員工通知

時(shí)間：2022-04-12 15:17:56 通知范文我要投稿

精選員工通知集錦八篇

　　在生活中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的員工通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選員工通知集錦八篇

員工通知篇1

　　關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知篇2

xx部門：

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

　　特此通知！

　　原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx

　　人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx

　　總經(jīng)理簽字：

　　______年_______月_______日

　　注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

員工通知篇3

　　員工報(bào)到通知書

　　_________先生(女士)

　　(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。

　　1.身份證復(fù)印件。

　　2.個(gè)人履歷表。

　　3.體檢表。

　　4.學(xué)歷證。

　　5.保證書及服務(wù)志愿書。

　　6.2寸半身照片張。

　　(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪元人民幣。

　　(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)絡(luò)。

　　× × ×股份有限公司

　　部啟

員工通知篇4

　　親愛的' 員工：

　　基本工資調(diào)整為：

　　績(jī)效工資調(diào)整為：

　　生效月：年月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。

　　對(duì)于您的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整：

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

員工通知篇5

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年xx月xx日

員工通知篇6

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款XXX元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日