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裁員通知書

時(shí)間:2022-02-08 11:36:08 通知范文 我要投稿

裁員通知書

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那要怎么寫好通知呢?下面是小編幫大家整理的裁員通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

裁員通知書

裁員通知書1

各位親愛的同仁:

  從本年9月份開始,

  大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的

  生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

  聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

  然而,我們公司現(xiàn)

  在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能

  發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存

  續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

  您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

 xxx有限公司

  xxxx年10月10日

裁員通知書2

(員工工號(hào):):

  你與裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《裁員通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月. 6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知。

______公司

年月日

裁員通知書3

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員XX人,你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XXXX元(大寫:XXX),并為你出具離職證明。

  請(qǐng)你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  XXXXXXXXXXXXXX。

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的`公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:1886666XXXX。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  20xx年X月XX日

裁員通知書4

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員__人,你與公司簽訂的合同于20__年_月_日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__元(大寫:__),并為你出具離職證明。

  請(qǐng)你于20__年_月_日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:____。

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  20__年_月_日

  請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號(hào)碼:

裁員通知書5

xxx先生/小姐:

  我們很遺憾地通知您,xxx東莞代表處(以下簡稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年_月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,代表處將按時(shí)支付您20xx年_月xx日至xx日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。

  請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:xxxxxxxx。

  我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

  順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

  特此通知。

  東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

  公司東莞代表處(蓋章)

  請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。

  員工姓名(中文):xxx

  身份證號(hào):xxxxx

  日期:20xx年xx月xx日

裁員通知書6

  xxx,我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

裁員通知書7

xxx:

  茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現(xiàn)因xx原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月,工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下:

  您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下:

  □xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣:(大寫)xx(小寫)¥xx元(其中:代通知¥xx元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金¥xx元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

  醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):xx

  單位蓋章:xx

  xx年xx月xx日

裁員通知書8

xxx:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任xx工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxxxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

裁員通知書9

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫:),并為你出具離職證明。請(qǐng)你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部xx,電話:。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  20xx年 月 日

  請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號(hào)碼:

  日期:

裁員通知書10

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。

  請(qǐng)你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  年 月 日

裁員通知書11

(員工工號(hào):):

  你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從20xx年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。

  1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

  6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為X。

  請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  AA公司

  20xx年XX月XX日

裁員通知書12

xxxxxxxx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,

  故請(qǐng)您于xxx_年xxx_月xxx_日離開本公司。

  謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  xxxxxxxx有限責(zé)任公司

xxxx年xx月xx日

裁員通知書13

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員xx人,你與公司簽訂的合同于20xx年_月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年_月xx日至_月xx日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xxx_元(大寫:xxx),并為你出具離職證明。

  請(qǐng)你于20xx年_月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  xxxxxxxxxxxxxx。

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:1886666xxx_。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  20xx年_月xx日

  請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

  員工簽名:xxx

  身份證號(hào)碼:xxxxxxxx

  日期:20xx年xx月xx日

裁員通知書14

各位親愛的同仁:

  從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

  然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

  您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

  _____有限公司

  _____年_____月_____日

裁員通知書15

 。▎T工工號(hào): ):

  你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)

  原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

  1、 員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安

  2、 排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.

  6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

  請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  AA公司

  年 月 日

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