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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請書

常用申請書 時間:2017-06-18 我要投稿
【m.thefilledlantern.com - 常用申請書】

  尊敬的**大學(xué)**學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

  我叫劉**,20XX年2月19日出生,家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20XX年1月進(jìn)入您單位工作至今,擔(dān)任保潔員,合同為每年一簽,最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動中,不慎摔裂膝蓋髕骨,在家休養(yǎng)6個月。依據(jù)勞動合同法和等法律規(guī)定,請學(xué)校考慮到我實際情況,酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  請求事項:

  一、請求支付我工作7年來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4900元 。

  [20XX年1月-20XX年12月]

  二、請求支付我因工負(fù)傷的各種補(bǔ)償金共計3500。

  其中1、治療費(fèi)1000元;2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元;3、交通費(fèi)500元;4、護(hù)理費(fèi)1000元。

  三、 請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。

  受傷非本人蓄意違章、違法,應(yīng)該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動者的報酬不應(yīng)由我支付。 [6個月,每月700元]

  上述費(fèi)用總計:12400元

  事實和理由:

  一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、我與師范學(xué)院之間的勞動關(guān)系,應(yīng)屬勞動法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 !秳趧臃ā返2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。”說明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會團(tuán)體與勞動者存在勞動合同關(guān)系。

  2、我自20XX年1月直到今天,一直在您單位工作,雖然合同一年一簽,但我在您單位工作年限已有7年,20XX年1月,單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂,當(dāng)時并沒有給我任何補(bǔ)償,所以按照下面法律規(guī)定,您應(yīng)該補(bǔ)償我7個月工資。

  《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。

  勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號第五條規(guī)定:“經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

  根據(jù)上述規(guī)定,解除勞動合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動者主動提出的,則沒有相應(yīng)規(guī)定。

  二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定

  單位至今未給予我工傷待遇,不符和下述規(guī)定。

  《工傷保險條例》第29條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括:1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。5、護(hù)理費(fèi)。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè),這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。

  《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15天之內(nèi),特殊情況不超過30天,向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷報告,申請工傷認(rèn)定。逾期不報告的,由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。

  三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定

  [工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  請求人:劉**

  申請日期:20XX年2月24日

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