心理咨詢室工作守則

心理咨詢室工作守則1

　　1、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛本職工作，不斷致力于專業(yè)實務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng);遵守國家各項法規(guī)，嚴守職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、尊重對方權(quán)益。心理咨詢員在進入咨詢關(guān)系之前，如有必要，應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程度上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。

　　3、建立合作關(guān)系。心理咨詢員應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，不得為滿足個人的某種需要而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　4、心理咨詢?nèi)藛T必須在與來訪者相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作，接納來訪者的各種認識和情感困擾，理解來訪者的需求，幫助來訪者解決問題;尊重來訪者自愿接受或終止服務(wù)的權(quán)利。

　　5、履行保密原則。心理咨詢員不得泄露當(dāng)事人秘密的.信息;在團體咨詢前，對團體成員的自我暴露，必須事先設(shè)定守密標準。

　　6、遵循測試要求。心理咨詢員在進行心理測試之前，必須向當(dāng)事人說明測試的內(nèi)容和目的，遵守我國頒布的《心理測驗工作者道德準則》，按心理測驗的規(guī)范進行，不濫用心理測驗，科學(xué)、客觀地使用測驗后果。 并在測試結(jié)束后作出慎重的專業(yè)解釋，測試結(jié)果必須保密。

　　7、防止意外發(fā)生。心理咨詢員在心理咨詢中，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有傷害自我、傷害他人或危及公共安全的情況，必須采取緊急措施。

　　8、做到及時轉(zhuǎn)介。咨詢?nèi)藛T必須在自己職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，對自己不能解決的問題，必須及時推薦其他有關(guān)人員予以解決或建議學(xué)生到相關(guān)部門咨詢、治療;對來訪者提出的超出自己職責(zé)范圍的要求，不能予以滿足。

　　9、 注重“助人自助”。心理咨詢員在一切咨詢活動中，應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人的心理成長，盡量避免當(dāng)事人對心理咨詢員的過分依賴。

　　10、參加專業(yè)培訓(xùn)。心理咨詢員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討，提高咨詢水平，維護身心健康。

　　11、開展正常服務(wù)。心理咨詢員應(yīng)按時到崗，堅持心理咨詢的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

心理咨詢室工作守則2

　　一、心理咨詢師應(yīng)該熱愛心理咨詢工作，不斷致力于專業(yè)實務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并推動這一事業(yè)的發(fā)展。

　　二、心理咨詢師應(yīng)以滿腔的熱情、真誠的態(tài)度接待每一位來訪者，并且應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，并保護其利益，不得為滿足個人之需而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　三、遵循保密原則，有責(zé)任對當(dāng)事人的姓名及有關(guān)咨詢內(nèi)容、測量結(jié)果、治療方案等予以保密，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄漏當(dāng)事人秘密的信息，確保當(dāng)事人的.隱私等民事權(quán)不受侵犯。

　　四、心理咨詢師應(yīng)本著"尊重、理解、真誠、熱情、保密"的原則,營造溫暖的咨詢氛圍,對來訪人員以誠相待，傾情相助，引導(dǎo)來訪者以自助。

　　五、在進入咨詢關(guān)系之前或同時，如有必要，咨詢師應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的限制。

　　六、咨詢師與當(dāng)事人之間的對問題的界定、預(yù)期的目標、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方必須了解、并取得一致的協(xié)議。

　　七、心理咨詢師只能接受其專業(yè)范圍內(nèi)的個案，如果咨詢師發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。當(dāng)來訪者的行為可能對其自己或他人造成傷害時，咨詢師有責(zé)任進行干預(yù)，并及時告知學(xué)校有關(guān)部門，采取相應(yīng)的預(yù)防措施幫助當(dāng)事人。

　　八、及時填寫咨詢記錄，對個別咨詢、面談咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等均應(yīng)做好接待記錄,適時歸檔，以備查閱。

　　九、在團體咨詢前必須對參與者進行篩選，盡量避免團體活動開始后，成員間的不適或傷害。關(guān)于團體成員的自我暴露，咨詢師必須事先設(shè)定守密標準。

　　十、在進行心理測試之前，咨詢師必須向當(dāng)事人說明測驗的內(nèi)容和目的，并在測試結(jié)束后應(yīng)結(jié)合測量工具的信度、效度作出慎重的專業(yè)解釋，不得夸張心理測試工具的效用，測試結(jié)果必須保密。

　　十一、在一切咨詢活動中，咨詢師應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長，應(yīng)盡量避免當(dāng)事人對咨詢師的過分依賴。

　　十二、根據(jù)值班日程按時上、下班，如遇特殊情況無法值班，應(yīng)提前向?qū)W校說明或請假。

心理咨詢室工作守則3

　　一、心理咨詢師應(yīng)該熱愛心理咨詢工作，不斷致力于專業(yè)實務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并推動這一事業(yè)的發(fā)展。

　　二、咨詢師應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系，并尊重當(dāng)事人的意見，并保護其利益，不得為滿足個人之需而犧牲當(dāng)事人的利益。

　　三、遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄漏當(dāng)事人秘密的信息，如果當(dāng)事人的行為可能對自己和他人的生命造成傷害時，咨詢師可以采取必要的緊急措施。

　　四、在進入咨詢關(guān)系之前或同時，如有必要，咨詢室應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格，以及咨詢目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的.限制。

　　五、咨詢室與當(dāng)事人之間的對問題的界定、預(yù)期的目標、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方必須了解、并取得一致的協(xié)議。

　　六、心理咨詢師只能接受其專業(yè)范圍內(nèi)的個案，如果咨詢師發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。

　　七、在團體咨詢前必須對參與者進行篩選，盡量避免團體活動開始后，成員間的不適或傷害。關(guān)于團體成員的自我暴露，咨詢師必須事先設(shè)定守密標準。

　　八、在進行心理測試之前，咨詢室必須向當(dāng)事人說明測驗的內(nèi)容和目的，并在測試結(jié)束后作出慎重的專業(yè)解釋，測試結(jié)果必須保密。

　　九、在一切咨詢活動中，咨詢師應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長，應(yīng)盡量避免當(dāng)事人對咨詢師的過分依賴。

　　十、咨詢師應(yīng)定期參加培訓(xùn)、研討，提高咨詢水平，保持身心健康。

　　十一、按時上班，堅持心理咨詢的經(jīng)�；�、規(guī)范化。

【心理咨詢室工作守則】相關(guān)文章：

員工的工作守則03-11

前臺人員的工作守則04-29

工廠員工工作守則（精選5篇）03-11

窗口員工工作守則（精選5篇）03-10

集團員工工作守則（精選6篇）03-10

營業(yè)員工作守則（精選8篇）03-11

服務(wù)員工作守則（通用5篇）03-10

公司員工工作守則（通用5篇）03-10

工作人員工作守則（精選6篇）03-10