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行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-04-11 18:23:48 申請書 我要投稿
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行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書

  在社會不斷進步的今天,申請書與我們不再陌生,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧!以下是小編為大家整理的行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書

行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的公司領導:

  您好!不知不覺我來公司快2個月了,自從選擇加入公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。

  在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,為了能很快的適應公司,適應自己所任職的崗位,我認真的熟悉部門各種工作流程,研究公司以前的各種規(guī)章制度。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,對公司相關部門,相關人員也作了充分的了解。

  現(xiàn)把前期工作匯報如下:

  1、整理人事行政制度,把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,做到以后工作開展有制度可依。

  2、理清工作流程,做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

  3、整理人事檔案,合理安排本部門工作。

  4、配合相關部門的人員招聘。 行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書5篇

  5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

  以后工作展望:

  1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

  2、考核制度的到位。

  3、滿足公司的人力需求。

  今天,我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告,在以后的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的`工作水平、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系,在公司領導的支持和同事的配合下,本著公司人盡其才,才盡其能的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,望公司能考慮并接受我的申請,謝謝。

此致

敬禮!

xxx

日期:20xx年xx月xx日

行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書2

  本人xxxx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環(huán)境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的`經(jīng)驗,獲得了進步,F(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱并允許轉(zhuǎn)正:

  一、人事方面

  1、招聘工作:協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;做好求職者來電登記,以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

  2、資料整理工作:完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

  3、社保、團體意外險模塊工作:每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;xx月份進行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。

  二、優(yōu)缺點總結

  1、優(yōu)點:為人正直,能堅持原則;對工作有激情,舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

  2、缺點:有點理想化,追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

  試用期已結束,現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

敬禮!

  xx單位(人)

  20xx年X月X日

行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的領導:

  您好!首先感謝您給我機會到xx公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工,F(xiàn)試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。

  自入職為xx公司的一名員工起,就一直本著學習的態(tài)度盡我所能,嚴格要求自己,努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為公司、為自己做出最好的成績。在試用期期間,積極熟悉自己的工作,認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書,并寫了深刻的讀書心得,印象最深的是我們做事工作要以結果為導向,這樣才會達到領導的要求。接下來的時間里,上級領導開始逐漸的安排一些工作,并開始學習招標投標方面的一些文件,雖然以前沒有從事過關于招投標的.工作,不過,在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識。

  雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正,但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間,我被調(diào)到了前臺任職,主要負責電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復印資料等等。在工作中,遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力。

  在今后的工作中,我會再接再厲,不斷學習進取,發(fā)揮自己的特長,以公司利益為前提,將工作做得更好。同時請公司領導考慮我的轉(zhuǎn)正申請。

xxx

日期:20xx年xx月xx日

行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  我叫xxx,于20xx年xx月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情。性格開朗,樂于與他人溝通。有較強的團隊協(xié)作能力,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽。積極學習新知識、新技能,注重自身的發(fā)展和進步。

  人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作,如何更好的服務于公司行政崗員工轉(zhuǎn)正申請書5篇

  各個部門,需要有較強的抗壓力、靈活度,如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

  在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正,但綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己。

  二、工作主動性發(fā)揮的'還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

  三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

日期:20xx年xx月xx日

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