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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》模擬試題
一、單項(xiàng)選擇題
1.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( )變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
A.市場(chǎng)
B.工資率
C.勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
D.企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
【正確答案】：B
【答案解析】：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。參見(jiàn)教材P180
2.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( )。
A.向后彎曲的
B.向前彎曲的
C.向下彎曲的
D.向上彎曲的
【正確答案】：A
【答案解析】：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見(jiàn)教材P180
3.在其他條件不變的情況下，( )會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
A.失業(yè)率的減少
B.市場(chǎng)工資率的減少
C.勞動(dòng)收入的增加
D.非勞動(dòng)收入的增加
【正確答案】：D
【答案解析】：在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。參見(jiàn)教材P180
4.工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致( )。
A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少
D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加
【正確答案】：A
【答案解析】：工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。參見(jiàn)教材P180
5.反映比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( )。
A.向后彎曲
B.垂直形狀
C.向上傾斜
D.水平形狀
【正確答案】：C
【答案解析】：本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。參見(jiàn)教材P181
6.在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國(guó)家存在無(wú)限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線是( )。
A.與縱軸平行的
B.向右上方傾斜的
C.向后彎曲的
D.與橫軸平行的
【正確答案】：D
【答案解析】：水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形。參見(jiàn)教材P182
7.如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%，則此類勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為( )。
A.0.4
B.0.25
C.0.2
D.0.1
【正確答案】：C
【答案解析】：供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見(jiàn)教材P182
8.一國(guó)的平均工資率從10元/小時(shí)上升到15元/小時(shí)，該國(guó)總的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了50%，則該國(guó)的勞動(dòng)力供給曲線是( )。
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無(wú)彈性的
【正確答案】：C
【答案解析】：該國(guó)工資率變動(dòng)百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國(guó)的工時(shí)變動(dòng)百分比，即勞動(dòng)力供給彈性等于1，所以應(yīng)該是勞動(dòng)力供給曲線單位彈性。參見(jiàn)教材P182
9.當(dāng)勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性( )。
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
【正確答案】：C
【答案解析】：本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%∕工資率變動(dòng)%。根據(jù)題干意思，勞動(dòng)力供給彈性大于1。參見(jiàn)教材P182
10.下列關(guān)于一個(gè)人在中年時(shí)期所具有的特點(diǎn)，表述錯(cuò)誤的是( )。
A.時(shí)間的機(jī)會(huì)成本較低
B.很少進(jìn)行時(shí)間密集型的閑暇消費(fèi)活動(dòng)
C.市場(chǎng)生產(chǎn)率較高
D.能夠獲得較高的工資率
【正確答案】：A
【答案解析】：一般情況下，一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費(fèi)活動(dòng)主要發(fā)生在早年和晚年，而在工資率較高的中年階段，人們往往會(huì)把較多的時(shí)間用在有酬的工作上。早年和晚年時(shí)期的時(shí)間機(jī)會(huì)成本較低。參見(jiàn)教材P184
11.在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把( )視為可變要素。
A.勞動(dòng)力
B.資本
C.土地
D.技術(shù)
【正確答案】：A
【答案解析】：在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把勞動(dòng)力視為可變要素。參見(jiàn)教材P185
12.當(dāng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量下降的速度會(huì)超過(guò)工資率上升的速度，該類勞動(dòng)力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類勞動(dòng)力的工資總量上升，這時(shí)勞動(dòng)力需求曲線是( )。
A.富有彈性的
B.單位彈性的
C.無(wú)彈性的
D.缺乏彈性的
【正確答案】：A
【答案解析】：當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性時(shí)，工資率與該類勞動(dòng)力的工資總量成負(fù)相關(guān)關(guān)系。參見(jiàn)教材P187
13.假如某個(gè)地區(qū)的男性勞動(dòng)力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對(duì)于女性的勞動(dòng)力需求上升2%，則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是( )關(guān)系。
A.替代
B.總替代
C.互補(bǔ)
D.總互補(bǔ)
【正確答案】：B
【答案解析】：如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加，這說(shuō)明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見(jiàn)教材P188
14.某地區(qū)2008年年度人口數(shù)為250萬(wàn)人，其中就業(yè)人口190萬(wàn)人，非勞動(dòng)人口50萬(wàn)人，則該地區(qū)在2008年的失業(yè)率為( )。
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
【正確答案】：A
【答案解析】：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。參見(jiàn)教材P191
15.關(guān)于宏觀人力政策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.人力政策是一種就業(yè)促進(jìn)政策，它主要針對(duì)的是結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.人力政策和理論基礎(chǔ)是人力資本理論
C.人力政策和財(cái)務(wù)政策不能同時(shí)采用
D.人力政策的主要內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者尤其是失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)
【正確答案】：C
【答案解析】：人力政策和財(cái)務(wù)政策可以同時(shí)采用。參見(jiàn)教材P195
二、多項(xiàng)選擇題
1.在向后彎曲的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上，具有負(fù)斜率向左上方傾斜的部分，當(dāng)工資率上升時(shí)，( )。
A.勞動(dòng)者會(huì)增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
B.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
C.對(duì)勞動(dòng)者供給的替代效應(yīng)大于收入效益
D.對(duì)勞動(dòng)者供給的收入效應(yīng)大于替代效益
E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費(fèi)
【正確答案】：BDE
【答案解析】：在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上，具有負(fù)斜率的向左上方傾斜的部分，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的作用力度，此時(shí)勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間減少，相應(yīng)的增加了閑暇消費(fèi)。參見(jiàn)教材P181
2.市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線的情況有( )。
A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
【正確答案】：ABC
【答案解析】：市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線有三種情況：向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線;垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線;水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線。參見(jiàn)教材P181
3.按照家庭生產(chǎn)理論的觀點(diǎn)，正確的說(shuō)法是( )。
A.一個(gè)家庭的可利用時(shí)間主要有兩個(gè)用途：市場(chǎng)和閑暇
B.家務(wù)勞動(dòng)也是一種生產(chǎn)勞動(dòng)
C.夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策是一種聯(lián)合決策
D.家庭產(chǎn)品只能采取時(shí)間密集型的方式生產(chǎn)
E.在決定家庭成員的時(shí)間用途時(shí)，比較優(yōu)勢(shì)原理是適用的
【正確答案】：BCE
【答案解析】：一個(gè)家庭可利用的時(shí)間主要用在市場(chǎng)工作、閑暇和家務(wù)勞動(dòng)上，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。家庭產(chǎn)品既可以采取時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式，也可以采用商品密集型的生產(chǎn)方式，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P183
4.下列關(guān)于勞動(dòng)力供給的生命周期的表述，正確的是( )。
A.已婚婦女的勞動(dòng)力參與率下降
B.一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費(fèi)活動(dòng)主要發(fā)生在早年和晚年
C.當(dāng)一個(gè)人得到工資報(bào)酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時(shí)候，傾向于從事更多的市場(chǎng)工作
D.工資率較高的是中年階段
E.處于生育期的婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率
【正確答案】：BCD
【答案解析】：20多歲時(shí)已婚婦女的勞動(dòng)力參與率下降，30～50歲時(shí)又會(huì)上升，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤。處于生育期的婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的生產(chǎn)率要低于在家庭中的生產(chǎn)率，所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P184
5.以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的有( )。
A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量
E.勞動(dòng)力的邊際收益是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念
【正確答案】：ABD
【答案解析】：勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量。勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念。所以選項(xiàng)CE錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P185—186
6.在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是( )。
A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
【正確答案】：CDE 【答案解析】：本題考查長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求。在長(zhǎng)期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少。因此選CDE。參見(jiàn)教材P186
7.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的情況主要有( )。
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無(wú)限彈性
D.單位彈性
E.無(wú)彈性
【正確答案】：ABD
【答案解析】：勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要有三種情況：富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。參見(jiàn)教材P187
8.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變，而勞動(dòng)力需求曲線右移，則( )。
A.均衡工資率下降
B.均衡工資率上升
C.均衡就業(yè)量下降
D.均衡就業(yè)量上升
E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變
【正確答案】：BD
【答案解析】：當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變，而勞動(dòng)力需求曲線右移，則均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升。參見(jiàn)教材P190
9.下列關(guān)于基尼系數(shù)的說(shuō)法正確的有( )。
A.國(guó)際上通常用基尼系數(shù)對(duì)個(gè)人或者家庭之間收入不平等程度進(jìn)行衡量
B.基尼系數(shù)是指位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區(qū)域的面積與完全平等線以下的全部區(qū)域的總面積之比
C.基尼系數(shù)越大，它所代表的收入不平等程度越低
D.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)將等于0
E.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)將小于0
【正確答案】：ABD
【答案解析】：本題考查基尼系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容�；嵯禂�(shù)越大，它所代表的收入不平等程度越高。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。在收入分配完全平等的情況下，基尼系數(shù)將等于0。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P192
10.影響個(gè)人之間出現(xiàn)收入差距的原因有( )。
A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個(gè)人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
【正確答案】：ABCE
【答案解析】：本題考查影響個(gè)人之間出現(xiàn)收入差距的原因，主要表現(xiàn)為ABCE選項(xiàng)。除此之外歧視也會(huì)造成收入差距。參見(jiàn)教材P193
11.下列選項(xiàng)中屬于收入政策范疇的有( )。
A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求
B.實(shí)行工資、物價(jià)管制
C.擴(kuò)大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付
D.降低政府支出
E.采取工資—物價(jià)的指導(dǎo)方針
【正確答案】：ABE
【答案解析】：本題考查政府促進(jìn)就業(yè)的收入政策。選項(xiàng)CD屬于財(cái)政政策。參見(jiàn)教材P194
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