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35歲后,讓你走上坡路的三種能力

時(shí)間:2024-10-04 22:28:37 好文 我要投稿
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35歲后,讓你走上坡路的三種能力

  35歲是人生的一個(gè)坎,跨過(guò)這道坎的能力,才是真正的本事。

  35歲的上班族是什么樣子?

  如果各方面順利的話(huà),摸爬滾打十年,很多人都做到公司中層的位置,

  上有老板的各種要求難以企及,下有剛畢業(yè)的大學(xué)生虎視眈眈,向上晉升的空間很小,被替換掉的可能性卻很大。

  拖家?guī)Э冢嫌懈改赶掠行,諸事纏身,很難再有為了一份工作遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)的勇氣,自然便會(huì)放棄掉很多好的機(jī)會(huì)。

  另一方面,在一個(gè)公司里付出了太多的時(shí)間和沉沒(méi)成本,誰(shuí)都不知道離開(kāi)后是否還能維持現(xiàn)有的職業(yè)位置和薪資,也很難主動(dòng)跳出現(xiàn)在的舒適區(qū)。

  35歲的職場(chǎng),越來(lái)越?jīng)]有底氣。

  有人說(shuō)35歲是人生的一個(gè)坎,很多人的職業(yè)至此走上下坡路。但是當(dāng)你擁有了以下三種能力,你便為自己預(yù)留了翻身的資本,甚至開(kāi)掛的可能。

  1、為自己解套的能力

  是職場(chǎng)必備的生存技能

  我們公司最近為新建的工廠(chǎng)招聘了一位生產(chǎn)經(jīng)理。

  所有的面試者,都被問(wèn)了這樣兩個(gè)問(wèn)題:“在你的職場(chǎng)生涯中,覺(jué)得最大的挫折和最大的成功分別是什么?"

  很多人在回答自己的成功時(shí),都會(huì)講自己以前做過(guò)的項(xiàng)目以及為公司帶來(lái)的收益。

  有人回答自己最大的挫折是本來(lái)可以為公司帶來(lái)100萬(wàn)的利潤(rùn),結(jié)果只達(dá)到了80萬(wàn)。

  用數(shù)字粉飾自己的成績(jī),把團(tuán)隊(duì)的功勞算成自己,在面試過(guò)程中雖然不算過(guò),但總歸是千篇一律。

  但是,最后被聘用的生產(chǎn)總監(jiān)給大老板留下了非常深刻的印象。在最后投票的時(shí)候,大老板說(shuō)了一句話(huà):“一個(gè)人在布滿(mǎn)荊棘環(huán)境下的職場(chǎng)能力,才是真正的本事!

  這位生產(chǎn)經(jīng)理回答是:自己遭到的最大挫折是被原公司的總經(jīng)理挖坑。

  她曾經(jīng)是公司第一任總經(jīng)理的秘書(shū),這位總經(jīng)理跟公司另外一位高管不和,作為秘書(shū),多多少少地會(huì)被牽扯進(jìn)這權(quán)力紛爭(zhēng)中。

  企業(yè)中的各種人事紛爭(zhēng)在哪里都有。但是,在自己的老板離開(kāi)后,那位高管尋機(jī)上位。而且偏偏還是一位心胸狹窄的主。

  于是新仇舊賬一起算,自從新老總上任,就各種在工作上對(duì)她進(jìn)行為難,各種下套穿小鞋。有好幾次,她都差點(diǎn)被斃掉。

  在一個(gè)隨時(shí)要被自己上司下套挖坑的地方生存有多難,想想都不寒而栗,要是換做其他人,估計(jì)早就遭受一萬(wàn)點(diǎn)暴擊,撂挑子甩手不干了。但是,她不僅堅(jiān)持了兩年,最終還全身而退。

  而談到自己最大的成功時(shí),她說(shuō):

  在原來(lái)的公司工作了十一年,企業(yè)被并購(gòu)了三次,換了五任總經(jīng)理。人事發(fā)生了巨大的變更,原來(lái)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)留下的不足20%,我一路從秘書(shū)做到制造系統(tǒng)經(jīng)理,薪水從3000到30000。即使是在職場(chǎng)最艱難的那兩年,也依然維持了團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  中年人的職場(chǎng),已經(jīng)不再像二十多歲那會(huì),一受到委屈就想著要逃離,遇到不合理的事情就以辭職來(lái)解決。

  不管在何處,有人的地方,就有江湖,有江湖的地方就會(huì)有各種爾虞我詐,職場(chǎng)也不例外。

  誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈,哪一個(gè)在職場(chǎng)上凱歌前進(jìn)的主,不是得經(jīng)過(guò)一路上的升級(jí)打怪。

  既做得了金剛鉆,又化得了繞指柔;既能泰然接受高位時(shí)的眾人仰視,又能坦然擔(dān)起低位時(shí)的被人排擠。

  以辭職來(lái)解決自己職場(chǎng)的困難,那不是本事,讓自己擁有解套的能力,那才是真本事。

  要在職場(chǎng)上混的長(zhǎng)遠(yuǎn),必須要讓自己擁有給自己解套的能力。

  擁有七十二變,才能迎接職場(chǎng)的八十一難。

  2、職場(chǎng)好人品

  為你的未來(lái)背書(shū)

  在職場(chǎng),一個(gè)人的好人品絕對(duì)會(huì)為自己的未來(lái)背書(shū)。

  得勢(shì)的時(shí)候不欺人,失勢(shì)的時(shí)候不失己。

  以前公司有一位運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,此人在公司里的人品非常不好,真本事沒(méi)有多少,卻極盡阿諛?lè)畛兄苁隆?/p>

  平時(shí)最喜歡干的事,便是到領(lǐng)導(dǎo)那里去打小報(bào)告,又善于猜度領(lǐng)導(dǎo)的心思,順著領(lǐng)導(dǎo)的想法,反饋領(lǐng)導(dǎo)最在意的問(wèn)題。

  比如某某與供應(yīng)商有不正當(dāng)?shù)慕佑|,公司的餐廳是某某承包的,某某的老公在與我們有合作關(guān)系的物流公司任職……

  為了達(dá)到自己的目的,總會(huì)憑空捏造些子虛烏有的人物關(guān)系和事實(shí)。

  靠背后揭人短這種事情來(lái)獲得上面的認(rèn)可,似乎確實(shí)可以在短時(shí)間之內(nèi)讓自己受益。可是,這世上終歸沒(méi)有不透風(fēng)的墻,說(shuō)過(guò)別人的壞話(huà),早晚會(huì)被知道。

  于是他成了全公司里,人人都想躲著的老鼠屎,大家都不敢跟他說(shuō)話(huà),因?yàn)閾?dān)心自己不小心說(shuō)出的某句話(huà),轉(zhuǎn)個(gè)彎,就會(huì)變個(gè)味到了領(lǐng)導(dǎo)那里。

  而且他還特別善于看領(lǐng)導(dǎo)的臉色,比如某段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)誰(shuí)誰(shuí)的工作比較滿(mǎn)意,他必定會(huì)對(duì)這位笑臉相迎;如果某段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)誰(shuí)吹胡子瞪眼,他一定會(huì)對(duì)其吹毛求疵。

  于是,他成了全公司里人品最差的人,沒(méi)有之一。

  這世上的事情就是這樣,山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),誰(shuí)也不知道未來(lái)會(huì)有什么變化。

  吃他這一套的老總在兩年后因?yàn)楣芾韱?wèn)題離職,新來(lái)的總經(jīng)理對(duì)背后匯報(bào)這種行為不感興趣,在最新的管理人員能力評(píng)估和民意測(cè)評(píng)過(guò)程中,他被所有人打了最低分。

  最終這位人品口碑太差的經(jīng)理,被淘汰出局。

  在職場(chǎng)上混,遲早是需要還的。

  職場(chǎng)是人的江湖,難免存在某種人際上的復(fù)雜紛爭(zhēng),但是誰(shuí)也不知道未來(lái)的風(fēng)向標(biāo)是怎樣,今日得勢(shì)不代表明天還能繼續(xù),今日不濟(jì)不代表永遠(yuǎn)就不會(huì)翻身。

  在職場(chǎng),什么樣的人品是好人品?

  職場(chǎng)不是我們的朋友圈,我們不可能會(huì)與所有同事成為朋友。在職場(chǎng)上,我們同樣不需要成為不敢拒絕的老好人,但是我們絕對(duì)能做到:

  在任何時(shí)候,不會(huì)踩著別人的肩膀往上爬;在任何時(shí)候,不會(huì)看低其他人;在任何時(shí)候,不會(huì)失去自己的價(jià)值原則。

  在職場(chǎng)的各種人際交往中,不說(shuō)人短,不忌人長(zhǎng),說(shuō)該說(shuō)的話(huà),做該做的事,在別人有難的時(shí)候,能幫就幫,不能幫也別踩。

  人的這一生,有起就有落,每個(gè)人的職場(chǎng)也是這樣,有得勢(shì)也會(huì)有失勢(shì),誰(shuí)也不能保證自己的職場(chǎng)一直都是安全無(wú)憂(yōu),但是你的好人品一定會(huì)在無(wú)形中保證你的未來(lái)。

  3、隨時(shí)轉(zhuǎn)身迎接改變的能力

  現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),不再有可以一輩子干到老的工作。

  去年年底的時(shí)候,唐山撤銷(xiāo)收費(fèi)站,收費(fèi)員去找負(fù)責(zé)人理論:“我已經(jīng)36歲了,學(xué)什么也學(xué)不會(huì)了”

  而幾乎在同一時(shí)間,83歲的學(xué)霸奶奶應(yīng)聘阿里巴巴年薪40萬(wàn)的崗位,83歲的她思維敏捷,出口驚艷眾人,并且還是十幾個(gè)群的KOL(意見(jiàn)領(lǐng)袖),經(jīng)常組織線(xiàn)下活動(dòng)。

  其閱歷和想法,秒殺一眾90后。

  在職場(chǎng),當(dāng)你感覺(jué)到穩(wěn)定的時(shí)候,正是你的危機(jī)到來(lái)之時(shí)。

  認(rèn)識(shí)大周的時(shí)候,他是銀行的一名普通柜員。那時(shí)候,銀行還屬于金領(lǐng)行業(yè),眾人艷羨。

  但是大周從來(lái)就跟別人不一樣,在別人都把時(shí)間用到泡吧和飯局的時(shí)候,他默默地在家學(xué)習(xí)金融類(lèi)知識(shí),研究各類(lèi)宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),并結(jié)合自己的銀行工作背景,有了自己一套理財(cái)?shù)睦碚摲椒ā?/p>

  三年前,他開(kāi)了一個(gè)公眾號(hào),每天為大家分享金融和理財(cái)知識(shí),由于他擅長(zhǎng)把各類(lèi)枯燥的金融知識(shí)講得很好玩,很快就有了超過(guò)三十萬(wàn)的粉絲,做起了妥妥的斜杠青年。

  去年,銀行改革,柜員減少一半,跟他一起進(jìn)單位的三十多歲的同齡人哀嚎一片,在最尷尬的年紀(jì)遭受裁員,都不知道離開(kāi)銀行后,自己還可以做些什么。

  而他卻華麗地轉(zhuǎn)身,除了運(yùn)營(yíng)工作號(hào),還做了好幾檔很火的付費(fèi)課程,收入是自己在銀行工作時(shí)候的十倍。

  佩內(nèi)洛普.菲茲杰拉德說(shuō)過(guò):“你學(xué)過(guò)的每樣?xùn)|西,都會(huì)在你一生中的某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)!

  不要等生活去為難你時(shí),才后悔過(guò)去的生活過(guò)得太過(guò)安逸。

  每一個(gè)在職場(chǎng)上生存的人,都一定要清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并且通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和精進(jìn),去穩(wěn)固自己的個(gè)人價(jià)值。

  在關(guān)鍵的時(shí)候,能救你于水火的,從來(lái)不是你在公司做到了什么職位,也不是你在公司工作了多少時(shí)間,而是你是否具有不可替代性。

  在職場(chǎng),能帶給你安全性的,只有你不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以及你隨時(shí)可以轉(zhuǎn)身的能力。

  不愿意學(xué)習(xí)和改變的人,注定會(huì)被這個(gè)時(shí)代所淘汰。

  這是個(gè)最好的時(shí)代,也是個(gè)最壞的時(shí)代。

  在職場(chǎng),當(dāng)公司拋棄你的時(shí)候,也絕對(duì)不會(huì)跟你說(shuō)抱歉。

  我們能做的,只有保持不斷地學(xué)習(xí),去適應(yīng)這個(gè)日新月異的社會(huì),讓自己永遠(yuǎn)具有可以溢價(jià)的個(gè)人價(jià)值。

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