2022年企業(yè)年終獎申請書
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，很多場合都離不了申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的2022年企業(yè)年終獎申請書，希望能夠幫助到大家。
2022年企業(yè)年終獎申請書1
xxx集團(tuán)公司：
受集團(tuán)公司委托，我公司于20xx年7月承接了xx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，在集團(tuán)公司的正確指示下，我公司自上而下，認(rèn)真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的xxx億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項(xiàng)目的專業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團(tuán)公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了隊(duì)伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團(tuán)公司對xx大廈資產(chǎn)處置項(xiàng)目給予我公司專項(xiàng)獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
2022年企業(yè)年終獎申請書2
尊敬的胡總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年，xx煤業(yè)在胡總及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了雙豐收。在這一年里，為了實(shí)現(xiàn)這個“雙豐收”目標(biāo)，我們技術(shù)這個服務(wù)行業(yè)攻堅(jiān)克難，不懈努力，在人手少工作量大的情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術(shù)工作。如：兩礦通風(fēng)系統(tǒng)改善、三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化通過驗(yàn)收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關(guān)，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽(yù)；調(diào)整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20xx年順利實(shí)現(xiàn)30萬噸原煤產(chǎn)量，創(chuàng)造了好的條件和好的'環(huán)境。20xx年我們技術(shù)同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)，服務(wù)好安全生產(chǎn)。
實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時，也懇請胡總實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度會上對我們說的“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈報告請胡總請公司給予生產(chǎn)技術(shù)部人員一定年終獎，以資鼓勵。
妥否，請批示！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
2022年企業(yè)年終獎申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在XX年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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