團委工作述職述廉報告
水鋼公司團委2016年上半年工作述職報告
在的領導下,一代又一代先進青年繼承五四運動的光榮傳統(tǒng),肩負起民族的希望和歷史的使命,為中國特色社會主義建設做出了積極的貢獻。今年恰逢“五四運動”九十周年,各單位在上級團組織的帶領下開展了豐富多彩的紀念和宣教活動。今年上半年,水鋼公司的團員青年圍繞企業(yè)發(fā)展目標,在各個崗位上奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、善于抓住機遇,勇于迎接挑戰(zhàn),在平凡的崗位上充分顯示了當代青年的時代風采。
現(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下:
一、進一步加強青工思想政治教育工作
。ㄒ唬┙衲4月29日,召開了紀念“五四運動”90周年暨五四表彰大會,四位公司領導出席大會,涂建民董事長、總經(jīng)理和委劉長安書記在會上做了即興講話,鼓勵在水鋼公司占高比例的團員青年群體不斷進取,實現(xiàn)自己的人生價值。公司團委迅速將兩位領導的講話整理并將全文印發(fā)到各級團組織,以此來攪動青年思想,借此開展了更深入的青工思想教育工作,引導團員青年努力提升自我,把領導對團員青年提出的要求貫徹落實到實際工作當中,以更好地促進工作,從而促進公司生產(chǎn)經(jīng)營水平的不斷提高。
(二)公司團委以博升激情網(wǎng)為重心,利用網(wǎng)絡的實用性、廣泛性和及時性與思想政治教育工作相結(jié)合,及時處理了員工反映的各類問題,很好地起到了上情下達、解疑釋惑的作用;同時將團市委和水鋼公司的重要精神在第一時間傳遞到青年中,充分發(fā)揮網(wǎng)站的正面導向作用,策應公司改革穩(wěn)定大局;同時把握時代脈搏,立足青年特征結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,引導廣大團員青年進一步堅定理想信念,借用網(wǎng)絡營造出濃郁的學習氛圍,增強了學習活動的影響力和滲透力;圍繞公司近年來、特別是九鋼公司在發(fā)展進程中取得的新成就、面臨的'新形式,組織青年通過開展網(wǎng)絡征文、攝影等作品,激發(fā)他們投身企業(yè)建設發(fā)展的責任感。另外,于今年4月份成立了免費查詢服務部,專門提供了一臺電腦供員工家屬免費查詢相關信息。
二、主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
水鋼團委在適應企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了團組織的橋梁樞紐作用,通過有效活動服務企業(yè)、促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
在安全生產(chǎn)方面,各級團組織圍繞工作任務開展了多項卓有成效的活動以及各種形式的青安崗活動,如新年短信祝福、公司班組長及青安崗員安全知識培訓班;上半年共開展青年安全監(jiān)督檢查活動216次,查處違紀違規(guī)人員53人次,整改安全隱患30余處。
在6.5世界環(huán)境日當天,組織全公司的團員青年積極行動起來,開展“清理衛(wèi)生死角,創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境”活動,用實際行動踐行“減少污染,保護環(huán)境”這一世界性的主題。
每年的六月份是全國安全生產(chǎn)月,在水鋼公司這種大型的冶金制造企業(yè),安全顯得尤為重要。公司團委組織各級青安崗組織在安全月期間加強青安崗工作,開展大型的青安崗聯(lián)查活動,加大檢查力度,以促進青年安全。
三、積極開展建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作。
今年元月15日,在北京召開了團中央09年城市戰(zhàn)線共青團工作會議,按團省委、團市委的通知要求,水鋼公司做為省省唯一一家民營企業(yè)赴北京參加了會議。當時除了水鋼以外,還有另外三家企業(yè)分別是:洪都集團、六盤水石化和昌河汽車。在這次會議上,團中央重點布置了關于建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的工作以及相關要求。當時也有幸聆聽了團中央書記處第一書記陸昊同志的講話。
能被安排參加這種規(guī)模的會議可以說是在水鋼公司不斷發(fā)展壯大的背景下團省委對水鋼公司的重視和支持,因此,在會后水鋼團委及時與公司領導匯報了該項工作并得到領導的支持,積極與團省委青工部和團市委青工部聯(lián)系,及時遞交了關于申請建立基地的意見報告,分別在水鋼公司和九鋼公司兩地建立基地,一個是團中央授牌,另一個是團省委授牌。水鋼團委也將會不遺余力地做好這項工作。在建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作上做好表率。
四、通過開展各類活動服務青年、服務企業(yè)。
。ㄒ唬⿵1990年開始到今年整整20年堅持每年開展一次集中的大型“學雷鋒”活動,組織團員青年提供便民服務。今年3月7日,在水鋼和九鋼兩地同時開展,共組織青年志愿者280余人,服務員工家屬及群眾共計800余人次。
。ǘ┱匍_五四表彰會,對2008年團工作的先進進行了表彰。按照團市委的要求,認真做好了2008年度市級團內(nèi)評先、市級青年文明號的推薦、參評工作,積極參加青聯(lián)改選及青聯(lián)換屆文藝匯演晚會節(jié)目協(xié)調(diào)組織、十大杰出青年評選、深入學習實踐科學發(fā)展觀青年演講比賽等等活動。
(三)今年元月20日在九鋼公司召開了團員代表大會。于3月19日、20日派出了四位正式代表參加了六盤水水城縣第十六次團代會并組成了一個50人的工人方陣參加了團代會開幕式。
。ㄋ模榛钴S公司單身青年業(yè)余文化生活,更好地貼近單身青年婚戀、交友需求,切實幫助廣大單身青年職工解決交友、婚戀問題,專門針對公司單身青年進行摸底調(diào)查與統(tǒng)計,出臺了單身青年服務公告,并通過相關交友活動做好單身青年服務工作。今年上半年多次與市內(nèi)交友俱樂部聯(lián)合組織了春日踏青、登山、戶外燒烤和相約農(nóng)家樂等等交友活動,很好地為單身青年提供了交友平臺。
。ㄎ澹┝路,公司在石屏市范圍內(nèi)進行了大規(guī)模的招工,共11700多人報名參加了招工考試,設置了8個考區(qū)330多個考場。為完成好此次招工工作,公司團委積極參與招工的大量相關工作。由于招工是石屏水城兩地同時進行,公司團委組織了石屏水城兩地的青年志愿者220人熱情服務于招工工作,包括招工的現(xiàn)場報名、準考證編制、布置考場、監(jiān)考以及考后閱卷工作等等環(huán)節(jié),在整個招工過程中,公司團委始終積極協(xié)調(diào),克服各種困難,可以毫不夸張地說出色地完成了此次九鋼招工公司交給團委的工作任務。
下半年工作計劃
以上是上半年幾點工作,下面談談下半年工作的幾點思路:
一、由于水鋼公司、安鋼公司和九鋼公司是實行三塊牌子,一套人馬的覆蓋式管理,團組織系統(tǒng)也同時覆蓋到整個九鋼公司各個單位,公司團委適應新形勢,組建相應的團組織并及時開展團的工作和活動,在青工比例高達90%以上的九鋼公司,因此團的工作絲毫不能懈怠,而且應該以水鋼共青團工作好的傳統(tǒng)為指南,將好的做法、精品的活動向九鋼公司推廣,進而帶動九鋼團工作逐步提高,帶領廣大團員青年為九鋼的發(fā)展壯大貢獻力量。
二、以公司第九次代會為契機開展更進一步的青工思想教育工作,今年九月份預計召開公司第九次代會,公司團委計劃開展“旗輝映團旗紅”系列宣傳活動,引導團員青年感恩水鋼發(fā)展對自身成長成才的重大影響,通過青年網(wǎng)絡平臺、專題宣傳展板等形式廣泛宣傳公司2004年第八次代會以來公司改革發(fā)展的歷程,制作展板先后在公司各個區(qū)域和單位進行巡展,以此來向公司第九次代會獻禮。
三、生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎,水鋼公司為搶抓機遇,實現(xiàn)增產(chǎn)創(chuàng)效和提升產(chǎn)能,預計在今年10月1日前實現(xiàn)九鋼四期工程高爐、轉(zhuǎn)爐投產(chǎn),并在一個月內(nèi)實現(xiàn)達產(chǎn)達標,屆時水鋼公司整個產(chǎn)能將擴大到800萬噸,提前一年實現(xiàn)2010年目標。在公司這一總體目標下,公司團委將圍繞企業(yè)的中心開展工作,以“降本增效”為主線,引導九鋼團員青年認同“企業(yè)利益高于一切”核心價值觀,為九鋼公司四期工作的順利投產(chǎn)和盡快達產(chǎn)達標做出團員青年該有的貢獻。
四、堅持開展好團內(nèi)其它活動及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全緊密相關的各項活動,以及不斷做好團內(nèi)自身建設,組織好公司級第十一批“青年文明號”集體創(chuàng)建,青安崗監(jiān)督檢查,青年安全生產(chǎn)示范崗等等活動,通過抓學習、抓創(chuàng)新、抓載體、抓服務促進青年隊伍活躍,倡導青工職業(yè)文明和安全生產(chǎn),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,為企業(yè)不斷發(fā)展壯大貢獻力量。
最后我相信,水鋼團委在團市委的正確領導下,必將在企業(yè)的建設中取得更大的進步。
按照縣紀委和縣委組織部的安排和要求,12月17日下午,我委開展了科級員干部述職述廉,會議邀請縣紀委郝光勝副書記蒞臨進行指導。
首先,由支部書記張正中傳達學習了《縣紀委、縣委組織部關于做好科、股級員干部述職述廉工作的通知》,縣紀委郝書記就開展領導干部述職述廉工作的必要性和重要性進行了闡述,并就領導干部述職述廉提出了具體要求。隨后,團委書記張正中和副書記趙國武分別從理論學習和思想修養(yǎng)、本職工作完成情況、領導干部作風建設、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定和風廉政建設責任制情況及存在的問題和今后整改努力方向等方面進行了述職述廉。
述職完后,我委6名干部職工充分發(fā)揚民主,對兩位領導干部進行了評議,之后進行了民主測評,并將測評結(jié)果報告了縣紀委。
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