

　　我們所從事的工作并不是一成不變的，并不是只有一種完成方法，而是我們選擇了眾多方法中的一種，是在當(dāng)時(shí)情況下的選擇。所以，我們的工作中蘊(yùn)涵著巨大的開創(chuàng)性。工作中遇到的各種各樣的問題，都有其獨(dú)特性，都是在書本中是找不到答案的，即使找到了一時(shí)的答案，那也只是“過去式”。

　　思考可以使我們根據(jù)工作的具體要求靈活機(jī)動(dòng)地妥善處理，依照事物本身固有的規(guī)律，在習(xí)慣的工作中尋找更好的方式。如果沒有思考，將會(huì)減弱我們對(duì)于環(huán)境的適應(yīng)能力，會(huì)感到所面對(duì)的問題十分棘手，甚至把握不住事態(tài)發(fā)展，自己也就會(huì)難以適應(yīng)工作發(fā)展需要。

　　英國(guó)人口僅占世界的1％，發(fā)表的科研論文卻占世界的8％，引用率占到9％。而且英國(guó)的科技投入總額不是最多的，與美國(guó)沒法比，但它的投入產(chǎn)出比卻可能是世界最高的。如果說美國(guó)科技成果是拿錢堆出來的，而英國(guó)依賴的則是科學(xué)家的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新可以說已成為一種英國(guó)文化，對(duì)于這一點(diǎn)，最好的注釋便是英國(guó)教育的事實(shí)———僅劍橋這一所大學(xué)，就培養(yǎng)出了60多位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。英國(guó)教師期望他們學(xué)生達(dá)到的是幾種能力的提高：獨(dú)立的思考能力，收集和解釋資料的自信力，在專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)造能力，開放性地思考并做出一個(gè)以上的可能結(jié)論和解釋，在尋找適當(dāng)解決方法上的決策能力和理解并熟練運(yùn)用批判式評(píng)估的程序。書本知識(shí)是學(xué)不完的，知識(shí)性教育從本質(zhì)上來講是一種性格的訓(xùn)練，培養(yǎng)一種邏輯、理性的性格；而獨(dú)立思考能力和開放性創(chuàng)新才是我們得以成功的方法。

　　有些人辛勤工作、遵守公司的制度，而且經(jīng)常加班，可是總覺得無法得到主管的肯定或賞識(shí)，不知道到底是哪里出了問題？

　　辛勤工作，不見得就可以得到完全的肯定�，F(xiàn)在，“沒有功勞也有苦勞”的工作時(shí)代已經(jīng)過去了，工作一定要有成果。自己加班花十一個(gè)小時(shí)才能完成的工作，在別人手中會(huì)不會(huì)在八小時(shí)內(nèi)就能完成？

　　辛勤工作是絕對(duì)需要的，但是在辛勤之余，也要用心思考，因?yàn)楣ぷ餍Ч�比努力工作更重要。常常見到“思考缺乏者”一早來上班，就把腦袋放在門口的警衛(wèi)室，到下班才去拿來帶回家。這種工作過程中一點(diǎn)心思都不用的人，當(dāng)然做什么都做不好。一個(gè)愿意用頭腦的人，在工作中肯定是一個(gè)快樂的人。他對(duì)于下一步該怎么做，是相當(dāng)清楚的。因?yàn)樗�知道公司的需求在哪里，這樣對(duì)于工作事物的處理才有規(guī)劃的能力和架構(gòu)，未來也才有充分的執(zhí)行與掌控的能力。他非常快樂的把握著工作，使其有條不紊的平穩(wěn)前進(jìn)，仿佛我們看到一列寬敞的火車在平原上奔馳一般。如此一恚他肯定能夠獲得上司和同事的賞識(shí)。

　　工作不僅僅是認(rèn)真就可以解決的，思考是讓我們獲得快樂和成績(jī)的重要手段。不過，思考的果實(shí)雖甜，但思考的過程卻很苦。在思考的過程中，需要大量調(diào)查研究，掌握更多的資料，需要對(duì)于經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持不懈地總結(jié)積累，需要博覽群書不斷重新學(xué)習(xí)……而要做到這些，無不需要耐得住寂寞，需要“鬧”中守靜：放棄安逸的念頭，犧牲許多娛樂，有時(shí)還要精簡(jiǎn)交往，壓縮一切不必要的應(yīng)酬。但是，不要忘記思考，永遠(yuǎn)不要停止用你的眼睛看這個(gè)世界，永遠(yuǎn)不要停止思考，不思考會(huì)使人盲目使人遲鈍，反思自己、反思工作、反思公司、反思行業(yè)，反思中國(guó)，學(xué)習(xí)把握思考的力量，做一個(gè)智者。

　　工作不僅能證明我們的能力，還與我們的家庭、人生緊密相連。工作的時(shí)候，我們也在成長(zhǎng)。如同剛剛孵化的蝌蚪，只要能夠努力游動(dòng)，就可以成為能唱能跳的青蛙。千萬不要放棄自己的工作，因?yàn)楣ぷ髂軌驇Ыo我們成長(zhǎng)，帶給我們?nèi)松�的意義。我們要熱愛生活，更要熱愛自己的工作！

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