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轉正申請書

時間:2022-07-19 09:53:19 申請書 我要投稿

轉正申請書【熱門】

  在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,我們每個人都可能要用到申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編精心整理的轉正申請書,希望對大家有所幫助。

轉正申請書【熱門】

轉正申請書1

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我于xx年x月x日成為酒店餐飲主管,到今天試用期有兩個多月,根據(jù)酒店的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為酒店正式員工。

  近幾個月來,餐飲部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:

  一、各項經(jīng)濟指標完成情況:

  實現(xiàn)營業(yè)收入xxx元,比去年的xxx元,增長xx元,增長率xx%,營業(yè)成本xx元,比去年同期的xx元,增加xxx元,增加率xx%,綜合毛利率xx%,比去年的xx%,上升(或下降)xx%,營業(yè)費用為xxx元,比去年同期的xxx元,增加(或下降)xxx元,增加(或下降)率xx%,全年實際完成任務xx元,超額完成xxx

  二、完成的主要工作:

 。ㄒ唬┞鋵嵕频杲(jīng)營承包方案,完善激勵分配制度,調(diào)動員工的積極性。餐飲部領導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經(jīng)濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經(jīng)營,調(diào)動了員工的積極主動性。今年人均月收入xxxx元,比去年同期的xxxx元,增加了xxx元,增長率為xx%。

 。ǘ┳ズ靡(guī)范管理。強化協(xié)調(diào)關系,提高綜合接待能力。

  1、健全管理機構,由餐飲部領導、分部門經(jīng)理組成的質量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。

  2、完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。

  3、建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正;。

  4、加強協(xié)調(diào)關系。酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,每周例會上反復強調(diào),出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調(diào),今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

轉正申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  我叫xxx,于20xx年x月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任xx一職,負責公司網(wǎng)站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自參加工作以來,一直從事網(wǎng)站建設、開發(fā)、設計等相關工作,因此,對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

  1.能快速適應環(huán)境,全心身投入到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己。

  2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作,重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境。同時增加了xx論壇和xx博客兩大模塊,增強了公司網(wǎng)站的可讀性。

  3.基本完成了xx網(wǎng)的改版工作,采用了功能更強大的內(nèi)容管理系統(tǒng),增強了xx網(wǎng)的可讀性。

  4.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,讓自己積極參與到公司的各項活動中去。

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是表面的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

  公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年x月x日

轉正申請書3

尊敬的領導:

  您好!我自20xx年X月X日進入注冊部,至今試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為正式員工。

  作為一個XXX,處理工作事務難免生澀,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。20xx年X月中旬進入公司實習,先前在單光子工作學習了一段時間,在領導和同事的耐心指導和幫助下,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  自進入注冊部兩個月以來,我對于醫(yī)療器械注冊條例、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉,其中,注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程,現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項,匯編部門內(nèi)部各種資料,進行各項事務申報,協(xié)助進行總結分析,從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年X月X日

轉正申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx。我是20xx年xx月xx日進入的公司,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有三個月了,根據(jù)公司的相關規(guī)定,我的試用期三個月已經(jīng)過去了,現(xiàn)在我正式的向公司提交轉正的申請,下面我對我這三個月的試用期的工作做個簡單的匯報。

  在思想上面,我堅持按照公司的規(guī)章制度來嚴格的要求自己,認真學習公司的企業(yè)文化,將公司的企業(yè)文化運用于工作當中,在工作中也是虛心的學習相關的理論知識,將理論知識和實踐能力相結合,提高自己對工作企業(yè)文化方面的素養(yǎng),認真的對待公司每一次的文化方面的培訓。

  在工作上面,我在剛進去公司的時候,放低姿態(tài)虛心的向周圍的同事學習,對待工作一絲不茍,認真努力的完成領導分派下來的每一項任務,有不懂的地方及時的請教相關的工作人員,試用期的三個月里,我已經(jīng)將公司的整個工作流程摸索透徹,也已經(jīng)上手了自己的工作職責,并且能將自己的工作都按時的完成。試用期的三個月里也做到上班不遲到不早退,沒有違反公司的相關規(guī)定,工作期間也是和同事團結友善,積極協(xié)作,共同的完成公司的重要項目,也是受到了公司領導的表揚和贊賞。

  在學習上面,我除了在公司邊工作邊學習外,我還在自己的業(yè)余時間學習了有關自己工作的相關的專業(yè)知識,能夠更好的幫助自己有效率的完成自己的本職工作。在工作上,除了完成領導交代的工作之外,我還會有意識的熟悉公司的其他方面的知識,可以讓自己多學習點東西,提高自己的各方面的知識水平,這樣更能提高自己的工作能力。

  試用期三個月我覺得我過得很充實,在這期間我也學習了很多在課本上學不到的知識和實踐能力,也很感謝公司幫助過我的同事,F(xiàn)在試用期結束了,之后的工作我也會將自己的工作做的更好,更努力認真的完成上級領導交代的任務,在公司發(fā)揮自己工作上面的價值,為公司今后的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,當然也要我能夠順利轉正,所以我希望領導能夠根據(jù)我試用期的表現(xiàn),對于我的轉正申請能夠予以批準,我成為公司的正式員工之后,我一定會更加努力的,努力的提升自己,努力做好工作,讓自己和公司共同發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

轉正申請書5

尊敬的公司領導:

  你好!首先感謝你在百忙之中抽取時間來看著份申請書,我叫高波,是xx部門的,于20xx年3月2號榮幸的成為了我們公司的試用員工,到如今合同試用將滿,現(xiàn)特申請轉為公司的正式員工,很感激公司這段時間對我們的培養(yǎng),讓我能融入這個團隊中,不斷的學習,不斷的提高自己。我覺的我是幸運的.,從來這個公司的第一天起,就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈,這么的重要,讓我能也置身其中去思考去實踐自己。

  對于我來說,這段時間真的從同事那學習到了很多,感悟到了很多,也看見了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團結,讓我也覺的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好啊。這是我的第一份工作,也是我想社會邁出的第一步,很感激公司給我的這個機會,使我自己的才能能得以發(fā)揮。

  在這個短短的三個月中,我深深地感到了驕傲與自豪,也更加希望能以轉正員工的身份在這里工作,和公司一起成長。雖然我的工作經(jīng)驗有點缺少,剛開始有很多事都不熟悉,但是我自己能虛心向老同事學習,體會出了很多工作上的事,我會好好地努力,直到實現(xiàn)自己的奮斗目標。

  因此,我提出轉正申請,希望領導能夠給。

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

轉正申請書6

尊敬的公司領導:

  轉眼間,我來到國芳百貨白銀世貿(mào)中心防損部已經(jīng)近三個月了,在同事的關心與幫助下,變成了一名能夠勝任工作的防損員,在工作中,能夠虛心向同事學習防損知識,積累各方面的工作經(jīng)驗,端正工作態(tài)度,不斷的和完善日常工作中的不足,加以改善與提高。在這短短三個月里,通過在優(yōu)秀的防損團隊中的學習,我在工作中得到了大家的認可,感受著集體的溫暖,使我迅速的成長為一名合格的員工,適應了工作環(huán)境,我感到要做一名優(yōu)秀的防損員,不僅要有良好的思想道德品質,還要有極強的責任心和進取心以及良好的團隊協(xié)作意識。

  我發(fā)現(xiàn)防損部門不僅僅是一個簡單的監(jiān)督部門,更多的是一個問題部門,在工作中的每一個細節(jié),都必須及時的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、反饋問題、跟進問題,我們必須時刻保持良好的心態(tài)從容、謹慎、認真、嚴格的面對和處理我們遇到、發(fā)現(xiàn)的一切問題。從商品的進銷存與票據(jù)的流向,縝密的稽核各種有可能發(fā)生損耗的細節(jié),充分的分析各種損耗的原因,思考解決方法,制定合理化建議與工作方法。對商品進銷存系統(tǒng)熟練操作,也是一名合格防損員必須掌握的技能,我在對工作充滿信心的同時,也深刻的感受到防損工作對公司的重要性,理解了我們防損人員擔負的責任與存在的重要意義。

  在這兩個多月的工作中,我主要工作是入口稽核和出口稽核,對入口與出口的日常工作流程與相關、注意事項已經(jīng)熟練的掌握。在入口稽核工作中,我能夠對顧客禮貌服務,對已銷售商品換貨按程序做好登記,能夠盡職盡則的完成入口的工作任務;在出口稽核工作中,能夠認真履行工作,嚴格稽核收銀掃碼,對退貨審核認真細致,稽核收銀漏掃1起,外盜2起,在短短三個月的實習工作中,我掌握的工作方法雖然還不全面,但我會在工作中不斷的努力學習,認真總結,對防損工作各項流程盡快掌握與熟悉。

  在以后的工作中,我會本著積極向上的良好心態(tài),熱情飽滿的工作狀態(tài),努力工作,認真學習,稱職的完成公司安排的各項工作任務,提高達成率,使自己成為有責任心,有凝聚力,技能熟練,品德高尚,正直負責,真正意義上優(yōu)秀的防損員!

  申請人:XXX 20xx年2月

轉正申請書7

尊敬的領導:

  本人在xxxx年x月x日入職,主要負責xx產(chǎn)品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間,跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善,首頁高級搜索產(chǎn)品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作,改善了后臺部分功能(回復管理、修改器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理),對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程),并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。

  在這段時間的工作中,除了工作上的收獲外,我仍然不敢放松學習,與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中,我還要不斷擴充自己的知識,改正自己身上的缺點,努力完成公司交給我的每一份工作。在此我期望能更好的為公司盡職盡責,期望公司的領導能夠給我一個這樣的機會。

  批準

申請人:xxx

20xx年X月X日

轉正申請書8

尊敬的公司領導:

  我于20xx年x月x日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,根據(jù)公司的需要,我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職,到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:

  1、機遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在。

  通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,我們的廠房和設備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷發(fā)展的機遇,當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態(tài)有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。

  2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

  我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發(fā)展系在心上。

  3、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石

  記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

  4、我們在管理還存在很多的問題

  當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。

  5、轉正后工作計劃:

  重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

轉正申請書9

尊敬的領導:

  我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工,到這天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自我融入到我們的這個團隊中,現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下:

  一、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自我都滿意。

  二、十分注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的狀況,較好的融入到了我們的這個團隊中。三、協(xié)助領導帶新員工,雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是用心主動的協(xié)助領導帶新人,將自我明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給我。

  總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自我的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并用心全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自我的業(yè)務水平及綜合素質,以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

申請人:xxx

  xx年x月x日

轉正申請書10

尊敬的領導:

  轉眼我加入XX已滿三個月了,在主管領導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對領導和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結,呈請核定:

  一、招聘工作

  1、發(fā)布招聘信息:根據(jù)各部門人員的實際需求,進行崗位分析,包括:崗位工作內(nèi)容、職責、要求等,有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實措施:校園招聘(雙選會、專場招聘)、網(wǎng)絡招聘(XX)、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才,但人才需求仍是問題,后期將持續(xù)重點展開。

  2、在招聘工作中遇到的問題及時與領導溝通,針對問題找出解決渠道,后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

  二、人事檔案管理

  1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理,對現(xiàn)有人員進行建檔工作,及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

  2、新入職人員建立員工檔案,嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內(nèi)容,按其工號進行編制管理。

  3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,及時進行數(shù)據(jù)更新及相關資料查詢。

  每周進行在職人員統(tǒng)計工作,并對新進、轉正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關手續(xù)辦理。

  三、員工福利

  1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,每月及時完成人員增加、減少及申報工作,時時關注揚州政策變動,3月份已按揚州最新基數(shù)標準為員工調(diào)整基數(shù)及費率。

  2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛,增強企業(yè)的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫(yī)療費用的負擔,為員工制定一套意外保險方案,現(xiàn)方案已提交,待領導審核批準。

  3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關醫(yī)院已初步報價,待確認具體細節(jié),此項工作進行中。

  以上是我近三個月以來工作情況的總結。結合工作實際,在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識、勞動法規(guī)以及政策性知識的學習,建立危機意識,以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務。

  經(jīng)過試用期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為XX效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:XX

申請日期:XX年XX月XX日

轉正申請書11

  自xx年×月×日入司以后,在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業(yè)務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業(yè)務性,更加明確了作為一名業(yè)務員在實際工作中要實事求是、勇于進取,作一名合格的業(yè)務員,不僅要勤勉,還要有方法;不僅要有IQ智商,也要具備EQ人情世故的對待處理能力,而且要具備靈性人格,才能真正造福自己的客戶,取得自己應得的成果。

  在部門培訓兩周后就把全部精力投入到x事業(yè)中。在組長安排下,我去x專賣店學習了五天,在回x店培訓了四天,在部門和小組的培訓期間,我認真學習了公司的管理制度、組織機構、x產(chǎn)品等各方面的基礎知識,在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在x店和x百貨獨立學習兼營業(yè)員,是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務堅定的信念。學會了曾經(jīng)不會使用的產(chǎn)品,我在x店和x百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問題;局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,為客戶提供快樂及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點:

  1、針對價格:應該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中,應以強調(diào)價值為重,提高附加價值的功效,在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。

  2、針對通路:方便、快速、服務到家……

  3、針對商品:商品設計要依據(jù)市場需求來設計,以滿足市場的需求為依據(jù)舊。

  4、針對促銷:掌握客戶的心理條件予以滿足。

  5、針對實體:使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

  6、針對程序:不僅有售前、售中之服務,尚有售后之服務,不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

  與客戶做朋友,真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺:以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺:以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺:以聲調(diào)、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺:以質感來影響其感受。

  作為業(yè)務員要懂得運用科學的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。

  在部門、小組培訓學習或在x百貨和x藥店當營業(yè)員期間,自己按著上述要求去用心觀察和留意過,當營業(yè)員時也做了一些工作,發(fā)揮了一個業(yè)務員的作用。但是,檢查起來,所存在的缺點毛病也是不少的,在何經(jīng)理的幫助教育下,有的克服了,有的還需今后努力改正,積極要求進步。

  今天,我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告,但我愿意接受公司的長期考驗。

  申請人:x

  20x×年×月×日

轉正申請書12

尊敬的公司領導:

  我是市場二部的xx,xx年10月1月成為了公司的試用員工,到今天已經(jīng)有快一年的時光。在這段時間里,我從一個懵懂的學生步入社會,在xx這個大平臺里學習進步,努力完善自己,提高業(yè)務水平,現(xiàn)在已到達轉正標準,能夠勝任自己的崗位,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為正式員工。

  在這段時間里,我主要的工作是業(yè)務銷售,通過公司各位領導、老師的各項專業(yè)知識培訓,尤其是我的師傅,部長以及部門同事的細心教導與幫助,我熟悉了貨運代理的整個操作流程。在工作中,我嚴格要求自己,認真及時做好師傅布置的任務,處理好每一票單子,聽取師傅部長的建議,業(yè)務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,提升自己的專業(yè)知識,希望能更好的在業(yè)務上能夠獨擋一面,讓自己擁有更長遠的未來,為公司做出更大的貢獻。

  我很喜歡這份工作,這些日子來我學到了很多,看到了公司的發(fā)展,同事之間的友愛互助,我深深感到自豪,也更加迫切地希望以一名正式員工的身份融入這個大家庭,實現(xiàn)自己的奮斗目標,與公司共同成長。

  在此我提出轉正申請,懇請各領導給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機會。

申請人:

  年 月 日

轉正申請書13

尊敬的領導:

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝命運,讓我認識xx,花開花落我一樣會珍惜!感恩的心,感謝xx,讓她伴我一生,讓我做堅強的自己。新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,20xx年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應商的網(wǎng)絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止xxxxxxx年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  20xx年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

  經(jīng)過試用期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為xx效力的機會。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

轉正申請書14

尊敬的公司領導:

  本人xx,于2xxx年5月份從學校踏入社會,正式面向我的實習工作崗位。在這幾個月的工作中,我努力的將我所學的知識盡可能的發(fā)揮到工作崗位中,虛心向各位同事請教與學習,慢慢熟悉各方面的工作。在后勤組長和部門領導的指導下、以及各位同事的幫忙,也獲得了一些工作經(jīng)驗,使我受益匪淺。在拓展部后勤的工作中,我勤奮工作,真誠整理該文章由:。com的和每一位同事相處,能夠積極配合領導和同事,使工作能夠順利完成,漸漸地獲得本部門領導和同事的認可。

  當然,由于缺乏實際工作經(jīng)驗,在工作中很多方面都做得不是很到位,比如和同事溝通還是有欠缺;也不太善于思考、提不出一些有建設性的意見。這些缺點也是因為我性格比較內(nèi)向、及剛出社會缺乏人生閱歷造成的,我會盡快改正。

  在這5個月的實習工作中,我學習到了許多在學校沒有的知識與經(jīng)驗,并且到現(xiàn)在能夠把工作做的得心應手,要感謝這里的一切,包括公司各部門的領導、同事。現(xiàn)在我也漸漸適應了社會,真正體會到社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,不斷的完善自己,盡自己所能為公司做出更多貢獻。在此,我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準!整理來源:

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

轉正申請書15

尊敬的領導:

  您好!感謝您在工作中對我的幫助和指導。

  xx年12月1日,我加入寧夏華圖軟件科技有限公司,成為貴公司一員,并有幸擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職;仡櫲肼氈两,已將近三個月,在我看來,公司帶給我的不僅僅是一個崗位,一份收入,更是一次成長的機會,F(xiàn)實習期將滿,我正式申請轉為正式員工,我堅信“笨鳥可以先飛”,也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態(tài)度,定能幫助我更加勝任該職位。

  最初了解該公司是那場招聘會,從面試人員口中得知:華圖是一家獨立研發(fā)且只做自己產(chǎn)品的企業(yè)。那時我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念;當懷揣激動且緊張的心情開始工作時,我慢慢發(fā)現(xiàn)寧夏華圖的年輕與活力;短短的時間里公司不斷發(fā)展壯大,并且迎來第二批員工,在他們身上仿佛看到當初的自己,為更好的未來,同公司一同努力,一同成長;現(xiàn)在的我更加堅定自己的選擇,我相信公司會有美好的明天,也相信自身能在這里尋求更廣闊的發(fā)展。

  企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員對我而言是一個全新的崗位?吹綅徫宦氊煟杏X一切都那么陌生,害怕自己做不好,做不對。但在領導的指引、幫助下,我的顧慮漸漸取消,多的反而是干好工作的斗志,F(xiàn)在的我對該崗位有更加深入的了解:發(fā)展專員是一個關乎公司機密、發(fā)展且較為重要的崗位,對人員要求較為嚴格;發(fā)展專員負責宏觀經(jīng)濟、軟件行業(yè)、政府動態(tài)的各方信息的分析整合,為領導決策提供意見,這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力;發(fā)展專員負責政府相關對接部門的溝通,對外提升公司美譽度及品牌知名度,樹立公司美好形象,這需要扎實的文功底及良好的溝通能力;發(fā)展專員負責企業(yè)資質、項目的申報,未來還將承擔公司獲利乃至發(fā)展等更為重要職責,這將對人員要是更大的要求與挑戰(zhàn)。相較自身,還差距很大,但前期崗位工作基本完成。

  (一)企業(yè)資質申請的籌備及實施;經(jīng)搜索與軟件企業(yè)的相關資質,并梳理材料,根據(jù)各項資質申報條件、比對公司現(xiàn)狀,并初步擬定__年度資質申請計劃及費用預算,而該計劃實施將根據(jù)各項資質與企業(yè)現(xiàn)行密切程度依次展開。

  (二)競爭者分析;通過與技術部合作,對寧夏軟件園內(nèi)24家和__年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業(yè)規(guī)模、盈利模式、主營業(yè)務、注冊資金、技術能力等多方面的比對分析,最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司,并對其優(yōu)勢、劣勢作出較為客觀的判斷,分析結果基本符合公司競爭現(xiàn)狀。

  (三)品牌推廣計劃的草擬;__年公司預計將開展一項可長期執(zhí)行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃,依據(jù)上級領導給定大綱,以品牌、校園活動為主線,對品牌定位、宣傳、深化提出建議,并就活動時間、標準、獎項作出整理,基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。

  (四)存在的問題及不足;在短短三個月的工作當中,雖得到領導認可,但也存在過諸多不足:(1)缺乏工作經(jīng)驗,如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果;(2)處理問題較簡化、不周全,如招聘簡章編寫的大量漏洞;(3)自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中,我會針對自身薄弱環(huán)節(jié),多途徑加以完善,并積極發(fā)現(xiàn)領導、同事身上的閃光點,虛心學習,將他人優(yōu)勢轉變?yōu)樽陨韮?yōu)勢,全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習,優(yōu)化各項工作能力,為能更勝任該職位而努力。

  還記得入職前那句話:“你不是最棒的,但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長,真正實現(xiàn)我的夢想從寧夏華圖起步,望領導批準我的申請,相信未來的我能比現(xiàn)在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工,并繼續(xù)擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職,我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心,堅持認真負責的工作態(tài)度,為公司發(fā)展做好內(nèi)勤服務:

  (1)__年底,完成企業(yè)資質申請年度計劃。

  (2)形成政策分析范文,規(guī)范政策分析工作事項;

  (3)形成競爭對手公司內(nèi)部標準分析模塊,密切關注競爭對手及潛在競爭對手的發(fā)展動態(tài);

  (4)加強政府及相關對接部門溝通,通過電子郵件,多體裁的宣傳、推廣公司品牌;

  (5)搜集行業(yè)扶持、優(yōu)惠證策,并依據(jù)政策細則,合理利用政策條件及政府專項資金;

  (6)創(chuàng)新部門工作,深化崗位職責,提高工作質量及效率。

  申請人:___

  申請日期:__年_月_日

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