>實用文>通知范文>職位調(diào)整為：***職位
薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經(jīng)理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
致員工xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二聯(lián)，公司和被調(diào)崗員工各執(zhí)一聯(lián)，此聯(lián)交由員工留存。
________：
根據(jù)我校___年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽______教育集團(tuán)20______【001】號文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來對我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報到。
特此通知。
__辦公室
_年_月_日
員工：
因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。
特此通知！
上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為員工聯(lián)。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
員工：
因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。
特此通知！
上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為公司聯(lián)。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗?fù)ㄖ�。請各位員工認(rèn)真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獌?nèi)容
1. 調(diào)崗人員名單：
姓名：XXX
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務(wù)專員
調(diào)崗日期：XXXX年XX月XX日
2. 調(diào)崗人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責(zé)開展工作。
3. 調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利適應(yīng)新崗位。
4. 調(diào)崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
5. 如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時間完成崗位調(diào)整或無法適應(yīng)新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請聯(lián)系人力資源部門負(fù)責(zé)人（聯(lián)系電話：XX）。
四、附則
1. 本通知的'發(fā)布是為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2. 本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。
3. 如有員工對本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4. 本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問，請隨時聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進(jìn)。如有任何問題或建議，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
致員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報道，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。
特此通知
單位：員工調(diào)崗有限公司
通知日期：年月日
注：本通知書一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))。
姓名
入職時間
原任部門： 調(diào)任 部門：
職務(wù)： 職務(wù)：
工資： 工資：
兼職崗位： 兼職崗位：
相關(guān)說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導(dǎo)意見
本人意見 本人同意變更，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名:
年 月 日
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的`負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：__________職位
薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：_____
總經(jīng)理：_____
任職人：_____
_____部門
_____年_____月_____日
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農(nóng)牧科技有限公司
20xx年4月29日
尊敬的XXX員工：
根據(jù)公司發(fā)展需要，您將從目前的崗位（職位名稱）調(diào)崗至新的崗位（新崗位名稱），自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行。此次調(diào)崗是經(jīng)過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運(yùn)營效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的工作表現(xiàn)，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
調(diào)崗后的具體職責(zé)和要求如下：
一、工作職責(zé)：
您將在新崗位承擔(dān)XXX職責(zé)，具體包括但不限于XXX。公司將為您提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。
二、工作時間和地點：
您的工作地點將調(diào)整至新的辦公地點（具體地址），工作時間將按照公司規(guī)定執(zhí)行。公司將安排適當(dāng)?shù)慕煌üぞ吆屯ㄇ诼肪�，以確保您能夠順利到達(dá)新工作地點。
三、薪資待遇：
根據(jù)公司的薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調(diào)整，具體數(shù)額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行薪資核算和調(diào)整，以確保您的薪資待遇與您的實際工作表現(xiàn)相符。
四、福利和待遇：
您在新的崗位上將繼續(xù)享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于XXX。公司將根據(jù)新崗位的具體要求和實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以確保您能夠充分享受到公司提供的`各項福利和待遇。
請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進(jìn)行崗位變更手續(xù)。如有任何疑問或需要協(xié)助，請及時與部門聯(lián)系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。
在此特別提醒，此次調(diào)崗是經(jīng)過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運(yùn)營效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，您將在新的崗位上展現(xiàn)出更加出色的工作表現(xiàn)，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我們期望您能夠認(rèn)真對待此次調(diào)崗安排，積極配合公司的工作安排，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
如有異議或?qū)φ{(diào)崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內(nèi)與人事部門聯(lián)系。如有特殊情況需延長工作時間或特殊要求，請?zhí)崆跋蛉耸虏块T申請并說明理由。公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行審批和處理。
再次感謝您對公司的貢獻(xiàn)和支持，期待您在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮您的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績！
此致
敬禮！
公司名稱：xxx
人事部門：xxx
日期：20xx年XX月XX日
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進(jìn)行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評估和分析，決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的.順利進(jìn)行。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獙ο?/strong>
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調(diào)崗安排
1. 調(diào)崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，公司將根據(jù)市場行情及員工實際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。
3. 工作交接：員工在調(diào)崗前應(yīng)與相關(guān)部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導(dǎo)致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任。
4. 配合培訓(xùn)：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)新崗位需求。員工應(yīng)積極配合公司安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應(yīng)按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調(diào)崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔(dān)或免責(zé)，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語
我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進(jìn)行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說明
附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時間安排
附件三：相關(guān)政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
摘要：
本文主要介紹員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣膬?nèi)容和要點，包括通知書的格式、調(diào)崗原因、調(diào)崗職位和薪資等具體內(nèi)容，以及員工應(yīng)如何處理和回復(fù)通知書。通過詳細(xì)描述，幫助員工了解和應(yīng)對調(diào)崗的情況。
1、通知書的格式
通知書應(yīng)以公司正式的文件格式編寫，包括公司名稱、日期、標(biāo)題、正文、簽署人和公司章等要素。通知書的格式一般是正式的書信格式，必須準(zhǔn)確無誤，字跡清晰。
2、調(diào)崗原因
在通知書的正文中，應(yīng)明確說明調(diào)崗的原因，例如：公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動、人員需求等。通過清晰地說明原因，能夠幫助員工理解和接受調(diào)崗的`必要性。
3、調(diào)崗職位和薪資
通知書中應(yīng)明確注明員工調(diào)崗后的職位和薪資情況。包括調(diào)崗后的具體職位名稱、級別、薪資待遇和福利等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們了解自己的新職責(zé)和薪資待遇。
4、調(diào)崗時間和地點
在通知書中，應(yīng)明確注明員工的調(diào)崗時間和地點。調(diào)崗時間一般要給予員工一定的合理準(zhǔn)備時間，以便他們能夠順利完成崗位交接工作。調(diào)崗地點一般是公司內(nèi)部的其他部門或者分支機(jī)構(gòu)，需要明確告知員工。
5、調(diào)崗后的工作內(nèi)容和職責(zé)
通知書中應(yīng)詳細(xì)描述員工調(diào)崗后的工作內(nèi)容和職責(zé)。包括具體的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和工作要求等。這些信息對于員工來說是非常重要的，可以幫助他們準(zhǔn)確了解新崗位的職責(zé)和要求。
6、員工應(yīng)如何處理通知書
當(dāng)員工接到調(diào)崗?fù)ㄖ獣�，�?yīng)認(rèn)真閱讀通知書的內(nèi)容，全面了解調(diào)崗的原因和要求。同時，員工還需要與部門或直接上級進(jìn)行溝通，了解更多的細(xì)節(jié)和要求。如果對調(diào)崗有異議或問題，應(yīng)及時提出并與相關(guān)人員進(jìn)行溝通解決。
7、回復(fù)通知書
員工在接到通知書后，應(yīng)盡快回復(fù)確認(rèn)�；貜�(fù)通知書可以通過書面形式，例如回函或郵件等。在回復(fù)中，員工可以表達(dá)對調(diào)崗的理解和接受，并提出相關(guān)問題或需要進(jìn)一步溝通的事項。
8、調(diào)崗后的培訓(xùn)和支持
公司在員工調(diào)崗后，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。這樣可以幫助員工盡快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。培訓(xùn)和支持可以包括專業(yè)培訓(xùn)、崗位介紹、工作流程指導(dǎo)等。
9、調(diào)崗后的
員工在調(diào)崗后，應(yīng)與直接上級和人力資源部門進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，制定個人發(fā)展規(guī)劃。這樣可以幫助員工明確自己在新崗位上的目標(biāo)和發(fā)展方向，提高工作動力和積極性。
10、調(diào)崗的影響和機(jī)會
最后，在通知書中可以提醒員工調(diào)崗的影響和機(jī)會。調(diào)崗可能會對員工的工作和生活產(chǎn)生一定的影響，但也可以帶來新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。通過積極的態(tài)度和努力，員工可以在新崗位上獲得更多的發(fā)展和成長機(jī)會。
通過以上詳細(xì)的介紹，員工能夠更全面地了解和應(yīng)對員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣�。理解調(diào)崗的原因和要求，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流，制定個人發(fā)展規(guī)劃，有助于員工更好地適應(yīng)和發(fā)展在新崗位上。
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的'工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的'工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
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