【實用】獎勵通知集合七篇
現(xiàn)如今,很多地方都會使用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的獎勵通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
洗煤廠各部門及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下4名優(yōu)秀員工:
以上獲獎的員工有著積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!!
特此通告
xx洗煤廠
獎勵通知 篇2
有關(guān)商標(biāo)持有人:
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)濱海新區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略的實施意見》(津濱政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神,現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準(zhǔn)注冊的集體商標(biāo)開展獎勵申報工作。請各有關(guān)商標(biāo)持有人于20xx年8月17日前,將以下材料報送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門,逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的,不再受理。此次申報工作完成后,將不再組織同期集體商標(biāo)獎勵兌現(xiàn)工作。
1.登錄“天津濱海商標(biāo)網(wǎng)”,自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標(biāo)獎勵申報表》;
2.商標(biāo)持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證、自然人提供身份證)原件、復(fù)印件;
3.商標(biāo)注冊證書原件、復(fù)印件;
4.集體商標(biāo)合法使用證明;
5.收款票據(jù)(即:天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。
以上復(fù)印件須加蓋商標(biāo)持有人公章。
天津市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局
20xx年7月12日
獎勵通知 篇3
全體員工:
經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進(jìn)提名和評選工作,20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定,在此將最終名單和獎勵方式給予公布:
一、20xx年度優(yōu)秀員工(共14人)
獎勵方式:
授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號;
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游;
榮譽(yù)證書
二、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎
**區(qū)項目團(tuán)隊
**專業(yè)設(shè)計咨詢團(tuán)隊
獎勵方式:
授予“20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號;
獎金4000元
榮譽(yù)證書
三、總經(jīng)理特別獎(共10名)
獎勵方式:
授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號;
獎金1000元;
榮譽(yù)證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,充分發(fā)揮自己的聰明才智,起到更好的模范帶頭作用,也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí),以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長,力爭在本職工作中做出更大成績,爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。
總經(jīng)理簽字:***
**科技發(fā)展有限公司
20xx年**月**日
獎勵通知 篇4
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:
一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)
二、獎勵方案:
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的50%;
4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的'50%。
三、獎勵金額:
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。
四、獎勵發(fā)放流程:
1、被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;
2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
五、推薦流程:
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
獎勵通知 篇5
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:
為認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求,進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實踐,有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準(zhǔn)脫貧步伐,形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機(jī)制,現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下:
一、政策依據(jù)
(一)省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)
內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知(鄂扶組發(fā)【20xx】24號)
。ǘ┲泄彩呤形、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎
實推進(jìn)全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見(十發(fā)【20xx】6號);
。ㄈ┲泄驳そ谑形、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實施意見(丹發(fā)【20xx】19號);
(四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案(試行)的通知》(丹攻堅發(fā)【20xx】5號);
。ㄎ澹┑そ谑蟹鲐毠灾笓]部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫
貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)政策的補(bǔ)充通知(丹攻堅發(fā)【20xx】14號);
。┩陵P(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡;
(七)20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件
設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻(xiàn)獎、奉獻(xiàn)獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng)新獎,具體條件:
。ㄒ唬┞氏绒D(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際,以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的;
。ǘ┞氏日{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃,在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的;
。ㄈ┞氏仍鰪(qiáng)自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;
(四)率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的;
。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時,積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。
四、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)
一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;
二等獎5名,各4000元,共計2萬元;
三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)實行“先干后獎”、“以獎代補(bǔ)”、“多干多補(bǔ)”的方式兌現(xiàn),按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>
六、落實工作責(zé)任,精心組織實施
。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補(bǔ)助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求,及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作,再行公開公示,報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。
。ǘ┞鋵崕头鲐(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求,精心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進(jìn)事跡,加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),協(xié)助村委會做好公示和審批工作。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅決杜絕人情獎補(bǔ)、關(guān)系獎補(bǔ)和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。
附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表
20xx年1月10日
附件:
獎勵通知 篇6
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇7
各單位、各部門:
為了激勵先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。
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