35歲老年人你是否知道自己的優(yōu)勢在哪里
圣誕節(jié)一過，新年也就近了，轉(zhuǎn)眼大家就要再漲一歲。低頭看看自己鼓起的小肚腩、照鏡子看看自己頭上的幾根白發(fā)，有沒有感覺很扎心？
最近常常聽朋友談起“35歲危機”的話題。說得多了，就覺得35歲似乎是一個職場人職場生涯中必須要跨過的一個坎兒，如果跨不過去，那么以后也就很難再有長進，甚至在35歲時遭遇滑鐵盧，事業(yè)跌入谷底，從此一蹶不振。
35歲的人，在個人發(fā)展中必須面臨一些選擇。在專業(yè)上進一步加深，做一個行業(yè)精英或?qū)＜�，還是做好橫向的融匯貫通并上升成為更高層的領(lǐng)導(dǎo)者？
35歲的人，對于年少的夢想還沒忘干凈，心中還有放手一搏、不甘平庸的激情，但是這時候大家往往已經(jīng)上有老下有小，難以再次輕裝上陣�？傊�，就是很糾結(jié)。
首先要有健康的心態(tài)
職場工作的動力是什么?對大部分人來說，首先是“錢”。但不管你追求的是職位的提升，還是精英專家的養(yǎng)成，除卻利益方面的因素，我們還需要考慮其他因素，比如興趣、尊重和習(xí)慣等。出于對金錢的饑渴的確能夠激發(fā)工作的積極性，但是心里上的不快樂會給工作帶來負面影響，長期如此不光不利于身體健康，實踐中也不太容易為同事、老板、客戶喜歡和接受，一個負能量很重的人難在職場立足。
我們是否感覺快樂、感覺被尊重、感覺習(xí)慣，和你自身的'訴求相關(guān)，也和你比較的基準(zhǔn)相關(guān)。假如你35歲，在徐州能轉(zhuǎn)到年薪20萬，家里有樓有車，卡上有6位數(shù)的存款。這樣的level，你和普通人比起來算得上相當(dāng)不錯了，但如果你住在北上廣，這樣的待遇可能也就勉強溫飽吧。如果你是在貴州，那你甚至算得上是“土豪”了。你的收入你的工作是一樣的，但是同一種狀態(tài)面對不同的比較對象時，感受會大相徑庭，所以關(guān)鍵是：你在和誰比較。
這么多遭遇“35歲危機”的朋友心態(tài)失衡，那是因為他們沒有找到合適的比較對象或給自己設(shè)定了過高的比較對象才郁悶不已，又或給自己設(shè)定過低的比較對象而盲目樂觀，這個問題的最主要根源在于：對自己的認知不足，心態(tài)不健康，不清楚自己的優(yōu)劣勢。
35歲了，你應(yīng)該知道自己的優(yōu)勢在哪了
別人指東你往東，別人指西你往西，年輕的時候按別人的指示工作也就罷了，到了35歲高齡依然如此，就不應(yīng)該了。35歲的你，應(yīng)該知道自己的優(yōu)勢在哪，自己規(guī)劃自己的工作和生活。
什么才是自己的優(yōu)勢？簡單來說，你的優(yōu)勢和特長，是你能夠在其中找到自己熱愛、自動自發(fā)愿意去嘗試并且能夠給別人帶來價值的事情；這些事情你很擅長，而且學(xué)的比別人快，即便你是后來者，也能在這條路徑上有彎道超車；做這件事你能得到滿足感。
我們這些35歲的人常�？诳诼暵曊f自己是“老年人”，但既然說自己是“老年人”了，為什么還像個年輕人一樣喜歡到處與人比較呢？不是應(yīng)該看破一切，與世無爭了嗎？依我之見，先別急著和別人比較，作出選擇前先靜下心好好捫心自問“你的優(yōu)勢到底是什么?”，搞清自己是誰了，才有可能搞清你要和誰比較，你到底想要什么，也才有可能客觀評價外界，最終才有可能找到一條適合自己的，讓你收獲尊重、獲得快樂、贏得事業(yè)成功。
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