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外企筆試題目及答案
筆試可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。下面,小編為大家分享外企筆試題目及答案,希望對(duì)大家有所幫助!
外企筆試題目及答案 1
1. 為什么你是這份工作的最佳人選?
a) 我干過不少這種職位,我的經(jīng)驗(yàn)將我?guī)椭覄偃芜@一崗位。
b) 我干什么都很出色。
c) 通過我們之間的交流,我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。
d) 你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人,而我的背景和經(jīng)驗(yàn)很符合。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。
b) 錯(cuò)誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對(duì)于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
c) 錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來說是一個(gè)很好恭維,但是對(duì)于自我為中心了,答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。
d) 最佳答案;卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。
2. 如果你被問到一個(gè)判斷性問題,例如:你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什么?
a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”,并給出一個(gè)具體的例子。
c) 回答“是”或“否”,并做進(jìn)一步解釋。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b) 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體安全可以很好地支持你的答案,同時(shí),也能表明你的自信和真誠(chéng)。
c) 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候,人們往往會(huì)跑題,夾雜不清。同時(shí),最好不要用《應(yīng)聘指南》之類上面的“經(jīng)典”套話,那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。
3. 描述一下你自己。
a) 列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷,業(yè)余興趣愛好等。
b) 大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。
c) 列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。一般來說,招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來說沒有任何意義。
b) 自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出;卮鹜陠栴}以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。
c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì),并做好準(zhǔn)備。
4. 你期望在這個(gè)職位中找到什么?
a) 我想找到一個(gè)好機(jī)會(huì),使得我可以運(yùn)用自己的知識(shí)為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),同時(shí)也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。
b) 我想找到一個(gè)可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到一個(gè)可以提供給我足夠薪水的公司。我的'工作很努力,值得給我那么多錢。
【答案分析】
a) 最佳答案。這個(gè)答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機(jī)會(huì)努力工作的品質(zhì)。這個(gè)答案充滿了信心和能量。
b) 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些愿意,招聘者也許會(huì)懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個(gè)人實(shí)現(xiàn))努力工作的可能性。
c) 錯(cuò)誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢,但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績(jī)的員工。過分強(qiáng)調(diào)收入在招聘中一般不會(huì)有好結(jié)果。
5. 對(duì)我們公司你都知道些什么?
a) 我事先看過一些貴公司的介紹,就我所知貴公司
b) 我看過和聽過的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。我知道這個(gè)行業(yè)是,你們的客戶是。我最感興趣的還有你們是
d) 關(guān)于你們公司,我知道很多,我喜歡在你們公司工作。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。這種描述方式顯得你對(duì)自己所知的不太有信心,而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。盡管要說得這么準(zhǔn)確需要好好準(zhǔn)備一下,但是會(huì)使你的面試受益匪淺。
c) 錯(cuò)誤。這顯得你對(duì)該公司什么都不知道。在面試中,充分的準(zhǔn)備是無可替代的。
6. 你有什么缺點(diǎn)?
a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對(duì)我來說,只要把事情做好,我不在乎誰得到名聲。
c) 我不覺得自己有缺點(diǎn)。
【答案分析】
a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現(xiàn)出你關(guān)注并且評(píng)價(jià)他人表現(xiàn)的能力。同時(shí),也顯示了你有很好的批評(píng)技巧,這對(duì)什么職位都重要。
b) 錯(cuò)誤。這顯得你不大重視別人,過分看重結(jié)果,并且不大可能有很強(qiáng)的能力幫助他人發(fā)展。
c) 錯(cuò)誤。缺點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式,這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
7. 你的短期目標(biāo)是什么?
a) 短期內(nèi)我只想得到一份工作。
b) 我已經(jīng)有很多欠賬了,所以短期內(nèi)我想找到一份工作,然后盡我應(yīng)有的責(zé)任。
c) 短期內(nèi)我想找到一份適合自己的工作,對(duì)公司做出自己的貢獻(xiàn)。今天我們談的這份工作看起來是一個(gè)好機(jī)會(huì),您能告訴我這份工作更詳細(xì)的情況嗎?
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。很久以來這樣就行不通了。
b) 錯(cuò)誤。這有可能是真實(shí)情況,但是沒有公司會(huì)希望他的員工僅僅和公司是金錢關(guān)系,而跟公司的長(zhǎng)期目標(biāo)沒有關(guān)系。而且,公司并不喜歡有很多債務(wù)問題的員工。
c) 最佳答案。這個(gè)答案結(jié)合了“貢獻(xiàn)”和“索取”兩個(gè)方面,并重新回到了對(duì)這份工作的講座上面來。
8. 5年之后你會(huì)在什么地方?
a) 我還沒想那么遠(yuǎn),但是我真的想得到這份工作。
b) 如果選定的話,我會(huì)在公司的工作中不斷地學(xué)習(xí),在5年內(nèi)和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業(yè)生涯。
c) 在遠(yuǎn)期,我會(huì)開一家自己的公司。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。這個(gè)問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。
b) 最佳答案。這個(gè)答案顯示了你追求“上進(jìn)”的一面,又表現(xiàn)出你明白提升的過程是受多種因素影響的,而不會(huì)急功近利。同時(shí),這個(gè)答案暗示了你將安于一家公司,而這正是招聘者喜歡的。
c) 錯(cuò)誤。這將暗示你將通過這份工作學(xué)習(xí),然后很有可能成為這家公司的競(jìng)爭(zhēng)者。為什么公司會(huì)培養(yǎng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者?
9. 你對(duì)薪水的要求是什么?
a) 我覺得我至少值年薪10萬。
b) 我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯(cuò),我相信我的待遇也不會(huì)差。
c) 錢對(duì)我來說并不重要,工作環(huán)境才是最重要的。
【答案分析】
a) 錯(cuò)誤。在面試中我們總是應(yīng)該更精巧地處理金錢問題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。
c) 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些情愿,招聘者也許會(huì)懷疑你日后只是為公司的好處而工作。
外企筆試題目及答案 2
1、請(qǐng)介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)。這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
。病⒃趯W(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程,如果直接回答還說明了理由,不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣,可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到:我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣,但是正因?yàn)檫@樣,我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程,通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真,所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題,外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
。场⒄f說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問題外企問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的.缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
外企的招聘者很精明,問這個(gè)問題可以試探出很多問題:如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,就會(huì)說:“是的,我的成績(jī)很好,所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的,其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生!比绻舐氄叱煽(jī)不盡理想,便會(huì)說:“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力!苯(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白,外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5、說說你的家庭。
外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,外企不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
。丁⒄f說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,發(fā)展情況,在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況,外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。
7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
外企喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
。、你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的,何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人,但這個(gè)問題卻不能正面回答,外企希望聽到:“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì),我完全可以勝任這個(gè)職位,我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體,我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度,而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
。、你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
10、你還有什么問題嗎?
外企的這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,外企不喜歡說“沒有問題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
這是個(gè)問題是重要的,但自身平時(shí)的積累和歷練還是很重要的,武巍祝各位在自己的職場(chǎng)道路上一路走好。
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