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環(huán)境衛(wèi)生述職報告
在經濟飛速發(fā)展的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的環(huán)境衛(wèi)生述職報告，歡迎大家分享。
環(huán)境衛(wèi)生述職報告1
今年以來，區(qū)政府及街道工委關于開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的要求，緊緊圍繞“生產發(fā)展，生活富裕，城區(qū)文明，社區(qū)整潔，民主管理”的總體要求，以建設環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)為目標,結合社區(qū)實際情況,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，大力開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，現將工作情況匯報如下:
一、健全機構，落實責任
環(huán)境衛(wèi)生整潔工作是一項長期性、艱巨性的工作，為切實打造長效治理機制，我社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作納入重要議事日程，通過認真組織學習傳達上級有關精神，專題研究制定工作方案，社區(qū)成立了以社區(qū)主任某某為組長、某某為副組長，居委成員和轄區(qū)居民小組長為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在居委會，專門負責全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作。通過健全機構，將責任落到實處，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔工作深入扎實有效地開展。
二、狠抓重點，措施得力
社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整潔工作措施得力，重點突出。主要體現在以下四個方面：
1、宣傳發(fā)動。為開展好環(huán)境衛(wèi)生整潔工作,我社區(qū)及時召開了環(huán)境衛(wèi)生整潔行動動員大會，詳細傳達了上級環(huán)境衛(wèi)生整潔工作精神，對社區(qū)衛(wèi)生整潔工作的開展作了周密的安排和部署；向各片區(qū)、各住戶發(fā)放《環(huán)境衛(wèi)生整潔倡議書》200余份,制作了開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的宣傳欄，張貼宣傳標語10余條，營造了全社區(qū)總動員、全民總參與的良好氛圍。
2、示范促動。我社區(qū)在開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中，統(tǒng)一思想，提高認識，因地制宜，堅持示范帶動，走出一條不花錢，能辦事；少花錢，多辦事的環(huán)境衛(wèi)生整潔之路來。以典型示范，促動群眾積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整潔活動中。
小區(qū)由專人負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，專人整理綠化帶，并申報市級綠化小區(qū)，充分發(fā)揮了其龍頭示范作用。通過加強衛(wèi)生管理，評選最清潔家庭有效的激發(fā)了居民講究環(huán)境衛(wèi)生的意思，提高生活質量和文明程度的熱情，積極投身到環(huán)境衛(wèi)生整潔工作中，努力創(chuàng)造良好的生產、生活和居住環(huán)境。
4、活動帶動。小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作一直是我社區(qū)工作的重點，是我社區(qū)開展各項活動的切入點。為將環(huán)境衛(wèi)生整潔行動長期有效的開展下去，我社區(qū)堅持將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作融入到各項活動中，先后組織開展 “文明小區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “文明家庭” 創(chuàng)評等活動。如社區(qū)黨支部將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔作為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題實踐活動，發(fā)動社區(qū)全體黨員亮出黨員身份，努力做到“五帶頭”，積極參與到活動中來，開展衛(wèi)生大掃除義務勞動。通過開展各項爭創(chuàng)活動，將環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為重要的日常工作常抓不懈。
三、完善制度，確保長效
通過完善相關管理制度，力求將活動做到有聲勢、有力度、有督促、有獎懲。
1、健全督查制度。社區(qū)領導高度重視環(huán)境衛(wèi)生工作，把改善環(huán)境衛(wèi)生面貌，作為提高廣大群眾生活質量的重要指標，由社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作領導小組負責督查工作，制定督查制度，及時跟進了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，堅持制度上墻，責任到人，督查到位，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。
2、建立長效機制。社區(qū)制定了環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作方案、清掃保潔制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度、家庭衛(wèi)生責任制度、門前三包制度等，落實日常監(jiān)管，使每一名居民都切實擔當和履行起環(huán)境衛(wèi)生的保潔責任；在社區(qū)內實行衛(wèi)生檢查評比制度，對住家戶的室內外衛(wèi)生情況分最清潔戶、清潔戶、和不清潔戶三檔進行清潔評選。落實獎懲制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員干部在活動中的表現將作為評先評優(yōu)的主要依據。制定了衛(wèi)生管理公約，定期清理、清除居民房屋前后、背街小巷、水井邊、死角區(qū)，切實做到了垃圾日產日清。做到環(huán)境衛(wèi)生整潔工作制度化，常規(guī)化，進一步促進社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作逐步走向長效管理機制。
近年來，我們堅持把環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為建設社會主義新社區(qū)和推動城區(qū)一體化的具體內容，作為文明創(chuàng)建的有效載體,作為構建和諧社區(qū)，精心組織，認真開展。社區(qū)先后獲得 “文明小區(qū)”、“先進黨組織”等榮譽稱號。
下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作進一步制度化、規(guī)范化，促進城區(qū)生態(tài)環(huán)境一體化。
環(huán)境衛(wèi)生述職報告2
1、學習使人進步，放棄學習就意味著僵化
學習可以獲得知識，學習能夠促進創(chuàng)新，學習是發(fā)展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發(fā)展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩(wěn)妥周全。只有勤于學習，才能精于思考，善于分析，才能認真經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰(zhàn)。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痹僵化，工作缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱。
2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導
什么是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導干部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什么樣的思想境界，就有什么樣處理問題的方法，同樣會收到什么樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善于聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善于聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，群眾中找答案，基層找辦法。體察民情，了解民意，深入群眾是解決問題的有效途徑，任何脫離實際的工作態(tài)度都是行不通的，脫離實際的理論也是無法指導實踐的。
3、提高醫(yī)院綜合服務水平，重點要解決好人才的問題
隨著國家對基礎醫(yī)療衛(wèi)生單位的投入力度不斷加大，新型農民合作醫(yī)療制度的實行，以及新技術、新項目、新設備的引進和投入使用，各醫(yī)療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經濟效益顯著提高，迎來了我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫(yī)療單位的一系列問題。表現在醫(yī)院管理體制和運行機制不科學、規(guī)范，醫(yī)療服務水平和質量跟不上，醫(yī)療安全意識淡漠和防范措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。
解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發(fā)展的新觀念。人才是事業(yè)之本，發(fā)展之基。經濟的競爭，歸根結底是人才的競爭。尤其在醫(yī)療市場人才爭奪戰(zhàn)更趨激烈的今天，如果我們沒有順應時勢要求，及時轉變觀念，采取應對之策，就可能在人才競爭中陷于被動，從而喪失我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機遇。
建立科學規(guī)范的用人機制。人才競爭的背后實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業(yè)單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創(chuàng)新。深化職稱改革和收入分配制度改革。積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位工資分配制度改革。搞活事業(yè)單位內部分配，結合事業(yè)單位體制改革，實行分類管理，執(zhí)行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用制為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學設置崗位、嚴格聘用程序、依法簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用操作程序，把推行聘用制與崗位管理結合起來，切實轉變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。
強化人才培養(yǎng)和管理。人才管理是醫(yī)院管理工作的核心問題。醫(yī)院作為人才和技術密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫(yī)院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質的人才的基礎上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發(fā)展這三部曲。
首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬松的人才成長環(huán)境的氛圍。大膽使用的提拔學有所成，學有所為的年輕同志，努力培養(yǎng)一批學科帶頭人和業(yè)務骨干。其次留住人才。搞好物質環(huán)境和精神環(huán)境建設。積極為人才創(chuàng)造優(yōu)質的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機制和科學、規(guī)范、公平等的人才使用、監(jiān)督、評議、獎懲機構和制度，使真正的人才脫穎而出。三是發(fā)展人才。發(fā)展人才就是培養(yǎng)人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續(xù)利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現。因此各醫(yī)療單位一定要加大人才繼續(xù)教育力度，制定遠期和短期相結合的人才培養(yǎng)計劃，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓活動，使人才培養(yǎng)常態(tài)化、制度化。
4、實現百姓健康，是深入衛(wèi)生工作落實科學發(fā)展觀的根本目標
實現百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現這一目標，我們必須做到：①立足長遠，全面統(tǒng)籌規(guī)劃，明確我縣醫(yī)療機構發(fā)展規(guī)模及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展思路。②進一步加大投入，為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。充分發(fā)揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫(yī)療機構基礎設施建設，改善醫(yī)療條件和環(huán)境。③強化醫(yī)療單位內涵建設，完善自身造血功能；④加強醫(yī)療技術人員隊伍建設，制定學習培訓計劃，厴；大力開展繼續(xù)教育活動，進一步提升醫(yī)療技術人員整體素質。⑤加強醫(yī)療質量建設，規(guī)范醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療安全意識。⑥進一步完善農村合作醫(yī)療制度，廣泛政策宣傳和典型引導，提高農民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調動農民參保的積極性。⑦加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，抓好醫(yī)德醫(yī)風，增強醫(yī)務人員服務意識和職業(yè)自律意識。只有醫(yī)療服務水平提高了，醫(yī)護人員服務態(tài)度端正了，以及群眾的醫(yī)療保障制度真正落實了，群眾的健康才有了真正的保障。
實現百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛(wèi)生安全防范，為農民健康提供基本保障。公共衛(wèi)生是人民健康的源頭。一要堅持預防為主、防治結合的方針，加強重點傳染病、職業(yè)病等重大疾病的預防控制，健全農村公共衛(wèi)生事件應急體系建設，提高處理重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產科、兒科建設，加強孕產婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎素質。三要加強藥品、食品衛(wèi)生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監(jiān)督絡，加大藥品購銷監(jiān)管力度，保證農民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督，加大對食品生產、加工、銷售及餐飲業(yè)的監(jiān)管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。農村環(huán)境衛(wèi)生整治要充分發(fā)揮居民、村民的主體作用，引導建立良好的'衛(wèi)生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，改善農村環(huán)境衛(wèi)生，提高生活質量。
實現百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農業(yè)大國，農村人口占全國人口的80％。農民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起著決定性的作用。向農民普及衛(wèi)生知識，提高其自我保健意識，改變不良衛(wèi)生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農村勞動力，發(fā)展生產力的重要保障，也是開展農村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領導任期考核目標之中，制定農村健康教育工作規(guī)范，建立評價考核制度。第二，加大農村公共衛(wèi)生投入，保證農村健教人員工作經費及人員配制到位。第三，提高專業(yè)人員素質和技能，經常性、針對性開展健康干預。第四，建立行之有效的健康教育絡，大力開展多種形式的農民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。
以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領導和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關愛和呵護，對我們今后的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。
環(huán)境衛(wèi)生述職報告3
各位領導：
現將一年來的工作向大家匯報如下：
一、認真提高自身素質。
作為一名受黨教育多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深知政治理論學習的重要性。在平時的工作中，我堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，指導工作實踐，做到思想上成熟、政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中，自己能夠以身作則，切實擺正自己的位置，努力做到不越位、不代辦、不爭權、不推諉，時刻注意團結同志，努力樹立良好形象。
二、認真抓好分管工作。
按照黨委分工，我分管常務、政法、安全、民政工作。工作中，主要做到了：
一是深化安全監(jiān)管，確保全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局。一年來，全鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、村、企安全監(jiān)管“三級網絡”，建立健全了安全檔案和應急預案。為了提高全鎮(zhèn)上下對安全工作的重視，與各村簽訂了安全責任狀，形成了上下高度重視安全工作的氛圍。在春防、冬防及重大節(jié)日，自己都能帶領相關單位積極抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋。全年共檢查35次，排查隱患124項。全鎮(zhèn)全年未發(fā)生特大火災事故和重特大生產責任事故。
二是積極關注民生，切實做好民政工作。一年來，自己能深入全面的做好全鎮(zhèn)低保戶、五保戶和扶優(yōu)對象的排查核實工作和救災救助工作，較好的發(fā)揮了鎮(zhèn)政府的職能作用。一年來，共救助貧困人口42名，主抓了幸福社區(qū)建設，在和星村建設了優(yōu)撫房15間600平方米，完成了慈善一日捐活動。
三是嚴格機關管理，做好常務工作。堅持為黨委負責，為政府負責，做干部職工的勤務員，切實完善了機關制度和日常管理。
三、認真做好勤政廉政。
本人能夠嚴格要求自己，用各項規(guī)章制度約束自己的行為，堅持廉潔自律，努力做一名合格的公務員。
四、今后自身努力方向。
任職以來，如果說本人取得了一定的成績的話，這都是黨委、政府的正確領導，在座各位的鼎力支持和幫助的結果，今后自己一定不辜負黨委政府的期望，深入基層，深入一線，切實解決實際問題;一定要自覺加強理論學習，不斷提高個人素質，不斷推動工作創(chuàng)新。一定要集中全力抓好分管工作，確保各項工作有布置，有檢查，有落實，有結果，力爭每項工作都能干出特色，創(chuàng)出亮點。一定要堅持以身作則，率先垂范，模范執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺維護班子的整體形象。
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