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關于曠工通告
關于曠工通告1
公司全體員工:
為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點:
一、因私事請假的,必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。
二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補簽單否則同樣按曠工處理。
三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的.視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動離職,不給予結算當月工資。
曠工扣款:基本工資的1.5倍×曠工天數(shù)
望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
關于曠工通告2
XXX:
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的.影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失,現(xiàn)通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
XXXX有限公司人力資源部
年6月17日
關于曠工通告3
為規(guī)范公司員工的正?记,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽
字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準:
員工請假一天,處罰相關管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執(zhí)
行。
附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工處理。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
關于曠工通告4
各部門:
經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
關于曠工通告5
通知
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)
發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
關于曠工通告6
我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)
有關規(guī)定:1)產(chǎn)假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天;
3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領取《獨生子女優(yōu)待證》的,另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申
請產(chǎn)假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領導批準為謝。
此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日
關于曠工通告7
員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎管理工作,規(guī)范企業(yè)各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特
對公司員工請(休)假審批流程進行規(guī)范,具體通知如下:
一、適用范圍
公司內(nèi)所有員工
二、請(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案
2、項目部員工
本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政
部審批----公司考勤備案
關于曠工通告8
各部門:
經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
關于曠工通告9
員工:
您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關于曠工通告10
茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XxXX處分。
特此通知!
XXX廠辦
20xx年XX月XX日
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